REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe wynagrodzenie pracowników samorządowych 2025. Kategorie zaszeregowania [TABELA]

zmiany wynagrodzenia pracowników samorządowych 2025 tabela kategorie zaszeregowania
Zmiany wynagrodzenia pracowników samorządowych 2025: tabela, kategorie zaszeregowania
INFOR

REKLAMA

REKLAMA

Zmiany w wynagradzaniu pracowników samorządowych wprowadziło rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 maja 2025 r podpisane przez Donalda Tuska. Co się zmienia dla samorządowców zatrudnionych na umowę o pracę? Podwyżki sięgają niemal 17% z wyrównaniem od 1 marca 2025 r. Jest nowa tabela z kategoriami zaszeregowania.

rozwiń >

Nowe wynagrodzenie pracowników samorządowych 2025

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 30 maja 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dziennik Ustaw z 2025, poz. 702) wprowadza zmiany w załączniku nr 3 do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638). Zmiany dotyczą wynagrodzeń samorządowców zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Zmiana ta ma na celu poprawienie wysokości wynagrodzeń pracowników samorządowych, a tym samym uatrakcyjnienie pracy na poszczególnych stanowiskach. Minimalne wynagrodzenie w I kategorii zaszeregowania rośnie do 4666 zł (minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r.) To podwyżka o 666 zł. Natomiast od XII kategorii kwoty minimalnego wynagrodzenia zasadniczego rosną o około 5% (średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w 2025 roku).

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Chodzi także m.in. o zmianę tytułu pierwszej tabeli „Kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania”. W drugiej tabeli zmienia się brzmienie części trzeciej w części D „Urzędy pracy”. Zmienia się również brzmienie w tej tabeli części XXIV. „Żłobki, kluby dziecięce i dzienni opiekunowie” grup stanowisk „Stanowiska pomocnicze i obsługi”.

Zmiana w tabeli - urzędy pracy, zaszeregowanie

Zgodnie z nowym rozporządzeniem w drugiej tabeli część III. „Urzędy pracy” otrzymuje brzmienie:

III. Urzędy pracy

Stanowiska urzędnicze

1

Starszy doradca zawodowy, starszy doradca do spraw zatrudnienia, doradca EURES w wojewódzkim urzędzie pracy

XIV

według odrębnych przepisów

2

Doradca zawodowy, doradca do spraw zatrudnienia

XIII

według odrębnych przepisów

3

Specjalista do spraw rozwoju zawodowego

XIII

wyższe2)

rok w zakresie organizacji szkoleń

4

Specjalista do spraw programów

XIII

wyższe2)

rok w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy

5

Specjalista do spraw programów-stażysta, specjalista do spraw rozwoju zawodowego-stażysta

X

wyższe2) średnie3)

-
1

6

Młodszy doradca zawodowy,

młodszy doradca do spraw zatrudnienia,

asystent EURES w wojewódzkim urzędzie pracy

X

według odrębnych przepisów

7

Specjalista do spraw ewidencji i świadczeń,
specjalista do spraw analiz rynku pracy, specjalista do spraw aktywizacji, specjalista do spraw rejestracji

X

wyższe2) średnie3)


1
2

8

Referent do spraw:

rejestracji, ewidencji i świadczeń,
analiz rynku pracy, aktywizacji

VIII

średnie3)

-

Zaszeregowanie i zmiana w tabeli - żłobki, kluby dziecięce i dzienni opiekunowie

W części D drugiej tabeli zmienia się część XXIV. czyli „Żłobki, kluby dziecięce i dzienni opiekunowie”. Grupa stanowisk „Stanowiska pomocnicze i obsługi” otrzymuje brzmienie:

REKLAMA

Stanowiska pomocnicze i obsługi

1

Wychowawca małego dziecka

XIV

według odrębnych przepisów

2

Starszy dzienny opiekun,
starsza położna,
starszy opiekun,
starszy terapeuta zajęciowy,
starszy fizjoterapeuta

XII

3

Dzienny opiekun,
położna, opiekun

XI

4

Terapeuta zajęciowy, fizjoterapeuta,
młodszy opiekun

X

Wynagrodzenie pracowników samorządowych - wyrównanie od 1 marca 2025 r.

Kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego określone w I. Tabeli w załączniku nr 3 do rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 marca 2025 r. Oznacza wypłatę wyrównania od 1 marca 2025 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wejście w życie

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Nie dotyczy to § 1 pkt 2 lit. a (zmiany dotyczące w tabeli urzędów pracy), który zaczyna obowiązywać od 1 czerwca 2025 r.

Polecamy: Komplet: Czas pracy 2025 + Wynagrodzenia 2025

Minimalne wynagrodzenie pracowników samorządowych - kategorie zaszeregowania 2025 [TABELA]

Załącznik 1. [I. TABELA KWOTY MINIMALNEGO MIESIĘCZNEGO POZIOMU WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO USTALONEGO W KATEGORIACH ZASZEREGOWANIA]

Załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 maja 2025 r. (Dz. U. poz. 702)

I. TABELA

Kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania

KATEGORIA ZASZEREGOWANIA

MINIMALNY POZIOM
WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
W ZŁOTYCH

I

4666

II

4680

III

4700

IV

4720

V

4740

VI

4760

VII

4780

VIII

4800

IX

4820

X

4840

XI

4870

XII

4940

XIII

5040

XIV

5150

XV

5250

XVI

5460

XVII

5670

XVIII

5880

XIX

6200

XX

6510

Zobacz także: OBWIESZCZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 21 października 2024 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dziennik Ustaw z 2024, poz. 1638)

https://www.infor.pl/akt-prawny/DZU.2024.313.0001638,rozporzadzenie-rady-ministrow-w-sprawie-wynagradzania-pracownikow-samorzadowych.html

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Działalność socjalna 2026. Obowiązkowe odpisy na zfśs i dobrowolne zwiększenia

Ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych finansowana jest działalność socjalna organizowana na rzecz uprawnionych osób. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Ile wynosi odpis na zfśs w 2026 roku?

Ostrzeżenie przed ograniczeniami i przerwami w dostępie do portalu eZUS i strony internetowej ZUS

W piątek od godz. 22.00 do godz. 01.00 w sobotę oraz w sobotę w godz. 18.00 – 24.00, a także w niedzielę w godz. 16.00 – 22.00 mogą wystąpić utrudnienia przy korzystaniu z portalu eZUS. Ponadto w sobotę w godz. 18.00 – 24.00 mogą wystąpić ograniczenia w dostępie do strony internetowej ZUS.

Jak krok po kroku zweryfikować zaświadczenie o stażu pracy od pracownika? [Instrukcja ZUS]

Zgodnie z nowymi przepisami o stażu pracy pracownicy występują do ZUS o zaświadczenie o dłuższym stażu pracy. Dzięki temu mogą otrzymać nowe lub wyższe uprawnienia pracownicze (np. dodatki za staż pracy). Jak pracodawca może zweryfikować elektroniczne zaświadczenie?

Po rozwodzie środki z PPK mogą trafić do byłego małżonka

Jeżeli po rozwodzie i podziale majątku wspólnego środki zgromadzone na rachunku PPK uczestnika przypadły jego byłemu małżonkowi, zostają one przekazane temu byłemu małżonkowi w formie wypłaty transferowej albo zwrotu. Były małżonek uczestnika składa w tej sprawie wniosek instytucji finansowej prowadzącej rachunek PPK.

REKLAMA

Bezpieczna redukcja wysokich kosztów pracy w 2026 r. o 20-25%. Wyrok Sądu Apelacyjnego (III AUa 1247/24)

Czy benefity tokenowe to sposób na bezpieczną redukcję wysokich kosztów pracy w 2026 r.? Tak, potwierdził to wyrok Sądu Apelacyjnego z dnia 19 lutego 2025 r. o sygn. akt III AUa 1247/24. Można w ten sposób zaoszczędzić nawet 20-25% kosztów pracy.

AI nie podejmuje decyzji, więc kto naprawdę decyduje?

Większość organizacji wierzy, że wdraża sztuczną inteligencję. W rzeczywistości wdraża coś znacznie bardziej niebezpiecznego: brak decyzji. Skoro AI nie podejmuje decyzji to kto naprawdę decyduje?

Nowe przepisy ZUS: kto może stracić prawo do zasiłku chorobowego?

W poniedziałek wejdą w życie nowe przepisy w sprawie kontroli wykorzystywania L4. Doprecyzowane zostaną również sytuacje, w których ubezpieczony może stracić prawo do zasiłku chorobowego - informuje Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Zmiany obejmą również orzecznictwo lekarskie w ZUS.

Działy HR zalewa fala zbyt idealnych CV wygenerowanych przez AI. Praca w dobie sztucznej inteligencji

Działy HR zalewa fala zbyt idealnych CV, wygenerowanych przez AI. Jak wygląda rynek pracy w dobie sztucznej inteligencji? Jakie 3 najciekawsze zjawiska można zaobserwować? Z jakimi wyzwaniami przychodzi zmierzyć się kadrom w 2026 roku?

REKLAMA

Nagrody, ulgi i nie tylko. Nowe prawa zachętą do pozostania w zawodzie

Rząd chce dać nowe uprawnienia osobom sprawującym opiekę nad dziećmi w wieku do lat 3. To m.in. czas wolny na podnoszenie kwalifikacji czy ulgi w przejazdach. Jednocześnie pojawią się wymogi. Od kiedy można spodziewać się nowych przepisów?

Rząd walczy z biedą. Jest projekt nowelizacji ustawy o pomocy społecznej

MRPiPS przygotowało projekt nowelizacji ustawy o pomocy społecznej. Po zmianach świadczenia rodzinne, będą częścią świadczeń w pomocy społecznej. Projekt ma przeciwdziałać wzrostowi ubóstwa, m. in. przez coroczną weryfikację kryteriów dochodowych w pomocy społecznej.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA