reklama
| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
reklama
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Leksykon kadrowca > Tajemnica służbowa

Tajemnica służbowa

Tajemnica służbowa – to informacja uzyskana w związku z wykonywaniem czynności służbowych, której ujawnienie może narazić na szkodę prawnie chroniony interes. Przez tajemnicę służbową należy rozumieć informację niejawną niebędącą tajemnicą państwową, uzyskaną w związku z czynnościami służbowymi albo wykonywaniem prac zleconych, której nieuprawnione ujawnienie mogłoby narazić na szkodę interes państwa, interes publiczny lub prawnie chroniony interes obywateli albo jednostki organizacyjnej.

Szkoda może mieć zarówno charakter majątkowy, jak i niemajątkowy (np. dotyczący autorytetu danego podmiotu).

Kwalifikowaną postacią naruszenia tajemnicy służbowej jest jej ujawnienie przez funkcjonariusza publicznego. Zwolnionym od obowiązku jej zachowania można być jedynie w ściśle określonych przepisami prawa sytuacjach.

Dokumenty zawierające informacje niejawne stanowiące tajemnicę służbową oznaczane są klauzulami:

  • „poufne” – ich nieuprawnione ujawnienie powodowałoby szkodę dla interesów państwa, interesu publicznego lub prawnie chronionego interesu obywateli,
  • „zastrzeżone” – ich nieuprawnione ujawnienie mogłoby spowodować szkodę dla prawnie chronionych interesów obywateli albo jednostki organizacyjnej.

W zależności od klauzuli, w którą zostaną zaopatrzone materiały, podlegają one ochronie przez:

  • 5 lat od wytworzenia, jeżeli są oznaczone klauzulą „poufne”,
  • 2 lata od wytworzenia, jeżeli są oznaczone klauzulą „zastrzeżone”.

Przepisy odrębnych ustaw szczegółowo określają m.in. zasady zwalniania od obowiązku zachowania tajemnicy oraz sposób postępowania z aktami spraw zawierających tajemnicę w postępowaniu przed sądami i innymi organami.

W przypadku naruszenia zakazu zachowania tajemnicy służbowej można być pociągniętym do odpowiedzialności karnej. Grozi za to kara grzywny, ograniczenia wolności lub pozbawienia wolności do lat 3. Możliwe jest również orzeczenia środka karnego w postaci zakazu zajmowania określonego stanowiska albo wykonywania określonego zawodu lub zakazu prowadzenia określonej działalności gospodarczej. Przestępstwo takie jest ścigane z oskarżenia publicznego (z urzędu).

reklama

Czytaj także

Źródło:

INFOR
Tarcza antykryzysowa – pomoc dla pracodawców poszkodowanych w wyniku pandemii koronawirusa (PDF)29.00 zł
reklama

Narzędzia kadrowego

reklama
reklama

POLECANE

reklama
reklama

Ostatnio na forum

reklama

KORONAWIRUS A PRAWO PRACY

reklama

Eksperci portalu infor.pl

Beata Kielar-Tammert

Radca prawny wpisany na Listę Radców Prawnych przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych we Wrocławiu. Właścicielka Kancelarii Prawnej www.bktkancelaria.pl, autorka wielu artykułów o tematyce prawniczej publikowanych w czasopismach, na blogu oraz w mediach społecznościowych, specjalizująca się w prawie Unii Europejskiej, prawie gospodarczym i prawach cudzoziemców.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
reklama
reklama
reklama