Zatrudnianie dzieci

Zatrudnianie dzieci – oznacza dopuszczalność zatrudnienia dzieci, tj. osób poniżej 16. roku życia lub wykonywania przez takie osoby innego zajęcia zarobkowego w wyjątkowych przypadkach.

Pierwszą grupę wyjątków zawierają przepisy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 5 grudnia 2002 r. w sprawie przypadków, w których wyjątkowo jest dopuszczalne zatrudnianie młodocianych, którzy nie ukończyli gimnazjum, osób niemających 16 lat, które ukończyły gimnazjum oraz osób niemających 16 lat, które nie ukończyły gimnazjum (DzU nr 214, poz. 1808). Rozporządzenie odnosi się wyłącznie do sytuacji, w których z osobą niemającą 16 lat zawierana jest umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego w formie nauki zawodu lub w formie przyuczenia do wykonywania określonej pracy. Skuteczność tej umowy uzależniona jest od: