Od 1 stycznia 2013 r. kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi
1600 zł brutto miesięcznie (w 2012 r. wynosiło ono 1500 zł). Wzrosły
zatem nie tylko koszty składkowo-podatkowe związane z zatrudnieniem, ale
też m.in. wysokość dodatku za pracę w nocy, minimalne świadczenia
chorobowe, kwoty wolne od potrąceń, wysokość odpraw z tytułu zwolnień
grupowych oraz minimalnego odszkodowania za mobbing.