Tematy - Renty, Obowiązki pracodawcy - INFOR.PL

Od 1 marca pracujący renciści i emeryci, którzy nie ukończyli powszechnego wieku emerytalnego, mogą więcej dorobić do swoich świadczeń. Zmieniły się tzw. limity przychodów. Niższy próg osiąganych zarobków zwiększa się o 177 zł, a wyższy o 328,70 zł brutto – przypomina w poniedziałek ZUS.

Kto i kiedy płaci za szkolenia pracowników? Czy za czas odbywanych szkoleń przez pracowników przysługuje im czas wolny od pracy? Czy też może czas odbywanego szkolenia jest wliczany do czasu pracy? Niebawem w Kodeksie Pracy zostaną doprecyzowane przepisy dotyczące szkoleń pracowniczych.

Podwyżka emerytur z KRUS od marca 2023 r.! Czy to koniec w nierówności wysokości świadczeń wypłacanych przez ZUS i KRUS? Niby tak i niby nie. Dlaczego? Ponieważ od marca 2023 r. ulegną podwyżce najniższe emerytury z KRUS, jednak nadal nie będą one w równej wysokość. W związku z tym wielu rolników zastanawiało się w jakiej wysokości będą zaliczki na podatek dochodowy i składki na ubezpieczenie zdrowotne od świadczeń emerytalno-rentowych w 2023 r. Poniżej najważniejsze informacje.

Szykują się duże zmiany w KP na 2023 r.! Jakie obowiązki informacyjne będzie miał pracodawca wobec pracownika? Jakie nowe wykroczenia przeciwko prawom pracownika w KP? Co powinna zawierać umowa o pracę?

Jakie ZUS ma cele i plany na 2023 rok? Jakie zadania będą realizowane? Co to jest PUE ZUS? Czym jest mLegitymacja ZUS? Ile wynosiły wydatki ZUS na świadczenia w 2022 roku? Czy będzie 13-tka w kwietniu 2023 roku?

ZUS w 2023 roku dalej będzie realizować m.in. zadanie zabezpieczenia socjalnego obywateli - zapowiada prezes ZUS prof. Gertruda Uścińska. Co z emeryturami i rentami? Co z wypłatami 500 plus i 300 plus? Jakie zmiany szykuje ZUS dla przedsiębiorców?

Powszechny wiek emerytalny w Polsce wynosi dla kobiet 60 a dla mężczyzn 65 lat. Często bywa tak, że emeryci czy renciści, którzy pobierają już świadczenia z ubezpieczenia społecznego z ZUS (np. wcześniejsze emerytury czy renty), chcąc mieć większe miesięczne przychody i „dorabiają”. Jest pozytywna informacja dla tych osób! Kwoty graniczne przychodu zmieniają się co 3 miesiące, a więc od grudnia 2022 r. do lutego 2023 r. osoby, które pobierają świadczenia z ZUS i jednocześnie pracują, ale nie osiągnęły jeszcze powszechnego wieku emerytalnego, mogą dorobić więcej. Od grudnia 2022 r. tzw. niższy, bezpieczny próg limitu zwiększa się o ponad 227 zł brutto. O taką kwotę można więcej zarobić niż miało to miejsce w poprzednim okresie.

Informacja o warunkach zatrudnienia. Nowe regulacje w Kodeksie pracy. Co dokładnie się zmieni? Jak się przygotować?

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego informuje, że od 1 grudnia 2022 r. zmieniają się kwoty miesięcznego przychodu powodujące zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń emerytalno-rentowych.

Podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym. Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe dla osób przebywających na urlopie wychowawczym?

W latach 2023–2027 Fundusz Ubezpieczeń Społecznych nadal pozostanie deficytowy, co oznacza konieczność dalszego zasilania go m.in. dotacją z budżetu. Najbardziej deficytowy będzie fundusz emerytalny.

Waloryzacji emerytur i rent 2023. Senat przyjął bez poprawek nowelizację ustawy w sprawie waloryzacji rent i emerytur. Zgodnie z nią od marca 2023 roku emerytury i renty wzrosną o co najmniej 250 zł. Minimalne świadczenia wyniosą 1588,44 zł.

Renta wdowia. Lewica i OPZZ będą zbierać podpisy pod obywatelskim projektem ustawy w sprawie renty wdowiej - poinformowali w Wrocławiu przedstawiciele partii oraz związku zawodowego. Lewica chce, aby w tej kadencji Sejmu odbyło się pierwsze czytanie tego projektu.

Czy można otrzymać świadczenie specjalne od Prezesa ZUS przy orzeczonej częściowej niezdolności do pracy? Czy Prezes ZUS jest związany orzeczeniem lekarskim co do ustalonego stopnia niepełnosprawności? Co jeśli lekarz źle określi stopień a ubezpieczony się do tego nie odwoła?

Sejm przyjął nowelizację ustawy dotyczącą waloryzacji rent i emerytur. Seniorzy w 2023 roku otrzymają świadczenia wyższe co najmniej o 250 zł, a najniższa emerytura wzrośnie do 1588,44 zł.

Emerytury i renty 2023 - ile będą wynosiły? Jaka jest waloryzacja za 2022 r.? O ile wzrosną konkretne świadczenia?

Waloryzacji emerytur 2023. Waloryzujemy emerytury o co najmniej ponad 13 proc. To będzie minimum 250 zł do każdej emerytury - powiedział w swoim cyklicznym podcaście premier Mateusz Morawiecki.

Waloryzacja 2023 emerytur i rent na poziomie 13,8 proc. W 2023 roku obowiązywać będzie waloryzacja procentowo-kwotowa. Minimalna, zagwarantowana podwyżka wyniesie 250 zł.

Waloryzacja - w 2023 r. zostanie zastosowana kwotowo-procentowa waloryzacja rent i emerytur. W efekcie emerytury wzrosną o co najmniej 250 zł – wynika z informacji zamieszczonej w wykazie prac rządu. Najniższa emerytura i renta ma wynieść 1588,44 zł.

Czy pracodawca i zakład pracy znaczą to samo? Czy można stosować te określenia zamiennie? Odpowiadamy.

Zaświadczenie o zatrudnieniu - dlaczego jest potrzebne pracownikowi? Kto wystawia zaświadczenie? Jakie informacje muszą pojawić się na zaświadczeniu o zatrudnieniu? W jaki sposób na zatrudnieniu zaświadcza się o wysokości zarobków? Czy pracodawca musi wystawić zaświadczenie? Jak długo zaświadczenie o zatrudnieniu jest ważne?

Renta rodzinna. Uczniowie szkół ponadpodstawowych, pobierający rentę rodzinną z ZUS, muszą do końca września złożyć wniosek o dalszą wypłatę renty. Trzeba do niego dołączyć zaświadczenie ze szkoły potwierdzające dalszą naukę. Jeśli komplet dokumentów wpłynie z opóźnieniem, np. w październiku, renta rodzinna za wrzesień przepadnie.

Co oznacza BHP w pracy? Czym są zaburzenia układu mięśniowo-szkieletowego? Jakie są jego objawy? Ile można pracować przy komputerze i ile przysługuje przerw w pracy?

Tylko do końca września uczniowie szkół ponadpodstawowych, którzy dostają rentę rodzinną z ZUS, mają czas na złożenie wniosku o dalszą wypłatę. Do wniosku musi być dołączone zaświadczenie ze szkoły potwierdzające, że nadal się uczą. Jeśli zrobią to z opóźnieniem, czyli złożą dokumenty np. w październiku, to stracą rentę rodzinną za wrzesień.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS) jak i inne uprawnione organy emerytalno – rentowe od 25 sierpnia 2022 r. do 20 września 2022 r. będą wypłacały dodatkowe świadczenie roczne, czyli tzw. 14-tkę. Ile wynosi świadczenie i kto je otrzyma? Co oznacza mechanizm złotówka za złotówkę?

Jakie błędy związane z rozpoczęciem pracy przez cudzoziemca są najczęściej popełniane? Warto mieć ich świadomość! Złożoność i czasochłonność procedury sprawiają, że nietrudno o popełnienie błędu, który nieraz może skutkować dotkliwą karą, a nawet pozbawieniem wolności. Prezentujemy pierwszy artykuł z cyklu „Uwolnij głowę, a legalizację zostaw nam” stworzonego z myślą o polskich przedsiębiorcach, którzy planują zatrudnienie cudzoziemców.

Wzrost świadczenia emerytalno-rentowego w ostatnich 7 latach jest wyższy niż średnioroczna inflacja – powiedziała w czwartek PAP.pl szefowa MRiPS Marlena Maląg. Zaznaczyła, że wobec wysokiej obecnie inflacji 14. emerytura jest kolejnym wsparciem państwa dla grup o najniższych dochodach.

Już nie pracodawcy u których prowadzone są Pracownicze Programy Emerytalne (PPE) a podmioty zarządzające kontami oszczędnościowymi w ramach PPE będą składały Komisji Nadzoru Finansowego (KNF) roczną informację dotyczącą realizacji prowadzonego programu. Nowe wzory i zasady wchodzą w życie 1.1.2023 r.

Pracodawca nie płaci wynagrodzenia - czy pracownik może rozwiązać umowę o pracę bez wypowiedzenia?

Ciężki wypadek przy pracy - co oznacza dla pracodawcy? Jakie ma obowiązki i jakie może ponieść konsekwencje?

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Czy urlop wypoczynkowy można podzielić na części? Sprawdź czy dwutygodniowy urlop wypoczynkowy jest obowiązkowy.

Jakie są obowiązki z zakresu BHP rolnika zatrudniającego pracowników? Rolnictwo cechuje się wysoką wypadkowością. Jakie są przyczyny wypadków przy pracy w gospodarstwie rolnym? Jak im zapobiegać?

Zbieg tytułów do ubezpieczeń ZUS w 2022 roku - oto przykłady podane przez ZUS oraz poradniki dotyczące zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego. Co w przypadku jednoczesnego wykonywania pracy na podstawie umowy o pracę, zlecenia czy prowadzenia działalności gospodarczej?

Przeciwdziałanie stresowi pracowników jako nowy obowiązek BHP - jakie są sposoby na psychiczne odciążenie zatrudnionych? Jak stres wpływa na pracę i zdrowie Polaków? Dlaczego ważne jest wdrożenie rozwiązań z zakresu ochrony zdrowia psychicznego w obszarach BHP?

Na czym polega waloryzacja emerytur i rent rolniczych w 2022 roku? Ile wynosi emerytura podstawowa i najniższa od 1 marca?

Wyższe emerytury i renty już na kontach części emerytów i rencistów. Marzec 2022 r. to waloryzacja emerytur i rent. O ile wzrosną świadczenia z ZUS?

Ile można dorobić do emerytur i rent rolniczych od 1 marca do 31 maja 2022 roku? KRUS podaje nowe kwoty przychodu decydujące o zmniejszeniu lub zawieszeniu świadczenia.

Polskie emerytury i renty wypłacane na ukraińskie konta mogą zostać przekierowane na polskie rachunki. O pomoc w tej sprawie uchodźca powinien zgłosić się do najbliższej placówki ZUS.

ZUS wspiera uchodźców z Ukrainy. Na stronie ZUSu pojawiły się informacje w języku ukraińskim. Prezes ZUS zapewnia o gotowości udostępnienia zakwaterowania przybywającym z Ukrainy.

Rozliczenie przychodu pracującego emeryta i rencisty z ZUS powinno nastąpić do końca lutego. Należy w tym celu przedstawić zaświadczenie od pracodawcy lub własne oświadczenie, jeśli prowadzi się działalność gospodarczą. Kto musi rozliczać przychód z ZUS?

Zwrot nadpłaconego podatku dla emerytów i rencistów nastąpi już w lutym 2022 r. Dotyczy to emerytur i rent w wysokości od 4920 do 12800 zł brutto.

Emerytury 2022 - jaka będzie waloryzacja? Ile procent wyniesie wskaźnik waloryzacji? Kiedy będzie wypłata? Tabela przedstawia potencjalne podwyżki emerytur w 2022 roku. Kalkulator obliczy kwoty netto.

Od 2022 roku emerytury i renty z KRUS będą wyższe. Dotyczy to świadczeń w kwocie od 484 zł do 2500 zł miesięcznie. Emerytury i renty do 12800 zł otrzymają zwrot nadpłaty podatku za styczeń 2022 r.

Polski Ład dla emeryta i rencisty - MRiPS udostępnia darmowy poradnik. Jaką kwotę otrzyma emeryt i rencista przy świadczeniach w wysokości do 483 zł, od 484 do 2500 zł, powyżej 2500 do 4920 zł, powyżej 4929 do 12800 zł i powyżej 12800 zł brutto?

Zwrot nadpłaty podatku dla emerytów, który odbędzie się w lutym 2022 roku, nie wymaga złożenia wniosku. Emeryci i renciści ze świadczeniem od 4920 do 12800 zł brutto otrzymają automatyczny zwrot.

Polski Ład to wyższe emerytury i renty w 2022 roku dla ponad 9 mln emerytów i rencistów - zapowiada Prezes ZUS. Co z nadpłatą podatku za styczeń 2022 roku?

Czy emeryci i renciści skorzystają na Polskim Ładzie? Prezes ZUS zapewnia, że Polski Ład wpłynie pozytywnie na 90% emerytów i rencistów. Jak sprawdzić wysokość emerytury i renty w 2022 roku?

Zimowe obowiązki pracodawcy z zakresu bhp dotyczą okresu 1 listopada - 31 marca. Pracodawca zapewnia odzież zimową, napoje i posiłki, miejsce do ogrzania się oraz odpowiednią temperaturę w pomieszczeniach pracy. Dlaczego najważniejsza jest skuteczność działania pracodawcy?

Praca zdalna za granicą? Jakie warunki należy spełnić? Co powinien wiedzieć pracodawca, a co pracownik? Oto krótki poradnik.

Sygnalista w firmie będzie miał szczególną ochronę. Od kiedy przepisy o sygnalistach będą obowiązywały pracodawców zatrudniających od 50 pracowników? Jakie obowiązki nakłada na pracodawcę projekt ustawy?

Renty, Obowiązki pracodawcy

ZUS przypomina o nowych progach zarobkowych dla emerytów i rencistów

Zmiany w szkoleniach dla pracowników od 2023

Podwyżka emerytur z KRUS od marca 2023 r.!

Nowe obowiązki informacyjne pracodawcy i nowe wykroczenia – zmiany w KP 2023 r.

ZUS 2023 - jakie cele i plany?

ZUS 2023 - jakie nowości, jakie zmiany?

Emerycie - od grudnia 2022 do lutego 2023 możesz więcej dorobić

Nowa informacja o warunkach zatrudnienia. Co się zmienia?

Nowe kwoty przychodu decydujące o zmniejszeniu lub zawieszeniu świadczeń emerytalno-rentowych

Jak obliczyć podstawę emerytalno-rentową na wychowawczym?

ZUS: Fundusz Ubezpieczeń Społecznych stabilny ale deficytowy

Waloryzacji emerytur i rent 2023 - nowelizacja ustawy

Renta wdowia - obywatelski projekt ustawy

Czy można otrzymać świadczenie specjalne od Prezesa ZUS przy orzeczonej częściowej niezdolności do pracy?

Emerytury i renty wzrosną co najmniej o 250 zł

Ile będą wynosiły emerytury i renty w 2023 r.?

Waloryzacji emerytur 2023 - co najmniej 250 zł do każdej emerytury

Waloryzacja 2023. Jakie podwyżki emerytur i rent?

Ile wzrosną emerytury w 2023 roku?

Pracodawca a zakład pracy – czym się różnią ?

Kto i kiedy wystawia zaświadczenie o zatrudnieniu?

Renta rodzinna - jak jej nie stracić? Pamiętaj o zaświadczeniu ze szkoły

Co oznacza BHP w pracy?

Bez zaświadczenia ZUS nie wypłaci renty

14-tka w 2022 r. – kiedy kolejna wypłata?

Rozpoczęcie pracy przez cudzoziemca w Polsce - najczęstsze błędy pracodawców

Wzrost świadczenia emerytalno-rentowego w ostatnich siedmiu latach wyższy niż inflacja?

Mniej obowiązków dla pracodawców w ramach PPE

Pracodawca nie płaci wynagrodzenia - rozwiązanie umowy

Ciężki wypadek przy pracy - konsekwencje dla pracodawcy

Urlop 14 dni - czy obowiązkowy w 2022 r.?

Obowiązki BHP rolnika zatrudniającego pracowników

Zbieg tytułów do ubezpieczeń ZUS 2022

Przeciwdziałanie stresowi pracowników - nowy obowiązek BHP

Waloryzacja emerytur i rent rolniczych 2022

Wyższe emerytury i renty już na kontach

Ile można dorobić do emerytur i rent rolniczych od marca 2022?

Polskie emerytury i renty na ukraińskich kontach - pomoc ZUS

ZUS dla uchodźców z Ukrainy

Rozliczenie przychodu pracującego emeryta i rencisty

Zwrot podatku dla emerytów w lutym 2022

Waloryzacja emerytur 2022

Wyższe emerytury i renty KRUS 2022

Polski Ład dla emeryta i rencisty [PORADNIK]

Zwrot nadpłaty podatku dla emerytów bez wniosku

Polski Ład - wyższe emerytury i renty 2022

Czy emeryci i renciści skorzystają na Polskim Ładzie?

Zimowe obowiązki pracodawcy - bhp

Praca zdalna za granicą - wszystko co musisz wiedzieć

Sygnalista w firmie - projekt ustawy, obowiązki pracodawcy