Najważniejsze zmiany dla pracodawców i ubezpieczonych w 2017 r.
REKLAMA
Wchodzą w życie:
1 Stawka godzinowa zleceniobiorców
AKT : Ustawa z 22 lipca 2016 r. o zmianie ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 1265).
CEL: Wprowadzenie minimalnej stawki za godzinę pracy zleceniobiorców (w 2017 r. wyniesie ona 13 zł) oraz obowiązku potwierdzania liczby godzin wykonania zlecenia.
Wejście w życie: 1 stycznia 2017 r.
Polecamy produkt: Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2017 r.
Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online
Kup książkę:
Praca zdalna. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online2 Wynagrodzenia dla członków komisji dyscyplinarnych i nagrody dla profesorów oświaty
AKT : Ustawa z 18 marca 2016 r. o zmianie ustawy – Karta Nauczyciela oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. poz. 668).
CEL: Wprowadzenie wynagrodzeń dla przewodniczących komisji dyscyplinarnych, ich zastępców, przewodniczących składów orzekających oraz rzeczników dyscyplinarnych i ich zastępców, a także zapewnienie corocznych funduszy – do 2026 roku – w wysokości do 450 tys. zł rocznie, na wypłatę jednorazowych gratyfikacji pieniężnych dla nauczycieli, którym przyznano tytuł honorowy profesora oświaty. Nagrody te mają być wypłacane w stałej kwocie 18 tys. zł (obecnie taka gratyfikacja jest równa 6-miesięcznemu ostatnio pobieranemu wynagrodzeniu zasadniczemu).
Wejście w życie: 1 stycznia 2017 r.
Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online
Kup książkę:
Kodeks pracy 2023. Praktyczny komentarz z przykładami + wzory dokumentów online3 Krótsze przedawnienie przy zwrocie nienależnie pobranych świadczeń
AKT : Ustawa z 6 października 2016 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. poz. 1921).
CEL: Ograniczenie czasowe przy wydawaniu decyzji przez organ rentowy – nie będzie mogło to nastąpić później niż w ciągu 5 lat od ostatniego dnia okresu, za który pobrano świadczenie. Jest to rozwiązanie korzystne dla świadczeniobiorców, bo ogranicza w czasie roszczenia ZUS i KRUS dotyczące nienależnie pobranych świadczeń (dotychczas takiego ograniczenia nie było).
Infor IFK - bieżące aktualności o zmianach przepisów:
Nowe obowiązki biur rachunkowych związane z KSeF
Jakie zmiany czekają w prawie pracy i podatkach na 2024 rok?
Wejście w życie: 14 grudnia 2016 r.
4 Rozszerzenie kręgu osób uprawnionych do świadczeń przedemerytalnych
AKT : Ustawa z 6 października 2016 r. o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy oraz ustawy o świadczeniach przedemerytalnych (Dz.U. poz. 1940).
CEL: Przyznanie osobom, które opiekowały się osobami niepełnosprawnymi, a po śmierci podopiecznych utraciły prawo do świadczenia pielęgnacyjnego, specjalnego zasiłku opiekuńczego lub zasiłku dla opiekuna, prawo do ubiegania się o zasiłek dla bezrobotnych oraz świadczenie przedemerytalne.
Wejście w życie: 1 stycznia 2017 r.
Proces legislacyjny w toku:
1 Ułatwienia dla firm przy wypełnianiu obowiązków z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
AKT : Ustawa z 2 grudnia 2016 r. o zmianie niektórych ustaw w celu poprawy otoczenia prawnego przedsiębiorców
CEL: Zdjęcie z części pracodawców niektórych obowiązków, m.in. firmy zatrudniające mniej niż 50 pracowników zostaną zwolnione z obowiązku ustalania regulaminu wynagradzania i regulaminu pracy oraz tworzenia zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Obecnie obowiązek ten nie dotyczy firm zatrudniających poniżej 20 pracowników. Ustawa zakłada także m.in. wydłużenie i ujednolicenie terminów odwołań od wypowiedzenia i rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia do sądu pracy do 21 dni. Ustawa wprowadzi też regułę, zgodnie z którą ZUS będzie mógł podwyższyć wysokość składki wypadkowej do 150 proc. prawidłowo obliczonej stawki wyłącznie w przypadku, gdy płatnik mimo wezwania uchyla się od złożenia prawidłowo ustalonych informacji ZUS IWA lub korygujących dokumentów rozliczeniowych.
Etap legislacyjny: Czeka na rozpatrzenie przez Senat. Wejście w życie: 1 stycznia 2017 r.
2 Staż podyplomowy lekarzy
AKT : Ustawa z 21 października 2016 r. o zmianie ustawy o zawodach lekarza i lekarza dentysty oraz niektórych innych ustaw
CEL: Przywrócenie stażu podyplomowego jako niezbędnego etapu w rozwoju zawodowym lekarzy i lekarzy dentystów, umożliwiającego praktyczną naukę zawodu. Młodzi lekarze będą odbywać staż podyplomowy pod kierunkiem opiekuna (lekarza specjalisty albo lekarza dentysty) co najmniej przez pięć lat. Otrzymają też uprawnienia m.in. do wystawiania recept i wydawania opinii.
Etap legislacyjny: Czeka na podpis prezydenta. Wejście w życie: 1 stycznia 2017 r. (z wyjątkami).
3 Zakaz handlu w niedziele
AKT : Obywatelski projekt o ograniczeniu handlu w niedziele.
CEL: Wprowadzenie zakazu handlu w placówkach handlowych oraz w podmiotach działających na rzecz handlu w niedzielę, z wyłączeniem kilku niedziel w roku.
Etap legislacyjny: Po pierwszym czytaniu w Sejmie. Wejście w życie: Po upływie 2 tygodni od dnia ogłoszenia.
4 Program pracy więźniów
AKT : Rządowy projekt ustawy o zmianie ustawy o zatrudnianiu osób pozbawionych wolności.
CEL: Zwiększenie kwoty ryczałtu przysługującego przedsiębiorcy z tytułu zwiększonych kosztów zatrudniania osób pozbawionych wolności z 20 do 40 proc. wynagrodzenia przysługującego skazanemu.
Etap legislacyjny: Po pierwszym czytaniu w Sejmie. Wejście w życie: Po upływie 6 miesięcy od dnia ogłoszenia.
5 Obniżenie wieku emerytalnego
AKT : Ustawa z 16 listopada 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.
CEL: Obniżenie wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn.
Etap legislacyjny: Czeka na podpis prezydenta. Wejście w życie: 1 października 2017 r.
6 Utrzymanie zasad opłacania składek zdrowotnych za rolników
AKT : Ustawa z 2 grudnia 2016 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.
CEL: Utrzymanie obecnej zasady opłacania składek na ubezpieczenie zdrowotne rolników, członków ich rodzin oraz domowników w wysokości 1 zł za każdy hektar, w przypadku posiadających gospodarstwa rolne o powierzchni co najmniej 6 ha.
Etap legislacyjny: Czeka na rozpatrzenie przez Senat. Wejście w życie: 1 stycznia 2017 r.
7 Wzrost kwoty odpisu na ZFŚS
AKT : Ustawa z 2 grudnia 2016 r. o szczególnych rozwiązaniach służących realizacji ustawy budżetowej.
CEL: Wprowadzenie nowej kwoty odpisu podstawowego na jednego pracownika na zakładowy fundusz świadczeń socjalnych (ZFŚS). W 2017 r. będzie ona stanowić 37,5 proc. przeciętnego wynagrodzenia z drugiego półrocza 2012 r., które wynosiło 3161,77 zł, a nie jak do tej pory średniej płacy z drugiej połowy 2010 r. (2917,14 zł). Kwota odpisu wzrośnie zatem z 1093,93 zł do 1185,66 zł.
Etap legislacyjny: Czeka na podpis prezydenta. Wejście w życie: 1 stycznia 2017 r.
8 Większa kwota wolna od zajęcia egzekucyjnego
AKT : Ustawa z 21 października 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych.
CEL: Podwyższenie z 50 do 75 proc. kwoty najniższej emerytury lub renty, która będzie wolna od zajęcia przez komornika w przypadku egzekucji należności innych niż świadczenia alimentacyjne.
Etap legislacyjny: Czeka na podpis prezydenta. Wejście w życie: Pierwszego dnia miesiąca następującego po upływie sześciu miesięcy od dnia ogłoszenia.
9 Nie będzie trzeba rezygnować z KRUS
AKT : Ustawa z 21 października 2016 r. o zmianie ustawy o ubezpieczeniu społecznym rolników
CEL: Rolnik nie będzie musiał rezygnować z ubezpieczenia w KRUS w momencie objęcia go innym ubezpieczeniem społecznym, pod warunkiem, że np. z tytułu umowy agencyjnej, zlecenia albo umowy o świadczenie usług zarobi nie więcej niż kwotę minimalnego wynagrodzenia. Przewiduje też, że nawiązanie stosunku pracy wobec niektórych kategorii pracowników KRUS nastąpi na podstawie aktu powołania.
Etap legislacyjny: Czeka na podpis prezydenta. Wejście w życie: Po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia.
10 Podwyższenie najniższych emerytur i rent
AKT : Ustawa z 2 grudnia 2016 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.
CEL: Podwyższenie najniższej kwoty świadczenia emerytalno-rentowego do kwoty połowy płacy minimalnej, czyli 1 tys. zł oraz modyfikacja zasad waloryzacji niektórych świadczeń w 2017 r.
Etap legislacyjny: Czeka na rozpatrzenie przez Senat. Wejście w życie: 1 marca 2017 r. (z niewielkimi wyjątkami).
Stan na dzień: 5 grudnia 2016 r.
REKLAMA
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
Komentarze(0)
Pokaż: