Kadry

Po zakończeniu procesu rekrutacji okazało się, że nowo zatrudnione osoby są spokrewnione z pracownikiem odpowiedzialnym za ten nabór. Czy mogę wypowiedzieć tej osobie umowę o pracę z powodu utraty zaufania koniecznego ze względu na rodzaj wykonywanej przez nią pracy, nawet jeżeli w trakcie przeprowadzonej rekrutacji nie stwierdzono uchybień proceduralnych? – pyta Czytelnik z Lublina.

Swoboda pracodawcy w zakresie kształtowania warunków pracy i płacy oraz możliwości zwolnienia działaczy związkowych jest bardzo ograniczona i zależy od uzyskania zgody odpowiedniego organu związkowego.

Minister pracy i polityki społecznej Jolanta Fedak chce, by system świadczeń rodzinnych objął wszystkie rodziny wychowujące dzieci. Jak powiedziała, głównym celem prac prowadzonych w resorcie jest to, aby świadczenie rodzinne, bądź ulga podatkowa - która też jest rodzajem takiego świadczenia - trafiły do większej liczby dzieci.

Kodeks pracy wprowadza od początku 2010 r. urlopy ojcowskie. Każdy tata będzie miał szansę spędzenia dodatkowych chwil z dzieckiem. Za ten czas ubezpieczony ojciec otrzyma zasiłek.

Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne wiąże się jak każde inne z comiesięcznym płaceniem składek. Składka zdrowotna jest miesięczna i niepodzielna (niezależnie ile dni w danym miesiącu podlegamy ubezpieczeniu, musimy zapłacić składkę za cały miesiąc). Obliczana jest w wysokości 9% podstawy wymiaru.

Po zawarciu umowy, wraz z członkami rodziny, których zgłosiliśmy do ubezpieczenia, jesteśmy ubezpieczeni od dnia określonego w umowie do dnia rozwiązania umowy lub jej wygaśnięcia.

Utrata zaufania do pracownika jako przyczyna rozwiązania u pracy

Milczenie związku zawodowego

System świadczeń rodzinnych obejmie większą liczbę dzieci

Niezdolność do pracy

Nieobecność w pracy

Normy pracy

Nieuczciwa konkurencja

Nagroda

Nocna pora/praca w nocy

Nienaganność

Normy automatycznego zwolnienia pracownika

Nadzór i kontrola przestrzegania prawa pracy

Niewykorzystanie urlopu wypoczynkowego

Nadużycie prawa podmiotowego

Niewypłacalność pracodawcy

Nietrzeźwość

Numer identyfikacji podatkowej (NIP)

Najniższe wynagrodzenie

Nielegalne zatrudnienie

Normy czasu pracy

Niepełnosprawność

Tacierzyński – kto może skorzystać?

Podstawa wymiaru i wysokość miesięcznej składki na ubezpieczenie zdrowotne

Faktura elektroniczna

Faktura VAT

Jak długo trwa umowa i ubezpieczenie zdrowotne?

Karta ewidencji czasu pracy

Miejsce pracy/Miejsce wykonywania pracy

Obowiązek podatkowy

Molestowanie

Ochrona danych osobowych pracownika

Odszkodowanie

Ocena ryzyka zawodowego

Gotowość do pracy

Odpowiedzialność pracownicza

Ochrona wynagrodzenia za pracę

Ochrona przedemerytalna

Ochrona trwałości stosunku pracy

Komisja pojednawcza

Ochrona pracy kobiet

Kary porządkowe

Miejsce zamieszkania

Koszty uzyskania przychodu

Mandat

Odprawa pośmiertna

Monitoring

Ochotnicze hufce pracy (OHP)

Międzynarodowa Organizacja Pracy (MOP)

Odprawa przy zwolnieniach grupowych

Mianowanie