Tematy - Prawo, Przedsiębiorca - INFOR.PL

Badanie trzeźwości pracowników. Nowelizacja Kodeksu pracy zakłada m.in., że kontrolę weryfikującą zawartość alkoholu i innych środków działających jak alkohol będzie można przeprowadzić także w stosunku do osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych i B2B.

Praca zdalna będzie mogła być wykonywana całkowicie lub częściowo w miejscu wskazanym przez pracownika i każdorazowo uzgodnionym z pracodawcą - przewiduje nowela Kodeksu pracy, którą uchwalił Sejm. Ponadto, pracodawcy będą mogli wprowadzić kontrolę trzeźwości pracowników.

Praca zdalna w Kodeksie pracy. Przewidziane w nowelizacji przepisy o pracy zdalnej zastąpią funkcjonującą dotychczas telepracę. Co dokładnie się zmieni? Jak przygotować się do zmian?

Porażka jest nieuniknioną częścią każdej sfery życia i prędzej czy później przytrafi się każdemu. Trudno ją przewidzieć, ale można kontrolować sposób, w jaki na nią reagujemy, aby – zamiast paraliżować, demotywować i zmniejszać prawdopodobieństwo odniesienia sukcesu w przyszłości – przekuć niepowodzenie w coś pożytecznego i konstruktywnego. Takie podejście jest ważne zwłaszcza w biznesie, gdzie nauka na własnych błędach może pomóc w rozwinięciu firmy albo ulepszeniu produktu czy usługi. – W takich obszarach jak lotnictwo czy medycyna lekcja wyciągnięta z porażki jest z kolei czymś, co może uratować zdrowie lub życie innych ludzi – wskazuje Jarosław Łojewski, założyciel Fundacji Dobra Porażka.

Dyrektywa work-life balance - co nowe przepisy oznaczają dla pracowników i jak wpłyną na sytuację firm?

Umowa o pracę 2023. Zapraszamy na praktyczne webinarium „Umowa o pracę 2023 – nowa treść i zasady wypełniania. Wzory wraz z omówieniem” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 16 grudnia 2022 roku. Polecamy!

Ministerstwo Sprawiedliwości postuluje zawetowanie dyrektywy ograniczającej zachęty inwestycyjne w Polsce. Minister zapowiedział, że zaapeluje o weto rządu w tej sprawie podczas wtorkowego posiedzenia Rady Ministrów.

Podstawa wymiaru składek na urlopie wychowawczym. Jak ustalić podstawę wymiaru składek na ubezpieczenie emerytalne i rentowe dla osób przebywających na urlopie wychowawczym?

Podróże służbowe - diety krajowe i zagraniczne w 2023 roku. Jak zmienią się wysokości diet dla podróży służbowych?

Telemarketerzy potrafią być prawdziwym utrapieniem dla wielu osób. Nawet wtedy, gdy deklarujemy brak zgody na otrzymywanie połączeń, wielokrotnie próbują nawiązać kontakt. Konsumentów miały przed tym chronić zapisy m.in. RODO oraz Ustawy Prawo Telekomunikacyjne, jednak według raportu „Polacy w cyberprzestrzeni – Czy jesteśmy świadomi cyberataków?” przygotowanego przez agencję Procontent Communication, aż 37% Polaków otrzymywało ponowne telefony od telemarketerów, pomimo prośby o wykreślenie ich z listy telemarketingowej.

Work-life balance w Polsce. W 2023 roku rozpocznie się proces wdrażania unijnej dyrektywy w tym zakresie. Pracodawco, sprawdź, co Cię czeka!

Dwa obszerne bloki informacyjne dotyczące problemów wynikających z różnych form zatrudnienia zarówno w Polsce, jak i w innych krajach Unii Europejskiej omówili przedstawicie Państwowej Inspekcji Pracy na plenarnym posiedzeniu Rady Ochrony Pracy.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że od stycznia 2022 roku obowiązek comiesięcznego przesyłania deklaracji DRA objął wszystkich przedsiębiorców, również tych, którzy płacą składki wyłącznie za siebie. Na konieczność comiesięcznego składania dokumentów rozliczeniowych do ZUS wpływ miały przepisy „Polskiego Ładu”, które wprowadziły zmiany dotyczące ustalania wysokości składki zdrowotnej dla przedsiębiorców.

Czterodniowy tydzień pracy - pracodawcy nie czekają na zmianę przepisów i już dziś skracają tydzień pracy w swoich firmach. Jednak coraz częściej to skutek cięcia kosztów. I oznacza też niższe wynagrodzenia dla zatrudnionych.

Praca zdalna w Kodeksie pracy. Najprawdopodobniej na kolejnym posiedzeniu Sejmu zostanie domknięty temat nowelizacji Kodeksu pracy w zakresie pracy zdalnej i propozycja trafi do Senatu, a potem – do analizy i podpisu przez prezydenta Andrzeja Dudę – powiedziała szefowa MRiPS Marlena Maląg.

Nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, która m.in. doprecyzowuje przepisy dotyczące dostarczania przez ZUS pism w postaci elektronicznej przyjął Senat bez poprawek w dniu 16 listopada.

Dyrektywa work-life balance niewdrożona, ale już działa - informuje DGP. W jakich sektorach?

Zatrudnienie pracownika 50+. Jakie korzyści dla pracodawcy niesie zatrudnienie silversa?

Renta wdowia. Lewica i OPZZ będą zbierać podpisy pod obywatelskim projektem ustawy w sprawie renty wdowiej - poinformowali w Wrocławiu przedstawiciele partii oraz związku zawodowego. Lewica chce, aby w tej kadencji Sejmu odbyło się pierwsze czytanie tego projektu.

PUE ZUS. Od 1 stycznia 2023 r. każdy płatnik składek ma obowiązek posiadać konto na Platformie Usług Elektronicznych (PUE) ZUS [1]. Umożliwi ono załatwianie spraw w ZUS online - w dowolnym miejscu i czasie.

Składka zdrowotna. Zapraszamy na szkolenie online "Wyzwania związane ze składką zdrowotną. Jak poprawnie wyliczyć podstawę", które odbędzie się w dniu 16 listopada.

Najczęstszą motywacją firm z branży IT w Polsce do przyjęcia strategii społecznej odpowiedzialności biznesu (ESG) są m.in. chęć działań zgodnych z przepisami (53 proc.) i budowanie reputacji (43 proc.) - wynika z raportu firmy doradztwa personalnego ManpowerGroup.

Informacja o warunkach zatrudnienia. Zapraszamy na praktyczne webinarium „Informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 kp) – skorzystaj ze wzoru na 2023 r.” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 24 listopada 2022 roku. Polecamy!

Członkowie gminnych komisji antyalkoholowych w końcu mają jasną sytuację w ZUS.

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw, przedłożony przez Szefa Służby Cywilnej.

Czy nieopłacenie składek ZUS w terminie spowoduje automatyczne ustanie tytułu do ubezpieczenia? Jakie są terminy na składanie dokumentów do ZUSu i opłacanie składek? Jakie kary za nieopłacanie składek w terminie?

Emerytury i renty 2023 - ile będą wynosiły? Jaka jest waloryzacja za 2022 r.? O ile wzrosną konkretne świadczenia?

PUE ZUS 2023. Czy każdy płatnik składek powinien mieć założony profil do końca 2022 r.? Co jeżeli płatnik nie założy PUE ZUS? Jak założyć profil na PUE ZUS?

Minimalne wynagrodzenie. Czy premie, nagrody i dodatki wliczają się do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę?

Oświadczenie o rezydencji podatkowej Ukraińca. Pracownik lub zleceniobiorca będący obywatelem Ukrainy od razu po przyjeździe do Polski może złożyć oświadczenie o polskiej rezydencji podatkowej. Ułatwi to rozliczenie podatkowe polskiemu płatnikowi podatku dochodowego.

Zatrudnienie pomocy nauczyciela z Ukrainy. Nowelizacja specustawy ukraińskiej przedłużyła możliwość zatrudniania pomocy nauczyciela na rok szkolny 2022/2023.

PIT-0 dla seniora. Czy ulga w PIT przysługuje emerytowi na etacie i prowadzącemu działalność gospodarczą?

Jak obliczyć wynagrodzenie pracownika oddelegowanego do pracy we Włoszech?

Ustawa o pomocy obywatelom Ukrainy - nowelizacja. Zgodnie z projektem uchodźcy zaczną pokrywać część kosztów utrzymania w miejscach zbiorowego zakwaterowania. Obowiązkowe stanie się wnioskowanie o PESEL. Zmiany mają też uszczelnić system świadczeń.

Wynagrodzenia 2023. Zapraszamy na praktyczne webinarium „Wynagrodzenia 2023” z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 9 listopada 2022 roku. Polecamy!

Podwyżki wynagrodzeń 2022. W stosunku do poprzedniego kwartału odnotowano niewielki spadek udziału firm planujących podwyżki wynagrodzeń w horyzoncie kolejnych 3 miesięcy, ale na bardzo wysokim, na tle danych historycznych, poziomie - napisano w najnowszej wersji raportu NBP "Szybki Monitoring".

Praca zdalna a BHP. Jakie pracodawca ma obowiązki w związku z zapewnieniem bezpiecznych i higienicznych warunków pracy pracownikom, a którzy świadczą swoją pracę w formie pracy zdalnej? Czy obowiązki te są takie same jak przy telepracy? Czy pracownik musi stosować się do wszystkich zasad BHP przy pracy zdalnej?

Obcokrajowcy w Polsce: Urzędnicy wydali rdr. o blisko 60 proc. więcej zezwoleń na pobyt czasowy niż rok temu.

Wstępne badania lekarskie są obowiązkiem, który należy spełnić przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Kogo dotyczą? Kto za nie płaci? Kiedy należy je wykonać? Odpowiadamy.

TSUE o symbolach regionalnych w pracy. Wewnętrzny regulamin firmy, zakazujący noszenia widocznych symboli religijnych, światopoglądowych lub duchowych, nie stanowi przejawu dyskryminacji bezpośredniej, jeśli jest stosowany w sposób ogólny i bez rozróżnienia wobec ogółu pracowników - orzekł Trybunał Sprawiedliwości UE w Luksemburgu.

500 plus dla Ukraińców. UNICEF przeznaczy blisko 100 mln zł na wsparcie rządowego programu Rodzina 500+. Środki trafią do ukraińskich uchodźców, którzy przybyli do Polski w związku z wojną na terytorium ich kraju.

Świadczenie pielęgnacyjne 2023. Przyszłoroczna płaca minimalna wzrośnie dwa razy, ale świadczenie pielęgnacyjne tylko raz.

Okres wypowiedzenia - jak liczyć? Jakie są okresy wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na okres próbny, na czas określony i nie określony? Czy można skrócić okres wypowiedzenia i czy pracownikowi przysługuje coś z tego tytułu? Poniżej omówienie z przykładami.

Krótszy tydzień pracy (35 godzin) - projekt ustawy w tej sprawie jest już w Sejmie. Jakie konsekwencje może przynieść takie rozwiązanie?

Zwolnienie lekarskie do 26 roku życia. Czy zleceniobiorca poniżej 26 roku życia może przebywać na płatnym zwolnieniu lekarskim?

Zagraniczna podróż służbowa. Jak rozliczyć podróż służbową zagraniczną pracownika zatrudnionego na podstawie umowy cywilnoprawnej?

Świadectwo pracy. Następstwem rozwiązania umowy o pracę jest wręczenie pracownikowi świadectwa pracy, które powinno być prawidłowo wypełnione. Należy to do obowiązków pracodawcy. Jednak mogą zdarzyć się sytuacje, kiedy pracownik po otrzymaniu dokumentu zauważy na nim błędy. Co powinien wtedy zrobić? Jak powinien zareagować? Wyjaśniamy!

Zatrudnianie cudzoziemców. Projekt nowelizacji ustawy o zatrudnianiu cudzoziemców usprawni proces wydawania dokumentów legalizujących ich pracę – oceniła Konfederacja Lewiatan. Zastrzegła jednak, że nowe zasady nałożą też na pracodawców pewne ograniczenia i dodatkowe koszty.

„Nowa informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 kp) – jak ją prawidłowo sporządzić” - zapraszamy na praktyczne webinarium z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 20 października 2022 roku. Polecamy!

„Rozliczanie kosztów materiałów i narzędzi do pracy zdalnej” - zapraszamy na praktyczne webinarium z gwarantowanym imiennym certyfikatem, które odbędzie się 13 października 2022 roku. Polecamy!

Prawo, Przedsiębiorca

Badanie trzeźwości pracowników. Nowe przepisy!

Sejm uchwalił przepisy o pracy zdalnej. Co się zmieni?

Praca zdalna - na czym polegają zmiany?

Porażka może być fundamentem przyszłego sukcesu

Work-life balance - nowe przepisy dla pracowników i firm

Umowa o pracę 2023 – nowa treść i zasady wypełniania. Wzory wraz z omówieniem [webinarium]

Polskie weto w Brukseli wobec projektów unijnych

Jak obliczyć podstawę emerytalno-rentową na wychowawczym?

Podróże służbowe 2023 - diety krajowe i zagraniczne

Brak zgody konsumenta nie odstrasza polskich telemarketerów

Work-life balance w 2023 r. Co czeka pracodawców?

Konstytucyjna ochrona pracy

ZUS przypomina przedsiębiorcom o deklaracjach

Czterodniowy tydzień pracy już działa! Mniej kasy i bez podwyżek

Praca zdalna w Kodeksie pracy - Sejm uchwali nowe przepisy

Nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych - dostarczanie pism przez ZUS

Dyrektywa work-life balance już działa, mimo braku implementacji

Dlaczego warto zatrudniać pracowników 50+

Renta wdowia - obywatelski projekt ustawy

PUE ZUS - obowiązek założenia profilu dla płatników składek

Składka zdrowotna - jak obliczyć podstawę? [szkolenie]

53 proc. firm IT w Polsce wdraża strategię ESG, bo chce działać zgodnie z przepisami

Informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 kp) - skorzystaj ze wzoru na 2023 r. [webinarium]

Składki ZUS członków komisji antyalkoholowej

Projekt ustawy o zmianie ustawy o służbie cywilnej oraz niektórych innych ustaw

Nieopłacenie składek ZUS w terminie - co się stanie i czy ubezpieczenie ustanie?

Ile będą wynosiły emerytury i renty w 2023 r.?

Obowiązkowe PUE ZUS od 2023 r.

Minimalne wynagrodzenie - czy wlicza się premie, nagrody i dodatki?

Pracownik z Ukrainy - oświadczenie o rezydencji podatkowej

Umowa o pracę z pomocnikiem nauczyciela z Ukrainy

Czy ulga PIT-0 przysługuje emerytowi na etacie i prowadzącemu działalność

Jak rozliczać wynagrodzenie oddelegowanego pracownika (Włochy)

Nowelizacja ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy

Wynagrodzenia 2023 - webinarium

Wynagrodzenia - czy firmy planują podwyżki?

Przepisy BHP dla pracy zdalnej w znowelizowanym Kodeksie pracy

Obcokrajowcy zalewają rynek pracy. Coraz więcej zezwoleń na pobyt

Wstępne badania lekarskie a praca

TSUE: zakaz symboli religijnych w pracy to nie dyskryminacja

UNICEF wesprze wypłatę 500 plus dla Ukraińców

Waloryzacja świadczenia pielęgnacyjnego w 2023 roku

Jak liczyć okres wypowiedzenia?

35-godzinny tydzień pracy - projekt ustawy

Umowa zlecenie do 26. roku życia a zwolnienie lekarskie

Jak rozliczyć zagraniczną podróż służbową przy umowie cywilnoprawnej?

Świadectwo pracy z błędem - co zrobić?

Zatrudnianie cudzoziemców - co zmienią nowe przepisy?

Webinarium „Nowa informacja o warunkach zatrudnienia (art. 29 § 3 kp) – jak ją prawidłowo sporządzić”

Webinarium „Rozliczanie kosztów materiałów i narzędzi do pracy zdalnej”