Kadry

Odprawa przy stosunku pracy na podstawie wyboru

10 gru 2009

Aby móc korzystać z publicznej opieki zdrowotnej trzeba być objętym ubezpieczeniem zdrowotnym. Dla większości osób ubezpieczenie to jest obowiązkowe. Jednak, kiedy nie mamy tytułu do obowiązkowego ubezpieczenia, możemy dobrowolnie do niego przystąpić, zawierając umowę z Narodowym Funduszem Zdrowia.

Stworzony w zakładzie system zarządzania bhp ma za zadanie ograniczenie strat powstających w wyniku wypadków przy pracy czy zdarzeń awaryjnych.

Od dłuższego czasu trwa dyskusja nad wprowadzeniem dnia wolnego w święto Trzech Króli. Dyskusję zainicjował prezydent Łodzi Jerzy Kropiwnicki. Teraz poinformował, że przypadające na 6 stycznia 2010 r. święto Trzech Króli będzie w łódzkim magistracie dniem wolnym od pracy.

Pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim od 2 do 17 listopada 2009 r. Pracownik został wezwany na badanie kontrolne przez lekarza orzecznika ZUS. W wyniku kontroli lekarz orzecznik ZUS skrócił okres zwolnienia lekarskiego do 12 listopada. Czy wobec tego do okresu zasiłkowego zaliczyć okres od 13 do 17 listopada?

Szef doradców premiera Michał Boni uważa, że w ciągu najbliższych trzech lat powinna zapaść decyzja w sprawie podwyższenia i zrównania wieku emerytalnego kobiet i mężczyzn.

Jakie koszty jestem zobowiązany ponieść jako pracodawca, jeśli chciałbym wysłać dwie pracownice na studia podnoszące ich kwalifikacji? Czy w związku z tym powinienem zawrzeć z tymi pracownicami jakąś odrębną umowę? Czy koszty za dojazdy na zajęcia pokrywa również pracodawca? W jaki sposób są opodatkowane i oskładkowane koszty studiów pracownika w celu podniesienia kwalifikacji?

Za przestój niezawiniony przez pracownika przysługuje mu wynagrodzenie w wysokości wynikającej z osobistego zaszeregowania. Jeśli nie zostało ono określone – pracownikowi należy się 60% wynagrodzenia.

Zatrudniamy pracownika na 1/2 etatu w równoważnym systemie czasu pracy. Pracownik pracuje najdłużej po 10 godzin dziennie. Po ilu godzinach pracy wystąpią godziny nadliczbowe z przekroczenia dobowego, za które należy wypłacić wynagrodzenie?

Rzecznika prasowa resortu pracy Bożena Diaby powiedziała, że propozycja szefowej resortu Jolanty Fedak dotycząca podwyższenia progu dochodowego dla zasiłku rodzinnego, a nawet uniezależnienie prawa do zasiłku od dochodów rodziny to na razie wstępna koncepcja. "Nie ma jeszcze konkretnych cyfr co do jej kosztów czy liczby osób, które miałaby objąć" - zastrzega.

Odprawa przy stosunku pracy na podstawie wyboru

Koszty uzyskania przychodu

Mandat

Mienie pracodawcy

Indywidualny rozkład czasu pracy

Mediacja

Jak dobrowolnie ubezpieczyć się w Narodowym Funduszu Zdrowia?

Bezrobotny

Czas pracy

Dodatek za pracę w warunkach szkodliwych dla zdrowia, szczególnie uciążliwych lub niebezpiecznych

Dyscyplina pracy

Agencja zatrudnienia

Administrator danych osobowych

Dodatek za wysługę lat (dodatek stażowy)

Choroba zawodowa

Dni ustawowo wolne od pracy

Aktywizacja zawodowa

Dodatek wyrównawczy

Dodatek do wynagrodzenia za pracę

Dochód pracownika

Choroba pracownika

Działalność konkurencyjna

Czynniki szkodliwe i uciążliwe w środowisku pracy

Badania lekarskie pracownika/profilaktyczne badania lekarskie

Dyskryminacja w miejscu pracy

Dyżur pracowniczy

Dodatek za pracę w godzinach nadliczbowych

Alimentacyjny obowiązek (Alimenty)

Dodatek funkcyjny

Agencja pracy tymczasowej

Cudzoziemiec

Deklaracja podatkowa pracownika

Dni na poszukiwanie pracy

Dieta

Bezpieczeństwo i higiena pracy

Działalność gospodarcza

Dodatek za pracę w porze nocnej

Dodatek zmianowy

Dni wolne od pracy

Akta osobowe

Doba pracownicza

Absolwent

System zarządzania bezpieczeństwem i higieną pracy

Święto Trzech Króli będzie dniem wolnym od pracy

Czy do okresu zasiłkowego wliczać okresy zwolnienia lekarskiego, które skrócił lekarz orzecznik ZUS w wyniku kontroli

Czy wiek emerytalny zostanie podwyższony

Koszty studiów

Wynagrodzenie za czas przestoju

Czy niepełnoetatowcowi zatrudnionemu w równoważnym systemie czasu pracy należy się wynagrodzenie z tytułu godzin nadliczbowych

Zasiłki rodzinne dla wszystkich - prace nad wzmocnieniem polityki prorodzinnej