REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Emerytury, Kodeks pracy

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Emerytura z dwóch krajów?

Emerytura z dwóch krajów jest możliwa dzięki dwustronnym umowom między Polską a innymi krajami. Obecnie ZUS wypłaca 13 tys. takich emerytur kwartalnie. Jakie warunki musi spełnić osoba, by uzyskać emeryturę z dwóch państw?

MRPiPS zapowiada przegląd systemu emerytalnego w 2016 r.

Ministerstwo rodziny, pracy i polityki społecznej zapowiada na 2016 rok przegląd systemu emerytalnego. Na podstawie przeglądu zostanie opracowany plan wprowadzania niezbędnych zmian do systemu emerytalnego i rentowego. W całej Polsce trwają już debaty i konsultacje w zakresie zmian.

Dodatek emerytalny dla 100-latków

Osobom, które ukończyły 100 lat przysługuje dodatek w wysokości ponad 3,4 tys. zł brutto. Jest to świadczenie honorowe przyznawane z urzędu wszystkim, bez względu na staż pracy czy pobieraną emeryturę lub rentę. Wypłatą świadczenia zajmuje się ZUS.

Ułatwienia dla firm i pracowników w 2017 r.

Zmiany w wydawaniu świadectw pracy w przypadku zatrudnienia na podstawie kolejnej umowy, wydłużenie terminu na odwołanie się od wypowiedzenia umowy o pracę, mniej obowiązków administracyjnych dla firm - to tylko niektóre ze zmian proponowanych przez resort rozwoju w ramach pakietu ułatwień dla firm. Proponowane zmiany mają wejść w życie w 2017 r.

REKLAMA

Kara porządkowa a wypowiedzenie umowy o pracę

W świetle art. 108 Kodeksu pracy katalog kar i przyczyn uzasadniających ich udzielenie jest zamknięty. Czy można nałożyć karę porządkową a następnie z tego samego powodu wypowiedzieć pracownikowi umowę o pracę?

Zmiany w prawie pracy w sierpniu i wrześniu 2016 r.

W dniu 3 sierpnia 2016 r. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy zakładająca zmiany dotyczące zatrudniania kobiet. Natomiast od 1 września 2016 r. zmianie ulegają przepisy dotyczące potwierdzania warunków zatrudnienia.

Skutki obniżenia wieku emerytalnego

W wyniku obniżenia wieku emerytalnego zmniejszy się liczba osób pracujących, a co za tym idzie osoby wcześniej odchodzące na emeryturę otrzymają niskie świadczenie - uważają eksperci z Konfederacji Lewiatan. Jakie jeszcze inne skutki może mieć obniżenie wieku emerytalnego?

Na czym polega pracowniczy program emerytalny (PPE)?

W ramach pracowniczego programu emerytalnego pracodawca odprowadza składki podstawowe za swoich pracowników – uczestników PPE, które w przyszłości staną się częścią emerytury danego pracownika.

REKLAMA

Nowe zasady obliczania okresów wypowiedzenia umów o pracę na czas określony

Po zmianie przepisów od 22 lutego 2016 r. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony i umowy o pracę zawartej na czas określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy. Co z wieloletnimi umowami, które zostały zawarte przed 22 lutego 2016 r.?

Czy wniosek o urlop na żądanie można złożyć e-mailem?

Pracownik ma obowiązek zgłosić wniosek o udzielenie urlopu na żądanie najpóźniej w dniu rozpoczęcia urlopu. Czy pracownik może złożyć wniosek o urlop na żądanie e-mailem?

14-dniowy urlop wypoczynkowy a zatrudnienie w trakcie roku

Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, co najmniej jedna część wypoczynku podczas urlopu powinna trwać 14 dni. Czy pracownikowi, który podjął pracę w ciągu roku kalendarzowego, przysługuje 14-dniowy urlop wypoczynkowy?

Emerytury wyższe o 2,4 tys. zł?

Osoba zarabiająca średnią krajową i opłacająca składki w maksymalnej wysokości może otrzymać emeryturę z Pracowniczego Planu Kapitałowego wyższą nawet o 2400 zł. Od 1 stycznia 2018 r. każdy uczestnik OFE ma otrzymać 6,3 tys. zł na Indywidualne Konto Emerytalne -zakłada plan ministra rozwoju.

75 proc. aktywów OFE na IKE - zmiany w OFE od 2018 r.

Znaczna część aktywów z Otwartego Funduszu Emerytalnego (OFE) ma zostać przekazana na Indywidualne Konta Emerytalne (IKE), co oznacza że każdy uczestnik OFE otrzyma 6,3 tys. zł na swoje indywidualne konto. Pozostałe 25 proc. ma trafić do Funduszu Rezerwy Demograficznej - zapowiedział minister rozwoju. Zmiany miałyby wejść w życie od 1 stycznia 2018 roku.

Emerytura z ZUS czy OFE - decyzja do 31 lipca

Został już tylko miesiąc na decyzję, czy nasze pieniądze na emeryturę będą przekazywane do otwartego funduszu emerytalnego (OFE) czy do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Kolejne okno transferowe otwarte będzie w 2020 r.

Opinia rządu w sprawie obniżenia wieku emerytalnego

Komitet rządu wydał pozytywną opinię o prezydenckim projekcie ws. emerytur, który zakłada możliwość przejścia na emeryturę w wieku 60 lat (dla kobiet) i 65 lat (dla mężczyzn) po przepracowaniu odpowiednio 35 i 40 lat.

Aneks do umowy o pracę na okres próbny po zmianach

W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy, od 22 stycznia 2016 r. obowiązują nowe zasady zawierania umów terminowych, w tym umów na okres próbny. Pojawiły się wątpliwości, czy aneksowanie umowy na okres próbny dotyczące okresu jej trwania jest zawarciem nowej umowy.

Waloryzacja emerytur i rent w 2017 r. - podwyższenie najniższych emerytur

Według wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2017 roku najniższe świadczenia emerytalne i rentowe wzrosłyby o 7,77 zł - taką propozycję przedstawił rząd. Obecnie kwota najniższych emerytur wynosi 882,56 zł. Gotowe rozwiązanie w sprawie podwyższenia kwoty najniższych emerytur ma być gotowe przed wakacjami.

Co o mobbingu powinien wiedzieć pracownik?

Pracownik mobbingowany może domagać się od pracodawcy dwóch rodzajów niezależnych od siebie świadczeń pieniężnych, tj.: zadośćuczynienia za krzywdę, albo odszkodowania - wyłącznie w jednym przypadku - jeżeli wskutek mobbingu rozwiązał umowę o pracę i jako przyczynę rozwiązania umowy o pracę wskazał w oświadczeniu o rozwiązaniu lub wypowiedzeniu umowy o pracę stosowanie wobec niego mobbingu.

Informacje o stanie konta ubezpieczonych - ZUS rozpoczął wysyłkę

ZUS rozpoczął wysyłkę informacji o stanie kont ubezpieczonych - poinformował zakład. Ponadto zaleca, by każdy, kto otrzymał informację, uważnie ją przeczytał. Informacje otrzyma 20 mln ubezpieczonych.

Ustawa obniżająca wiek emerytalny do końca 2016 roku

Ustawa obniżająca wiek emerytalny, tj. 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn ma być przyjęta do końca 2016 roku - zapowiedziała premier Beata Szydło. Obecnie trwają prace nad projektem w specjalnej sejmowej podkomisji.

Dodatek pielęgnacyjny dla emeryta w 2016 r.

Dodatek pielęgnacyjny otrzyma emeryt po spełnieniu odpowiednich warunków. Ponadto od 1 marca 2016 r. dodatek pielęgnacyjny uległ podwyższeniu. Komu przysługuje i czy konieczne jest składanie wniosku?

Umowa o pracę na okres próbny w 2016 r. - wzór umowy

Od 22 lutego 2016 r. zmieniły się zasady zawierania umów na okres próbny. Wraz z nowelizacją Kodeksu pracy wprowadzono nowy wzór umowy na okres próbny.

Wniosek o urlop wychowawczy 2016 - WZÓR

Od 2 stycznia 2016 r. wniosek o udzielenie urlopu wychowawczego powinien być złożony na piśmie w terminie nie krótszym niż 21 dni przed rozpoczęciem korzystania z tego urlopu. Jakie informacje powinny znajdować się we wniosku? Przedstawiamy wzór dokumentu.

Zmniejszenie lub zawieszenie świadczenia przedemerytalnego 2016

W sytuacji, gdy osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne przekroczy graniczną kwotę przychodu, która od 1 marca 2016 r. wynosi 2.729,90 zł - świadczenie ulegnie zawieszeniu. Natomiast, jeżeli przychód przekroczy dopuszczalną kwotę, świadczenie zostanie zmniejszone o kwotę przekroczenia, jednak nie może być niższe niż 514,93 zł.

Kwoty przychodu powodujące zmniejszenie lub zawieszenie emerytury od 1 czerwca 2016 r.

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych wystosował dwa komunikaty w sprawie kwot przychodu powodujących zmniejszenie lub zawieszenie emerytury i renty od 1 czerwca 2016 r.

Dodatkowy dochód podczas pobierania renty socjalnej

Osoby, które mają przyznaną rentę socjalną mogą otrzymywać dodatkowe dochody, m.in. podjąć zatrudnienie oraz łącznie pobierać rentę socjalną z rentą rodzinną. Powinny jednak pamiętać o pewnych ograniczeniach.

Wypowiedzenie umowy zlecenia - wzór

Zasadą jest, że zlecenie może wypowiedzieć każda ze stron w każdym czasie. Wypowiedzenie powinno nastąpić na piśmie z niezbędnymi elementami. Poniżej wskazówki jak wypowiedzieć umowę zlecenia oraz wzór wypowiedzenia.

Zmiany w umowach na czas określony 2016 - kiedy i jak stosować wyjątki

Od 22 lutego 2016 r. przepisy odnoszące się do umów na czas określony zawierają limity czasowe oraz ilościowe, co oznacza, ze pracodawcy mogą zawrzeć maksymalnie trzy umowy o pracę na czas określony, na okres nieprzekraczający łącznie 33 miesięcy. Jednakże od tych zasad obowiązują również wyjątki. Jak i kiedy je stosować?

Uzupełnienie umowy o pracę na czas określony do 21 maja 2016 r.

W przypadku zawarcia umowy terminowej przed 22 lutego 2016 r., czyli przed zmianą przepisów, pracodawca ma obowiązek do 21 maja 2016 r. uzupełnić umowę poprzez zamieszczenie informacji o obiektywnych przyczynach uzasadniających zawarcie takiej umowy oraz okolicznościach przekroczenia limitów.

Pisemna umowa o pracę przed podjęciem zatrudnienia od 1 września 2016 r.

Od 1 września 2016 r. pracodawca będzie musiał potwierdzić warunki umowy o pracę na piśmie przed dopuszczeniem pracownika do pracy. Zgodnie z obowiązującymi przepisami, umowę o pracę należy potwierdzić pracownikowi w dniu jej podjęcia - czyli do końca tego dnia, co prowadziło do nadużyć.

Wysokość zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia 2016

Prawo do zasiłku chorobowego po ustaniu zatrudnienia przysługuje, jeżeli niezdolność do pracy trwała bez przerwy co najmniej 30 dni oraz powstała nie później niż w ciągu 14 dni po ustaniu ubezpieczenia. W jakiej wysokości pracownikowi przysługuje zasiłek po ustaniu tytułu do ubezpieczeń w 2016 roku?

Uwaga na umowy cywilnoprawne w agencjach pracy tymczasowej

Eksperci radzą, by uważać na zawieranie umów cywilnoprawnych, w szczególności umów o dzieło z agencją pracy tymczasowej. Okres wakacyjny sprzyja takim umowom, a tym samym nadużyciom i obejściu prawa. Osoba zatrudniona na podstawie umowy cywilnoprawnej nie jest objęta ochroną kodeksową, np. o ochroną wynagrodzenia, prawa do urlopu czy dni wolnych.

Prezydencki projekt ws. obniżenia wieku emerytalnego do zmiany

Prezydencki projekt zakłada obniżenie wieku emerytalnego do 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn i nie zawiera możliwości przejścia na emeryturę ze względu na staż pracy. Związki zawodowe chcą mieć taką możliwość, natomiast pracodawcy nie zgadzają się na to. Projekt trafił do podkomisji.

Wynagrodzenie za czas przerwy na karmienie i zwolnienia od pracy 2016

W wyniku nowelizacji Kodeksu pracy (tj. 22 lutego 2016 r.), doprecyzowano sposób ustalania wynagrodzenia za czas niewykonywania pracy przez kobiety w ciąży i karmiących dziecko piersią. Jak obliczyć wynagrodzenie za przerwy na karmienie oraz wynagrodzenie pracownicy karmiącej zwolnionej ze świadczenia pracy?

Planowane zmiany w prawie pracy – katalog reform

W ostatnich miesiącach rząd i posłowie przygotowali szereg nowych propozycji zmian prawa pracy, które będą miały wpływ na kształt rynku pracy w Polsce. Część z planowanych aktów prawnych trafiła już do Sejmu, a niektóre pozostają jeszcze na etapie konsultacji międzyresortowych. Nie można wykluczyć, że część z tych zmian, które mają na celu poprawić zarobki Polaków, doprowadzi do zmniejszenia konkurencyjności Polski na arenie międzynarodowej i spowoduje ograniczenie zatrudnienia również w dobrze rozwijającej się dotychczas branży nowoczesnych usług biznesowych.

Jak należy sporządzić umowę o pracę 2016

W związku ze zmianą przepisów od 22 lutego 2016 r. zmieniły się przepisy dotyczące umów na czas określony. Konsekwencją zmian było dostosowanie do nich nowego wzoru umowy o pracę.

Koszty reformy emerytalnej w latach 2012-2015

Koszty reformy emerytalnej w latach 2012-2015 podał prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w komunikacie. Ile wynosiły koszty w każdym roku przeprowadzania reformy?

Nowe umowy o pracę w pytaniach i odpowiedziach

Od 22 lutego 2016 r. obowiązują nowe zasady zawierania umów na czas określony. Stosowanie nowych przepisów może przysporzyć wielu problemów, które wyjaśnia w swoich stanowiskach resort pracy.

Nowy Kodeks pracy - prace we wrześniu 2016 r.

Rząd chce powołać Komisję Kodyfikacyjną Prawa Pracy, która miałaby opracować nowy Kodeks pracy i Kodeks zbiorowy prawa pracy. Prace Komisji miałyby rozpocząć się we wrześniu 2016 r.

Zawieranie umów na zastępstwo od 22 lutego 2016 r.

Od 22 lutego 2016 r. w Kodeksie pracy nie występuje już umowa na zastępstwo. Nie oznacza to jednak, że nie można zawierać takich umów. Jakie są zasady zawierania umów na czas zastępstwa po zmianie przepisów?

Propozycje Lewiatana w sprawie wieku emerytalnego

Konfederacja Lewiatan zaproponowała wstrzymanie podwyższania wieku emerytalnego mężczyzn, kontynuację stopniowego podwyższania wieku emerytalnego kobiet i możliwość przejścia na emeryturę osobom z długoletnim stażem pracy.

Warunki otrzymania świadczenia kompensacyjnego dla nauczycieli

Świadczenie kompensacyjne daje możliwość przejścia nauczycielom na wcześniejszą emeryturę, jeżeli spełnią oni określone warunki. Ile wynosi świadczenie i jak je otrzymać?

Kiedy może być utworzony Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)?

Ustawodawca przewidział cztery formy, w których może być utworzony Pracowniczy Program Emerytalny. PPE to zbiór umów tworzących dodatkową dobrowolną formę oszczędności emerytalnych.

Zmiany w Kodeksie pracy - art. 176

Kolejna zmiana w Kodeksie pracy polega na doprecyzowaniu artykułu 176 Kp, który obecnie odnosi się on do wszystkich kobiet, a nie tylko do kobiet w ciąży i karmiących piersią. Zmiana ma na celu wprowadzenie w życie zasady równości szans oraz równego traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zatrudnienia i pracy.

Brak limitów ilościowych i czasowych dla umów na czas określony

Od 22 lutego 2016 r. umowa na czas określony z tym samym pracownikiem nie może być zawarta na okres dłuższy niż 33 miesiące, a liczba takich umów nie może przekraczać trzech. Jednakże limity ilościowe i czasowe w odniesieniu do umów na czas określony nie obowiązują w kilku sytuacjach.

Łączenie pracy z urlopem rodzicielskim 2016

Od 2 stycznia 2016 roku jeśli rodzic zdecyduje się łączyć urlop rodzicielski z pracą na część etatu, proporcjonalnie wydłuży się czas pobierania zasiłku macierzyńskiego. Oznacza to, że można łączyć pracę z urlopem macierzyńskim maksymalnie przez 64 lub 68 tygodni.

Rekompensata za pracę w wolną sobotę

Pracą w wolną sobotę jest praca świadczona dodatkowo po przepracowaniu pięciu dni w tygodniu. Pracownikowi, który wykonywał pracę w dniu wolnym od pracy co do zasady przysługuje dodatkowy dzień wolny. Wypłata dodatkowego wynagrodzenia jest jednak możliwa, jeżeli pracodawca nie jest w stanie udzielić dnia wolnego za pracę w dniu wolnym z tytułu przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy.

W jakim terminie można nałożyć karę porządkową?

Przepisy Kodeksu pracy wyznaczają dwie granice czasowe, w których jest możliwe ukaranie pracownika za przewinienie. Co w przypadku, gdy pracodawca nałoży karę porządkową po terminie?

Kodeks pracy wymaga uproszczenia

Kodeks pracy wymaga zmian, w tym uproszczenia wielu regulacji - uważa ekspert z Rady Dialogu Społecznego. Kodeks powinien wspierać mniejsze przedsiębiorstwa oraz firmy rodzinne, a także promować zatrudnianie na etat.

Dodatek za pracę w porze nocnej w 2016 roku

Pracownikowi wykonującemu pracę w porze nocnej przysługuje dodatkowe wynagrodzenie za każdą godzinę pracy w porze nocnej. Wysokość dodatku będzie się różnić w poszczególnych miesiącach, w zależności od miesięcznego wymiaru godzin do przepracowania. Ile wyniesie dodatek za pracę w porze nocnej w 2016 roku?

REKLAMA