REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Modowy savoir-vivre w rekrutacji

 Smart MBC
ekspert z zakresu HR
Weronika Sierant
HR Manager w firmie Smart MBC
Modowy savoir-vivre w rekrutacji
Modowy savoir-vivre w rekrutacji
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Może wydawać się, że sprawa ubioru na rozmowie kwalifikacyjnej to już oklepany i znany wszystkim temat. Okazuje się jednak, że wciąż dużo osób popełnia w tej kwestii błędy i tym samym, zmniejsza swoje szanse na zatrudnienie w wymarzonym miejscu.

Oczywiście, każdy rekruter patrzy na kandydata własnymi oczami i czasami, niecodzienny, oryginalny strój może przemówić na jego korzyść. To jednak bardzo rzadka sytuacja.

REKLAMA

Autopromocja

W większości firm, tak ubrani kandydaci, już na wstępie zostaliby skreśleni ponieważ ich strój sugeruje, że nie potrafią dobrać ubioru do okazji i mogą w przyszłości ośmieszyć firmę podczas kontaktu z klientem lub kontrahentem.

A zatem, czy należy założyć ubranie szczelnie zakrywające każdy kawałek ciała? Ubierając się na rozmowę kwalifikacyjną należy ubrać się z klasą. Co to znaczy?

Zobacz: Odpowiedni ubiór a szansa na awans

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podstawowe elementy garderoby

Prosta sukienka, lub w przypadku panów, eleganckie spodnie i marynarka to idealne rozwiązanie. Każdy, kto przewiduje, że w najbliższej przyszłości będzie brał udział w rozmowach rekrutacyjnych, powinien zaopatrzyć się w takie podstawowe elementy garderoby jak marynarka, eleganckie spodnie czy spódnica. Taki “rekrutacyjny” zestaw sprawdzi się podczas każdej rozmowy kwalifikacyjnej.

Kolory

Ważne, żeby ubrania te były w stonowanych kolorach. Nie musi być to koniecznie biel i czerń, dobrze sprawdzą się spokojne i stonowane barwy takie jak beż czy szarości. Panie, które dobrze czują się w pastelach mogą również postawić na ubrania w tych kolorach.

Rekomendowany produkt: Praktyczne aspekty prawa pracy (PDF)

Obuwie

Częstym problemem jest dla kandydatów wybór obuwia - tu zasady są nieugięte. Klapki, sandały z odsłoniętymi palcami czy tenisówki zdecydowanie odpadają! Niestety, nawet przy ogromnych upałach należy mieć na nogach eleganckie buty, w przypadku panów - buty wizytowe. Kobiety mogą założyć buty na wysokim lub płaskim obcasie, w zależności od preferencji, muszą jednak pamiętać o tym, że gołe nogi są bardzo źle widziane. Rajstopy lub pończochy to absolutna podstawa.

Luźniejszy strój

Starając się o pracę w zawodach kreatywnych, takich jak marketing i reklama czy też w firmach prowadzonych przez młodych ludzi, zasady te nie są aż tak sztywne. Idąc na rozmowę do takiego miejsca można pozwolić sobie na nieco więcej szaleństwa w ubiorze pamiętając jednak, że pierwsze wrażenie robi się tylko raz, a jak wielokrotnie udowadniały badania, ma ono kolosalny wpływ na to, jak jesteśmy postrzegani. Odrobina szaleństwa nie oznacza zatem braku wyczucia i stroju wyzywającego lub wulgarnego.

Zobacz: Rozmowa kwalifikacyjna - co warto wiedzieć?

Skąd jednak wiedzieć, czy w firmie panuje dress code, czy też można ubierać się nieco bardziej swobodnie? Odpowiedź na to pytanie poznamy już podczas pierwszych dni w pracy. Na rozmowę jednak, warto ubrać się elegancko i schludnie, nic na tym nie stracimy, możemy jedynie zyskać: uznanie w oczach rekrutera, a także… wymarzone stanowisko.

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
BHP: Komu przysługuje obuwie ochronne?

Obuwie ochronne BHP – kto powinien je stosować i dlaczego jest niezbędne? Odgrywa kluczową rolę w zapewnieniu bezpieczeństwa w miejscu pracy. W wielu branżach stanowi podstawowy środek ochrony indywidualnej, zabezpieczając pracowników przed poważnymi urazami. Dobrze dobrane buty nie tylko chronią stopy przed uderzeniami, przecięciami czy przebiciami, ale także zapewniają stabilność, wygodę i odporność na czynniki środowiskowe. W jakich zawodach obuwie ochronne jest konieczne i jakie zagrożenia może ograniczyć?

Czy dodatek motywacyjny będzie dla wszystkich pracowników? Obecne rozwiązania są krzywdzące

Związek Miast Polskich przyjął stanowisko w sprawie dofinansowania wynagrodzeń pracowników pomocy społecznej. Zdaniem samorządowców włączenie wszystkich pracowników realizujących zadania z zakresu szeroko rozumianej pomocy społecznej do programu dodatku motywacyjnego przełoży się na jakość świadczonych usług.

Obowiązkowe odpisy i dobrowolne zwiększenia na ZFŚS w 2025 r. Ile wynoszą i w jakim terminie je wpłacić?

Do 31 maja 2025 r. pracodawca tworzący zakładowy fundusz świadczeń socjalnych musi wpłacić na rachunek funduszu kwotę stanowiącą co najmniej 75 proc. równowartości dokonanych odpisów. Pozostałą kwotę dokonanych odpisów i zwiększeń należy przekazać na rachunek bankowy ZFŚS w terminie do 30 września 2025 r. Jaka jest wysokość odpisów i zwiększeń na ZFŚS w 2025 r.?

Komu przysługuje renta wdowia i w jakiej wysokości? ZUS zaprasza na dyżur telefoniczny

Od 1 lipca 2025 r. osoby owdowiałe będą mogły pobierać swoją emeryturę oraz powiększyć ją o część renty rodzinnej po zmarłym małżonku. Alternatywnie będą mogły pobierać rentę rodzinną wraz z częścią swojej emerytury. Jak starać się o rentę wdowią odpowiedzą eksperci ZUS podczas dyżuru telefonicznego.

REKLAMA

Komunikat ZUS: Wdrożenie nowej metryki programu Płatnik

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje o planowanym wdrożeniu nowej metryki 307 dla wersji 10.02.002 programu Płatnik.

Polacy żyją coraz dłużej - GUS opublikował tablicę średniego dalszego trwania życia. Czy ZUS przeliczy emerytury?

Nowa tablica średniego dalszego trwania życia kobiet i mężczyzn wskazuje, że Polacy żyją coraz dłużej. Czy warto składać wnioski o ponowne przeliczenie już otrzymywanej emerytury?

Trwa nabór wniosków o świadczenie wychowawcze. Jak uniknąć przerwy w wypłatach 800 plus?

1 czerwca 2025 r. rozpocznie się nowy okres świadczeniowy w programie 800 plus. Wniosek o świadczenie wychowawcze można złożyć jedynie drogą elektroniczną. Jak można uniknąć przerwy w wypłacie świadczenia?

Jak prawidłowo usprawiedliwić nieobecności w pracy. Nieprzyjemne konsekwencje zaniedbania tego obowiązku

W razie nieobecności w pracy pracownik zobowiązany jest do jej usprawiedliwienia. W tym celu przepisy prawa pracy określają, jakie są przyczyny usprawiedliwiające nieobecność w pracy. Wymieniają też dowody, na podstawie których można usprawiedliwić nieobecność pracownika.

REKLAMA

Zmiany w wynagrodzeniach 2025 i 2026 - transparentnie i jawnie

Do 7 czerwca 2026 roku Polska musi wdrożyć dyrektywę o jawności i przejrzystości wynagrodzeń. Przedsiębiorcy mają niewiele czasu na poważne zmiany w zakresie polityki płacowej. Nowe przepisy oznaczają bowiem konieczność przeprowadzenia wnikliwej analizy struktury płac w firmie, wprowadzenie nowych procedur dotyczących prawa do informacji o wynagrodzeniu i kryteriów ustalania jego wysokości. Choć prace nad ustawą wprowadzającą te przepisy nadal trwają, już teraz warto podjąć działania, które przygotują firmę na nową sytuację.

Najlepiej teraz złóż wniosek o rentę wdowią ERWD. Sprawdź, dlaczego

ZUS podpowiada, że teraz jest najlepszy czas na złożenie wniosku o rentę wdowią ERWD. Dlaczego? Dopiero połowa osób uprawnionych złożyła wniosek o rentę wdowią. Od stycznia były duże kolejki. Kolejna fala wniosków przewidywana jest w maju 2025 r.

REKLAMA