Gość_Guest_Sylwek - wczoraj, 21:14
Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu ekwiwalent pieniężny. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące ekwiwalent pieniężny.
Aktualizacja: 24.01.2020
Do obowiązków pracodawcy związanych z ustaniem zatrudnienia pracownika należy wypłacenie mu ostatniego wynagrodzenia za pracę oraz innych przysługujących tej osobie świadczeń pieniężnych. Przepisy Kodeksu pracy nie regulują jednak wprost, jaki jest termin na rozliczenie się z pracownikiem w tych okolicznościach. Należy przyjąć, i jest to pogląd dominujący w doktrynie, że trzeba to zrobić w dniu, w którym ustaje zatrudnienie. »
Obowiązek zwrotu świadczeń przez pracownika przywróconego do pracy
Aktualizacja: 13.05.2011
Pracodawca może żądać zwrotu świadczeń wypłaconych pracownikowi przywróconemu do pracy. Pracownik nie zawsze musi zwracać otrzymane świadczenia, dzieje się tak np. w przypadku odprawy z tytułu zwolnień grupowych. »
Obowiązki pracodawcy w przypadku rozwiązania stosunku pracy
Aktualizacja: 13.12.2008
Rozwiązanie stosunku pracy z pracownikiem to nie koniec obowiązków, jakie pracodawca ma w stosunku do takiej osoby. Zakończenie umowy wiąże się z obowiązkiem wypłaty ekwiwalentu za urlop czy wydania świadectwa pracy. »
Czy praca zdalna zostanie uregulowana w Kodeksie pracy?
specjalistka z zakresu prawa korporacyjnego, prawa pracy, prawa migracyjnego (prawo polskie, rosyjskie, białoruskie)
Zostań ekspertem portalu Infor.pl »