REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe rozwiązania prorodzinne

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

REKLAMA

Nowe rozwiązania prorodzinne to m.in. Karta Dużej Rodziny, dłuższe urlopy dla rodziców, darmowe podręczniki szkolne, dofinansowanie do zakupu mieszkania, ulgi podatkowe dla rodzin, dofinansowanie zatrudnienia niani. Co jeszcze zmieni się na korzyść rodzin w 2016 roku?

Milion Kart Dużej Rodziny

Kartę Dużej Rodziny ma już milion Polaków. Przysługuje rodzinom z przynajmniej trójką dzieci, niezależnie od dochodu. Jej posiadacze mają możliwość korzystania z katalogu oferty kulturalnej, rekreacyjnej czy transportowej na terenie całego kraju. Mogą korzystać ze zniżek u 580 partnerów programu w ponad 5800 placówek w całym kraju. Rząd uchwalił Kartę Dużej Rodziny 27 maja 2014 r.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Więcej żłobków

Nowelizacja ustawy żłobkowej z 2013 r. ułatwiła samorządom tworzenie nowych placówek, przede wszystkim dzięki zmianie zasad ich dofinansowania  (zwiększone dotacje z budżetu państwa z 50% na 80%). W  2011 uruchomiliśmy również program MALUCH. Od tamtego momentu liczba instytucji opieki nad dziećmi wzrosła o ponad 300%. Na dzień 17 kwietnia 2015 r. funkcjonowało w Polsce 2 762 instytucji opieki, w tym 1 789 żłobków (w 2007 były 373 żłobki i 130 oddziały żłobkowe), 448 klubów dziecięcych oraz 525 dziennych opiekunów. W 2015 r. o 50 mln zł zwiększyły się nakłady na budowę żłobków. W związku z tym kwota na nowe miejsca w placówkach i utrzymanie już istniejących wyniesie 151 mln zł. Łączne nakłady na program „MALUCH” w latach 2011-2015 wynoszą 472 mln zł. Dodatkowo w tym roku do programu wprowadzono nowy komponent  „Maluch na uczelni”, który umożliwi tworzenia żłobków na uczelniach. Do szkół trafi w tym roku 9,2 mln zł.

Więcej przedszkoli i miejsc w przedszkolach

Od września 2013 r. rodzice za pobyt dziecka w przedszkolu płacą mniej. Minimum 5 godzin jest nadal bezpłatnych, ale za każdą kolejną rodzice płacą maksymalnie 1 zł. Na dodatkowe godziny opieki przedszkolnej, a także ułatwienie dostępu do edukacji przedszkolnej samorządy dostają dotację z budżetu państwa. Liczba przedszkoli rośnie. O ile w roku 2007 r. było ich 16902 to w 2014 r. 21661. Rośnie też liczba miejsc w przedszkolach. W latach 2007-2014 przybyło ich 445 735.

Nowa wersja programu Płatnik 10.01.001. Pobierz bezpłatną instrukcję.

REKLAMA

Dofinansowanie in vitro

W lipcu 2013 r. ruszył rządowy „Program - Leczenie Niepłodności Metodą Zapłodnienia Pozaustrojowego na lata 2013-2016”. Po raz pierwszy zabiegi te są finansowane z budżetu państwa. Do 30 kwietnia 2015 r. z programu skorzystało 15 639  par i urodziło się 1833  dzieci.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dłuższe urlopy dla mamy i taty

Milowym krokiem w polityce prorodzinnej rządu było wydłużenie w 2013 r. urlopu dla rodziców. Obecnie mogą oni skorzystać z 20 tygodni urlopu macierzyńskiego, 6 tygodni urlopu dodatkowego oraz 26 tygodni urlopu rodzicielskiego. Tylko pierwszych 14 tygodni zarezerwowanych jest dla matki, pozostałą częścią rodzice mogą się wymieniać. W 2010 wprowadziliśmy urlopy dla ojców. W 2014 r. z urlopów dla ojców skorzystało 129 400. Z wydłużonego urlopu dla rodziców skorzystało w 2014 r. 315 800.

Zadaj pytanie na FORUM

Darmowe podręczniki dla uczniów

Od 1 września 2014 r. dzieci w I klasach mogą korzystać z bezpłatnego podręcznika. Szkoły otrzymują ponadto dotację na zakup ćwiczeń i podręcznika do j. obcego. W 2015 r. z darmowego podręcznika będą korzystać uczniowie klas II, a od 2016 r. klas III. Oprócz tego będzie funkcjonował system dotacji dla uczniów wszystkich klas, dzięki któremu do 2017 r. podręczniki z punktu widzenia rodziców będą bezpłatne. W roku szkolnym 2014/2015, 505 998 pierwszaków korzysta z darmowego podręcznika.

Dofinansowanie do zakupu mieszkania

Pomoc polega na dofinansowaniu wkładu własnego na zakup mieszkania. Dodatkowo rodziny, w których pojawi się trzecie lub kolejne dziecko będą mogły otrzymać pomoc na wcześniejszą spłatę części kapitału kredytu. Program obowiązuje w latach 2014-2018. Na jego realizację jest przeznaczona kwota ponad 3,5 mld zł. 19 285 umów kredytowych. Do 20 kwietnia 2015 roku zawarto 19 285 umów kredytowych ze wsparciem programu "Mieszkanie dla Młodych". 18 816 dotyczyło zakupu lokalu mieszkalnego, a 469 - domu jednorodzinnego. Wartość dofinansowania wynikająca z podpisanych umów kredytowych to 443,9 mln zł.

Ulgi dla rodziny

Od roku podatkowego 2014 każda rodzina z dziećmi może w 100% wykorzystać ulgę na dzieci, niezależnie od dochodów.

Zmienione kwoty ulgi wynoszą:

  1. 1 112,04 zł rocznie na pierwsze i drugie dziecko,
  2. 2 000,04 zł rocznie na trzecie dziecko,
  3. 2 700,00 zł rocznie na czwarte i każde kolejne dziecko.

Prozdrowotne i prorodzinne programy dla pracowników

Dofinansowanie zatrudnienia niani

Od października 2011 r. łatwiej można zatrudnić nianię. Wystarczy, że rodzice podpiszą z opiekunką umowę uaktywniającą i zgłoszą ją do ZUS. Do pensji niań dokłada państwo, opłacając jej składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne liczone od minimalnej pensji. Na 24 kwietnia 2015 zgłoszono  8798 niań.

Zmiany w becikowym

Od 2013 roku, prawo do jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia się dziecka tzw. becikowego, uzależnione jest od dochodu - otrzymują je tylko rodziny o miesięcznych dochodach które nie przekraczają kwoty 1922 zł netto na osobę. W 2014 r. wypłacono 278,8 tys. jednorazowych zapomóg z tytułu urodzenia się dziecka.

Podwyższenie świadczenia na dziecko niepełnosprawne

Świadczenie pielęgnacyjne wzrasta: od maja 2014 r. wzrosło do 1000 zł, od 2015 r. do 1200 zł, a od 2016 r. wzrośnie do 1300 zł netto.

Ustawa o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej

Od 2012 roku obowiązuje ustawa o wspieraniu rodziny i pieczy zastępczej. Zakłada wsparcie rodzin biologicznych i zastępczych oraz zmniejszenie liczebności dużych domów dziecka.

Świadczenia rodzinne - zasada "złotówka za złotówkę" od 2016 r.

Nowelizacja kodeksu karnego

Przyjęta przez rząd we wrześniu 2012 r. Chodzi o ochronę dzieci przed przestępstwami na tle seksualnym oraz niebezpiecznymi przestępcami, którzy po wyjściu na wolność prawdopodobnie będą dokonywać kolejnych przestępstw. 

Nowelizacja ustawy o przeciwdziałaniu przemocy w rodzinie

Nowelizacja weszła w życie 1 sierpnia 2010 r. Nowe przepisy wprowadziły m.in. bezwzględny zakaz stosowania kar cielesnych wobec dzieci.

Co od przyszłego roku?

Rząd premier Ewy Kopacz konsekwentnie realizuje zapowiedzi przedstawione w expose. Część rozwiązań z zakresu polityki prorodzinnej już weszła w życie. Inne rozwiązania zaczną obowiązywać w przyszły roku. Sprawdź, jakie zmiany czekają rodziny od stycznia 2016 r.

Zasada „złotówka za złotówkę”

Od 2016 r. w polityce rodzinnej wprowadzona zostanie zasada „złotówka za złotówkę” -  świadczenie będzie pomniejszone o taką kwotę, o jaką przekroczy się próg dochodowy.

Rozwiązania prorodzinne na rynku pracy

Świadczenia rodzicielskie dla każdego

Od 2016 r. rodzice bezrobotni, pracujący na umowy o dzieło, studenci i rolnicy otrzymają ok. 1000 zł świadczenia. Projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach rodzinnych został przyjęty przez Radę Ministrów 31 marca 2015 r.

Wszystko o rodzinie w jednym miejscu

Ile urlopu rodzicielskiego przysługuje mamie i tacie? Jak dostać dofinansowanie na pierwsze mieszkanie? To tylko przykłady praktycznych informacji, które znajdziesz na tej stronie. Sprawdź, jak państwo pomaga Tobie i Twojej rodzinie na różnych etapach życia. Wszystkie informacje dotyczące prorodzinnych rozwiązań wprowadzonych przez rząd znajdziesz na specjalnej stronie www.rodzina.gov.pl. Zajrzyj i przekonaj się co jeszcze rząd robi dla rodzin!

Rewolucyjne zmiany w polityce prorodzinnej

Źródło: premier.gov.pl

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Całkowicie nowe wsparcie dla dzieci w 2026 r. Duża pula środków do wykorzystania: MRPiPS ogłasza nabór wniosków

Całkowicie nowe wsparcie dla dzieci w 2026 r. Duża pula środków do wykorzystania: MRPiPS ogłasza nabór wniosków. Zatem dla kogo? co? kiedy? i ile? Wyjaśniamy szczegóły.

Ponad 8 procent podwyżki w ZUS już od stycznia 2026 - dla kogo?

W 2026 r. ZUS zagwarantuje nam kolejną podwyżkę - jest ona niemała, bo wynosi ponad 8%. Kogo dotyczy i na czym polega? Czy są wyjątki? I czy na pewno chcemy akurat tej podwyżki?

Artykuł 8 Kodeksu Pracy może Ci zaszkodzić w pracy - uważaj na ten przepis, bo wiele się w nim mieści (nadużycia etyczne, moralne i obyczajowe)

Postanowienie Sądu Najwyższego z 8 kwietnia 2025 roku, sygn. II PSK 90/24 stanowi o ważnym aspekcie prawa pracy, który odnosi się do artykuł 8 Kodeksu Pracy. W praktyce mało osób ma świadomość co oznacza tzw. nadużycie prawa podmiotowego. A przypominamy ignorantia iuris nocet, tak więc uważaj na art. 8 KP bo może ci zaszkodzić w pracy.

Chcesz sobie zrobić długi weekend i bierzesz urlop na żądanie? Uważaj na pułapki w przepisach - pomylisz się i wylatujesz z roboty!

Czasami pracownik musi być ostrożny jak saper - przepisy prawa pracy niby oczywiście chronią pracowników, ale można też natrafić na minę. Szczególnie ostrożnie trzeba korzystać z urlopu na żądanie - to wcale nie działa jak automat i trzeba się pilnować, żeby nie popełnić błędu.

REKLAMA

Nie da się cały czas kwitnąć [Wywiad]

Rozmowa z dr Anną Kieszkowską-Grudny, pomysłodawczynią i współredaktorką książki „Formuła wygrywania”, o pułapce nieustannej efektywności i o tym, dlaczego autentyczność i samoświadomość stają się strategicznymi kompetencjami liderów

Pielęgnacyjne świadczenie: kiedy zrozumieją, że warunkiem przyznania świadczenia nie powinno być wyłącznie posiadanie przez współmałżonka OzN orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności? NSA wciąż milczy

W ostatnich latach polski system zabezpieczenia społecznego stoi przed wyzwaniami związanymi z ochroną praw osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów. Jednym z najbardziej istotnych i ważnych tematów jest świadczenie pielęgnacyjne – forma wsparcia finansowego dla tych, którzy rezygnują z pracy, aby opiekować się bliskimi wymagającymi stałej pomocy. Jednak rygorystyczne przepisy często stają na drodze do uzyskania tej pomocy, nawet gdy opieka jest sprawowana na co dzień. Przykładem jest sprawa, która trafiła przed Naczelny Sąd Administracyjny (NSA). Szczegółowy zakres faktyczny i prawny sprawy poniżej.

Umowa zlecenia z własnym pracownikiem – czy takie rozwiązanie jest możliwe?

Końcówka roku to dla wielu firm czas szczególnie intensywny – realizacja planów sprzedażowych, zamykanie projektów, przygotowanie raportów i inwentaryzacje powodują, że zakres obowiązków rośnie. Pracodawcy często szukają wtedy sposobów na szybkie zwiększenie dostępnych zasobów kadrowych bez konieczności przeprowadzania żmudnego procesu rekrutacyjnego. Jednym z pomysłów, który pojawia się w praktyce, jest zawarcie umowy zlecenia z własnym pracownikiem.

Waloryzacja wynagrodzeń i zmiana mechanizmów. Czy już w listopadzie czeka nas niespodzianka? Trwają prace w ministerstwie

Waloryzacja wynagrodzeń i zmiana mechanizmów - stanie się faktem, bo jeszcze w październiku ruszyły prace w Ministerstwie. Zapadły kluczowe propozycje zmian w ustawie dotyczącej zasad ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego ogromnej grupy pracowników w Polsce.

REKLAMA

AI nie zastąpi empatii. Joanna Sidor: Przyszłość pracy to człowiek, nie algorytm

Sztuczna inteligencja na zawsze zmieniła sposób pracy, ale nie zastąpi relacji międzyludzkich. W nowoczesnych organizacjach kluczowe znaczenie mają kompetencje miękkie – empatia, zdolności komunikacyjne i myślenie strategiczne. Liderzy HR coraz częściej poszukują talentów, które łączą biegłość technologiczną z umiejętnością budowania zaufania. Również kandydaci do pracy coraz częściej pytają o takie kwestie jak kultura organizacyjna, styl komunikacji w firmie i przestrzeń na rozwój.

Od 7 listopada 2025 r. te zmiany dotkną miliony Polaków [ROZPORZĄDZENIE W MOCY]

Od 7 listopada 2025 r. te zmiany dotkną miliony Polaków. Rozporządzenie opublikowane 29 października 2025 r. w mocy od 7 listopada. Czas pokaże, czy nowe obostrzenia przyniosą oczekiwane efekty, czy też wymagać będą dalszych modyfikacji - ale już teraz jest pewne, że obywatele nie będą mieli tak łatwego dostępu do świadczeń jak kiedyś. Szczegóły poniżej.

REKLAMA