Świadczenia socjalne oraz jednorazowe odprawy dla górników - jest projekt dot. wypłaty dotacji

• Proces dekarbonizacji w Polsce
• Świadczenia socjalne oraz jednorazowe odprawy pieniężne dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego - jest projekt
• Kto otrzyma dotację na wypłatę świadczeń?
• Pracownicy jakich przedsiębiorstw i spółek otrzymają odprawy, świadczenia pieniężne i urlopy w związku z procesem transformacji sektora górniczego w Polsce?

Proces dekarbonizacji w Polsce

W związku z trwającym w Polsce procesem dekarbonizacji, tj. sukcesywnym odchodzeniem od wydobycia węgla brunatnego, w ostatnim czasie uchwalono w tym zakresie istotne akty prawne. Jeden z nich wszedł w życie w dniu 14 września 2023 r., tj. ustawa z dnia 17 sierpnia 2023 r. o osłonach socjalnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego (Dz.U. z 2023 r. poz. 1737, dalej jako: ustawa).

Ustawa reguluje m.in. takie zagadnienia:

• nabycia prawa do urlopu energetycznego,
• nabycia prawa do urlopu górniczego,
• nabycia prawa do jednorazowej odprawy pieniężnej przez pracowników sektora elektroenergetycznego w okresie wyłączania jednostek wytwórczych oraz przez pracowników branży górnictwa węgla brunatnego w okresie systemowej redukcji, ograniczenia lub zakończenia wydobycia węgla brunatnego, w związku z transformacją sektora elektroenergetycznego,
• wypłaty świadczenia socjalnego w okresie korzystania przez pracowników z urlopu energetycznego i górniczego oraz wypłaty jednorazowej odprawy pieniężnej.

Zgodnie z ustawą wypłata:

1) świadczeń socjalnych następuje nie dłużej niż do dnia 31 grudnia 2053 r.;

2) jednorazowych odpraw pieniężnych następuje nie dłużej niż do dnia 31 grudnia 2049 r

Aby wdrożyć ww. instytucje konieczne jest określenie szczegółowych zasad i przepisów wykonawczych.

Świadczenia socjalne oraz jednorazowe odprawy pieniężne dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego - jest projekt

Projekt z dnia 15 listopada 2023 r. dot. rozporządzenia Ministra Aktywów Państwowych w sprawie dotacji budżetowej przeznaczonej na finansowanie świadczeń socjalnych oraz jednorazowych odpraw pieniężnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego (dalej jako: projekt). określa zasady finansowania świadczeń w związku z procesem transformacji. Projekt będzie wydany na podstawie art. 21 ustawy.

Projekt określa:

• szczegółowe warunki, tryb i sposób przyznawania i rozliczania dotacji;
• szczegółowy zakres danych i informacji ujętych we wniosku o dotację, mając na uwadze konieczność zapewnienia sprawności wypłacania świadczeń socjalnych oraz jednorazowych odpraw pieniężnych, na finansowanie których będzie przyznana dotacja;
• obligatoryjne elementy wniosku o przyznanie dotacji i zasady rozliczania dotacji;
• obligatoryjne elementy jakie powinny znaleźć się w miesięcznym i rocznym rozliczeniu przedmiotowej dotacji oraz określa terminy składania rozliczeń przyznanej dotacji;
• termin zwrotu dotacji budżetowej, która nie zostanie wykorzystana w całości lub w części.

Kto otrzyma dotację na wypłatę świadczeń?

Dotację przyznaje się na wniosek następujących podmiotów:

1) przedsiębiorstwa energetycznego,

2) spółki przedsiębiorstwa energetycznego,

3) przedsiębiorstwa górniczego węgla brunatnego,

4) spółki przedsiębiorstwa górniczego węgla brunatnego.

Według danych wskazanych w uzasadnienie do projektu beneficjentami dotacji, które mają być przyznane na wypłatę świadczeń dla pracowników mają być łącznie 34 przedsiębiorstwa sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego.

Pracownicy jakich przedsiębiorstw i spółek otrzymają odprawy, świadczenia pieniężne i urlopy w związku z procesem transformacji sektora górniczego w Polsce?