REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe wynagrodzenie pracowników samorządowych 2025. Kategorie zaszeregowania [TABELA]

zmiany wynagrodzenia pracowników samorządowych 2025 tabela kategorie zaszeregowania
Zmiany wynagrodzenia pracowników samorządowych 2025: tabela, kategorie zaszeregowania
INFOR

REKLAMA

REKLAMA

Zmiany w wynagradzaniu pracowników samorządowych wprowadziło rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 maja 2025 r podpisane przez Donalda Tuska. Co się zmienia dla samorządowców zatrudnionych na umowę o pracę? Podwyżki sięgają niemal 17% z wyrównaniem od 1 marca 2025 r. Jest nowa tabela z kategoriami zaszeregowania.

rozwiń >

Nowe wynagrodzenie pracowników samorządowych 2025

ROZPORZĄDZENIE RADY MINISTRÓW z dnia 30 maja 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dziennik Ustaw z 2025, poz. 702) wprowadza zmiany w załączniku nr 3 do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 25 października 2021 r. w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz. U. z 2024 r. poz. 1638). Zmiany dotyczą wynagrodzeń samorządowców zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Zmiana ta ma na celu poprawienie wysokości wynagrodzeń pracowników samorządowych, a tym samym uatrakcyjnienie pracy na poszczególnych stanowiskach. Minimalne wynagrodzenie w I kategorii zaszeregowania rośnie do 4666 zł (minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r.) To podwyżka o 666 zł. Natomiast od XII kategorii kwoty minimalnego wynagrodzenia zasadniczego rosną o około 5% (średnioroczny wskaźnik wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w 2025 roku).

REKLAMA

REKLAMA

Chodzi także m.in. o zmianę tytułu pierwszej tabeli „Kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania”. W drugiej tabeli zmienia się brzmienie części trzeciej w części D „Urzędy pracy”. Zmienia się również brzmienie w tej tabeli części XXIV. „Żłobki, kluby dziecięce i dzienni opiekunowie” grup stanowisk „Stanowiska pomocnicze i obsługi”.

Zmiana w tabeli - urzędy pracy, zaszeregowanie

Zgodnie z nowym rozporządzeniem w drugiej tabeli część III. „Urzędy pracy” otrzymuje brzmienie:

III. Urzędy pracy

Stanowiska urzędnicze

1

Starszy doradca zawodowy, starszy doradca do spraw zatrudnienia, doradca EURES w wojewódzkim urzędzie pracy

XIV

według odrębnych przepisów

2

Doradca zawodowy, doradca do spraw zatrudnienia

XIII

według odrębnych przepisów

3

Specjalista do spraw rozwoju zawodowego

XIII

wyższe2)

rok w zakresie organizacji szkoleń

4

Specjalista do spraw programów

XIII

wyższe2)

rok w zakresie przygotowania, realizacji i oceniania realizacji programów rynku pracy

5

Specjalista do spraw programów-stażysta, specjalista do spraw rozwoju zawodowego-stażysta

X

wyższe2) średnie3)

-
1

6

Młodszy doradca zawodowy,

młodszy doradca do spraw zatrudnienia,

asystent EURES w wojewódzkim urzędzie pracy

X

według odrębnych przepisów

7

Specjalista do spraw ewidencji i świadczeń,
specjalista do spraw analiz rynku pracy, specjalista do spraw aktywizacji, specjalista do spraw rejestracji

X

wyższe2) średnie3)


1
2

8

Referent do spraw:

rejestracji, ewidencji i świadczeń,
analiz rynku pracy, aktywizacji

VIII

średnie3)

-

Zaszeregowanie i zmiana w tabeli - żłobki, kluby dziecięce i dzienni opiekunowie

W części D drugiej tabeli zmienia się część XXIV. czyli „Żłobki, kluby dziecięce i dzienni opiekunowie”. Grupa stanowisk „Stanowiska pomocnicze i obsługi” otrzymuje brzmienie:

REKLAMA

Stanowiska pomocnicze i obsługi

1

Wychowawca małego dziecka

XIV

według odrębnych przepisów

2

Starszy dzienny opiekun,
starsza położna,
starszy opiekun,
starszy terapeuta zajęciowy,
starszy fizjoterapeuta

XII

3

Dzienny opiekun,
położna, opiekun

XI

4

Terapeuta zajęciowy, fizjoterapeuta,
młodszy opiekun

X

Wynagrodzenie pracowników samorządowych - wyrównanie od 1 marca 2025 r.

Kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego określone w I. Tabeli w załączniku nr 3 do rozporządzenia zmienianego w § 1, w brzmieniu nadanym niniejszym rozporządzeniem, mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 marca 2025 r. Oznacza wypłatę wyrównania od 1 marca 2025 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wejście w życie

Rozporządzenie wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia. Nie dotyczy to § 1 pkt 2 lit. a (zmiany dotyczące w tabeli urzędów pracy), który zaczyna obowiązywać od 1 czerwca 2025 r.

Polecamy: Komplet: Czas pracy 2025 + Wynagrodzenia 2025

Minimalne wynagrodzenie pracowników samorządowych - kategorie zaszeregowania 2025 [TABELA]

Załącznik 1. [I. TABELA KWOTY MINIMALNEGO MIESIĘCZNEGO POZIOMU WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO USTALONEGO W KATEGORIACH ZASZEREGOWANIA]

Załącznik do rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 maja 2025 r. (Dz. U. poz. 702)

I. TABELA

Kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania

KATEGORIA ZASZEREGOWANIA

MINIMALNY POZIOM
WYNAGRODZENIA ZASADNICZEGO
W ZŁOTYCH

I

4666

II

4680

III

4700

IV

4720

V

4740

VI

4760

VII

4780

VIII

4800

IX

4820

X

4840

XI

4870

XII

4940

XIII

5040

XIV

5150

XV

5250

XVI

5460

XVII

5670

XVIII

5880

XIX

6200

XX

6510

Zobacz także: OBWIESZCZENIE PREZESA RADY MINISTRÓW z dnia 21 października 2024 r. w sprawie ogłoszenia jednolitego tekstu rozporządzenia Rady Ministrów w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dziennik Ustaw z 2024, poz. 1638)

https://www.infor.pl/akt-prawny/DZU.2024.313.0001638,rozporzadzenie-rady-ministrow-w-sprawie-wynagradzania-pracownikow-samorzadowych.html

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Polacy nie chcą pracować 24/7, chociaż.. wiele osób wykonuje obowiązki po godzinach, rezygnując z czasu przeznaczonego na odpoczynek, rodzinę czy realizację pasji

Zacieranie się granic między pracą a życiem prywatnym istotnie wpływa na życie zawodowe Polaków. Wiele osób wykonuje obowiązki po godzinach, rezygnując z czasu przeznaczonego na odpoczynek, rodzinę czy realizację pasji. Jak pokazuje ankieta przeprowadzona przez Gi Group Holding, 24% respondentów odczuwa poczucie winy, gdy nie odbiera służbowych telefonów lub wiadomości po godzinach pracy, co świadczy o presji emocjonalnej towarzyszącej permanentnej dostępności.

Uwaga: 12 kluczowych ustaw dla polskiego prawa, w tym 7 dla prawa pracy zmienionych z mocą od 13 grudnia 2025 r.

Ważna ustawa została podpisana przez Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej w dniu 27 listopada 2025 r. Mało kto ma tego świadomość! To co poniżej trzeba wiedzieć, tym bardziej, że zmienia się 12 kluczowych ustaw dla polskiego prawa, w tym prawa pracy.

Wyższe o 1200 zł emerytury i wyrównanie w kwocie 64 tys. zł. Korzystny wyrok TK z 4 czerwca 2025 r. w sprawie wcześniejszych emerytów nadal nie został opublikowany w Dzienniku Ustaw [Aktualne informacje]

Aż 200 tys. emerytów może mieć wyższe o 1200 zł emerytury i wyrównanie w kwocie 64 tys. zł. Jednak korzystny wyrok TK z 4 czerwca 2025 r. w sprawie wcześniejszych emerytów nadal nie został opublikowany w Dzienniku Ustaw. Podajemy aktualne informacje w sprawie.

5 zmian w 2026 roku, które odczujesz w portfelu. Nr 3 dotyczy milionów Polaków: a wszystko w związku z uchwaleniem budżetu na 2026 r.

5 zmian w 2026 roku, które odczujesz w portfelu. Nr 3 dotyczy milionów Polaków: a wszystko w związku z uchwaleniem budżetu na 2026 r. W obliczu globalnej niepewności Polska inwestuje w swoją stabilność i przyszłość – zarówno militarną ale i społeczną. Wzrost dochodów podatkowych, wprowadzenie nowych instrumentów finansowych oraz silne wsparcie sektorów kluczowych dla życia obywateli mają na celu wzmocnienie państwa i podtrzymanie jego rozwoju w nadchodzących latach.

REKLAMA

Większość Polaków nie wie, że przysługują im te pieniądze z ZUS, a wniosek o wypłatę można złożyć w każdym czasie - nie ma przedawnienia, a to istotne nie tylko dla seniorów

Miliony Polaków mają w ZUS specjalne konto, o którym często nie wiedzą. Gromadzą się na nim pieniądze, które można dziedziczyć, a w przypadku rozwodu czy podziału majątku – dzielić. Co więcej, decyzja dotycząca tych środków nie jest ostateczna. Sprawdź, czym jest subkonto w ZUS i dlaczego powinieneś się nim zainteresować już teraz.

Najnowsze zmiany w prawie pracy dot. układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Nie tylko dla etatowców. Układem mogą być objęci nawet emeryci i renciści

Najnowsze zmiany w prawie pracy zostały podpisane przez prezydenta Karola Nawrockiego jeszcze w listopadzie 2025 r. Dotyczą układów zbiorowych pracy i porozumień zbiorowych. Kto może być objęty układem zbiorowym pracy? Nie tylko etatowcy, a nawet emeryci i renciści.

Chcemy emerytury od 5 do 8 tys. zł. Spodziewamy się 3 tys. zł. Ile otrzymamy faktycznie?

Chcemy emerytury od 5 do 8 tys. zł. Spodziewamy się 3 tys. zł. Ile otrzymamy faktycznie? Il aktualnie wynosi średnia emerytura wypłacana przez ZUS? Czu Polacy oszczędzają na emeryturę? Ile potrzebujemy oszczędności, żeby czuć się bezpiecznie? Oto wyniki badania.

Polacy zmieniają pracę. Co trzecia osoba chce się przekwalifikować. Jakie są tego powody? [Badanie]

Polacy chętnie zmieniają pracę. W dodatku co trzecia osoba chce się przekwalifikować. Jakie są tego powody? Co można wywnioskować z badania pracuj.pl?

REKLAMA

Nie 4 tys., a 7 tys. zł zasiłku pogrzebowego z ZUS od 2026 r. Długo wyczekiwana waloryzacja w końcu wchodzi w życie. Na wniosek Z-12 jest 12 miesięcy od zgonu

Nie 4 tys., a 7 tys. zł zasiłku pogrzebowego z ZUS od 2026 r. Długo wyczekiwana waloryzacja w końcu wchodzi w życie. Ile czasu zasiłek ten wynosił 4 tys. zł? Na wniosek Z-12 (czyli wniosek o zasiłek pogrzebowy) jest 12 miesięcy, licząc od dnia zgonu.

To koniec działu XI KP - likwidacja przepisów. Pracownicy, pracodawcy, działy kadr: 13 grudnia 2025 wchodzi w życie totalnie nowa ustawa o kolosalnym znaczeniu dla polskiego prawa pracy. Czekano na nią kilkadziesiąt lat

Uchyla się dział jedenasty z Kodeksu pracy (sic!). Co za zmiana dla pracowników, pracodawców, związków zawodowych oraz organizacji pracodawców! Na taką zmianę czekano kilkadziesiąt lat. Naukowcy już dawno mówili, że trzeba to zrobić i stało się! Ale uwaga, z jednej strony likwidacja przepisów, a z drugiej strony już w dniu 13 grudnia 2025 r. wchodzi w życie totalnie nowa ustawa o kolosalnym znaczeniu dla polskiego prawa pracy, a konkretnie dla ZPP.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA