REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS 2023 - jakie cele i plany?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa, Administracji i Stosunków Międzynarodowych Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego.
ZUS 2023  - jakie cele i plany?
ZUS 2023 - jakie cele i plany?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jakie ZUS ma cele i plany na 2023 rok? Jakie zadania będą realizowane? Co to jest PUE ZUS? Czym jest mLegitymacja ZUS? Ile wynosiły wydatki ZUS na świadczenia w 2022 roku? Czy będzie 13-tka w kwietniu 2023 roku?
rozwiń >

Technologia i elektronizacja systemów w ZUS

Jak podkreśla prezes ZUS Gertruda Uścińska jednym z ważniejszych celów na 2023 rok jak i kolejne lata jest elektronizacja systemów funkcjonujących w ZUS. Dotychczas dobrze funkcjonującym systemem jest Platforma Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. ZUS planuje zintegrować PUE z serwisem gov.pl. ZUS od kilku lat funkcjonuje już jak nowoczesny e-urzęd, a wiele spraw można załatwić on-line, nie wychodząc z domu.

REKLAMA

Autopromocja

Jak podaje ZUS: „Od wielu lat ZUS rozwija jeden z najbardziej zaawansowanych technologicznie systemów informatycznych z bazą danych o wielkości 170 terabajtów i przetwarzający 900 mln dokumentów rocznie. Redukujemy dług technologiczny, przechodzimy na rozwiązania chmurowe, automatyzujemy obsługę spraw, rozwijamy analitykę big data i wykorzystanie sztucznej inteligencji w analizach i kontrolach. Podnosimy także poziom integracji z rejestrami innych instytucji publicznych.”. Na smartfonach działa też aplikacja mZUS przez którą np. rodzice mogą składać wnioski o świadczenia rodzicielskie, np. 500+, dobry start 300+.

Co to jest PUE ZUS?

PUE ZUS to elektroniczna platforma, która umożliwia użytkownikom dostęp on-line do danych zapisanych na kontach w ZUS. Platforma umożliwia szybkie i łatwe generowanie oraz przesyłanie drogą elektroniczną dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych. Portal obsługuje niemalże 11 mln profili klientów. Na PUE ZUS znajdują się różnego typu wzory dokumentów, pism i wniosków. Poprzez PUE ZUS można umówić się na wizytę w ZUS. W ramach PUE ZUS funkcjonuje Elektroniczna Skrzynka Podawcza ZUS, jako systemem służący do przesyłania dokumentów elektronicznych do ZUS, dostępnym w ramach portalu PUE. Co bardzo istotne od 1 stycznia 2023 r. każdy, kto jest płatnikiem składek, ma ustawowy obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Jeżeli płatnik się nie zarejestruje, ZUS z urzędu założy konto na PUE ZUS.

Czym jest mLegitymacja ZUS?

Jak deklaruje ZUS już w styczniu 2023 roku, każdy emeryt i rencista otrzyma elektroniczną wersję legitymacji ZUS – mLegitymację, potwierdzającą fakt bycia emerytem. Dzięki zainstalowaniu bezpłatnej aplikacji mObywatel na urządzeniu mobilnym z dostępem do internetu, np. na telefonie będzie można korzystać z mLegitymacji, która ma taki sam status jak tradycyjna legitymacja. Aby dodać dokument do aplikacji, wystarczy wybrać opcję „Dodaj dokument” i na wyświetlonej liście dokumentów wskazać „Legitymacja emeryta-rencisty”. Emeryt czy rencista chcąc skorzystać z ulg będzie więc mógł pokazać elektroniczny dokument na telefonie a nie będzie musiał posiadać tradycyjnej legitymacji przy sobie. ZUS wyda automatycznie już tylko legitymację w wersji elektronicznej mLegitymację (nie tradycyjnej plastikowej karty) osobom, które uzyskają prawo do świadczeń z ZUS w 2023 roku. Nie każdy emeryt czy rencista posiada smartfona, internet czy też nie zawsze potrafi posługiwać się aplikacjami. ZUS umożliwia więc złożenie wniosku o przyznanie wersji plastikowej karty emeryta czy rencisty. Należy wówczas złożyć wniosek na formularzu ERL.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile wynosiły wydatki ZUS na świadczenia w 2022 roku?

Jak wskazuje ZUS, sumarycznie wydatki na świadczenia dla osób pobierających emerytury i renty z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w 2022 rok miały wartość ok. 270 mld zł. Co do pozostałych świadczeń, tj. między innymi zasiłków chorobowych, macierzyńskich czy opiekuńczych wypłacanych z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych to łącznie było to w 2022 roku ponad 30 mld zł. Kwota jest tak wysoka, ponieważ jak wynika ze statystyk ZUS w 2022 roku wypłaconych było około 5 mln zasiłków, a liczba osób, którym ZUS co miesiąc wypłaca świadczenia długoterminowe, to ponad 8,5 mln.

Waloryzacja emerytur i rent w 2023 roku

W 2023 roku ZUS zwaloryzuje renty i emerytury. Szacuje się, że w tym roku wskaźnik marcowej waloryzacji świadczeń może osiągnąć nawet 13,8 proc. Dodatkowo przepisy gwarantują podwyżkę o co najmniej 250 zł. Łącznie w skali kraju waloryzacja zwiększy wydatki na świadczenia o ponad 40 mld zł. W czerwcu 2023 roku ZUS planuje zwaloryzować składki na kontach emerytalnych 25 mln Polaków. Od marca 2023 roku najniższa emerytura i renta mają wynieść 1588,44 zł brutto, czyli 1445,48 zł na rękę.

Czy będzie 13-tka w kwietniu 2023 roku?

Tak, ZUS w kwietniu 2023 roku wypłaci 13-emeryturę, tj. dodatkowe roczne świadczenie pieniężne. ZUS wypłaci to świadczenie osobom, które według stanu na dzień 31 marca 2023 roku będą uprawnione do:

  • emerytury – w tym emerytury pomostowej, okresowej emerytury kapitałowej i emerytury częściowej,

  • renty z tytułu niezdolności do pracy – w tym renty dla inwalidów wojennych i wojskowych oraz rent wypadkowych,

  • renty szkoleniowej,

  • renty socjalnej,

  • renty rodzinnej,

  • rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego,

  • świadczenia pieniężnego przysługującego cywilnym niewidomym ofiarom działań wojennych,

  • nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego,

  • świadczenia i zasiłku przedemerytalnego.

Ile wyniesie 13-tka w 2023 roku?

13-tka w 2023 rok wyniesie 1445,48 zł netto (1588,44 zł brutto).

Pracodawca nie będzie już rozliczał i opłacał składek?

ZUS planuje tworzyć rozwiązania umożliwiające płatności mobilne składek. Jak podkreśla ZUS: „Będziemy też pracować nad tym, aby zdjąć z przedsiębiorców i pracodawców kolejne obowiązki i odpowiedzialność związane z ustalaniem podstawy wymiaru i rozliczaniem składek czy wypłatą zasiłków. Liczymy, że przygotowywane przez nas zmiany ułatwią przedsiębiorcom rozliczenia z ZUS.”

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

REKLAMA

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

ZUS zachęca do e-wizyt: porady online bez wychodzenia z domu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozwija usługę e-wizyt, czyli wideorozmów z konsultantami ZUS. Dzięki temu każdy może uzyskać pomoc bez konieczności wizyty w placówce – wystarczy smartfon lub komputer z dostępem do internetu.

Masz świadczenie przedemerytalne i dorabiasz? Do 31 maja musisz rozliczyć się z ZUS

Osoby pobierające świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny i jednocześnie dorabiające, muszą do 31 maja złożyć w ZUS-ie zaświadczenie o swoich przychodach. Brak rozliczenia może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia.

Polski rynek pracy przyciąga wykwalifikowanych pracowników z innych krajów

Polska na podium krajów UE przyciągających wykwalifikowanych pracowników. Choć do liderujących Niemiec wciąż nam daleko, Polska wyrasta na kluczowego gracza w regionie, jeśli chodzi o przyciąganie zagranicznych specjalistów.

REKLAMA

Fachowiec na samozatrudnieniu: kontrakt menadżerski z polisami asekurującymi ryzyka, które musi podejmować menadżer

Okazuje się, że odpowiednio dobrane pakiety ochronne nie tylko zwiększają bezpieczeństwo freelancerów i osób zatrudnionych w oparciu o umowę B2B, ale również stanowią atrakcyjny benefit. Może on przyciągać najlepszych specjalistów i budować lojalność wobec firmy.

Wyższe wynagrodzenia młodocianych i nowe stawki wpłat na PFRON od czerwca 2025 r. – sprawdź, ile wyniosą

Od 1 czerwca 2025 roku wzrosną minimalne wynagrodzenia pracowników młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe oraz kwoty wpłat na PFRON. To efekt ogłoszenia przez GUS wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w pierwszym kwartale bieżącego roku. Sprawdź aktualne stawki obowiązujące w okresie wakacyjnym.

REKLAMA