Tematy - Urząd pracy, Niepełnosprawni - INFOR.PL

Na podstawie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, osobie zaliczonej do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności przysługuje dodatkowy urlop wypoczynkowy w wymiarze 10 dni roboczych w roku kalendarzowym.

Minister Pracy i Polityki Społecznej pozytywnie podsumował zmiany na rynku pracy, m.in. roczne urlopy macierzyńskie, rodzicielskie, zasadę „złotówka za złotówkę”, zwiększenie świadczeń dla rodziców dzieci niepełnosprawnych oraz aktywizowanie osób niepełnosprawnych na rynku pracy. Starzenie się społeczeństwa i łączenie pokoleń na rynku pracy to wyzwania resortu pracy na najbliższe lata.

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że na koniec września 2015 r. do urzędów pracy w ciągu miesiąca zgłosiło się 227,6 tys. osób poszukujących zatrudnienia.

Młodzi, dobrze wykształceni i pełni zapału, a mimo tego mający duże problemy ze znalezieniem zatrudnienia. Tak przedstawia się sytuacja pokolenia, które wchodzi właśnie na rynek pracy. Jednak ich szanse są i tak przeważnie większe niż osób, które ukończyły już 50 lat. Obecnie jedynie co druga osoba w tym wieku jest zatrudniona na stałe. Dlaczego tak się dzieje?

Z informacji rządu wynika, że osoby niepełnosprawne w wieku produkcyjnym pozostają w większości poza rynkiem pracy, mimo wsparcia ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i budżetu państwa. W grudniu 2014 r. było 89 zakładów aktywności zawodowej, które zatrudniały 3 tys. 590 osób niepełnosprawnych.

Pracodawca zatrudniający osoby niepełnosprawne ma obowiązek ułatwiania im rehabilitacji. Rehabilitacja zawodowa ma na celu pomoc osobie niepełnosprawnej w uzyskaniu i utrzymaniu odpowiedniego zatrudnienia i awansu zawodowego przez umożliwienie jej korzystania z poradnictwa zawodowego, szkolenia zawodowego i pośrednictwa pracy.

Trybunał Konstytucyjny uznał za niezgodny z konstytucją przepis ustawy o pomocy społecznej określający moment, od którego osoba ze znacznym stopniem niepełnosprawności, uzyskuje prawo do stałego zasiłku z pomocy społecznej. Orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego jest ostateczne.

Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych poinformował, że od 1 października 2015 r. obowiązuje nowy wzór wniosków o refundację na ubezpieczenia społeczne osób niepełnosprawnych. Ponadto zmieniono termin złożenia wniosku Wn-U-A przez niepełnosprawnych rolników lub rolników zobowiązanych do opłacania składek za niepełnosprawnego domownika.

W związku z ostatnimi głośnymi sprawami wyprowadzania pieniędzy z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych, przedsiębiorcy zatrudniający osoby niepełnosprawne obawiają się, że wzrośnie liczba kontroli z PFRON.

Dopuszczalne jest zatrudnianie osób niepełnosprawnych na podstawie umów o pracę. Pracodawca, który zatrudnia pracowników niepełnosprawnych, powinien zapewnić im dodatkowe uprawnienia, które przysługują jedynie takim pracownikom.

Od 1 listopada 2015 r. wzrośnie próg dochodowy do uzyskania prawa do zasiłku rodzinnego oraz specjalnego zasiłku opiekuńczego. Tym samym kryterium ogólne uprawniające do zasiłku rodzinnego będzie wynosiło 674 zł. Ponadto od 1 listopada 2015 r. zostaną podwyższone niektóre świadczenia rodzinne.

W sierpniu 2015 r. padł rekord ofert pracy od 2001 r. Pracodawcy w urzędach pracy zgłosili 119 tys. ofert zatrudnienia i aktywizacji zawodowej. Sytuacja najbardziej poprawiła się na w województwie śląskim, łódzkim i kujawsko-pomorskim.

Projekt noweli ustawy o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych zakłada wprowadzenie wpłat na Fundusz, z uwagi na nieprawidłowości w ich wystawianiu, m.in. przy wystawianiu ulg. 8 września 2015 r. odbyło się pierwsze czytanie ustawy.

Renta szkoleniowa przysługuje osobom niezdolnym do pracy, które po przekwalifikowaniu się mogą uzyskać zatrudnienie. Pracodawcy coraz chętniej zatrudniają osoby niepełnosprawne. Z danych ZUS wynika, że obecnie na rentach z tytułu niezdolności do pracy przebywa ok. miliona Polaków, a ich liczba stopniowo się zmniejsza.

Rolnicy opiekujący się osobami niepełnosprawnymi będą mogli wybrać ubezpieczenie w ZUS lub KRUS. Taką możliwość przewiduje projekt zmian w ustawie o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych. Ustawa trafi teraz do podpisu prezydenta.

1 stycznia 2016 r. wejdzie w życie ustawa o zmianie ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw. Zmiany mają przyczynić się do usprawnienia procesu wnioskowania i przyznawania świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego oraz podniesienia jakości działań w przypadku orzekania o niepełnosprawności.

Jak informuje "Dziennik Gazeta Prawna" duża część osób bezrobotnych nie chce pracować na umowach śmieciowych i wybiera pracę w szarej strefie. W lipcu br urzędy pracy wykreśliły ponad 9 tys. osób, które nie przyjęły pracy.

Udzielanie ulg z PFRON nie będzie dotyczyło firm zajmujących się najmem, dzierżawą i leasingiem - zakłada projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Ponadto zmienią się zasady dokumentowania niepełnosprawności pracowników.

Bezrobocie rejestrowane w lipcu 2015 roku wyniosło 10,1 proc. W końcu lipca 2015 r. liczba bezrobotnych zarejestrowanych w urzędach pracy wyniosła 1585,7 tys. osób - poinformował GUS.

Dzięki portalowi obywatel.gov.pl można dowiedzieć się o ponad 80 usługach urzędowych. Znajdują się tam informacje m.in. o tym, co zrobić, by ubiegać się o zasiłek w ZUS, jak zgłosić się do urzędu pracy, jakie urlopy po urodzenia dziecka przysługują rodzicom.

W lipcu 2015 r. padł rekord ofert pracy od 2001 r. Pracodawcy w urzędach pracy zgłosili 117 tys. ofert zatrudnienia i aktywizacji zawodowej. To aż o 22% więcej niż w lipcu 2014 r. Jednocześnie najsilniej od 5 lat spadła liczba bezrobotnych.

Rolnicy opiekujący się osobami niepełnosprawnymi będą mogli wybrać ubezpieczenie w ZUS lub KRUS. Taką możliwość przewiduje projekt zmian w ustawie o ubezpieczeniu społecznym rolników oraz w ustawie o systemie ubezpieczeń społecznych.

W Lubelskim Urzędzie Wojewódzkim w Lublinie odbyło się spotkanie na temat wsparcia osób w wieku 50+ na rynku pracy. Aktywizacja osób 50+ i to co robią dla tej grupy osób Urzędy Pracy zaczyna przynosić efekty.

Bezrobocie w czerwcu 2015 r. spadło do 10,3%. Do urzędów pracy zgłosiło się 4000 więcej osób niż w czerwcu 2014 r. Spadek bezrobocia odnotowano we wszystkich województwach.

Urzędy pracy w łódzkiem są najskuteczniejsze we wdrażaniu programów mających na celu wspieranie rozwoju rynku pracy. Łódzkie jest liderem we wdrażaniu programów reformy publicznych służb zatrudnienia, a miasto Łódź w wydatkowaniu środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego.

NIK krytycznie ocenia MPiPS w kwestii opinii na temat skuteczności aktywizacji bezrobotnych. Wskaźniki efektywności zatrudnienia, na podstawie których Ministerstwo Pracy ocenia skuteczność działań aktywizacyjnych, są zbyt optymistyczne i nie oddają skali problemu. Zdaniem NIK zbyt rzadko osiągany jest długookresowy cel aktywizacji bezrobotnych, czyli utrzymanie zatrudnienia.

Sprawy dotyczące świadczeń rodzinnych, świadczeń z funduszu alimentacyjnego, pomocy społecznej oraz wydawania orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności, a także dotyczące Karty Dużej Rodziny będzie można załatwiać przez internet. Sejm przyjął nowelizację ustawy o świadczeniach rodzinnych oraz niektórych innych ustaw.

W czerwcu 2015 r. padł rekord ofert pracy zgłoszonych przez pracodawców do urzędów pracy. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej prowadzi takie statystyki od 2001 r.

Europejska Karta Osób Niepełnosprawnych zostanie wprowadzona w 2016 r. Na początek karta ma obejmować transport i kulturę, ale przewiduje się również włączenie takich dziedzin życia jak studia czy zatrudnienie.

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 (PO WER) ma na celu wsparcie ludzi młodych na rynku pracy. Na Śląsku na realizację programu przeznacza się około 201 mln euro. Należy zaznaczyć, że w województwie śląskim bez pracy pozostawało prawie 25 tys. osób do 24. roku życia, a pomiędzy 25. a 34. rokiem życia - było ich ok. 50 tys.

Zatrudnienie bezrobotnego 50+ z urzędu pracy niesie za sobą szereg korzyści dla pracodawcy. Uważa się, że są bardziej doświadczeni i lojalni w stosunku do zatrudniającego. Pracodawca może liczyć na dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników mających powyżej 50 roku życia i refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy. Można ich również zatrudnić w ramach tzw. prac interwencyjnych.

Staż z urzędu pracy przynosi korzyści zarówno stażyście jak i pracodawcy. Sprawdź, jak krok po kroku przyjąć osobę bezrobotną na staż do własnej firmy.

Osoba zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna ma do spełnienia pięć podstawowych obowiązków, do których należą: wizyty obowiązkowe, informowanie o wyjeździe, zmianie miejsca zameldowania, problemach ze zdrowiem uniemożliwiających podjęcie zatrudnienia, zgłoszenie faktu podjęcia zatrudnienia, złożenie pisemnego oświadczenia o przychodach.

Dotacje z PFRON będą przysługiwały osobom niepełnosprawnym prowadzącym działalność gospodarczą także w przypadku niewielkiego opóźnienia w zapłacie składek. Nowe przepisy umożliwiają również umorzenie zobowiązania w części lub całości, rozłożenie na raty bądź odroczenie terminu płatności.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło pierwszy konkurs centralny na realizację projektów „Gwarancji dla młodzieży” w ramach PO WER 2014-2020. Przedmiotem konkursu są projekty dotyczące wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej osób młodych (bezrobotnych, biernych zawodowo oraz poszukujących pracy, w tym szczególności osób niezarejestrowanych w urzędzie pracy).

20 maja 2015 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych organizuje "Dzień Otwarty w ZUS dla Osób Niepełnosprawnych". W tym dniu zainteresowani będą mogli uzyskać m.in. porady specjalistów Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych i Stowarzyszenia Przyjaciół Integracji.

5 maja to Europejski Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych i Dzień Godności Osób Niepełnosprawnych Intelektualnie. Niepełnosprawność nie może być przyczyną dyskryminacji żadnego człowieka.

Staż z urzędu pracy pozwala zdobyć doświadczenie zawodowe lub przekwalifikować się i to za wynagrodzeniem. Bezrobotny zyskuje praktyczne umiejętności do wykonywania pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Jakie korzyści z tego tytułu nabywa pracodawca?

Nowe rozwiązania prorodzinne to m.in. Karta Dużej Rodziny, dłuższe urlopy dla rodziców, darmowe podręczniki szkolne, dofinansowanie do zakupu mieszkania, ulgi podatkowe dla rodzin, dofinansowanie zatrudnienia niani. Co jeszcze zmieni się na korzyść rodzin w 2016 roku?

Cudzoziemcy z niepełnosprawnymi dziećmi mającymi polskie obywatelstwo, którzy dysponują pozwoleniem na pobyt czasowy ze względu na pobyt z rodziną, nie mają prawa do świadczenia pielęgnacyjnego.

Refundacja składek dla niepełnosprawnych przedsiębiorców i rolników od 1 października 2015 r. będzie odbywała się na nowych zasadach. Na czym polegają wprowadzone zmiany?

Sprzeciw wobec zmiany art. 22 ustawy o rehabilitacji zgłosili pracodawcy i pracownicy na zgromadzeniu społecznym, które miało miejsce 26 marca 2015 r. na Stadionie Narodowym w Warszawie. Zdaniem uczestników wydarzenia proponowane zmiany będą szkodliwe społecznie i przyczynią się do znacznego pogorszenia sytuacji najciężej poszkodowanych osób niepełnosprawnych.

Refundacja dla osób niepełnosprawnych prowadzących działalność gospodarczą będzie możliwa nawet w przypadku opóźnienia z opłacaniem składek. Jednak nie będzie mogło ono trwać dłużej niż 14 dni.

Asystent dla osoby niepełnosprawnej będzie mógł być opłacany ze środków z PFRON. Osoba ta będzie pełniła wobec niepełnosprawnego rolę wspierającą, towarzyszącą.

Pomoc finansowa dla osób niepełnosprawnych i ich opiekunów w 2014 r. wyniosła 14 mld zł. Jakie rozwiązania udało się wprowadzić i co jeszcze zostanie zmodyfikowane?

Zakłady pracy chronionej stają się nieopłacalne dla pracodawców. Konsekwencją zmian, które weszły w życie z początkiem 2015 r., jest rezygnowanie ze statusu zakładu pracy chronionej przez coraz więcej podmiotów.

Jedno świadczenie pielęgnacyjne będzie przysługiwało osobom, które nie podejmują lub rezygnują z pracy w celu zapewnienia opieki nad niepełnosprawnym członkiem rodziny. Świadczenie pielęgnacyjne będzie przysługiwało wówczas, gdy dochód na jednego członka rodziny wyniesie nie więcej niż 1000 zł.

Interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie wydana 19 lutego 2015 r. (IPPB4/415-972/14-2/MS) stanowi o tym, że odprawa dodatkowa dla osób niepełnosprawnych i samotnie wychowujących dzieci stanowi przychód ze stosunku pracy podlegający opodatkowaniu.

Konsultacje na temat asystenta osoby niepełnosprawnej i finansowania jego usług zostaną przeprowadzone już w marcu. Czy na stałe do porządku prawnego trafi możliwość finansowania osoby pełniącej wobec niepełnosprawnego rolę wspierającą, towarzyszącą?

Propozycje dotyczące świadczeń dla niepełnosprawnych spotkały się ze sprzeciwem rodziców niepełnosprawnych dzieci. Jak oceniają nowy pomysł Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej?

Urząd pracy, Niepełnosprawni

Zasady nabywania i korzystania z urlopu wypoczynkowego przez osoby niepełnosprawne

Podsumowanie zmian na rynku pracy i nowe wyzwania przed resortem pracy

Liczba bezrobotnych we wrześniu 2015

Warto postawić na pracowników 50+

Niska aktywność zawodowa osób niepełnosprawnych

Rehabilitacja zawodowa pracowników niepełnosprawnych - definicja

Przepis ustawy dot. stałego zasiłku dla niepełnosprawnego niezgodny z konstytucją - orzeczenie TK

Nowe wzory wniosków o refundację składek na ubezpieczenia społeczne 2015/2016

Częstsze kontrole z PFRON

Uprawnienia pracownika niepełnosprawnego

Wysokość świadczeń rodzinnych i progów dochodowych od 1 listopada 2015 r.

Rekord ofert pracy - sierpień 2015 r.

Zmiany w PFRON - pierwsze czytanie w Sejmie

Renta szkoleniowa dla osób niezdolnych do pracy

Senat za ustawą o ubezpieczeniu społecznym rolników - KRUS lub ZUS

Świadczenia rodzinne - zmiany od 1 stycznia 2016 r.

Bezrobotni nie chcą pracować na umowach śmieciowych

Udzielanie ulg na PFRON - zmiany

Bezrobocie w lipcu 2015 r.

Portal obywatel.gov.pl

Rekord ofert pracy - lipiec 2015 r.

Rolnicy opiekujący się niepełnosprawnymi - ZUS lub KRUS

Wsparcie osób w wieku 50+ na rynku pracy

Bezrobocie w czerwcu 2015 r.

Urzędy pracy w łódzkiem najskuteczniejsze w rozwoju rynku pracy

NIK krytycznie o aktywizacji bezrobotnych

Świadczenia rodzinne przez internet

Rekord ofert pracy

Europejska Karta Osób Niepełnosprawnych od 2016 r.

PO WER 2014-2020 na Śląsku

Korzyści dla pracodawcy za zatrudnienie bezrobotnego 50+

Staż z urzędu pracy krok po kroku

Obowiązki osoby bezrobotnej

Dotacje z PFRON także w przypadku opóźnienia w zapłacie składek

Konkurs na realizację projektów „Gwarancji dla młodzieży” w ramach PO WER 2014-2020

Dzień Otwarty w ZUS dla Osób Niepełnosprawnych - 20 maja 2015 r.

Dzień Walki z Dyskryminacją Osób Niepełnosprawnych - 5 maja

Staż z urzędu pracy

Nowe rozwiązania prorodzinne

Cudzoziemcy z niepełnosprawnymi dziećmi bez prawa do świadczenia pielęgnacyjnego

Refundacja składek niepełnosprawnych przedsiębiorców i rolników - zmiany od 1 października 2015 r.

Sprzeciw wobec zmiany art. 22 ustawy o rehabilitacji

Refundacja dla niepełnosprawnych także w przypadku opóźnienia

Asystent dla osoby niepełnosprawnej ze środków z PFRON

Pomoc finansowa dla niepełnosprawnych i ich opiekunów - zmiany

Zakłady pracy chronionej nieopłacalne dla pracodawców

Jedno świadczenie pielęgnacyjne dla opiekunów niepełnosprawnych

Dodatkowa odprawa podlega opodatkowaniu

Asystent osoby niepełnosprawnej

Propozycje dot. świadczeń dla niepełnosprawnych - sprzeciw rodziców