REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

VII edycja programu edukacyjnego "Zagrzewamy do nauki"

VII edycja programu edukacyjnego
VII edycja programu edukacyjnego "Zagrzewamy do nauki"
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Rozpoczęła się VII edycja programu edukacyjnego „Zagrzewamy do nauki”. Głównym celem programu jest promocja zawodu i branży energetycznej wśród młodzieży oraz wsparcie edukacyjne technicznych szkół średnich. Ponadto program promuje najzdolniejszych uczniów, wspierając ich finansowo w ramach stypendiów zawodowych. Portal Infor.pl objął patronat medialny nad programem.

1 września 2015 r. rozpoczęła się kolejna edycja programu edukacyjnego „Zagrzewamy do nauki”, realizowanego przez firmę PGNiG TERMIKA SA we współpracy z partnerami zewnętrznymi – BFS Group oraz Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami. Program skierowany jest do młodzieży kształcącej się w średnich szkołach technicznych, a jego celem jest promocja zawodu technik energetyk i technik elektryk wśród młodzieży.                                              

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

W ramach programu „Zagrzewamy do nauki” PGNiG TERMIKA SA współpracuje z dwiema szkołami partnerskimi: Zespołem Szkół Technicznych im. T. Kościuszki w Radomiu oraz Zespołem Szkół nr 40 im. S. Starzyńskiego w Warszawie. Podczas tegorocznej inauguracji roku szkolnego w Warszawie umowę o współpracy uroczyście podpisali Prezes Zarządu PGNiG TERMIKA SA Marek Dec i Dyrektor Departamentu Personalnego Marzena Cieślak, zaś w imieniu szkoły partnerskiej - Dyrektor Beata Doroś-Woźniak. Podczas uroczystości w Radomiu dokument sygnowali Dyrektor Zakładu Ec Siekierki Stefan Zaraś oraz Dyrektor szkoły Bernadeta Kudaś.

Głównym celem programu jest promocja zawodu i branży energetycznej wśród młodzieży oraz wsparcie edukacyjne technicznych szkół średnich. Ponadto program promuje najzdolniejszych uczniów, wspierając ich finansowo w ramach stypendiów zawodowych, a także umożliwia im dołączenie do grona pracowników PGNiG TERMIKA SA.

REKLAMA

Dalszy ciąg materiału pod wideo

- Program edukacyjny „Zagrzewamy do nauki” po raz kolejny daje szansę uczniom na poszerzenie wiedzy praktycznej związanej z kierunkiem ich kształcenia oraz rozwój zawodowy w tym zakresie. Dotychczas około 30 absolwentów szkół partnerskich znalazło zatrudnienie w naszej firmie. – komentuje Hanna Ratajczyk, kierownik programu „Zagrzewamy do nauki”.

Szkoły objęte programem wspierane są w zakresie dydaktyki poprzez cykl praktycznych warsztatów technicznych, warsztatów rozwijających kompetencje miękkie, konkurs wiedzy oraz program stypendialny, w ramach którego najzdolniejsi uczniowie otrzymują nagrody finansowe. Uczniowie klas partnerskich mają ponadto możliwość odbycia praktyk zawodowych w zakładach PGNiG TERMIKA SA.

Program edukacyjny „Zagrzewamy do nauki” realizowany jest od 2009 roku. Jego celem jest promocja zawodu technik energetyk i technik elektryk, pozyskanie wykwalifikowanych pracowników oraz wsparcie edukacyjne i finansowe szkół partnerskich oraz najzdolniejszych uczniów. Organizatorem programu jest PGNiG TERMIKA przy współpracy z Polskim Stowarzyszeniem Zarządzania Kadrami i BFS Group.

Wszystkie aktualne informacje na temat wydarzeń programu „Zagrzewamy do nauki” publikowane są na stronie internetowej www.ZagrzewamyDoNauki.pl, która pełni także rolę platformy komunikacyjnej dla uczniów technicznych szkół średnich zainteresowanych branżą energetyczną.

Informacji o programie „Zagrzewamy do nauki” udziela:

Karolina Buszkiewicz                                           

Menedżer ds. Projektów

tel. kom. 784 969 151

karolina.buszkiewicz@pszk.pl

www.ZagrzewamyDoNauki.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Kiedy pracodawca musi zgodzić się na przesunięcie terminu urlopu, a kiedy nie? Jest kilka reguł, które trzeba zastosować

Czy termin raz zaplanowanego urlopu wypoczynkowego można zmienić? To zależy od kilku okoliczności. W jednych zakładach pracy nie ma z tym problemów, a w innych niezbędne jest spełnienie warunków wynikających z przepisów.

0,04 proc. wartości aktywów netto za udział w Portalu PPK. Czy będzie niższa stawka opłaty? Jest projekt rozporządzenia

Jest pomysł Ministerstwa Finansów, aby obniżyć stawkę opłaty za udział w Portalu PPK. Zamiast obecnych 0,05 proc. wartości aktywów netto zgromadzonych w programie byłoby 0,04 proc. Jest projekt rozporządzenia.

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami

Czym jest pułapka rentowa i dlaczego trzeba ją zlikwidować? To zjawisko społecznie niesprawiedliwe. Dotyczy aż 40% osób z niepełnosprawnościami. Kilkanaście organizacji apeluje do resortu finansów o likwidację pułapki.

Wniosek do 30 czerwca 2026 r. o przywrócenie uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. Sejm uchwalił ustawę

Sejm uchwalił ustawę dotyczącą przywrócenia uprawnień emerytalnych funkcjonariuszom przeniesionym do organów skarbowych. W tym celu trzeba będzie złożyć wniosek do właściwej jednostki KAS do 30 czerwca 2026 r. Ustawa ma wejść w życie z dniem 1 stycznia 2026 r.

REKLAMA

"Arogancja ministra pogrąża górnictwo". Hutek: "Grozi nam upadłość PGG, chaos w JSW i gorący styczeń"

18 listopada miało się odbyć posiedzenie sejmowej komisji do spraw energii, klimatu i aktywów państwowych, podczas którego miała być procedowana ustawa o funkcjonowaniu górnictwa. Następnie ta ustawa miała trafić na plenarne posiedzenie Sejmu. Posiedzenie komisji zostało w ostatniej chwili odwołane, bo minister energii Miłosz Motyka stwierdził, że nie może przyjść i przesunięto spotkanie komisji na terminy grudniowe.

3 niedziele handlowe w grudniu 2025 r. Co z pracownikami sklepów?

W tym roku weszły w życie przepisy, dające kupującym trzy niedziele handlowe przed Wigilią Bożego Narodzenia. Państwowa Inspekcja Pracy przypomina o prawach pracowników sklepów.

60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn: czy nierówny wiek emerytalny w Polsce to dyskryminacja?

W Polsce funkcjonuje nierówny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Czy to nie jest dyskryminacja? Czy ustalony wiek emerytalny Polek i Polaków narusza zasadę równości wyrażoną w Konstytucji RP?

7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

REKLAMA

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA