Płaca minimalna 2026 brutto netto [Rozporządzenie]

• Płaca minimalna w 2026 r. brutto
• Płaca minimalna 2026 netto
• Płaca minimalna 2026 – 4806 zł brutto
• Płaca minimalna 2026 - projekt rozporządzenia

Płaca minimalna w 2026 r. brutto

Płaca minimalna 2026 jest już po etapie konsultacji. Związki zawodowe, pracodawcy i rząd mieli swoje propozycje. Ile wynosiły? Zwykle o najwyższą kwotę postulują związki zawodowe, a pracodawcy chcą najniższej możliwej podwyżki. W tym roku MRPiPS zaproponowało największą płacę minimalną na kolejny rok i była to kwota: 5020,00 zł brutto. Dla związków zawodowych odpowiednia byłaby wysokość płacy minimalnej na poziomie 5015,00 zł brutto. Jest to więc bardzo przybliżona kwota. Natomiast pracodawcy twierdzą, że najlepszym rozwiązaniem będzie najniższa możliwa podwyżka minimalnej krajowej czyli do kwoty 4759,00 zł brutto. Jednak znamy już kwotę podaną przez rząd, która będzie funkcjonowała od początku 2026 roku i jest to 4806 zł.

Różnica pomiędzy najwyższą a najniższa propozycją wynosiła 261 zł brutto. Gdyby płaca minimalna wzrosła do 5020,00 zł brutto byłaby to podwyżka aż o 390 zł. Trwał spór o podwyżkę. Pracodawcy nie zgadzali się na tak wysokie wynagrodzenie minimalne. Więcej przeczytasz w poniższych artykułach:

Płaca minimalna 2026 netto

Obecna płaca minimalna obowiązuje od 1 stycznia do 31 grudnia 2025 r. Wynosi 4666 zł brutto, co daje 3510,92 zł netto czyli na rękę. Tyle pracownik zatrudniony na umowie o pracę otrzyma przelewu na konto lub wypłaty w gotówce od pracodawcy. To wynagrodzenie brutto potrącone o składki ZUS, składkę zdrowotną i podatek dochodowy. Ile netto płaca minimalna osiągnie w 2026 roku? Pamiętajmy, że nie ma jeszcze podanej konkretnej kwoty najniższej krajowej na kolejny rok. Najpóźniej do dnia 15 września 2025 r. poznamy wysokość płacy minimalnej 2026. Biorąc pod uwagę wszystkie trzy propozycje, można wyliczyć następujące kwoty netto:

• Rada Ministrów: 4806,00 zł brutto - 3 575,85 zł netto
• Związki zawodowe: 5015,00 zł brutto - 3718,97 zł netto
• Pracodawcy: 4759,00 zł brutto - 3543,94 zł netto

Różnica między najwyższą a najniższą propozycją wynosiła 175,03 zł netto.

Polecamy: Wideoszkolenie: Jawność i równość wynagrodzeń – co czeka pracodawców?

Płaca minimalna 2026 – 4806 zł brutto

Ostatecznie rząd zaproponował Radzie Dialogu Społecznego minimalne wynagrodzenie za pracę w roku 2026 na poziomie 4806,00 zł brutto, a stawkę godzinową w wysokości 31,40 zł brutto. Płaca minimalna wzrośnie więc o 3% czyli 140 zł. Taką propozycję wysunęło również Ministerstwo Finansów. Dużo wyższą kwotę sugerowało Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej - 5020,00 zł brutto.

Zaproponowana przez rząd kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę jest zgodna z wolą Rzecznika MŚP. Agnieszka Majewska wystosowała pismo do premiera Donalda Tuska i przewodniczącego RDS Piotra Dudy, w którym wskazała, że tempo wzrostu płacy minimalnej w ostatnich latach było zbyt szybkie, co spowolniło rozwój polskich firm, zwłaszcza z sektora MŚP. Dodała, że działania proprzedsiębiorcze rządu, w tym kolejne projekty deregulacyjne, zasługują na pozytywną ocenę, ale nie zrównoważą ciężarów ekonomicznych nakładanych na firmy. Wpłynie to negatywnie na ich konkurencyjność. Rzecznik MŚP wyraża nadzieję, że końcowa płaca minimalna na 2026 r. nie odbiegnie od kwoty 4806 zł.

Płaca minimalna 2026 - projekt rozporządzenia

Jest już Projekt rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2026 r. (numer RD224). W przyszłym roku minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4806 zł , a minimalna stawka godzinowa 31,40 zł. Podane kwoty będą funkcjonowały od 1 stycznia do 31 grudnia 2026 r., ponieważ prognozowany na rok następny wskaźnik cen (przyjęty do opracowania projektu ustawy budżetowej średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem) wynosi mniej niż 105%. Ustala się więc jeden termin zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia.