Świadczenia socjalne oraz jednorazowe odprawy dla górników - jest projekt dot. wypłaty dotacji

• Proces dekarbonizacji w Polsce
• Świadczenia socjalne oraz jednorazowe odprawy pieniężne dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego - jest projekt
• Kto otrzyma dotację na wypłatę świadczeń?
• Pracownicy jakich przedsiębiorstw i spółek otrzymają odprawy, świadczenia pieniężne i urlopy w związku z procesem transformacji sektora górniczego w Polsce?

Proces dekarbonizacji w Polsce

W związku z trwającym w Polsce procesem dekarbonizacji, tj. sukcesywnym odchodzeniem od wydobycia węgla brunatnego, w ostatnim czasie uchwalono w tym zakresie istotne akty prawne. Jeden z nich wszedł w życie w dniu 14 września 2023 r., tj. ustawa z dnia 17 sierpnia 2023 r. o osłonach socjalnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego (Dz.U. z 2023 r. poz. 1737, dalej jako: ustawa).

Autopromocja

Ustawa reguluje m.in. takie zagadnienia:

• nabycia prawa do urlopu energetycznego,
• nabycia prawa do urlopu górniczego,
• nabycia prawa do jednorazowej odprawy pieniężnej przez pracowników sektora elektroenergetycznego w okresie wyłączania jednostek wytwórczych oraz przez pracowników branży górnictwa węgla brunatnego w okresie systemowej redukcji, ograniczenia lub zakończenia wydobycia węgla brunatnego, w związku z transformacją sektora elektroenergetycznego,
• wypłaty świadczenia socjalnego w okresie korzystania przez pracowników z urlopu energetycznego i górniczego oraz wypłaty jednorazowej odprawy pieniężnej.

Zgodnie z ustawą wypłata:

1) świadczeń socjalnych następuje nie dłużej niż do dnia 31 grudnia 2053 r.;

Autopromocja

ZFŚS
Zasady tworzenia i prowadzenia

Sprawdź

2) jednorazowych odpraw pieniężnych następuje nie dłużej niż do dnia 31 grudnia 2049 r

Aby wdrożyć ww. instytucje konieczne jest określenie szczegółowych zasad i przepisów wykonawczych.

Świadczenia socjalne oraz jednorazowe odprawy pieniężne dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego - jest projekt

Projekt z dnia 15 listopada 2023 r. dot. rozporządzenia Ministra Aktywów Państwowych w sprawie dotacji budżetowej przeznaczonej na finansowanie świadczeń socjalnych oraz jednorazowych odpraw pieniężnych dla pracowników sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego (dalej jako: projekt). określa zasady finansowania świadczeń w związku z procesem transformacji. Projekt będzie wydany na podstawie art. 21 ustawy.

Autopromocja

Webinarium: Rozliczanie czasu pracy w praktyce: podróż służbowa, bankiet, szkolenie

Termin: 13 maja 2024 r.

Sprawdź

Projekt określa:

• szczegółowe warunki, tryb i sposób przyznawania i rozliczania dotacji;
• szczegółowy zakres danych i informacji ujętych we wniosku o dotację, mając na uwadze konieczność zapewnienia sprawności wypłacania świadczeń socjalnych oraz jednorazowych odpraw pieniężnych, na finansowanie których będzie przyznana dotacja;
• obligatoryjne elementy wniosku o przyznanie dotacji i zasady rozliczania dotacji;
• obligatoryjne elementy jakie powinny znaleźć się w miesięcznym i rocznym rozliczeniu przedmiotowej dotacji oraz określa terminy składania rozliczeń przyznanej dotacji;
• termin zwrotu dotacji budżetowej, która nie zostanie wykorzystana w całości lub w części.

Kto otrzyma dotację na wypłatę świadczeń?

Dotację przyznaje się na wniosek następujących podmiotów:

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź

1) przedsiębiorstwa energetycznego,

2) spółki przedsiębiorstwa energetycznego,

3) przedsiębiorstwa górniczego węgla brunatnego,

4) spółki przedsiębiorstwa górniczego węgla brunatnego.

Autopromocja

Kodeks pracy 2024. Praktyczny komentarz z przykładami

Sprawdź

Według danych wskazanych w uzasadnienie do projektu beneficjentami dotacji, które mają być przyznane na wypłatę świadczeń dla pracowników mają być łącznie 34 przedsiębiorstwa sektora elektroenergetycznego i branży górnictwa węgla brunatnego.

Pracownicy jakich przedsiębiorstw i spółek otrzymają odprawy, świadczenia pieniężne i urlopy w związku z procesem transformacji sektora górniczego w Polsce?