Ważne zmiany od 1 czerwca 2024 r. Wyższe wpłaty na PFRON i wynagrodzenia pracowników młodocianych

• Od 1 czerwca wyższe wpłaty na PFRON
• Wyższe wynagrodzenie młodocianych odbywających naukę zawodu
• Wyższe wynagrodzenie młodocianych przyuczanych do wykonywania określonej pracy
• Pracownik młodociany

Od 1 czerwca wyższe wpłaty na PFRON

W okresie od 1 czerwca do 31 sierpnia 2024 r. wysokość miesięcznych wpłat na PFRON wyniesie 3311,91 zł. Kwota ta jest wyższa o 246,75 zł od kwoty obowiązującej od 1 marca do31 maja 2024 r.

Pracodawcy mają obowiązek dokonywania wpłat na PFRON w wysokości iloczynu:

• 40,65 proc. przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale wynoszącego 8147,38 zł i 
• liczby pracowników odpowiadającej różnicy między zatrudnieniem zapewniającym osiągnięcie wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości 6 proc. a rzeczywistym zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. 

Obowiązek dokonywania comiesięcznych wpłat na PFRON dotyczy pracodawców zatrudniających co najmniej 25 pracowników, którzy nie osiągnęli w danych miesiącach wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych. 

Liczbę pracowników należy ustalać w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy.

Wyższe wynagrodzenie młodocianych odbywających naukę zawodu

Od 1 czerwca do 31 sierpnia 2024 r. wynagrodzenie pracowników młodocianych odbywających naukę zawodu wyniesie:

• 651,79 zł w pierwszym roku nauki lub klasie I branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole;
• 733,26 zł w drugim roku nauki lub klasie II branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole;
• 814,74 zł w trzecim roku nauki lub klasie III branżowej szkoły I stopnia w przypadku młodocianego realizującego dokształcanie teoretyczne w tej szkole.

Wysokość wynagrodzenia pracownika młodocianego w kolejnych latach nauki wynosi nie mniej niż 8 proc., 9 proc. i 10 proc. przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.

Wyższe wynagrodzenie młodocianych przyuczanych do wykonywania określonej pracy

Od 1 czerwca 2024 r. wynagrodzenie młodocianego odbywającego przyuczenie do wykonywania określonej pracy wyniesie 570,32 zł.

Kwota wynagrodzenia pracownika młodocianego odbywającego przyuczenie do wykonywania określonej pracy nie może być niższa niż 7 proc. przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim kwartale.

Pracownik młodociany

Pracownikiem młodocianym jest osoba, która ukończyła 15 lat, a nie przekroczyła 18 lat. Przygotowanie zawodowe takich pracowników może odbywać się przez:

• naukę zawodu;
• przyuczenie do wykonywania określonej pracy.

W obu przypadkach konieczne jest zawarcie z młodocianym umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego.

Podstawa prawna:

• art. 21 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 44)
• § 1, § 19 rozporządzenia Rady Ministrów z 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (j.t. Dz.U. z 2018 r., poz. 2010 ze zm.)
• Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z dnia 13 maja 2024 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w pierwszym kwartale 2024 r. (M.P. z 2024 r. poz. 358)