REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Kadry

Rozwiązanie umowy na czas określony (art. 33)

Oprócz umowy na czas nie określony, kodeks pracy przewiduje szereg innych umów o pracę, które ze swej natury są umowami terminowymi. Należą do nich między innymi umowa na czas określony, czy umowa na okres próbny.

Jakie umowy można rozwiązać za wypowiedzeniem? (art. 32)

Kodeks pracy rozróżnia kilka rodzajów umów o pracę, takich jak na czas określony czy okres próbny. Ważne jest, że nie wszystkie można rozwiązać przez wypowiedzenie.

Podstawowe przepisy dotyczące rozwiązania umowy o pracę (art. 30)

Rozwiązywanie umów o pracę należy niewątpliwie do najbardziej problematycznych kwestii dotyczących stosunku pracy, które bardzo często kończą się w sądzie. Omawiamy przepis wskazuje podstawowe zasady dotyczące rozwiązywania umów o pracę.

Praca w niepełnym wymiarze pracy a warunki pracy i płacy (art. 29(2))

Nie zawsze chcemy i nie zawsze możemy pracować w pełnym wymiarze czasu pracy. Dlatego też kodeks pracy obejmuje ochroną pracowników pracujących np. na pół etatu.

REKLAMA

Wynagrodzenie za okresy nieświadczenia pracy

Wynagrodzenie za przestój

Wynagrodzenie za pracę

Wynagrodzenie prowizyjne

REKLAMA

Wynagrodzenie akordowe

Świadectwo pracy

Środki ochrony indywidualnej

Śmierć pracownika

Wady oświadczenia woli

Wadliwość pracy

Śmierć pracodawcy

Samorząd pracowniczy

Urlop proporcjonalny

Urlop bezpłatny

Urlop pierwszy

Umowa na czas zastępstwa innego pracownika

Służba medycyny pracy

Zatrudnianie dzieci

Urlop na warunkach urlopu macierzyńskiego

Urlop na żądanie

Utwór pracowniczy

Urlop wypoczynkowy

Urlop uzupełniający

Urlop okolicznościowy

Zawieszenie przepisów prawa pracy

Telepraca

Umowa agencyjna

Skrócenie okresu wypowiedzenia

Urlop szkoleniowy

Umowa o pracę na czas określony

Umowa o dzieło

Urlop macierzyński

Umowa o pracę na czas wykonania określonej pracy

Umowa-zlecenie

Transgraniczna umowa o pracę

Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS)

Związek zawodowy

Zadaniowy czas pracy

Ubezpieczenie chorobowe

Tajemnica służbowa

Zatrudnienie tymczasowe

Służba cywilna

Sąd pracy i ubezpieczeń społecznych

Urlop ojcowski

Umowa o pracę

Ubezpieczenie emerytalne

REKLAMA