Kadry

Zasiłek chorobowy z ubezpieczenia wypadkowego, a następnie świadczenie rehabilitacyjne są pobierane przez pracownika poszkodowanego w wyniku wypadku przy pracy. Czy w takim przypadku świadectwo pracy powinno zawierać okresy pobierania wskazanych świadczeń?

Szybsza obsługa klientów i oszczędności to efekt wdrożenia pełnej elektronizacji na linii Zakład Ubezpieczeń Społecznych i Poczta Polska. Instytucje po zakończeniu testów, są dziś gotowe do wdrożenia m.in. elektronicznego potwierdzenia odbioru, co w istotny sposób przyczyni się do skrócenia obiegu korespondencji. W perspektywie elektronizacja obejmie także komunikację do klienta.

Stopniowe wydłużanie wieku emerytalnego sprawi, że rozpiętość wiekowa w firmach będzie coraz większa. To rodzi wyzwania przede wszystkim dla działów personalnych - mówi Piotr Palikowski - Prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami. W firmie z jednej strony mogą być osoby prawie siedemdziesięcioletnie, z drugiej na przykład dziewiętnastoletnie.

Rząd zdecydował, że osoby pobierające świadczenie pielęgnacyjne, czyli takie które nie podjęły lub zrezygnowały z zatrudnienia lub innej pracy zarobkowej w celu opieki nad dzieckiem niepełnosprawnym – otrzymają dodatkowe 200 zł miesięcznie (niezależnie od dochodu i innych świadczeń). Kwota ta będzie przyznawana za okres od kwietnia do końca grudnia 2013 r.

W przyszłym tygodniu ważne dni dla kadrowców to wtorek (2 kwietnia) i piątek (5 kwietnia).

Jak poradzić sobie z pozoru trudnymi problemami? Czy potrafisz korzystać z technik kreatywnego myślenia?

Dłuższa przerwa w pracy może być korzystna dla ludzi uczących się, kiedy w ciągu dnia mogą uczestniczyć w zajęciach na uczelni i potem wrócić do pracy, bez konieczności wnioskowania o cały dzień urlopu- uważa PKPP Lewiatan.

Pracodawca, który odliczył z wynagrodzenia pracownika nadpłatę, jaka wystąpiła w poprzednim miesiącu, dokonuje potrąceń komorniczych od wynagrodzenia pomniejszonego o tę nadpłatę. Stosuje przy tym przepisy ochronne dotyczące potrącenia z wynagrodzenia za pracę.

Świadczenie pielęgnacyjne przysługuje rodzicom zajmującym się niepełnosprawnym dzieckiem. W 2013 r. wynosi 620 zł (520 zł świadczenia oraz 100 zł specjalny dodatek), a od 1 lipca 2013 r. ma wzrosnąć do kwoty 820 zł. Dalsze plany przewidują zrównanie go z wysokością płacy minimalnej.

Co robić, gdy dopada znużenie i ciężko jest się skoncentrować na wykonywanych zadaniach? Czy odpoczynek w pracy jest niezbędny? Wcale nie trzeba kłaść się do łóżka. To zaskakujące, kiedy nasz mózg odpoczywa w ciągu dnia…

Według Rady Pracodawców RP przepisy prawa powinny gwarantować pracodawcom możliwość zbadania formalnych podstaw przeprowadzonego strajku.

Na posiedzeniu podkomisji stałej ds. nowelizacji Kodeksu pracy oraz Kodeksu postępowania administracyjnego posłowie przegłosowali postulowane przez Pracodawców RP zmiany, dotyczące wprowadzenia 12-miesięcznego okresu rozliczeniowego, doby pracowniczej i przerywanego czasu pracy.

Młodociani są w sposób szczególny chronieni przez przepisy prawa pracy. W celu ochrony ich praw wprowadzono bezwzględny zakaz pracy w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej. Naruszenie zakazu stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika.

Pracodawca nie może dopuścić do pracy pracownika, który nie przeszedł szkolenia w zakresie przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Szkolenia BHP może przeprowadzać pracodawca lub jednostki organizacyjne prowadzące działalność szkoleniową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy.

Wczoraj (26 marca 2013 r.) na Śląsku odbył się zapowiadany od tygodni strajk. Związkowcy grożą, że we wrześniu protesty obejmą cały kraj, jeśli rząd nie przystanie na ich żądania.

Jesteśmy społeczeństwem przedsiębiorczych kobiet. Firm prowadzonych przez kobiety jest trzy razy więcej niż pielęgniarek. Mniej więcej jedna trzecia osób pracujących na własny rachunek to kobiety.

Pozytywne nastawienie, zainteresowanie, gotowość do większego wysiłku, a czasem nawet ekscytacja powierzonymi zadaniami, oznacza zaangażowanie pracowników do wykonywania swojej pracy w jak najlepszy sposób. Zadaniem firmy jest wykorzystanie wszystkich możliwych środków, niezbędnych do rozwoju tego typu zachowań, czyli zastosowanie tzw. strategii zaangażowania.

Lista Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce ogłaszana jest przez Instytut Great Place to Work®. 20 marca 2013 r. została ogłoszona już po raz piąty. Sprawdź, gdzie jest najlepiej pracować w Polsce.

Ubezpieczony, który jest niezdolny do pracy z powodu kilku różnych następujących po sobie schorzeń, ma prawo do świadczeń chorobowych za okres trwania każdej z tych nieobecności. Aby w takim przypadku prawidłowo ustalić okres zasiłkowy, należy wziąć pod uwagę rodzaj schorzenia i ewentualne przerwy między okresami niezdolności do pracy. Jakie niezdolności do pracy obejmuje jeden okres zasiłkowy?

Ruchomy czas pracy pozwoliłby pracownikowi na rozpoczęcie pracy o wybranej przez siebie godzinie. Zmianami w Kodeksie pracy zajmuje się obecnie Sejm.

Dyskryminacja pracowników jako zdarzenie powodujące nierówne traktowanie w zatrudnieniu stanowi podstawę wystąpienia przez pracownika na drogę sądową. Powinien uprawdopodobnić zarzut nierównego traktowania. Na pracodawcę przechodzi wówczas ciężar dowodu, że kierował się obiektywnymi powodami.

Strajk na Śląsku i w Zagłębiu nie zniechęca rządu do rozmów ze związkowcami - deklaruje minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak - Kamysz. Minister podkreślał w Programie Pierwszym Polskiego Radia, że rząd spełnił wiele postulatów związkowców.

Warto popełniać błędy, bo na nich uczymy się najłatwiej - przekonują psycholodzy. Strach przed pomyłką blokuje kreatywność, demobilizuje i wpędza w pułapkę perfekcjonizmu.

Kryzys gospodarczy zmienił priorytety polskich pracowników. Od wysokiej pensji, która jeszcze dwa lata temu była najważniejszym kryterium wyboru pracy, dziś pracownicy bardziej cenią stabilną sytuację firmy. Kolejne kryterium to bezpieczeństwo zatrudnienia. Wysokość wynagrodzenia Polscy pracownicy, którzy wzięli udział w badaniu Randstad Award 2013 wymienili dopiero na piątym miejscu.

Z Obwieszczenia Prezesa ZUS w sprawie wskaźnika waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego przyjętej do obliczenia świadczenia rehabilitacyjnego w II kwartale 2013 r. wynika, że wskaźnik waloryzacji dla II kwartału 2013 r. wynosi 105,5 %.

Odprawa pieniężna stanowi świadczenie wypłacane pracownikowi w przypadku rozwiązania umowy o pracę z przyczyn dotyczących pracodawcy. Pracownik ma prawo odwołania się od wypowiedzenia umowy o pracę, w wyniku czego może zostać przywrócony do pracy. Jak rozliczyć zwrot nienależnie wypłaconej odprawy pieniężnej?

Związki zawodowe jako organizacje pracowników pełnią przede wszystkim funkcje reprezentowania i obrony ich praw, interesów zawodowych i socjalnych.

Eksperci Pracodawców RP sceptycznie odnoszą się do pomysłu związków zawodowych, dotyczącego przyznawania pracownikom powyżej 50. roku życia dodatkowych dni wolnych, których koszty musieliby pokryć pracodawcy. – Wejście w życie propozycji w tej formie może przynieść skutki odwrotne do zamierzonych – ostrzegają eksperci Pracodawców RP.

Oszczędność czasu, ale także możliwość uniknięcia błędów. To główne zalety internetowego rozliczenia się z fiskusem. E-deklaracje cieszą się coraz większym zainteresowaniem Polaków.

Jedną z barier utrudniających efektywną komunikację są tzw. komunikaty ukryte. Na czym polega "komunikacja ukryta"?

Obecna definicja doby pracowniczej utrudnia racjonalną organizację czasu pracy. W efekcie pracodawcy ponoszą duże koszty i nie zgadzają się na ustalenie ruchomego czasu pracy, na czym z kolei bardzo zależy pracownikom, którzy dzięki temu mogą łączyć obowiązki zawodowe z życiem prywatnym i rodzinnym - uważa PKPP Lewiatan.

Stażysta z urzędu pracy nie zawiera z pracodawcą umowy o pracę, a świadczona w ramach stażu praca nie jest stosunkiem pracy. Stażystom przysługują jednak niektóre uprawnienia pracownicze. Pracodawcy muszą im zapewnić np. część świadczeń wynikających z przepisów bhp czy płatne dni wolne.

W lutym 2013 r. odnotowano wzrost liczby bezrobotnych i stopy bezrobocia.

Lewiatan proponuje niższe stawki za nadgodziny. Poprzez obniżenie stawek za nadgodziny, które są w naszym kraju zbyt wysokie w porównaniu z innymi państwami, zmniejszymy koszty pracy i zwiększymy liczbę nowo tworzonych miejsc pracy - uważa PKPP Lewiatan.

Jednorazowe odszkodowanie z tytułu doznania stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu przysługuje pracownikowi w następstwie wypadku przy pracy bądź choroby zawodowej. Otrzymuje je sam ubezpieczony lub uprawniony członek rodziny. Ile wynosi kwota odszkodowania?

Przybywa osób, których poszukiwania pracy nie przynoszą żadnych rezultatów. W sytuacji długotrwałego i bezskutecznego szukania zatrudnienia może warto zainteresować się sprzedażą bezpośrednią.

W niektórych przypadkach inspektorzy ZUS po przeprowadzeniu kontroli wykonywania zadań i obowiązków w zakresie ubezpieczeń społecznych przez płatnika składek sporządzają protokół pokontrolny zawierający inne wnioski niż protokół sporządzony podczas kontroli, która miała miejsce wcześniej, mimo że stan faktyczny, jaki był wówczas kontrolowany, nie uległ zmianie. Jakie skutki dla przedsiębiorcy ma zmiana protokołu pokontrolnego?

Dlaczego jedni ludzie potrafią zmieniać swoje życie na lepsze, a inni nie? Chcesz zawsze liczyć na kogoś innego? Musisz wiedzieć, że najlepiej postawić na siebie.

Przy rozliczaniu podatku za ubiegły rok warto pamiętać odpisaniu 1 procentu na rzecz organizacji pożytku publicznego.

Pracownik może zamiast urlopu wychowawczego złożyć wniosek o obniżenie wymiaru czasu pracy do wymiaru nie niższego niż ½ pełnego wymiaru czasu pracy. Czy istnieje możliwość ponownego złożenia wniosku?

Resort ma rozdysponować 900 mln zł na podwyżki dla nauczycieli akademickich. Kwiecień 2013 r. to termin przekazania uczelniom informacji o wysokości dotacji na ten cel. Największe uniwersytety mogą dostać nawet kilkadziesiąt milionów złotych.

Powiat nyski znalazł receptę na fikcyjnych bezrobotnych. Jeśli wdroży ją rząd, zyskają wszyscy - pisze "Rzeczpospolita".

Odprawa rentowa to świadczenie pieniężne wypłacane w związku z przejściem pracownika na rentę z tytułu niezdolności do pracy. Czy prawo do odprawy rentowej może zostać nabyte już po ustaniu zatrudnienia?

Będzie strajk generalny na Śląsku a później, być może w całym kraju.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przeznaczy w tym roku blisko 3,3 mld złotych dla powiatowych urzędów pracy na aktywizację bezrobotnych. Ze wsparcia będą mogli skorzystać w dużej mierze młodzi ludzie, którym resort pracy pomaga rozpocząć karierę zawodową poprzez program „Młodzi na rynku pracy”. W ciągu kilku miesięcy ubiegłego roku skorzystało z niego 3 tysiące osób przed 30. rokiem życia. Ale urzędy pracy będą się skupiać również na wparciu dla bezrobotnych rodziców i osób 50+.

Spory zbiorowe wszczynają podmioty reprezentujące interesy pracownicze. Następnie pracodawcy niezwłocznie podejmują rokowania. W przypadku braku zawarcia porozumienia przeprowadza się mediacje.

Związkowcy powinni czuć się odpowiedzialni za kraj. W ten sposób marszałek Sejmu odniosła się do zapowiedzianego na 26 marca strajku generalnego na Śląsku.

Składki na ubezpieczenie społeczne młodocianych uzależnione są od roku nauki i okresu ubezpieczenia młodego pracownika oraz od podmiotu finansującego składki. Może nim być płatnik/pracodawca bądź ubezpieczony/pracownik.

Politycy niemal jednogłośnie przyznają: wynagrodzenia i premie osób publicznych powinny być jawne. Goście radiowej Trójki są zdania, że nagrody dla spółki PL 2012 były przyznane niesłusznie.

Zasady współdziałania Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Straży Pożarnej zostały ustalone 12 marca 2013 r. w porozumieniu pomiędzy Głównym Inspektorem Pracy a Komendantem Głównym Państwowej Straży Pożarnej.

Czy okresy pobierania świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego trzeba zamieścić w świadectwie pracy

ZUS i Poczta Polska - elektronizacja

Coraz większa rozpiętość wiekowa pracowników

Świadczenie pielęgnacyjne od kwietnia wyższe o 200 zł

Ważne terminy na najbliższe dni

Pozbądź się myślenia słonia

Wydłużenie przerwy w pracy

Potrącenie z wynagrodzenia i zasiłku przy jednoczesnym odliczeniu wynagrodzenia nadpłaconego

Świadczenie pielęgnacyjne 2013

Odpoczynek w pracy

Strajki - potrzeba zmiany prawa dotyczącego ich legalności

Procedowane zmiany w czasie pracy zgodne z oczekiwaniami Pracodawców RP

Młodociani - zakaz pracy w godzinach nadliczbowych i w porze nocnej

Szkolenia BHP - kto je prowadzi

Potrzebny dialog zamiast strajku

Kobieta- szef: firm prowadzonych przez kobiety jest trzy razy więcej niż pielęgniarek

Zaangażowanie pracowników

Gdzie najlepiej pracować? Lista Najlepszych Miejsc Pracy w Polsce 2013

Jeden okres zasiłkowy - jakie niezdolności do pracy należy zliczać

Ruchomy czas pracy

Dyskryminacja pracowników

Strajk nie zniechęca rządu do rozmów ze związkowcami

Przegrywanie jest sztuką

Dla Polaków coraz mniej ważna wysokość pensji. Liczy się stabilność firmy i perspektywy zatrudnienia

Wskaźnik waloryzacji podstawy wymiaru zasiłku chorobowego

Odprawa pieniężna - jak rozliczyć zwrot nienależnie wypłaconej

Związki zawodowe – funkcje

Pracownicy 50+ potrzebują rozsądnego wsparcia

E-deklaracje ułatwiają rozliczenie z fiskusem

Czym jest ukryta komunikacja?

Zrezygnujmy z doby pracowniczej

Stażysta z urzędu pracy - uprawnienia pracownicze

Miesięczna informacja o bezrobociu rejestrowanym w Polsce w lutym 2013 roku

Niższe stawki za nadgodziny - propozycja Lewiatana

Jednorazowe odszkodowanie z tytułu doznania stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu

Ratunek dla zniechęconych poszukiwaniem pracy

Zmiana protokołu pokontrolnego przez inspektora ZUS - skutki dla przedsiębiorcy

Postaw na siebie!

Odpisz 1% przy rozliczaniu podatku

Obniżenie wymiaru czasu pracy - ponowny wniosek

Kwiecień 2013: 900 mln zł na podwyżki dla nauczycieli akademickich

Bezrobotni: składka ważniejsza od pracy

Odprawa rentowa po ustaniu zatrudnienia

Będzie strajk Solidarności

Resort pracy: ponad 3 mld złotych na walkę z bezrobociem, m.in. wśród młodych

Spory zbiorowe – mediacje

Marszałek Sejmu: związki powinny być odpowiedzialne, by nie doprowadzić do wariantu cypryjskiego

Składki na ubezpieczenia społeczne młodocianych

Politycy: Premie powinny być jawne

Zasady współdziałania Państwowej Inspekcji Pracy i Państwowej Straży Pożarnej