REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Urlop 14 dni - czy obowiązkowy w 2022 r.?

Urlop 14 dni - czy obowiązkowy?
Urlop 14 dni - czy obowiązkowy?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Każdy pracownik zatrudniony na umowę o pracę ma prawo do nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Czy urlop wypoczynkowy można podzielić na części? Sprawdź czy dwutygodniowy urlop wypoczynkowy jest obowiązkowy.

Komu przysługuje urlop wypoczynkowy

Urlop wypoczynkowy przysługuje każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę. Zgodnie z Kodeksem pracy wymiar urlopu to 20 dni (w przypadku pracowników, którzy są zatrudnieni krócej niż 10 lat) lub 26 dni (dotyczy pracowników, których staż pracy wynosi co najmniej 10 lat).

Autopromocja

W pierwszym roku zatrudnienia pracownikowi przysługuje urlop po przepracowaniu pełnego miesiąca kalendarzowego. Urlop ten liczony jest proporcjonalnie i wynosi 1/12 przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. Prawo do pełnego urlopu pracownik nabywa z każdym nowym rokiem kalendarzowym.

WAŻNE!

Pracownik nie może zrzec się prawa do przysługującego mu urlopu wypoczynkowego.

Co wlicza się do urlopu wypoczynkowego

Do obliczenia wymiaru przysługującego pracownikowi urlopu wypoczynkowego należy wliczyć wszystkie okresy zatrudnienia na umowę o pracę a także okresy nauki:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • 3 lata - za ukończenie zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej,
  • 5 lat – za ukończenie średniej szkoły zawodowej,
  • 4 lata – za ukończenie średniej szkoły ogólnokształcącej,
  • 5 lat za ukończenie średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych lub równorzędnych szkół zawodowych,
  • 6 lat – za ukończenie szkoły policealnej,
  • 8 lat – za ukończenie szkoły wyższej.

WAŻNE!

Okresy nauki, o których mowa powyżej nie podlegają sumowaniu.

Czy pracownik musi wykorzystać dwutygodniowy urlop wypoczynkowy

Przysługujący pracownikowi urlop wypoczynkowy powinien być wykorzystany w całości w wymiarze 20 lub 26 dni. Jest on bowiem przeznaczony na regenerację sił pracownika. Kodeks pracy przewiduje jednak odstępstwo od tej reguły. Zgodnie z art. 162 k.p. na wniosek pracownika urlop może być podzielony na kilka części. Należy jednak pamiętać, aby w takim przypadku co najmniej jedna część urlopu trwała minimum 14 dni kalendarzowych. Podzielenie całego przysługującego urlopu na kilka krótszych okresów uniemożliwiłaby pełną regenerację sił pracownika.

Jak liczyć 14 dni urlopu wypoczynkowego

Art. 162 k.p. mówi o 14 dniach kalendarzowych. Warto zwrócić uwagę, że termin ten dotyczy części wypoczynku a nie części urlopu. Oznacza to, że do 14 dni wypoczynku wliczane są dni wolne od pracy oraz święta.

PRZYKŁAD

Pracownik zatrudniony na umowę pracę, wykonujący czynności służbowe od poniedziałku do piątku składa wniosek o urlop wypoczynkowy w terminie od 8 sierpnia 2022 r. do 21 sierpnia 2022 r. W tym przypadku pracownik wykorzystuje 9 dni urlopu, a jego wypoczynek trwa 14 dni.

Podstawa prawna:

· ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (Dz.U. z 2020 r., poz. 1320)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie - zapraszamy do subskrybcji naszego newslettera
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(7)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Ewa
    2022-08-07 12:22:07
    Moim zdaniem w podanym przykładzie wypoczynek trwa 16 dni, nie 14. Bo wliczamy do niego również sobotę i niedzielę poprzedzającą, zgadza się, czy źle myślę?
    5
    pokażodpowiedzi (1)
  • Marta
    2022-06-28 12:01:50
    Co zrobić kiedy, pracodawca na moja informacje o tym że wybieram się na urlop mówię o tym 3-tyg. wcześniej. Podważa moje pójście na urlop i nie chodzi tu o termin urlopu tylko o długość.. Twierdzi że dwa tygodnie nie obecności zaburzy ciągłość pracy ( nie mam pełnego zastępstwa na ten czas ).
    0
    pokażodpowiedzi (2)
  • Agnieszkaa
    2022-05-06 10:07:22
    Każdego roku chodzę, przysługuje to korzystam. W pierwszym tygodniu wybieram się na zagraniczne wakacje enterem a w drugim będę robić porządki w domu i podwórku, odwiedzę znajomych i czas szybko zleci :)
    8
    pokażodpowiedzi (1)
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Waloryzacja emerytur 2024 – tabela netto

Waloryzacja emerytur od 1 marca 2024 roku - o ile procent wzrosną emerytury? Kiedy będzie wypłata pierwszych wyższych emerytur? Tabela przedstawia podwyżki emerytur od 1 marca 2024 roku. Ile wynoszą kwoty netto emerytur po waloryzacji?

Mama 4+ czyli emerytura matczyna w 2024 roku [WYWIAD]

Mama 4 plus w 2024 roku - to już 5 lat funkcjonowania świadczenia w Polsce. Czy w tym czasie zmieniły się przepisy? Jakie warunki należy spełnić, aby otrzymać RSU? Ile wynosi rodzicielskie świadczenie uzupełniające do końca lutego, a ile od 1 marca 2024 roku? Jakie dokumenty dołączyć do wniosku? Czy na emeryturze matczynej można pracować? Czy ojcowie pobierają emeryturę matczyną? Na te i inne pytania odpowiada rzecznik ZUS województwa dolnośląskiego Iwoną Kowalską-Matis

Nie możesz pójść do ZUS i załatwić sprawy? Możesz wysłać pełnomocnika. Trzeba tylko wypełnić formularz ZUS PEL

Za pomocą formularza ZUS PEL klienci Zakładu Ubezpieczeń Społecznych mogą udzielić pełnomocnictwa do załatwiania swoich spraw. Formularz można pobrać ze strony internetowej www.zus.pl lub z PUE ZUS. Druk jest także dostępny w każdej placówce ZUS.

W styczniu 2024 r. wzrosło bezrobocie w Polsce! Czy to jest wzrost sezonowy?

Wzrosło bezrobocie w Polsce. W styczniu stopa bezrobocia wyniosła 5,4%. W grudniu 2023 r. bezrobocie wynosiło 5,1%, a w listopadzie 5,0%.

REKLAMA

W całej UE około 11 mln osób zatrudnionych jest w ramach platform internetowych. Trwa kampania BHP w cyfrowym świecie pracy

W całej UE około 11 mln osób zatrudnionych jest w ramach platform internetowych. To zarządzanie pracą przez sztuczną inteligencję może mieć ogromny wpływ na jakość świadczonej pracy, jej ilość jak i utratę. Świat pracy i rynek się zmieniają - ale w tym wszystkim najważniejszy jest człowiek, nie kapitał. Konieczne jest więc budowanie wiedzy, doświadczenia i zaufania przez informowanie pracowników i zasięganie ich opinii oraz umożliwienie im udziału w projektowaniu i wdrażaniu technologii i systemów cyfrowych w nowej postindustrialnej erze pracy. „Bezpieczeństwo i zdrowie w pracy dotyczy każdego. Jest dobre dla ciebie. Dobre dla firmy” – tak głosi kampania „Bezpieczeństwo pracy w świecie cyfrowym”, która jest prowadzona w latach 2023-2025. Kampania odbywa się w ramach projektu Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy.

Ukraińcy będą przebywać legalnie w Polsce do 30 czerwca 2024 r. Weszła w życie nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy

Pobyt w Polsce obywateli Ukrainy, którzy przybyli w związku z wojną prowadzoną w tym kraju będzie uznawany za legalny do 30 czerwca 2024 r. To zmiana, jaką wprowadziła nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy. Nowelizacja obowiązuje od 22 lutego. 

Nie na każdej uczelni podwyżki o 30%. Na publicznej adiunkt zarabia 6840 zł a na niepublicznej często otrzymuje tylko minimalną krajową 4242 zł!

Nawet ponad 2500 zł może wynosić różnica w zarobkach doktora, który jest zatrudniony na stanowisku adiunkta na uczelni niepublicznej, w stosunku do doktora - adiunkta, który jest zatrudniony na uczelni publicznej i po podwyżkach zarabia minimalnie 6840 zł. Mało kto wie, że podwyżki wynagrodzeń na uczelniach o 30% nie dotyczą uczelni niepublicznych. Wyższe wynagrodzenie, zgodnie z nowym rozporządzeniem otrzymują tylko pracownicy uczelni publicznych. 

23 lutego Ogólnopolski Dzień Walki z Depresją. Czym jest depresja?

W dniu 23 lutego przypada Ogólnopolski Dzień Walki z Depresją. Depresję można i powinno się leczyć. Wiele polskich pracowników zmaga się jednak z problem zwolnienia lekarskiego i uznania depresji za chorobę zawodową - bo takową ona nie jest. 

REKLAMA

Jak uzyskać świadczenie wspierające z ZUS: wnioski, terminy, kwoty

Świadczenie wspierające jest formą pomocy dla osób niepełnosprawnych. W 2024 r. świadczenie dostępne jest dla osób z niepełnosprawnościami z najwyższymi poziomami potrzeby wsparcia, tj. od 87 do 100 punktów. Jak wygląda procedura uzyskania świadczenia wspierającego?

28 lutego 2024 r. upływa termin przekazania ubezpieczonym informacji ZUS IMIR

Płatnicy składek są zobowiązani do sporządzenia informacji rocznej (ZUS IMIR) dotyczącej ubezpieczonych, za których w 2023 r. rozliczali składki na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Ww. informację należy przekazać ubezpieczonym do 28 lutego 2024 r.

REKLAMA