Kadry

Wysokość wypłacanego zasiłku dla bezrobotnych zależy od stażu pracy. Sprawdź, w jakiej wysokości będzie wypłacany zasiłek dla bezrobotnych w 2020 roku. Jakie warunki należy spełniać, aby uzyskać zasiłek dla bezrobotnych?

Od 1 stycznia minimalne wynagrodzenie wzrasta o 350 zł i wyniesie 2,6 tys. zł, a minimalna stawka godzinowa – 17 zł. W związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia za pracę waloryzowane będzie także świadczenie pielęgnacyjne.

Firmy, które nie osiągają wysokich przychodów, mogą za styczeń 2020 r. opłacić składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru, której wysokość zależy od tych przychodów. Jakie warunki należy spełnić? Jak ustalić najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne? Od jakiej kwoty należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne?

Na jakie świadczenia mogą liczyć emeryci w 2020 roku? Dodatki do emerytur, ryczałt energetyczny, deputat węglowy - to tylko niektóre z nich.

Mały ZUS Plus zacznie obowiązywać 1 lutego 2020 r. Jakie zmiany uwzględniono w ustawie "Mały ZUS Plus" po postulatach Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców. Prezydent podpisał ustawę rozszerzającą tzw. Mały ZUS.

Od 1 stycznia 2020 r. średnie firmy - zatrudniające od 50 do 250 osób - zaczną wprowadzać Pracownicze Plany Kapitałowe - wynika z ustawy o Pracowniczych Planach Kapitałowych (PPK). Najpóźniej do 24 kwietnia 2020 r. firmy te muszą podpisać umowy o zarządzanie środkami z PPK.

ZUS zachęca do skorzystania z kalkulatora eskładka.pl, dzięki któremu można obliczyć podstawę wymiaru składek obowiązującą w styczniu 2020 r.

Z okazji Świąt Bożego Narodzenia składamy Państwu najlepsze życzenia: dużo radości i szczęścia - zarówno podczas Świąt, jak i w Nowym Roku 2020. Niech Nowy Rok wypełni się zdrowiem, szczęściem i sukcesami, tak w życiu prywatnym, jak i zawodowym.

Jakie są zasady ubiegania się o emeryturę dla obywateli Ukrainy? Czy można pobierać świadczenie emerytalne zarówno za pracę w Polsce i na Ukrainie?

ZUS opublikował kwotę współczynnika potrzebnego do wyliczenia składek „małego ZUS” za okres od 1 do 31 stycznia 2020 r.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podał informację w sprawie najniższej podstawy wymiaru składek oraz kwot składek na ubezpieczenia społeczne oraz na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i na Fundusz Pracy za miesiące styczeń - grudzień 2020 r. dla przedsiębiorców, osób z nimi współpracujących, twórców i artystów, wolnych zawodów i niektórych innych grup ubezpieczonych.

Od 1 lutego 2020 r. więcej firm może skorzystać z preferencyjnej formy w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne, czyli z Małego ZUS Plus. Kto może, a kto nie - skorzystać z Małego ZUS Plus? Jak liczyć limit przychodów w Małym ZUS Plus? Jak ustalić podstawę składek na Mały ZUS Plus?

Każdy pracownik, który spełnił określone w przepisach warunki do ubiegania się o dofinansowanie, może skutecznie domagać się od pracodawcy jego przyznania i wypłaty. Czy przepisy uzależniają przyznanie dofinansowania od długości okresu przepracowanego w zakładzie?

Od 4 maja 2019 r. obowiązuje nowy katalog danych, których może żądać pracodawca od kandydata do pracy oraz pracownika. Czy w skierowaniu na badania lekarskie można podać adres kandydata do pracy?

Pracodawcy niezwykle często przy procesie rekrutacji nowych pracowników posługują się kwestionariuszami, w których osoba starająca się o zatrudnienie powinna podać swoje dane. Niezwykle pomocny w takich sytuacjach może być katalog wymieniony w art. 22(1) §1 Kodeksu pracy zawierający kategorie danych, których podania może żądać pracodawca. Przepis ten formułuje ustawowe umocowanie pracodawcy do żądania ujawnienia danych osobowych od osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

Dwustopniowe przedemerytalne dodatki dla policjantów - nawet do 2,5 tys. zł, kolejne podwyżki o 500 zł brutto, zwiększone stawki żywieniowe - to tylko niektóre z zapowiadanych zmian, które mają obowiązywać od 1 stycznia 2020 r.

Odliczanie zostało rozpoczęte. Za moment rozpocznie się 2020 rok i wszystko wskazuje na to, że pod wieloma względami czeka nas trudny czas. Przede wszystkim przez wzgląd na zbyt małą liczbę pracobiorców w odniesieniu do wolnych etatów oraz liczne zadania, na które nie ma gotowych odpowiedzi.

Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - taką propozycję przedstawiono w projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. Za brak umieszczenia w ogłoszeniu o pracę informacji o proponowanym wynagrodzeniu ma grozić grzywna do 30 tys. zł.

Rekordowy wzrost minimalnego wynagrodzenia w 2020 r., wyłączenie dodatku stażowego z podstawy minimalnego wynagrodzenia - to tylko niektóre ze zmian dla pracowników i pracodawców, które wejdą w życie w 2020 roku.

Europejska Dyrektywa Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 23 października 2019 r. w sprawie ochrony osób zgłaszających naruszenia praw Unii przewiduje, aby przedsiębiorcy zatrudniający powyżej 50 pracowników wdrożyli anonimowe kanały sygnalizowania nieprawidłowości a także, aby przyjęli mechanizmy zapewniające osobom dokonującym zgłoszenia ochronę przed działaniami odwetowymi.

Od 1 czerwca do 1 sierpnia 2020 r. uczestnicy OFE mają czas na decyzję o przekazaniu funduszy z OFE do ZUS i złożenie stosownej deklaracji - podało Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej. W razie niezłożenia deklaracji w terminie pieniądze z OFE automatycznie trafią do IKE.

Dodanie od 1 sierpnia 2019 r. do katalogu zwolnień z podatku dochodowego przychodów osiąganych przez podatników, którzy nie ukończyli 26 lat, jest zwolnieniem limitowanym, tj. obejmuje przychody z pracy oraz umów zlecenia do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym 85 528 zł.

Wzorowo napisane CV jest wytrychem otwierającym niemal każde drzwi do kariery. Chociaż większość osób zdaje sobie z tego sprawę, nie brakuje kandydatów, którzy lekceważą ten element rekrutacji i swoje CV traktują przedmiotowo, nie przykładając uwagi do treści dokumentu. Ten błąd może kosztować wiele, a łatwo go uniknąć, kierując się prostymi zasadami.

Ekwiwalent za urlop wypoczynkowy należy się pracownikom, którzy nie wykorzystali urlopu wypoczynkowego z powodu rozwiązania lub wygaśnięcia stosunku pracy. Jak w 2020 roku obliczyć współczynnik urlopowy?

Mały ZUS Plus m.in. obniży składki tym, którzy już obecnie korzystają z Małego ZUS-u. Uprawnieni do korzystania z Małego ZUS-u w dotychczasowej formule powinni zgłosić chęć korzystania z tej ulgi do 8 stycznia 2020 roku. Następnie - od 1 lutego - będą mogli opłacać składki w ramach Małego ZUS-u Plus. Sprawdź, jakie są warunki korzystania z małego ZUS plus.

W 2020 r. wymiar czasu pracy wyniesie 2024 godziny. Jego wielkość uzależniona jest od tego, na jakie dni przypadają święta w poszczególnych miesiącach. W 2020 r. - inaczej niż w 2019 r. - wystąpią święta przypadające w sobotę i obniżające wymiar czasu pracy o 8 godzin z tytułu każdego z nich. Będzie to 15 sierpnia i 26 grudnia.

Dodatkowe świadczenie pieniężne tzw. trzynasta emerytura ma być wypłacane co roku - wynika z ustawy. W 2020 roku zostałoby wypłacone dla ok. 9,8 mln osób. Będzie to kosztowało ok. 11,75 mld zł.

W 2020 roku ma zostać zastosowana zasada waloryzacji procentowo-kwotowa. Oznacza to,że świadczenia emerytalno-rentowe zostałyby podwyższone w 2020 roku o 9,09 proc., zamiast o 3,24 proc.

Właściciele małych i średnich przedsiębiorstw, aby utrzymać się na rynku, muszą być konkurencyjni zarówno względem innych korporacji, jak i odchodzących pracowników zakładających własny biznes w branży. Być albo nie być firmy często zależy od zapewnienia sobie lojalności przez najbardziej kompetentnych i doświadczonych podwładnych.

Według pierwotnych planów mały ZUS plus miał wejść w życie 1 stycznia 2020 r. Zgodnie z nowymi zapowiedziami, mały ZUS plus ma obowiązywać od 1 lutego 2020 r.

Resort pracy zapewnił, że nie prowadzi żadnych prac dotyczących zmian w wypłatach zasiłków chorobowych. Według wcześniejszych informacji, planowane jest wprowadzenie od 2020 r. tzw. okresu wyczekiwania w odniesieniu do zasiłku opiekuńczego i macierzyńskiego oraz wydłużenie okresu wyczekiwania na zasiłek chorobowy.

IV Kongres HR – Bliżej Ludzi Jak być bliżej ludzi? Jak budować kapitał ludzki w firmie? Jak identyfikować i wykorzystywać talenty w organizacji? Kiedy HR ma stać na straży ludzi, a kiedy na straży strategii? Co będzie głównym wyzwaniem HR w III dziesięcioleciu XXI wieku? Jakie są funkcje nowoczesnego HRu? Jak sprawić, aby ludzie nie bali się HRu? Na te pytania postarają się odpowiedzieć uczestnicy IV Kongresu HR, który odbędzie się 18 marca 2020 roku w Międzynarodowym Centrum Kongresowym w Katowicach. Patronat medialny nad wydarzeniem objął portal Infor.pl.

Przedsiębiorca, który opłaca składki za siebie musi pamiętać, że zwolnienie lekarskie nie jest jednoznaczne z wypłatą zasiłku. W tym celu należy złożyć wniosek do ZUS.

Przyjęto poprawkę do projektu przewidującą możliwość bezterminowego składania wniosków o ponowne przeliczenie świadczenia. Senacki projekt jest kontynuacją projektu opracowanego przez Senat pod koniec poprzedniej kadencji, którym jednak nie zajął się Sejm. Chodzi o to, aby, zgodnie z wyrokiem Trybunału Konstytucyjnego, emerytury kobiet z rocznika 1953 zostały przeliczone według korzystniejszych zasad.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej podsumowało zmiany na rynku pracy, które miały miejsce w 2019 roku.

Rząd chce wprowadzić coroczną wypłatę tzw. trzynastych emerytur, a w 2021 r. także jednorazową wypłatę tzw. czternastek – wynika z wykazu prac legislacyjnych Rady Ministrów.

Jakie są zasady finansowania wpłat do Pracowniczych Planów Kapitałowych? Czy wpłaty do PPK należy obliczać tylko od wynagrodzeń czy również od zasiłków? Czy jest jakaś minimalna kwota, poniżej której nie nalicza się wpłat do PPK?

Pracodawca ma obowiązek dokonywania wpłat do PPK, a co za tym idzie zobowiązany jest wykazywać wpłaty w imiennych raportach miesięcznych ZUS RCA.

Podpisaliśmy 8-miesięczną umowę zlecenia tuż przed ukończeniem 26 lat przez zleceniobiorcę. Całość wynagrodzenia (brutto 32 000 zł) została wypłacona w momencie podpisania umowy. Czy podatnik korzysta ze zwolnienia podatkowego, tzw. „zerowego PIT dla młodych”? - pyta Czytelnik z Warszawy.

W 2020 r. kwota minimalnego wynagrodzenia wyniesie 2600 zł brutto, tj. o 350 zł więcej niż w 2019 r. Wzrost minimalnego wynagrodzenia oznacza dla pracodawców wzrost kosztów zatrudnienia pracowników w pełnym wymiarze czasu pracy, otrzymujących minimalną płacę.

Żeby delegować działalności i opłacać składki na ubezpieczenia społeczne w Polsce, czyli w państwie, w którym firma jest zarejestrowana trzeba spełnić klika warunków.

Przepisy prawa pracy zapewniają kobietom w ciąży szczególną ochronę przed zwolnieniem. Pracodawca nie może wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę w okresie ciąży oraz w czasie urlopu macierzyńskiego pracownicy.

W 2020 r. najniższa emerytura ma wynieść 1.200 zł brutto – wynika z wykazu prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. Podwyższeniu ma ulec renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy, renta rodzinna i renta socjalna.

Na jakie problemy mogą trafić pracodawcy przy wdrożeniu PPK? Jakie są największe wyzwania przed PPK z punktu widzenia pracodawców? Jakie zachowanie pracodawcy będzie odczytane jako „nakłanianie”? Czy należy obawiać się, że PPK podzieli los OFE? Na te i inne pytania odpowiada Adrian Prusik, Radca prawny w Kancelarii Wojewódka i Wspólnicy, Lider Działu Produktów Emerytalnych.

Efektywność sprzedaży zależy od wielu czynników zewnętrznych jak sam produkt czy usługa, koniunktura, popyt w danym czasie oraz wewnętrznych jak strategia marketingowa, wsparcie w punkcie sprzedaży, tempo ofertowania. Mimo tych i wielu jeszcze innych składowych, czynnik ludzki waży najwięcej. Pozyskanie, rozwój i utrzymanie handlowców, którzy każdą minutę swojej pracy przeznaczą na czynności, które w największym stopniu przełożą się na wyniki jest zadaniem, z którego może wywiązać się menedżer sprzedaży, dzięki wsparciu profesjonalnego handlowca.

Od 1 stycznia 2020 r. planowane jest wprowadzenie okresu wyczekiwania w odniesieniu do zasiłku opiekuńczego. Zasiłek opiekuńczy będzie można uzyskać po 90 dniach pracy na etacie. Aktualnie takich ograniczeń nie ma.

Urząd pracy w ramach środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego może sfinansować koszty kursów, studiów podyplomowych oraz egzaminów umożliwiających uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych.

Emerytury stażowe miałyby przysługiwać po przepracowaniu określonej liczby lat. Mówi się o 35 latach dla kobiet i 40 dla mężczyzn. Eksperci podkreślają, że doprowadziłoby to do braku pracowników i wypłaty niskich świadczeń.

Przyznanie specjalnego zasiłku opiekuńczego uzależnione jest od dochodu. Ile wynosi specjalny zasiłek opiekuńczy i jakie jest kryterium dochodowe w nowym okresie zasiłkowym od 1 listopada 2019 r. do 31 października 2020 r.?

Tylko dwa miesiące - tyle czasu będą mieli członkowie OFE na złożenie deklaracji o przeniesieniu swoich oszczędności zgromadzonych w OFE do ZUS.

Zasiłek dla bezrobotnych - wysokość zasiłku w 2020 roku

Od 1 stycznia 2020 r. wyższe minimalne wynagrodzenie i stawka godzinowa

Mały ZUS w styczniu 2020 r. - wyjaśnienia z przykładami

Świadczenia dla emerytów w 2020 roku

Mały ZUS Plus 2020 - ustawa po poprawkach. Co się zmieniło?

Od 1 stycznia 2020 r. PPK dla firm zatrudniających od 50 do 250 osób

Mały ZUS 2020 – jak obliczyć najniższą podstawę wymiaru składek na styczeń 2020 r.?

Życzenia Świąteczne!

Emerytury dla obywateli Ukrainy

Mały ZUS 2020 - współczynnik za okres od 1 do 31 stycznia 2020 r.

Składki ZUS 2020 - działalność gospodarcza, twórcy i artyści

Mały ZUS Plus w 2020 - dla kogo, kiedy i jak się zgłosić, limit przychodów

Dofinansowanie do okularów - czy jest zależne od stażu pracy

Adres zamieszkania kandydata do pracy w skierowaniu na badania lekarskie?

Czy kandydat na pracownika musi poinformować potencjalnego pracodawcę o orzeczeniu o niepełnosprawności?

Przedemerytalne dodatki motywacyjne dla służb mundurowych w 2020 r.

Rynek pracy - 2020 rokiem wyzwań

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy - jawność wynagrodzenia w ofertach pracy

Najważniejsze zmiany dla pracowników i pracodawców w 2020 r.

Obowiązki związane z wdrożeniem systemu zgłaszania nieprawidłowości oraz ochrony sygnalistów

Od 1 czerwca do 1 sierpnia 2020 r. czas na decyzję o przekazaniu funduszy z OFE do ZUS

Zwolnienia z PIT dla młodych podatników a ZFŚS

Cechy dobrego CV

Ile wynosi ekwiwalent za urlop wypoczynkowy w 2020 roku

Mały ZUS 2020 r. - zgłoszenie do 8 stycznia, warunki

Jak ustalać wymiar czasu pracy w 2020 r.

Trzynasta emerytura w 2020 roku

Zasady waloryzacji emerytur i rent w 2020 roku

Czy dodatkowe ubezpieczenie może być benefitem pracowniczym?

Mały ZUS plus dopiero od 1 lutego 2020 r.

Zmiany w zwolnieniach lekarskich w 2020 roku? Ministerstwo odpowiada

IV Kongres HR - Bliżej Ludzi - 18 marca 2020 r. w Katowicach

Zasiłek chorobowy dla przedsiębiorcy - niezbędny wniosek

Co dalej z emeryturami dla kobiet z rocznika 1953

Rynek pracy w 2019 r. - podsumowanie

Wypłata trzynastek co roku i jednorazowa czternastka w 2021 r.

Zasady finansowania wpłat do PPK

Wpłaty do PPK w raporcie rozliczeniowym ZUS RCA - jak wykazać wpłatę

Czy wynagrodzenie otrzymane przed ukończeniem 26 lat korzysta ze zwolnienia podatkowego

Wzrost kosztów płacy w 2020 r. Płaca minimalna - wpływ na świadczenia pracownicze

Prowadzenie działalności za granicą a ubezpieczenie w Polsce

Zwolnienie kobiety w ciąży tylko w ściśle określonych sytuacjach

W 2020 r. najniższa emerytura ma wynieść 1200 zł

PPK z punktu widzenia pracowników i pracodawców - czy to się opłaca? (wywiad)

HR w służbie efektywności sprzedażowej

Zasiłek opiekuńczy w 2020 r. - planowane zmiany

Krajowy Fundusz Szkoleniowy - wysokość dofinansowania, jak uzyskać środki

Emerytura stażowa po 35 i 40 latach - skutki

Specjalny zasiłek opiekuńczy 2020 - wysokość, dochód

Deklaracja ws. przeniesienia środków z OFE do ZUS od 1 stycznia do 1 marca 2020 r.