ZUS 2023 - jakie cele i plany?

• Technologia i elektronizacja systemów w ZUS
• Co to jest PUE ZUS?
• Ile wynosiły wydatki ZUS na świadczenia w 2022 roku?
• Waloryzacja emerytur i rent w 2023 roku
• Czy będzie 13-tka w kwietniu 2023 roku?
• Ile wyniesie 13-tka w 2023 roku?
• Pracodawca nie będzie już rozliczał i opłacał składek?

Technologia i elektronizacja systemów w ZUS

Jak podkreśla prezes ZUS Gertruda Uścińska jednym z ważniejszych celów na 2023 rok jak i kolejne lata jest elektronizacja systemów funkcjonujących w ZUS. Dotychczas dobrze funkcjonującym systemem jest Platforma Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. ZUS planuje zintegrować PUE z serwisem gov.pl. ZUS od kilku lat funkcjonuje już jak nowoczesny e-urzęd, a wiele spraw można załatwić on-line, nie wychodząc z domu.

Jak podaje ZUS: „Od wielu lat ZUS rozwija jeden z najbardziej zaawansowanych technologicznie systemów informatycznych z bazą danych o wielkości 170 terabajtów i przetwarzający 900 mln dokumentów rocznie. Redukujemy dług technologiczny, przechodzimy na rozwiązania chmurowe, automatyzujemy obsługę spraw, rozwijamy analitykę big data i wykorzystanie sztucznej inteligencji w analizach i kontrolach. Podnosimy także poziom integracji z rejestrami innych instytucji publicznych.”. Na smartfonach działa też aplikacja mZUS przez którą np. rodzice mogą składać wnioski o świadczenia rodzicielskie, np. 500+, dobry start 300+.

Co to jest PUE ZUS?

PUE ZUS to elektroniczna platforma, która umożliwia użytkownikom dostęp on-line do danych zapisanych na kontach w ZUS. Platforma umożliwia szybkie i łatwe generowanie oraz przesyłanie drogą elektroniczną dokumentów zgłoszeniowych i rozliczeniowych. Portal obsługuje niemalże 11 mln profili klientów. Na PUE ZUS znajdują się różnego typu wzory dokumentów, pism i wniosków. Poprzez PUE ZUS można umówić się na wizytę w ZUS. W ramach PUE ZUS funkcjonuje Elektroniczna Skrzynka Podawcza ZUS, jako systemem służący do przesyłania dokumentów elektronicznych do ZUS, dostępnym w ramach portalu PUE. Co bardzo istotne od 1 stycznia 2023 r. każdy, kto jest płatnikiem składek, ma ustawowy obowiązek posiadania profilu na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS. Jeżeli płatnik się nie zarejestruje, ZUS z urzędu założy konto na PUE ZUS.

Czym jest mLegitymacja ZUS?

Jak deklaruje ZUS już w styczniu 2023 roku, każdy emeryt i rencista otrzyma elektroniczną wersję legitymacji ZUS – mLegitymację, potwierdzającą fakt bycia emerytem. Dzięki zainstalowaniu bezpłatnej aplikacji mObywatel na urządzeniu mobilnym z dostępem do internetu, np. na telefonie będzie można korzystać z mLegitymacji, która ma taki sam status jak tradycyjna legitymacja. Aby dodać dokument do aplikacji, wystarczy wybrać opcję „Dodaj dokument” i na wyświetlonej liście dokumentów wskazać „Legitymacja emeryta-rencisty”. Emeryt czy rencista chcąc skorzystać z ulg będzie więc mógł pokazać elektroniczny dokument na telefonie a nie będzie musiał posiadać tradycyjnej legitymacji przy sobie. ZUS wyda automatycznie już tylko legitymację w wersji elektronicznej mLegitymację (nie tradycyjnej plastikowej karty) osobom, które uzyskają prawo do świadczeń z ZUS w 2023 roku. Nie każdy emeryt czy rencista posiada smartfona, internet czy też nie zawsze potrafi posługiwać się aplikacjami. ZUS umożliwia więc złożenie wniosku o przyznanie wersji plastikowej karty emeryta czy rencisty. Należy wówczas złożyć wniosek na formularzu ERL.

Ile wynosiły wydatki ZUS na świadczenia w 2022 roku?

Jak wskazuje ZUS, sumarycznie wydatki na świadczenia dla osób pobierających emerytury i renty z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych w 2022 rok miały wartość ok. 270 mld zł. Co do pozostałych świadczeń, tj. między innymi zasiłków chorobowych, macierzyńskich czy opiekuńczych wypłacanych z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych to łącznie było to w 2022 roku ponad 30 mld zł. Kwota jest tak wysoka, ponieważ jak wynika ze statystyk ZUS w 2022 roku wypłaconych było około 5 mln zasiłków, a liczba osób, którym ZUS co miesiąc wypłaca świadczenia długoterminowe, to ponad 8,5 mln.

Waloryzacja emerytur i rent w 2023 roku

W 2023 roku ZUS zwaloryzuje renty i emerytury. Szacuje się, że w tym roku wskaźnik marcowej waloryzacji świadczeń może osiągnąć nawet 13,8 proc. Dodatkowo przepisy gwarantują podwyżkę o co najmniej 250 zł. Łącznie w skali kraju waloryzacja zwiększy wydatki na świadczenia o ponad 40 mld zł. W czerwcu 2023 roku ZUS planuje zwaloryzować składki na kontach emerytalnych 25 mln Polaków. Od marca 2023 roku najniższa emerytura i renta mają wynieść 1588,44 zł brutto, czyli 1445,48 zł na rękę.

Czy będzie 13-tka w kwietniu 2023 roku?

Tak, ZUS w kwietniu 2023 roku wypłaci 13-tą emeryturę, tj. dodatkowe roczne świadczenie pieniężne. ZUS wypłaci to świadczenie osobom, które według stanu na dzień 31 marca 2023 roku będą uprawnione do:

• emerytury – w tym emerytury pomostowej, okresowej emerytury kapitałowej i emerytury częściowej,

• renty z tytułu niezdolności do pracy – w tym renty dla inwalidów wojennych i wojskowych oraz rent wypadkowych,

• renty szkoleniowej,

• renty socjalnej,

• renty rodzinnej,

• rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego,

• świadczenia pieniężnego przysługującego cywilnym niewidomym ofiarom działań wojennych,

• nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego,

• świadczenia i zasiłku przedemerytalnego.

Ile wyniesie 13-tka w 2023 roku?

13-tka w 2023 rok wyniesie 1445,48 zł netto (1588,44 zł brutto).

Pracodawca nie będzie już rozliczał i opłacał składek?

ZUS planuje tworzyć rozwiązania umożliwiające płatności mobilne składek. Jak podkreśla ZUS: „Będziemy też pracować nad tym, aby zdjąć z przedsiębiorców i pracodawców kolejne obowiązki i odpowiedzialność związane z ustalaniem podstawy wymiaru i rozliczaniem składek czy wypłatą zasiłków. Liczymy, że przygotowywane przez nas zmiany ułatwią przedsiębiorcom rozliczenia z ZUS.”