Kadry

Od września tego roku, osoby bezrobotne, osoby pracujące na podstawie umów zlecenia oraz osoby samozatrudnione i rolnicy maja opłacane składki na ubezpieczenie społeczne w czasie opieki nad dziećmi z budżetu państwa. Jak zapewnia minister pracy i polityki społecznej Władysław Kosiniak-Kamysz, wszyscy rodzice, bez względu na formę zatrudnienia, będą objęci ubezpieczeniem społecznym w czasie opieki nad dziećmi, dzięki czemu czas poświęcony dzieciom, nie odbije się na wysokości ich przyszłych emerytur.

Odnotowano już ósmy miesiąc spadku bezrobocia. W urzędach pracy na koniec października zarejestrowanych było 2 076 tys. osób. W porównaniu do września ich liczba zmniejszyła się o 6,7 tys. Rok temu był to wzrost o 15,9 tys. osób. Stopa bezrobocia wyniosła 13% i nie zmieniła się w stosunku do września.

Przyczyną uniemożliwiającą rozwój dodatkowych ubezpieczeń zdrowotnych jest brak właściwych uregulowań prawnych. Kwestia ta była poruszona podczas debaty, która odbyła się w Warszawie.

Przedstawiony przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy o zasadniczym znaczeniu dla funkcjonowania systemu emerytalnego w Polsce oraz dla podstaw bezpieczeństwa socjalnego Polaków. Konfederacja Lewiatan ustosunkowała się do planów zmian w OFE i wysłała do Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej opinię do projektu ustawy o zmianach w OFE.

Eksperci zauważyli, iż nowe przepisy w zakresie urlopów wychowawczych nie są doprecyzowane. Na czym polega niejasność aktualnych przepisów?

Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych są uzależnione od sytuacji materialnej pracownika ubiegającego się o nie. Czy na wysokość tychże świadczeń ma wpływ wymiar etatu pracownika?

Ogólnopolska Konferencja Prawa Pracy „Najnowsze przepisy prawa pracy – konsekwencje dla przedsiębiorcy” odbędzie się w dniach 2-3 grudnia 2013 r. w hotelu Mercure w Warszawie.

Świadczenia bhp przysługują osobom zatrudnionym u danego pracodawcy na podstawie umowy o pracę. Czy są one przeznaczone również dla zleceniobiorców?

Co oznacza upływ terminowej umowy o pracę podczas urlopu macierzyńskiego?

W jaki sposób należy dokonać ustalenia wynagrodzenia po urlopie wychowawczym i zwolnieniu lekarskim?

Rząd zaproponował zmiany w zakresie nauczycielskich urlopów zdrowotnych. Zgodnie z założeniami rządu o konieczności udzielenia nauczycielskiego urlopu zdrowotnego miałby decydować wyłącznie lekarz medycyny pracy, a nie lekarz rodzinny. Nauczyciel mógłby skorzystać z takiego urlopu nie po 7-miu, ale po 20-tu latach pracy, zaś wymiar urlopu zostałby skrócony z 3 lat do 1 roku. Proponowane zmiany negatywnie ocenia Związek Nauczycielstwa Polskiego.

Rządowy projekt zmiany ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanej ze środków publicznych, którego pierwsze czytanie odbędzie się na dzisiejszym posiedzeniu sejmu, zakłada między innymi wspomożenie lekarzy rodzinnych przez pediatrów i internistów. Proponowane zmiany są wynikiem spadku liczby lekarzy rodzinnych.

W siedzibie Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej odbyło się spotkanie w sprawie zmian przewidzianych w projekcie ustawy o zmianie niektórych ustaw w związku z realizacją ustawy budżetowej w zakresie dofinansowania do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Na spotkaniu tym zostały poruszone kwestie zasadności przewidywanych zmian.

Zarządzanie zespołem jest zadaniem wymagającym wielu umiejętności. Na ile właściwy i umiejętny coaching może przysporzyć się prowadzonemu biznesowi?

Niepełnosprawni mogą sprawować funkcję wójta, burmistrza i prezydenta miasta. Trybunał Konstytucyjny odroczył rozprawę dotycząca pozbawienia ich tej możliwości bezterminowo.

Projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz niektórych innych ustaw został przyjęty przez rząd. Podstawowym celem projektu jest wzrost zatrudnienia dzięki lepszemu dostosowaniu ofert urzędów pracy do potrzeb bezrobotnych.

Podniesienie wieku emerytalnego w Polsce nie spotkało się z pozytywną opinią. Zmianę wymusiła odpowiedzialność za przyszłe pokolenia. Jak ocenia się tę decyzję po upływie czasu?

W ostatnich dwóch latach nastąpił wzrost liczby żłobków i innych placówek opieki w Polsce z 571 do 1180. Zwiększyła się też z 32 tys. do 43 tys. liczba miejsc dla najmłodszych dzieci. W tym czasie Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej i samorządy przekazały na rozwój i utrzymanie żłobków blisko miliard złotych.

Z związku z ostatnimi zmianami w prawie pracy, pojawia się pytanie o maksymalną długość przedziału czasowego w ramach ruchomego czasu pracy. ile maksymalnie może wynosić przedział godzinowy w ruchomym czasie pracy, aby nie powodował on naruszenia przepiów dobowym odpoczynku?

Zasiłek macierzyński przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym (pracownikom, osobom prowadzącym pozarolniczą działalność gospodarczą oraz współpracującym przy prowadzeniu działalności. Ile wynosi zasiłek macierzyński?

Telepraca jest uregulowaną w Kodeksie pracy szczególną formą zatrudnienia, funkcjonującą stosunkowo od niedawna. Praca nakładcza zaś, uregulowana została poza Kodeksem. Jakie są różnice pomiędzy telepracą a pracą nakładczą?

Członkowie Rady Gospodarczej przy premierze przedstawili 11 uwag w sprawie proponowanych zmian w systemie emerytalnym. Czego dotyczą przedstawione uwagi?

Reforma urzędów pracy będzie dziś (5 listopada 2013 r.) przedmiotem prac na posiedzeniu rządu. Rząd zajmie się projektem zmian w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Przygotowana przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej reforma zakłada m.in. profilowanie pomocy dla bezrobotnych, nowe instrumenty wsparcia dla szukających pracy i wynagradzanie pracowników urzędów za osiągane wyniki.

Popularność urlopów rodzicielskich rośnie. Do końca października 2013 r. z urlopów rodzicielskich skorzystało już 25 tysięcy rodziców. Wprowadzenie rocznych urlopów dla rodziców to rzecz, z której Minister Pracy i Polityki Społecznej dumny jest najbardziej.

Szkolenie "Zmiany w komunikacji z ZUS z użyciem programu Płatnik wersja 9.01.001 – komunikacja dwustronna" odbędzie się 21 listopada 2013 r. w Lublinie.

Powszechnie stosowaną praktyką jest powierzanie przez pracodawców telefonów służbowych swoim pracownikom. Z założenia mają być one wykorzystywane przez pracowników do celów czysto zawodowych. Co jeśli pracownik korzysta z telefonu służbowego w celach prywatnych?

Zasiłek pielęgnacyjny przysługuje niepełnosprawnemu dziecku, osobie która ukończyła 75 lat oraz osobom powyżej 16 roku życia z orzeczeniem o niepełnosprawności. Obecnie wysokość zasiłku to 153 zł miesięcznie.

Zasiłek przedemerytalny może otrzymać osoba tracąca zatrudnienie i posiadająca długoletni staż pracy. Warunkiem koniecznym otrzymania zasiłku jest złożenie wniosku w oddziale ZUS właściwym ze względu na miejsce zamieszkania zainteresowanej osoby.

Niezaprzeczalny stał się fakt spadku prestiżu studiów wyższych. Czy szkoła zawodowa to w dzisiejszych czasach lepszy wybór?

Jest szansa na odbudowanie dialogu społecznego w Polsce. Związkowcy i pracodawcy deklarują, że niezwłocznie przystąpią do rozmów na temat jego nowej formuły. Dialog został zerwany przez związki zawodowe w czerwcu tego roku.

Jednorazowe odszkodowanie z ZUS przysługuje pracownikowi z tytułu uszczerbku na zdrowiu, który w skutek wypadku przy pracy doznał stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu oraz rodzinie pracownika z tytułu śmierci pracownika, który zmarł wskutek wypadku przy pracy lub choroby zawodowej. wypłata odszkodowania zależy od decyzji ZUS-u.

Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy została podpisana przez Prezydenta. Ustawa przewiduje wprowadzenie regulacji zabezpieczających przedsiębiorców i pracowników przed skutkami spowolnienia gospodarczego. Wprowadza ona rozwiązania wspierające przedsiębiorców poprzez udzielanie im bezpośredniej pomocy finansowej, która zostanie przeznaczona na dopłaty do wynagrodzeń dla zatrudnionych pracowników.

Świadczenia opiekuńcze będą mogły być przyznawane na nowych zasadach. Nowe rozwiązania dla opiekunów osób niepełnosprawnych przewiduje projekt zmian przygotowany przez Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej.

Narodowy Fundusz Zdrowia przekaże dodatkowe środki na świadczenia zdrowotne. Będzie to kwota przekraczająca 640 miliony złotych.

Zgodnie z przepisami bhp pracodawca ma obowiązek w okresie zimowym (od 1 listopada do 31 marca) zapewnić określonym pracownikom posiłki profilaktyczne. Jakim pracownikom trzeba zapewnić od 1 listopada napoje i posiłki profilaktyczne?

Proponowane zmiany w Karcie nauczyciela są próbą zniewolenia nauczycieli? Komisje dyscyplinarne mają zostać oddane w ręce samorządów, co oznacza ocenianie nauczyciela przez wójta, a nie dyrektora szkoły.

Pracownicy sezonowi spoza UE, a wykonujący prawa na obszarze Wspólnoty będą mieli więcej praw i będzie przysługiwała im większa ochrona.

Kryterium dochodowe stanowi warunek otrzymania większości świadczeń z pomocy społecznej. Jest ono zróżnicowane odpowiednio do trzech rodzajów świadczeniobiorców. Najwyższe w kwocie 542 zł dotyczy osoby samotnie gospodarującej.

Świadczenie przedemerytalne otrzyma osoba, która straciła pracę z przyczyn leżących po stronie pracodawcy oraz spełnia warunki określone w przepisach dotyczące wieku i stażu pracy. Konieczne jest przy tym złożenie wniosku we właściwym oddziale ZUS.

Bezrobotna w ciąży może liczyć na zasiłek dla bezrobotnych, który jest wydłużany o czas przez jaki przysługiwałby jej, zgodnie z przepisami kodeksu pracy, zasiłek macierzyński. Należy jednak zaznaczyć, że chodzi tu o przypadek, kiedy w ciążę zachodzi kobieta pobierająca już zasiłek.

Uczniowie szkół zawodowych odbywają obowiązkowe praktyki w różnych zakładach pracy. Czy zwrot kosztów dojazdów na praktyki ciąży na szkole?

Długość okresu wypowiedzenia umowy zawartej na czas nieokreślony jest uzależniona od stażu pracy. Najkrótszy wynosi 2 tygodnie – jeżeli pracownik był zatrudniony krócej niż 6 miesięcy, a najdłuższy 3 miesiące – jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata.

Możliwe jest wprowadzenie dłuższych okresów rozliczeniowych w zakładzie pracy, w którym nie działają związki zawodowe oraz nie ma wybranego przedstawiciela pracowników. Jakie działania należy podjąć w tym celu?

Wprowadzenie ruchomego czasu pracy następuje na podstawie indywidualnego wniosku pracownika lub w układzie zbiorowym pracy albo w porozumieniu z zakładowymi organizacjami związkowymi lub przedstawicielami pracowników. Jak należy to zrobić?

Ustawą z dnia 7.12.2012 r. o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U.2012.154), która weszła w życie z dniem 1 stycznia 2013 r., wprowadzono istotne zmiany w zakresie przyznawania i wypłaty świadczenia pielęgnacyjnego. Dodatkowo od dnia 1.07.2013 r. wysokość świadczenia ustalono na kwotę 620 zł miesięcznie.

Zasiłek macierzyński jest wypłacany ubezpieczonemu matce lub ojcu dziecka, w wysokości odpowiednio 60%, 80% i 100% podstawy wymiaru zasiłku w zależności od rodzaju urlopu, z którego korzysta rodzic. Co ważne wysokość zasiłku pomniejsza się również proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy obowiązującego danego pracownika.

Pracownikowi w wieku przedemerytalnym przysługuje szczególna ochrona trwałości stosunku pracy. Oznacza to, że pracodawca nie może mu w tym okresie wypowiedzieć umowy. Ochrona ustaje w razie ogłoszenia upadłości lub likwidacji zakładu pracy bądź też w przypadku uzyskania przez pracownika prawa do renty.

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy stanowi swoistą propozycję pracodawcy zmodyfikowania obowiązującej strony umowy. Uważa się je za dokonane, jeśli pracownikowi zaproponowano na piśmie nowe warunki. W praktyce wypowiedzenie oznacza dla pracownika pogorszenie warunków pracy lub płacy.

Minister Pracy i Polityki Społecznej zaproponował zróżnicowanie minimalnego wynagrodzenia za pracę w zależności od regionu lub branży.

Doskonalenie zawodowe i poszerzanie zakresu kompetencji Polaków było tematem konferencji „Doradzać? Dokształcać? – prawo czy szansa doskonalenia (na) rynku pracy?”. Konferencja odbyła się dnia 20 października 2013 r. w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog”.

Więcej rodziców z opłaconymi składkami

Bezrobocie ciągle spada

Przyczyna uniemożliwiająca rozwój dodatkowych ubezpieczeń zdrowotnych

Lewiatan o propozycjach zmian w OFE

Nieprecyzyjne przepisy w zakresie urlopów wychowawczych?

Dofinansowanie z ZFŚS a zatrudnienie na część etatu

Ogólnopolska Konferencja Prawa Pracy „Najnowsze przepisy prawa pracy – konsekwencje dla przedsiębiorcy”

Świadczenia bhp dla zleceniobiorców

Upływ terminowej umowy o pracę podczas urlopu macierzyńskiego

Ustalenie wynagrodzenia po urlopie wychowawczym i zwolnieniu lekarskim

Spór o nauczycielskie urlopy zdrowotne

Zmiany w świadczeniach opieki zdrowotnej

O zmianach w dofinansowaniu do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych

Coaching a skuteczność biznesowa

Niepełnosprawni mogą sprawować funkcję wójta, burmistrza i prezydenta miasta

Projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy

Podniesienie wieku emerytalnego - ocena decyzji

Wzrost liczby żłobków i innych placówek opieki

Maksymalny przedział godzinowy w ruchomym czasie pracy

Zasiłek macierzyński

Telepraca a praca nakładcza

Rada Gospodarcza o OFE - 11 uwag

Reforma urzędów pracy na posiedzeniu rządu

Popularność urlopów rodzicielskich

Szkolenie "Zmiany w komunikacji z ZUS z użyciem programu Płatnik wersja 9.01.001 – komunikacja dwustronna" w Lublinie

Telefon służbowy a rozliczanie prywatnych rozmów pracowników

Komu przysługuje zasiłek pielęgnacyjny

Komu przysługuje zasiłek przedemerytalny

Szkolnictwo zawodowe a szanse na rynku pracy - raport

Szansa na odbudowanie dialogu społecznego

Kiedy przysługuje jednorazowe odszkodowanie z ZUS

Ustawa o szczególnych rozwiązaniach związanych z ochroną miejsc pracy podpisana przez Prezydenta

Świadczenia opiekuńcze na nowych zasadach

Dodatkowe środki na świadczenia zdrowotne

Jakim pracownikom trzeba zapewnić od 1 listopada napoje i posiłki profilaktyczne

Zmiany w karcie nauczyciela próbą zniewolenia nauczycieli?

Więcej praw pracowników sezonowych spoza UE

Kryterium dochodowe świadczenia z pomocy społecznej

Kto ma prawo do świadczenia przedemerytalnego?

Zasiłek dla bezrobotnej w ciąży

Zwrot kosztów dojazdów na praktyki przez szkołę zawodową

Wypowiedzenie umowy o pracę na czas nieokreślony

Wprowadzenie dłuższych okresów rozliczeniowych

Wprowadzenie ruchomego czasu pracy

Świadczenie pielęgnacyjne – zmiany

W jakiej wysokości pracownik otrzyma zasiłek macierzyński?

Wiek przedemerytalny a ochrona przed zwolnieniem

Wypowiedzenie warunków pracy i płacy

Zróżnicowanie minimalnego wynagrodzenia za pracę

Doskonalenie zawodowe i poszerzanie zakresu kompetencji Polaków