Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu pracodawca. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące pracodawca.
Zmiany w umowach na czas określony od 22 lutego 2016 r.
Aktualizacja: 18.02.2016
22 lutego br. wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy dotyczące umów o pracę na czas określony. Maksymalny okres, na jaki będzie można zawierać umowy na czas określony to 33 miesiące. Co jeszcze się zmieni? »
Urlop ojcowski – dokumenty 2016 r.
Aktualizacja: 24.03.2016
Urlop ojcowski jest udzielany przez pracodawcę na pisemny wniosek, który można złożyć w terminie nie krótszym niż 7 dni przed rozpoczęciem korzystania z urlopu. Celem uzyskania zasiłku macierzyńskiego z tytułu urlopu ojcowskiego niezbędne jest złożenie dokumentów. »
Wymiar urlopu wychowawczego 2016
Aktualizacja: 23.02.2016
Od 2 stycznia 2016 r. pracownik może skorzystać z urlopu wychowawczego do ukończenia przez dziecko 6 roku życia (w przypadku dziecka niepełnosprawnego do 18 roku życia). Jaki jest wymiar urlopu wychowawczego? »
Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w styczniu 2016 r.
Aktualizacja: 16.02.2016
Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał do wiadomości wysokość przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzenia w styczniu 2016 r. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 4 101,36 zł. »
Jak wypowiedzieć umowę na czas określony – nowelizacja z 2016 r.
Aktualizacja: 18.02.2016
22 lutego 2016 r. wchodzi w życie nowelizacja przepisów dotyczących umów na czas określony. Wprowadzone zmiany zrównują okres wypowiedzenia umowy na czas określony z okresem wypowiedzenia umowy na czas nieokreślony. »
Czas pracy kierowcy samochodu osobowego 2016
Aktualizacja: 29.02.2016
Kierowcy samochodów osobowych są objęci przepisami ustawy o czasie pracy kierowców. Jak rozliczyć czas pracy kierowców osobowych w 2016 r.? »
Najważniejsze zmiany w umowach na czas określony 2016
Aktualizacja: 22.02.2016
Nowelizacja Kodeksu pracy, która wejdzie w życie 22 lutego 2016 r. wprowadza duże zmiany, w szczególności w zakresie zawierania umów na czas określony. Najważniejsze z nich zostały przedstawione i omówione w artykule. »
Przeciętne wynagrodzenie w 2015 r.
Aktualizacja: 10.02.2016
Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał kwotę przeciętnego wynagrodzenia w 2015 r. Ile wynosiło? »
Kara porządkowa na urlopie wypoczynkowym lub bezpłatnym
Aktualizacja: 09.02.2016
W razie naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych lub dyscypliny pracy pracodawca może nałożyć karę porządkową. Czy pracodawca może nałożyć karę na pracownika, który przebywa na urlopie wypoczynkowym lub bezpłatnym? »
Czy pracodawca może monitorować pracowników?
Aktualizacja: 09.02.2016
Monitoring pracownika przez pracodawcę przybiera różne formy. Jako przykładowe możemy wymienić śledzenie poczty elektronicznej, przeglądanie bilingów z telefonu służbowego czy montowanie kamer użytkowych. W takich sytuacjach pojawia się pytanie o granice dopuszczalnego monitorowania pracownika. »
Minimalna stawka godzinowa negatywnie wpłynie na rynek pracy - opinie ekspertów
Aktualizacja: 09.02.2016
Wprowadzenie minimalnej stawki za 1 godzinę w wysokości 12 zł dla zleceniobiorców niekorzystnie wpłynie na rynek pracy - uważają eksperci z Konfederacji Lewiatan. Minimalna stawka godzinowa ma obowiązywać od 1 lipca br. »
Wynagrodzenie za zwolnienie ze świadczenia pracy od 22 lutego 2016 r.
Aktualizacja: 05.02.2016
Pracodawca, który od 22 lutego 2016 r. zwolni pracownika ze świadczenia pracy, musi mu wypłacić za ten czas wynagrodzenie obliczone jak za urlop wypoczynkowy. Jak ustalić wynagrodzenie urlopowe? »
Okresy wypowiedzenia umowy o pracę na czas określony 2016
Aktualizacja: 22.02.2016
Od 22 lutego 2016 r. umowy zawarte na czas określony, niezależnie od długości ich trwania będą mogły być wypowiedziane. Okres wypowiedzenia będzie uzależniony od stażu zakładowego pracownika, czyli okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i będzie wynosił dokładnie tyle ile wynosi okres wypowiedzenia umów zawartych na czas nieokreślony. »
Rozliczenie czasu pracy podczas podróży służbowej
Aktualizacja: 29.01.2016
Podróż służbowa oznacza wykonywanie zadania służbowego poza stałym miejscem pracy lub poza miejscowością, w której znajduje się siedziba pracodawcy. Jak rozliczać podróże służbowe w 2016 r.? »
Tymczasowe aresztowanie - konsekwencje dla pracownika
Aktualizacja: 01.02.2016
Główną konsekwencją wynikającą z nieobecności pracownika z powodu tymczasowego aresztowania jest możliwość wygaśnięcia jego stosunku pracy. Czy pracodawca w okresie tymczasowego aresztowania może rozwiązać z pracownikiem umowę? »
Wniosek o odroczenie składek za XI
Aplikant radcowski przy Okręgowej Izbie Radców Prawnych w Warszawie
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »