REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Asystent dla osoby niepełnosprawnej ze środków z PFRON

REKLAMA

REKLAMA

Asystent dla osoby niepełnosprawnej będzie mógł być opłacany ze środków z PFRON. Osoba ta będzie pełniła wobec niepełnosprawnego rolę wspierającą, towarzyszącą.

Organizacje pozarządowe będę mogły uzyskać z PFRON środki na asystenta osoby z niepełnosprawnością - wynika z projektu nowelizacji rozporządzenia MPiPS w tej sprawie. Dzięki temu rozwiązaniu osoby z niepełnosprawnością mają być bardziej samodzielne.

REKLAMA

REKLAMA

Środowisko osób niepełnosprawnych od lat czeka na takie rozwiązanie.

Skierowanie w marcu do konsultacji społecznych projektu dot. możliwości finansowania usług asystenckich dla osoby niepełnosprawnej zapowiadał w rozmowie z PAP na początku roku pełnomocnik rządu ds. osób niepełnosprawnych Jarosław Duda.

"Dziś w ramach pomocy społecznej mamy usługi opiekuńcze, ale nam chodzi o coś innego - o wprowadzenie do porządku prawnego możliwości finansowania osoby, która będzie pełniła wobec niepełnosprawnego rolę wspierającą, towarzyszącą" - wyjaśniał ideę asystenta. Duda dodał, że usługi asystenta byłyby wpisane w katalog konkursowy, a organizacje pozarządowe mogłyby aplikować o środki PFRON na prowadzenie takiej działalności.

REKLAMA

Polecamy produkt: IFK Platforma Księgowych i Kadrowych

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Konsultacje nad projektem mają potrwać do 7 kwietnia.

Do rozporządzenia z 7 lutego 2008 r. ws. rodzajów zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych zlecanych fundacjom oraz organizacjom pozarządowym dodano zapis umożliwiający wsparcie usług asystenckich dla osób niepełnosprawnych.

Według resortu pracy, który jest autorem projektu, osoby niepełnosprawne w pełnieniu podstawowych ról społecznych mogą potrzebować wsparcia. Pomoc asystenta ma im umożliwić niezależne funkcjonowanie w życiu społecznym i uzyskanie wsparcia drugiej osoby w tych momentach, w których nie są w stanie być samodzielne. Resort zaznacza, że usługa powinna być realizowana w sposób kompleksowy i w zależności od zidentyfikowanych potrzeb konkretnej osoby niepełnosprawnej.

Zapraszamy na FORUM

"Obowiązek opieki nad osobą niepełnosprawną spoczywa często na członkach najbliżej rodziny. Zapewnienie wsparcia w zakresie osobistych usług asystenckich pozwoliłoby również na odciążenie rodziny w jej codziennych obowiązkach opiekuńczych. Usługa ta daje osobom niepełnosprawnym możliwość niezależnego funkcjonowania, bez konieczności angażowania członków rodziny. Znosi barierę w podejmowaniu aktywności nie tylko przez osoby niepełnosprawne, ale też i ich opiekunów" - czytamy w uzasadnieniu projektu.

Według MPiPS przyjęcie rozporządzenia nie będzie mieć wpływu na sektor finansów publicznych, w tym budżet państwa i budżety jednostek samorządu terytorialnego. Za finansowanie usług asystenckich ma odpowiadać Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych w ramach swojego budżetu na dany rok.

W tym roku PFRON ma przeznaczyć 173 mln zł na realizację zadań zlecanych; przekaże ponad 880 mln samorządom wojewódzkim i powiatowym na realizację zadań z zakresu rehabilitacji zawodowej i społecznej osób niepełnosprawnych. Resort pracy zakłada, że rozporządzenie może zmienić strukturę wydatków PFRON.

Asystent osoby niepełnosprawnej

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wartościowanie stanowisk pracy do 7 czerwca 2026 r. Zadanie dla kadr i płac wynika z dyrektywy płacowej

Wartościowanie stanowisk pracy musi odbyć się do 7 czerwca 2026 r. To zadanie dla kadr i płac wynikające z dyrektywy płacowej. Architektura stanowisk a dyrektywa płacowa: dlaczego słownik stanowisk trzeba połączyć z czasem pracy, dodatkami i składnikami wynagrodzenia?

Nowe przepisy o PIP powinny wejść w życie najwcześniej 1 stycznia 2027 r. - kontrowersje

Nowe przepisy o PIP powinny wejść w życie najwcześniej 1 stycznia 2027 r. Które zmiany w projekcie są pozytywne, a które budzą kontrowersje, szczególnie wśród przedsiębiorców?

Kiedy dodatek za zastępstwo należy wliczyć do podstawy obliczania trzynastki

Dodatek z tytułu zastępstwa należy wliczyć do podstawy naliczenia dodatkowego wynagrodzenia rocznego. Warunkiem jest jednak spełnianie wymogów określonych w przepisach o obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy.

Jawność wynagrodzeń kluczem do skutecznej rekrutacji

Jawność wynagrodzeń to od miesięcy jeden z gorętszych tematów na rynku pracy. Z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że co piąty kandydat rezygnuje z aplikowania, jeśli ogłoszenie nie zawiera widełek płacowych. Dodatkowo niemal co siódmy zniechęca się zbyt ogólnym opisem obowiązków. Wyzwania dotyczą także pracy zmianowej, bo tylko 21 proc. pracowników deklaruje gotowość do jej podjęcia i to wyłącznie przy wyższym wynagrodzeniu.

REKLAMA

Kod niepełnosprawności 08-T. Do czego uprawnia takie orzeczenie w 2026 roku?

Co oznacza kod 08-T? Czy w 2026 roku daje osobom z niepełnosprawnościami szczególne uprawnienia? Od czego zależy rozmiar dostępnych ulg i świadczeń? Rozwiewamy wątpliwości!

5 najbardziej poszukiwanych stanowisk w branży OZE. Kogo brakuje na polskim rynku pracy?

Wymieniamy 5 najbardziej poszukiwanych stanowisk w branży OZE. Kogo brakuje na polskim rynku pracy? W jakim kierunku dobrze jest się wykształcić, aby znaleźć pracę w sektorze energii odnawialnej?

Jak być jednym z najlepszych pracodawców w Polsce? [WYWIAD]

W konkursie Top Employers po raz trzeci z rzędu w gronie 10. najlepszych pracodawców w kraju widzimy Nationale-Nederlanden. Pytamy więc członkinię zarządu ds. HR, Liwię Kwiecień, jak można zostać jednym z najlepszych pracodawców w Polsce.

Zaległe składki ZUS dla nieaktywnych firm. RPO interweniuje, MRPiPS wyjaśnia przepisy

Zaległe składki ZUS dla nieaktywnych firm. RPO interweniuje, MRPiPS wyjaśnia przepisy. Uszczegóławiając, chodzi o problem żądania opłacenia zaległych składek od przedsiębiorców faktycznie niewykonujących działalności, a niezgłaszających wykreślenia firmy z CEIDG, Biuro Rzecznika Praw Obywatelskich podjęło interwencję a resort pracy odpowiedział.

REKLAMA

Liczba ofert pracy spada już czwarty miesiąc z rzędu. Przedsiębiorcy nie szukają pracowników

Coraz mniej ofert pracy trafia do internetu. BIEC podaje, że w styczniu 2026 roku zanotowano największy od dwóch lat jednorazowy spadek liczby wakatów w ujęciu miesięcznym.

Sztuczna inteligencja niszczy relacje w firmie? Czerwona lampka w głowach HR-owców

Sztuczna inteligencja niszczy relacje w firmie? Czerwona lampka zapala się w głowach HR-owców. AI powinna wspierać nie tylko efektywność, ale i trwałość zespołów pracowników.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA