REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od 19 czerwca 2025 r. kolosalne podwyżki dla tych pracowników. Rozporządzenie w mocy, po nowemu zarabiają do 23 000 zł a dodatki do 3 400 zł

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
2025, podwyżki, rozporządzenie
Od 19 czerwca 2025 r. kolosalne podwyżki dla tych pracowników. Rozporządzenie w mocy, po nowemu zarabiają do 23 000 zł a dodatki do 3 400 zł
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W wielu tekstach skupiamy się na podwyżkach dla pracowników samorządowych, dla pracowników w budżetówce, w tym nauczycieli, policjantów czy w służbie zdrowia, a warto też pamiętać o innych grupach zawodowych, może bardziej niszowych, ale jednak istniejących od dawna na polskim rynku pracy. Już od 19 czerwca 2025 r. kolosalne podwyżki dla tych pracowników. Rozporządzenie jest w mocy i po nowemu pracownicy zarabiają do 23 000 zł a dodatki do wynagrodzenia to nawet do 3 400 zł. Dla wielu takie stawki to tylko marzenie. Zatem ile zarabia się w KSSiP?

rozwiń >

Od 19 czerwca 2025 r. kolosalne podwyżki dla tych pracowników. Rozporządzenie w mocy i po nowemu zarabiają do 23 000 zł a dodatki do 3 400 zł

W wielu tekstach skupiamy się na podwyżkach dla pracowników samorządowych, dla pracowników w budżetówce, w tym nauczycieli, policjantów czy w służbie zdrowia, a warto też pamiętać o innych grupach zawodowych, może bardziej niszowych, ale jednak istniejących od dawna na polskim rynku pracy. Już od 19 czerwca 2025 r. kolosalne podwyżki dla tych pracowników. Rozporządzenie jest w mocy i po nowemu pracownicy zarabiają do 23 000 zł a dodatki do wynagrodzenia to nawet do 3 400 zł. Dla wielu takie stawki to tylko marzenie. Zmian dokonuje się w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości z dnia 23 lutego 2018 r. w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury (Dz. U. poz. 565, z 2023 r. poz. 1766 oraz z 2024 r. poz. 1913).

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Podwyżki wynagrodzeń - rozporządzenie wchodzi w życie w Boże Ciało, 19 czerwca 2025 r.

Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 30 maja 2025 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie warunków wynagradzania pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury (Dz.U. 2025 poz. 732) dotyczy podwyżek, jak sama nazwa wskazuje, na rzecz pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury.

Ważne

Pracownicy Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury (KSSiP) to przede wszystkim wykładowcy, którymi mogą być sędziowie, prokuratorzy, nauczyciele akademiccy, a także inne osoby posiadające specjalistyczną wiedzę w dziedzinach związanych z prawem i wymiarem sprawiedliwości. Oprócz wykładowców, w KSSiP pracują również pracownicy administracyjni oraz koordynatorzy zajęć.

Czym jest Krajowa Szkoła Sądownictwa i Prokuratury?

Jak czytamy w informacji KSSiP została ona utworzona na mocy ustawy z dnia 23 stycznia 2009 roku o Krajowej Szkole Sądownictwa i Prokuratury jako osoba prawna pozostająca pod nadzorem Ministra Sprawiedliwości i rozpoczęła działalność w dniu 4 marca 2009 r. Jest to jedyna centralna instytucja odpowiedzialna za szkolenie wstępne oraz ustawiczne kadr sądów powszechnych i prokuratury w Pol­sce. Do zadań Krajowej Szkoły należy:

  • prowadzenie aplikacji sędziowskiej i aplikacji prokuratorskiej oraz aplikacji uzupełniającej sędziowskiej i uzupełniającej prokuratorskiej, których celem jest uzyskanie przez aplikantów niezbędnej wiedzy i praktycznego przygotowania do zajmowania stanowisk sędziego i asesora sądowego, prokuratora i asesora prokuratury;
  • szkolenie i doskonalenie zawodowe sędziów, asesorów sądowych, prokuratorów i asesorów prokuratury w celu uzupełnienia ich specjalistycznej wiedzy i umiejętności zawodowych;
  • szkolenie i doskonalenie zawodowe referendarzy sądowych, asystentów sędziów, asystentów prokuratorów, kuratorów zawodowych oraz urzędników sądów i prokuratury w celu podniesienia ich kwalifikacji zawodowych;
  • prowadzenie analiz i badań służących ustaleniu kompetencji i kwalifikacji wymaganych na stanowiskach pracy w sądach i prokuraturze w celu ich wykorzystania w działalności szkoleniowej;
  • prowadzenie analiz i badań służących ustaleniu potrzeb szkoleniowych sędziów, asesorów sądowych, prokuratorów, asesorów prokuratury, referendarzy sądowych, asystentów sędziów, asystentów prokuratorów, kuratorów zawodowych oraz urzędników sądów i prokuratury;
  • przeprowadzenie egzaminu referendarskiego.

Ile zarabia się w KSSiP?

Zarobki w KSSiP są zróżnicowane, w zależności od stanowiska, ale po podwyżkach kwoty wynagrodzeń są dość wysokie.

REKLAMA

Gdzie mieści się Krajowa Szkoła Sądownictwa i Prokuratury?

Krajowa Szkoła Sądownictwa i Prokuratury mieści się w Krakowie, ul. Przy Rondzie 5 - tuż przy Sądzie Apelacyjnym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Jakie podwyżki?

Przykładowo zgodnie z nowym brzmieniem przepisów: wysokość wynagrodzenia zasadniczego pracowników zatrudnionych na:

  • 1) stanowiskach kierowniczych – nie może być niższa od dwukrotności minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie odrębnych przepisów;
  • 2) pozostałych stanowiskach – nie może być niższa od minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalonego na podstawie odrębnych przepisów.. Wynagrodzenia kształtują się m.in. tak:
  1. Stanowiska kierownicze do 23 000 zł. Kto: Dyrektor Krajowej Szkoły, zastępca Dyrektora Krajowej Szkoły
  2. Stanowiska samodzielne do 18 900 zł. Kto: główny księgowy, audytor wewnętrzny według odrębnych przepisów, radca prawny, inspektor ochrony danych, zastępca głównego księgowego, kierownik ośrodka szkoleniowego, kierownik działu lub sekcji, inspektor ds. obronnych, pełnomocnik ds. ochrony informacji niejawnych, zastępca kierownika ośrodka szkoleniowego, zastępca kierownika działu lub sekcji
  3. Stanowiska wspomagające do 12 600 zł. Kto: rzecznik prasowy, kierownik projektu, kierownik kancelarii ogólnej, koordynator zadań administracyjnych biura, ośrodka lub działu, główny specjalista ds. (ze wskazaniem specjalności) starszy asystent – administrator systemu informatycznego, administrator systemu teleinformatycznego, informatyk-analityk systemu, specjalista ds. (ze wskazaniem specjalności), archiwista, asystent, starszy inspektor ds. (ze wskazaniem specjalności), samodzielny księgowy, inspektor ds. (ze wskazaniem specjalności, bibliotekarz informatyk, starszy referent ds. (ze wskazaniem specjalności), księgowy, sekretarz, referent ds. (ze wskazaniem specjalności).
  4. Stanowiska pomocnicze, obsługi technicznej i gospodarczej do 7900 zł. Kto (stanowiska pomocnicze): samodzielny referent ds. obsługi klienta, kierownik punktu żywienia, szef kuchni, specjalista ds. technicznych technik bhp, kasjer, recepcjonista, kierowca autobusu, kierowca samochodu. Kto(stanowiska obsługi technicznej i gospodarczej): kuchar, kelner, barman, starsza pokojowa, konserwator – wykwalifikowany rzemieślnik, palacz c.o., robotnik gospodarczy, pokojowa, pomoc kuchenna, portier szatniarz, dozorca-woźny, sprzątaczka.

Dodatkowo, w zależności od zajmowanego stanowiska można uzyskać taki dodatek do wynagrodzenia: do 1200 zł, do 1500 zł, do 2200 zł, do 2900 zł, do 3400 zł.

Podsumowując, celem rozporządzenia zmieniającego było zwiększenie kwot wynagrodzenia zasadniczego pracowników Krajowej Szkoły Sądownictwa i Prokuratury (KSSiP) oraz przysługujących do tego wynagrodzenia dodatków.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Kontrola PIP w 2026 r. - jak się przygotować? Na co szczególnie zwrócić uwagę?

Jak przygotować się na kontrolę PIP w 2026 r. Na co należy szczególnie zwrócić uwagę? Dokumentacja pracownicza powinna być uporządkowana i prowadzona zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Kontrola PIP przed wakacjami: co Inspekcja Pracy sprawdza najczęściej? Czy zapowiada kontrolę?

Kontrola PIP przed wakacjami to w praktyce normalna kontrola Państwowej Inspekcji Pracy, tylko często „w sezonie urlopowym” bywa bardziej odczuwalna, bo firmy są gorzej obsadzone kadrowo i łatwiej o chaos w dokumentach.

Rynek pracy. Jak to będzie po 8 lipca?

W lipcu br. rynek pracy czeka spora zmiana. Nie mogę się oprzeć wrażeniu, że ustawodawca zamierza zabrać nas oraz Państwową Inspekcję Pracy w „podróż w nieznane”.

Siła wyższa w pracy 2026: 2 dni wolnego za 50% pensji. Jak obliczyć wynagrodzenie i kiedy korzystać?

Nagły wypadek w rodzinie? Choroba bliskiej osoby? Masz prawo do 2 dni lub 16 godzin zwolnienia z powodu siły wyższej rocznie z zachowaniem 50% wynagrodzenia. Problem w tym, że obliczenie pensji bywa skomplikowane – szczególnie przy wynagrodzeniu zmiennym (premie, prowizje). Komunikat ZUS wyjaśnił, jak prawidłowo rozliczyć te dni i czy wpływają one na przyszłą podstawę zasiłku chorobowego. Sprawdź krok po kroku, jak to działa i kiedy możesz skorzystać ze zwolnienia.

REKLAMA

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych. Jeszcze wyższe kwoty przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

1623,35 zł netto zasiłku przez pierwsze 3 miesiące i 1274,82 zł netto w kolejnych należy się osobom zarejestrowanym w urzędzie pracy. Jeszcze wyższe kwoty przysługują przy dłuższym stażu pracy od czerwca 2026 r.

Pracujemy 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Wszystko przez dojazdy do pracy

Polacy należą do najbardziej zapracowanych narodów Unii. Pracujemy prawie 3 godziny tygodniowo dłużej niż przeciętnie w UE. Rocznie daje to prawie 150 godzin — niemal dodatkowy miesiąc pracy. To trochę tak, jakby dla przeciętnego pracującego w Polsce rok miał nie 12, ale 13 miesięcy. A gdy doliczyć dojazdy, robi się z tego swoista „czternastka”. Tylko że nie trafia ona na konto, tylko znika w korkach, autobusach i pociągach.

ZUS: bezpłatne szkolenie online dla płatników składek w czerwcu 2026 r.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenie online dla płatników składek. Odbędzie się w środę 17 czerwca o godz. 12:00. Temat spotkania to: „Ulgi w składkach przy prowadzeniu działalności gospodarczej. Funkcjonalność portalu e-ZUS dla płatników składek”.

Gold-plating ustawy platformowej zagrożeniem dla rynku pracy

Nadmierne wdrażanie unijnych regulacji (gold-plating) w przygotowywanej ustawie platformowej może zepchnąć część polskiego sektora cyfrowego do szarej strefy. W połączeniu z restrykcyjnymi zmianami w uprawnieniach PIP, przepisy mogą podnieść koszty pracy zdalnej nawet o 40%, zwiększając skalę nieformalnego zatrudnienia, którego wartość w Polsce szacuje się już na 160 mld zł.

REKLAMA

Zasiłek dla bezrobotnych 2026 i 2027 netto. Komu przysługuje?

Zasiłek dla bezrobotnych to świadczenie przysługujące osobom zarejestrowanym w powiatowym urzędzie pracy, które przepracowały minimum 365 dni w ciągu 18 miesięcy przed rejestracją i odprowadzały składki na ubezpieczenia społeczne oraz Fundusz Pracy. Ile wynosi netto od 1 czerwca 2026 r. do 31 maja 2027 r.?

Nowe obowiązki niektórych pracodawców i pracowników od 1 lipca 2026 r. Dotyczą czasu pracy

Nowe obowiązki niektórych pracodawców wchodzące w życie z dniem 1 lipca 2026 r. dotyczą firm transportowych wykonujących przewozy międzynarodowe. To nie tylko tachografy. Nowe przepisy o czasie pracy dotyczą także pracowników. Co zmienia się dla ludzi w tej branży?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA