REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Waloryzacja emerytur 2022

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Waloryzacja emerytur 2022 - ile procent wyniesie wskaźnik waloryzacji? Kwoty emerytur przedstawia tabela.
Waloryzacja emerytur 2022 - ile procent wyniesie wskaźnik waloryzacji? Kwoty emerytur przedstawia tabela.
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Emerytury 2022 - jaka będzie waloryzacja? Ile procent wyniesie wskaźnik waloryzacji? Kiedy będzie wypłata? Tabela przedstawia potencjalne podwyżki emerytur w 2022 roku. Kalkulator obliczy kwoty netto.

Emerytury 2022 – waloryzacja, ile procent

Wskaźnik waloryzacji emerytur w 2022 roku jest już znany. Rząd podaje go maksymalnie do 25 lutego. Niedawno wskazywano, że najprawdopodobniej wskaźnik waloryzacji w 2022 roku wyniesie 6% (według zapowiedzi Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marleny Maląg). Wcześniej podawano wysokość 7% bądź nawet 8%. Ostatecznie premier Mateusz Morawiecki ogłosił, że wskaźnik waloryzacji emerytur i rent od 1 marca 2022 roku wyniesie 7%. Potwierdza to Komunikat Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 12 lutego 2022 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2022 r. Koszt tegorocznej waloryzacji to około 18 mld zł.

REKLAMA

REKLAMA

W styczniu GUS podał wartość średniorocznej inflacji czyli 5,1% oraz inflacji dla gospodarstw domowych emerytów i rencistów na poziomie 4,9%. Gdyby podwyżka emerytur była na poziomie ustawowym, wskaźnik wyniósłby 5,7%. Rząd zdecydował jednak o wyższej podwyżce świadczeń emerytalno-rentowych ze względu na wciąż rosnącą inflację. Chodzi o to, aby rzeczywista wartość emerytur i rent nie uległa zmianie. Wciąż rosną bowiem ceny i wynagrodzenia w kraju, a zatem zapowiedź wysokiego wskaźnika waloryzacji w 2022 roku stała się rzeczywistością.

Jeszcze w ostatnich dniach Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marlena Maląg mówiła: "W przypadku waloryzacji rent i emerytur czekamy na ostatni wskaźnik makroekonomiczny, abym mogła wydać rozporządzenie na jakim poziomie będzie waloryzacja świadczeń. Prognozujemy, że waloryzacja będzie na poziomie 6%" .

Dla porównania wskaźnik waloryzacji w 2021 r. wynosił 104,24%, a więc świadczenia wzrosły o 4,24% (Komunikat Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 10 lutego 2021 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2021 r., MP poz. 167).

REKLAMA

Wskaźnik waloryzacji emerytur 2022

Wskaźnik waloryzacji emerytur w każdym roku ogłaszany jest w lutym. Wylicza się go ze średniorocznego wskaźnika cen towarów i usług konsumpcyjnych, zwiększając go o minimum 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia w poprzednim roku. Bierze się pod uwagę średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych w odniesieniu do emerytów (tzw. inflacja emerycka). Dla 2021 r. GUS podał już wskaźnik inflacji emeryckiej i wynosi on 4,9%. Co do zasady wskaźnik waloryzacji emerytur w 2022 roku powinien więc wynieść około 5,7-5,9%, ale z zapowiedzi rządu wynikało, że będzie wyższy. Premier Mateusz Morawiecki na konferencji z Minister Rodziny i Polityki Społecznej Marleną Maląg ogłosił ostatecznie, że wskaźnik waloryzacji emerytur w 2022 r. wyniesie 107%. W praktyce oznacza to wzrost emerytur i rent o 7%. Waloryzacja nastąpi z dniem 1 marca 2022 roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Waloryzacja emerytur 2022 – tabela

Waloryzacja emerytur polega na powiększeniu kwoty wypłacanych świadczeń o przyjęty wskaźnik waloryzacji czyli pomnożeniu kwoty świadczenia przez wskaźnik waloryzacji. 106% wskaźnik waloryzacji daje podwyżkę emerytur o 6%:

Wysokość emerytury w 2021 r. brutto

Waloryzacja emerytur w 2022 r.

(potencjalny wskaźnik waloryzacji 6%)

Podwyżka emerytur 2022

1250,88 zł

1325,93 zł

73,19 zł

1400,00 zł

1484,00 zł

84,00 zł

1500,00 zł

1590,00 zł

90,00 zł

1600,00 zł

1696,00 zł

96,00 zł

1700,00 zł

1802,00 zł

102,00 zł

1800,00 zł

1908,00 zł

108,00 zł

1900,00 zł

2014,00 zł

114,00 zł

2000,00 zł

2120,00 zł

120,00 zł

2100,00 zł

2226,00 zł

126,00 zł

2200,00 zł

2332,00 zł

132,00 zł

2300,00 zł

2438,00 zł

138,00 zł

2400,00 zł

2544,00 zł

144,00 zł

2500,00 zł

2650,00 zł

150,00 zł

Od 1 marca 2022 roku emerytury wzrosną o 7%. Przy zastosowaniu 107% wskaźnika waloryzacji należy spodziewać się następujących podwyżek emerytur:

Wysokość emerytury w 2021 r. brutto

Waloryzacja emerytur w 2022 r.

(potencjalny wskaźnik waloryzacji 7%)

Podwyżka emerytur 2022

1250,88 zł

1338,44 zł

87,56 zł

1400,00 zł

1498,00 zł

98,00 zł

1500,00 zł

1605,00 zł

105,00 zł

1600,00 zł

1712,00 zł

112,00 zł

1700,00 zł

1819,00 zł

119,00 zł

1800,00 zł

1926,00 zł

126,00 zł

1900,00 zł

2033,00 zł

133,00 zł

2000,00 zł

2140,00 zł

140,00 zł

2100,00 zł

2247,00 zł

147,00 zł

2200,00 zł

2354,00 zł

154,00 zł

2300,00 zł

2461,00 zł

161,00 zł

2400,00 zł

2568,00 zł

168,00 zł

2500,00 zł

2675,00 zł

175,00 zł

Kolejna tabela zawiera przykładowe wyliczenia dla potencjalnego wskaźnika waloryzacji 108%:

Wysokość emerytury w 2021 r. brutto

Waloryzacja emerytur w 2022 r.

(potencjalny wskaźnik waloryzacji 8%)

Podwyżka emerytur 2022

1250,88 zł

1350,95 zł

100,07 zł

1400,00 zł

1512,00 zł

112,00 zł

1500,00 zł

1620,00 zł

120,00 zł

1600,00 zł

1728,00 zł

128,00 zł

1700,00 zł

1836,00 zł

136,00 zł

1800,00 zł

1944,00 zł

144,00 zł

1900,00 zł

2052,00 zł

152,00 zł

2000,00 zł

2160,00 zł

160,00 zł

2100,00 zł

2268,00 zł

168,00 zł

2200,00 zł

2376,00 zł

176,00 zł

2300,00 zł

2484,00 zł

184,00 zł

2400,00 zł

2592,00 zł

192,00 zł

2500,00 zł

2700,00 zł

200,00 zł

Waloryzacja emerytur ZUS 2022 – netto

Aby obliczyć kwotę netto emerytury po waloryzacji 1 marca 2022 roku, należy obliczyć wysokość emerytury przy użyciu wskaźnika waloryzacji 107%, a następnie zastosować kalkulator emerytalny: Kalkulator emerytalny.

Kalkulator ten umożliwia ustalenie podstawy wymiaru emerytury oraz obliczenie wysokości emerytury zarówno brutto, jak i netto.

Waloryzacja emerytur w 2022 roku – kiedy wypłata?

Coroczna waloryzacja emerytur i rent polega na zwiększeniu kwot świadczeń z ZUS i zaczyna obowiązywać od 1 marca każdego roku. Wypłata wyższych emerytur i rent odbywa się więc w terminie dotychczasowych przelewów z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. W zeszłym roku niektórzy emeryci otrzymali wyższe emerytury już w pierwszych dniach marca. Emeryci nie muszą składać żadnych wniosków w celu otrzymania wyższych świadczeń emerytalnych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych każdemu emerytowi wyda decyzję w sprawie nowej wysokości świadczenia. Emerytury wyższe o 7% trafią na konta emerytów już w marcu 2022 r.

Podstawa prawna:

Komunikat Ministra Rodziny i Polityki Społecznej z dnia 12 lutego 2022 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2022 r. (Monitor Polski rok 2022 poz. 211)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 7 lipca 2021 r. w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2022 r. (Dziennik Ustaw rok 2021 poz. 1253)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Kobieta w ciąży bez ubezpieczenia zdrowotnego może korzystać z NFZ [Lista świadczeń]

Kobieta w ciąży, której kończy się umowa na zastępstwo, pozostaje bez ubezpieczenia zdrowotnego. Czy pomimo braku statusu osoby ubezpieczonej może korzystać z bezpłatnych świadczeń opieki zdrowotnej na NFZ? Oto lista świadczeń.

Zasiłek dla bezrobotnych 2025: sposób rozwiązania umowy o pracę ma znaczenie

Czy sposób rozwiązania umowy o pracę ma znaczenie przy ustalaniu prawa do zasiłku dla bezrobotnych? Jaka jest procedura przy porozumieniu stron, a jaka przy wypowiedzeniu umowy przez pracownika?

Pracownicy 50 plus zachwyceni uchwałą SN: takie prawo to ogromny przywilej. Wreszcie jest jednolite stanowisko co do ochrony przedemerytalnej

W dniu 30 września 2025 r. zapadła niezwykle ważna, ale i interesująca uchwała składu 7 sędziów Sądu Najwyższego. Warto, żeby sprawą zainteresowali się pracownicy 50 plus, bo może ich to bezpośrednio dotyczyć. Postanowienie zapadło ​w zakresie analizy zagadnienia prawnego i pytania: czy zakaz wypowiedzenia z art. 39 Kodeksu Pracy dotyczy zatrudnienia na podstawie umowy o pracę na czas określony także wówczas, gdy umowę zawarto na okres, który upływa przed osiągnięciem przez pracownika wieku emerytalnego?

Nastroje na rynku pracy 2025: widoczna różnica między dyrektorem a stażystą. Osoby w wieku 25-34 lat najbardziej zestresowane i wypalone

Nastroje na rynku pracy w 2025 roku ukazuje Indeks Nastrojów Zawodowych przygotowany przez Pracuj.pl w ramach kampanii "Znajdź swoich ludzi". Widoczna jest różnica między dyrektorem a stażystą, m.in. w zadowoleniu z pracy i zachowywaniu balansu między życiem prywatnym i zawodowym. Natomiast osoby w wieku 25-34 lat są najbardziej zestresowane i wypalone.

REKLAMA

Stawka godzinowa za pracę w nocy w październiku 2025 r. W tym miesiącu należy się najmniej

W tym miesiącu należy się najmniej za pracę w nocy. Stawka godzinowa w październiku 2025 r. jest najniższa, ponieważ mamy największą liczbę godzin pracy w roku. Ile wynosi stawka za godzinę pracy w nocy?

Obywatele Ukrainy po 30 września 2025 r. Przedłużony legalny pobyt w Polsce do 4 marca 2026 r. Prezydent podpisał nową ustawę

Nowe przepisy o obywatelach Ukrainy w Polsce weszły w życie. Prezydent Karol Nawrocki podpisał ustawę. Do kiedy jest przedłużony legalny pobyt Ukraińców? Jakie zmiany wprowadziła ostatnia nowelizacja przepisów?

Stała rekrutacja zamiast gaszenia pożarów – RPO zmienia rynek pracy

Rosnące braki kadrowe i coraz większa konkurencja o pracowników sprawiają, że przedsiębiorstwa sięgają po nowe narzędzia, które pozwalają skutecznie zarządzać rekrutacją. Jednym z najdynamiczniej rozwijających się trendów w Polsce, jak i na rynkach międzynarodowych, jest stała rekrutacja (Recruitment Process Outsourcing, RPO).

Czy inspektor pracy wyda decyzję administracyjną ustalającą stosunek pracy? [ANALIZA EKSPERTA]

W ostatnim czasie pojawiły się propozycje legislacyjne, które mają na celu wzmocnienie roli Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) poprzez nadanie jej uprawnień do stwierdzania istnienia stosunku pracy w sytuacji, gdy zawarto umowę cywilnoprawną. Projekt ustawy, który umożliwia inspektorom PIP wydanie decyzji administracyjnej, która jest natychmiast wykonalna, ma na celu poprawę sytuacji osób wykonujących pracę zarobkową i efektywniejsze egzekwowanie przepisów prawa pracy. Jednakże, wprowadzanie takich uprawnień budzi poważne wątpliwości co do zgodności z konstytucyjnymi zasadami prawa, w tym z zasadą demokratycznego państwa prawnego, które gwarantuje równość stron w postępowaniach administracyjnych. Poniżej szczegółowa analiza eksperta w zakresie przedmiotowej propozycji.

REKLAMA

Żądania zwrotu pieniędzy za wypłacone świadczenia pielęgnacyjne. Co dalej z sytuacją osób z niepełnosprawnościami?

Resort pracy podkreśla: po wyroku TK z 21 października 2014 r. przy przyznawaniu prawa do świadczeń pielęgnacyjnych opiekunom dorosłych osób z niepełnosprawnością właściwe organy miały i mają bezwzględny obowiązek przestrzegania art. 17 ust. 1b u.ś.r. i zawartego w nim kryterium wieku powstania niepełnosprawności. Stanowiska te pozostają w opozycji do wielokrotnie wyrażanego w orzecznictwie Naczelnego Sądu Administracyjnego poglądu, że nie jest dopuszczalne oparcie odmowy przyznania prawa do świadczenia pielęgnacyjnego na tej części art. 17 ust. 1b u.ś.r., która została uznana przez TK za niezgodną z art. 32 ust. 1 Konstytucji RP. Co dalej z sytuacją OzN?

Październik 2025: godziny pracy, dni wolne

Październik w 2025 r. - godziny pracy i dni wolne od pracy czyli jaki jest wymiar czasu pracy. Czy kalendarz października przewiduje święto w innym dniu niż niedziela?

REKLAMA