Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Minimalna stawka godzinowa

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Od 1 stycznia 2017 r. ma zostać wprowadzona minimalna stawka godzinowa od umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług. Przy założeniu, że minimalne wynagrodzenie za pracę w 2017 r. będzie wynosić 2 tys. zł, minimalna stawka godzinowa wyniesie 13 zł. Kogo obejmą nowe przepisy?
Umowa zlecenie jest umową cywilnoprawną i nie może mieć cech umowy o pracę. Do umów zlecenia nie stosuje się przepisów Kodeksu pracy, co oznacza że zleceniobiorca nie podlega ochronie tak jak pracownik oraz ma mniej przywilejów. Przedstawiamy przykładowy wzór umowy zlecenie.
Sejm przyjął ustawę o minimalnej stawce godzinowej zakładającą 12 zł brutto za godzinę pracy na umowie zlecenia. Kwota ta ma być waloryzowana co roku, w zależności od wzrostu minimalnego wynagrodzenia za pracę - w 2017 r. ma wynosić minimum 13 zł za godzinę pracy. Część przepisów ma wejść w życie jeszcze w 2016 r.
Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców i samozatrudnionych w wysokości 12 zł brutto ma obowiązywać od 1 stycznia 2017 r. Projekt ustawy o minimalnym wynagrodzeniu przewiduje szczególną ochronę wynagrodzenia dla umów zlecenia - podobnie jak w przypadku umów o pracę.
Od 1 stycznia 2017 r. wszyscy pracownicy – niezależnie od stażu pracy – będą mieli prawo do 100 proc. minimalnego wynagrodzenia. Obowiązujące przepisy różnicują wysokość minimalnego wynagrodzenia ze względu na staż pracy. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło projekt zmian w ustawie o minimalnym wynagrodzeniu za pracę.
Minimalna stawka godzinowa w wysokości 12 zł dla zleceniobiorców ma wejść w życie 1 stycznia 2017 roku - ustaliła Rada Dialogu Społecznego. Postanowiono także o przepisach przejściowych, które pozwolą dostosować obowiązujące umowy do zmian.
W 2016 r. minimalna stawka godzinowa dla osób pracujących na zlecenie oraz samozatrudnionych będzie wynosić 12 zł brutto. Jednakże nie wszyscy zleceniobiorcy zostaną nią objęci.
Minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców nie powinna obowiązywać we wszystkich zawodach - uważa Konfederacja Lewiatan. Zdaniem ekspertów ewidencjonowanie liczby godzin oznacza wzrost biurokracji i znacznie ingeruje w umowę cywilnoprawną.
Od 1 lipca 2016 r. ma obowiązywać minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorców, która została ustalona na poziomie 12 zł brutto za godzinę.
Stawka minimalnego wynagrodzenia od umów zleceń została ustalona na poziomie 12 zł brutto za godzinę i ma obowiązywać od 1 lipca 2016 r. Kto skorzysta na zmianie?
Przepisy dotyczące minimalnej stawki godzinowej dla umów zleceń mają wejść w życie 1 lipca 2016 r. Stawka minimalnego wynagrodzenia została ustalona na poziomie 12 zł brutto za godzinę. Projekt ustawy przewiduje również nowe zadania i uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy.