| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Ochrona pracy młodocianych

Ochrona pracy młodocianych

Ochrona pracy młodocianych – oznacza zespół działań, jakie zobowiązany jest podjąć pracodawca w celu ochrony szczególnej kategorii pracowników, wyróżnionych ze względu na wiek, tj. pracowników do ukończenia przez nich 18. roku życia.

Przejawem szczególnego uprzywilejowanego traktowania pracy młodocianych są:

  • czas pracy – skrócone normy dobowe i tygodniowe w porównaniu do „normalnego” pracownika,
  • zakaz zatrudniania w porze nocnej i godzinach nadliczbowych,
  • dodatkowe zwolnienia na naukę,
  • dodatkowe dni urlopu,
  • ograniczone możliwości wypowiedzenia umowy o pracę,
  • wprowadzenie wykazu prac, przy których zatrudnienie młodocianych jest zakazane bądź ograniczone.

Zabronione jest zatrudnianie osoby, która nie ukończyła 16 lat (od 2018 r. – 15 lat).

Czytaj także

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

EY

Firma EY jest światowym liderem rynku usług profesjonalnych obejmujących usługi audytorskie, doradztwo podatkowe, doradztwo biznesowe i doradztwo transakcyjne.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »