REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe wynagrodzenie pracowników samorządowych 2025. Kategorie zaszeregowania [TABELA]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
zmiany wynagrodzenia pracowników samorządowych 2025 tabela kategorie zaszeregowania
Zmiany wynagrodzenia pracowników samorządowych 2025: tabela, kategorie zaszeregowania
INFOR

REKLAMA

REKLAMA

Zmiany w wynagradzaniu pracowników samorządowych wprowadziło rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 maja 2025 r podpisane przez Donalda Tuska. Co się zmienia dla samorządowców zatrudnionych na umowę o pracę? Podwyżki sięgają niemal 17% z wyrównaniem od 1 marca 2025 r. Jest nowa tabela z kategoriami zaszeregowania.

rozwiń >

Nowe wynagrodzenie pracowników samorządowych 2025

REKLAMA

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 30 maja 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dziennik Ustaw z 2025, poz. 702) wprowadza zmiany w załączniku nr 3 do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638). Zmiany dotyczą wynagrodzeń samorządowców zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Zmiana ta ma na celu poprawienie wysokości wynagrodzeń pracowników samorządowych, a tym samym uatrakcyjnienie pracy na poszczególnych stanowiskach. Minimalne wynagrodzenie w I kategorii zaszeregowania rośnie do 4666 zł (minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r.) To podwyżka o 666 zł. Natomiast od XII kategorii kwoty minimalnego wynagrodzenia zasadniczego rosną o około 5% (średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w 2025 roku).

REKLAMA

Chodzi także m.in. o zmianę tytułu pierwszej tabeli „Kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania”. W drugiej tabeli zmienia się brzmienie części trzeciej w części D „Urzędy pracy”. Zmienia się również brzmienie w tej tabeli części XXIV. „Żłobki, kluby dziecięce i dzienni opiekunowie” grup stanowisk „Stanowiska pomocnicze i obsługi”.

Zmiana w tabeli - urzędy pracy, zaszeregowanie

Zgodnie z nowym rozporządzeniem w drugiej tabeli część III. „Urzędy pracy” otrzymuje brzmienie:

III. Urzędy pracy

Stanowiska urzędnicze

1

Starszy doradca zawodowy, starszy doradca do spraw zatrudnienia, doradca EURES w wojewódzkim urzędzie pracy

XIV

według odrębnych przepisów

2

Doradca zawodowy, doradca do spraw zatrudnienia

XIII

według odrębnych przepisów

3

Specjalista do spraw rozwoju zawodowego

XIII

wyższe2)

rok w zakresie organizacji szkoleń

4

Specjalista do spraw programów

XIII

wyższe2)

rok w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy

5

Specjalista do spraw programów-stażysta, specjalista do spraw rozwoju zawodowego-stażysta

X

wyższe2) średnie3)

-
1

6

Młodszy doradca zawodowy,

młodszy doradca do spraw zatrudnienia,

asystent EURES w wojewódzkim urzędzie pracy

X

według odrębnych przepisów

7

Specjalista do spraw ewidencji i świadczeń,
specjalista do spraw analiz rynku pracy, specjalista do spraw aktywizacji, specjalista do spraw rejestracji

X

wyższe2) średnie3)


1
2

8

Referent do spraw:

rejestracji, ewidencji i świadczeń,
analiz rynku pracy, aktywizacji

VIII

średnie3)

-

Zaszeregowanie i zmiana w tabeli - żłobki, kluby dziecięce i dzienni opiekunowie

W części D drugiej tabeli zmienia się część XXIV. czyli „Żłobki, kluby dziecięce i dzienni opiekunowie”. Grupa stanowisk „Stanowiska pomocnicze i obsługi” otrzymuje brzmienie:

Stanowiska pomocnicze i obsługi

1

Wychowawca małego dziecka

XIV

według odrębnych przepisów

2

Starszy dzienny opiekun,
starsza położna,
starszy opiekun,
starszy terapeuta zajęciowy,
starszy fizjoterapeuta

XII

3

Dzienny opiekun,
położna, opiekun

XI

4

Terapeuta zajęciowy, fizjoterapeuta,
młodszy opiekun

X

Wynagrodzenie pracowników samorządowych - wyrównanie od 1 marca 2025 r.

Kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego określone w I. Tabeli w załączniku nr 3 do rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 marca 2025 r. Oznacza wypłatę wyrównania od 1 marca 2025 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wejście w życie

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Nie dotyczy to § 1 pkt 2 lit. a (zmiany dotyczące w tabeli urzędów pracy), który zaczyna obowiązywać od 1 czerwca 2025 r.

Polecamy: Komplet: Czas pracy 2025 + Wynagrodzenia 2025

Minimalne wynagrodzenie pracowników samorządowych - kategorie zaszeregowania 2025 [TABELA]

Załącznik 1. [I. TABELA KWOTY MINIMALNEGO MIESIĘCZNEGO POZIOMU WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO USTALONEGO W KATEGORIACH ZASZEREGOWANIA]

Załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 maja 2025 r. (Dz. U. poz. 702)

I. TABELA

Kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania

KATEGORIA ZASZEREGOWANIA

MINIMALNY POZIOM
WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
W ZŁOTYCH

I

4666

II

4680

III

4700

IV

4720

V

4740

VI

4760

VII

4780

VIII

4800

IX

4820

X

4840

XI

4870

XII

4940

XIII

5040

XIV

5150

XV

5250

XVI

5460

XVII

5670

XVIII

5880

XIX

6200

XX

6510

Zobacz także: OBWIESZCZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 21 października 2024 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dziennik Ustaw z 2024, poz. 1638)

https://www.infor.pl/akt-prawny/DZU.2024.313.0001638,rozporzadzenie-rady-ministrow-w-sprawie-wynagradzania-pracownikow-samorzadowych.html

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Bon na zasiedlenie 2025 bez limitu wieku. Ile wynosi kwota?

Bon na zasiedlenie od 1 czerwca 2025 roku przysługuje na nowych zasadach. Kiedy można skorzystać z tej formy wsparcia bezrobotnych? Jest dobra wiadomość - nie funkcjonuje już limit wieku. Jakie zmiany weszły w życie?

Stres, nieobecność w pracy i zwolnienia pracowników po cyberatakach

Coraz częściej konsekwencje cyberataków dotykają pracowników odpowiedzialnych za bezpieczeństwo informatyczne firm. Stres, nieobecność w pracy, a nawet zwolnienia to kolejne problemy, z którymi muszą radzić sobie zaatakowane przedsiębiorstwa.

Będą zmiany w definicji mobbingu i obowiązkach pracodawcy

Według badań aż 90% pracowników spotyka się w pracy z mobbingiem. Mimo obowiązku nałożonego w Kodeksie pracy, zwalczanie mobbingu jest bardzo trudne. Przed mobbingiem nie chronią także nspektorzy pracy, ponieważ nie dysponują żadnymi władczymi narzędziami. Trwają prace nad zmianą definicji mobbingu i związanymi z tym obowiązkami pracodawców.

Jak optymalizować koszty zatrudnienia? [Poradnik dla pracodawców]

Poradnik dla pracodawcy "Jak optymalizować koszty zatrudnienia" zawiera najnowsze zmiany obowiązujące od 1 czerwca 2025 roku (stażyści z urzędu pracy i praktyka absolwencka). Jak wprowadzić w firmie oszczędności w zakresie kosztów pracy? Jak uzyskać środki z KFS na podnoszenie kwalifikacji pracowników?

REKLAMA

Waloryzacja emerytur i rent 2026. O ile wzrosną?

Nie ma porozumienia w RDS w sprawie wysokości wskaźnika waloryzacji emerytur i rent na 2026 rok. Rada Ministrów ma 21 dni na ustalenie wskaźnika. Od czego zależy kwota corocznej waloryzacji emerytur i rent?

Prezydent podpisał wyższy wiek emerytalny komorników. Czy będą odszkodowania?

Prezydent podpisał nowelizację przesuwającą z 65 lat na 70 lat wiek, po ukończeniu którego odwołuje się komorników z urzędu. Czy będą zgłaszane roszczenia odszkodowawcze?

Zła wiadomość dla tysięcy pacjentów. Wzrost inflacji także w sektorze zdrowia

Według danych GUS-u, w czerwcu tego roku ceny usług stomatologicznych wzrosły o 9,5% rdr. W analizie uwzględniono najpopularniejsze świadczenia, w tym usunięcie zęba ze znieczuleniem, założenie korony z porcelany czy wykonanie całkowitej protezy zębowej. Z kolei inflacja w całym sektorze zdrowia wyniosła ostatnio 4,6% w ujęciu rocznym. Przy tym właśnie usługi stomatologiczne podrożały najmocniej. Do tego GUS informuje, że przeciętne gospodarstwo domowe przeznacza na nie niespełna 1% swoich ogólnych wydatków. Zdaniem ekspertów, tak znikomy odsetek jest bardzo złą informacją i zwiastuje kłopoty społeczne, bo od chorób jamy ustnej często zaczynają się dużo poważniejsze schorzenia.

Niższe składki ZUS dla nowych przedsiębiorstw. Czy warto korzystać?

Niższe składki ZUS dla nowych przedsiębiorstw to preferencyjny ZUS, ulga na start, mały ZUS plus i wakacje składkowe. Czy warto korzystać z przysługujących uprawnień obniżenia składek ubezpieczeniowych? Na czym polegają wskazane udogodnienia i z czym się wiążą?

REKLAMA

Staż pracy w budżetówce: jest furtka prawna, która skraca czas i wymóg prawny

Okazuje się, że pracownikowi samorządowemu może być skrócony, w uzasadnionych przypadkach, staż pracy wymagany na danym stanowisku (oczywiście z wyłączeniem stanowisk, dla których wymagany staż pracy określają odrębne przepisy). Co to daje i jakie rodzi konsekwencje?

Kiedy pracodawca wypłaci ekwiwalent za urlop? [PROJEKT]

Pracodawca będzie mógł wykonać jeden przelew ekwiwalentu za urlop wraz z wypłatą ostatniego wynagrodzenia. Zmiana, nad którą pracuje rząd, ma odciążyć działy kadrowo-płacowe, zwłaszcza w firmach z dużą rotacją pracowników.

REKLAMA