Skrócenie okresu wypowiedzenia

Skrócenie okresu wypowiedzenia – oznacza dopuszczalność przez strony stosunku pracy po dokonaniu wypowiedzenia umowy o pracę, niezależnie od tego, która z nich to zrobiła, ustalenia wcześniejszego terminu rozwiązania umowy. Przepisy nie wprowadzają żadnych limitów skrócenia umowy w tym trybie. Decyzja w tej sprawie jest całkowicie uzależniona od woli stron.

Uzgodnienie stron co do skrócenia okresu wypowiedzenia nie jest równoznaczne z rozwiązaniem umowy o pracę za porozumieniem stron. Zgoda stron na skrócenie okresu wypowiedzenia nie powoduje przekreślenia skutku prawnego wynikającego z dokonanego wcześniej wypowiedzenia umowy o pracę, tzn. nie zmienia trybu tego rozwiązania – dokonane zostało wypowiedzenie, skróceniu ulega tylko jego okres.