Tematy - Wynagrodzenia, PIT - rozliczenia - INFOR.PL

Rosnąca inflacja powoduje wzrost presji płacowej w firmach. Wyższe koszty utrzymania stanowią przyczynę podwyżek wynagrodzeń pracowników.

Dlaczego Polacy chcą wyższych wynagrodzeń? W pandemii mieli obniżone wynagrodzenia przy jednoczesnym nałożeniu dodatkowych obowiązków. Ile kosztuje godzina pracy w Polsce?

Polski Ład - jak zmiany podatkowe wpłyną na wynagrodzenia? Oto tabela przedstawiająca zmiany wynagrodzeń 4000, 6000, 9000 zł brutto. Ile w 2022 r. będzie to netto?

Płace rosną wszędzie. Wszystkie kody PKD odnotowały w sierpniu 2021 r. podwyżki wynagrodzeń. Firmy walczą w ten sposób o pracowników.

Minimalne wynagrodzenie 2022 a zmiana umowy o pracę. Co roku rośnie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę (tzw. najniższej krajowej, płacy minimalnej) i minimalnej stawki godzinowej. Już dziś wiadomo, że minimalne wynagrodzenie wzrośnie w 2022 r. do 3010 zł brutto (w 2021 roku wynosi 2800 zł). Pracownicy i pracodawcy mają wątpliwości, czy z uwagi na wzrost płacy minimalnej od nowego roku trzeba zmienić postanowienia wszystkich umów o pracę, które obecnie opiewają na kwotę niższą niż 3010 zł? Czy można nie zmieniać umów a np. uzupełniać wynagrodzenie za pracę, premią do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę? Co może zrobić pracownik, jeżeli pracodawca nie wypłaca mu minimalnego wynagrodzenia? Wyjaśnień w tym zakresie udzieliła Państwowa Inspekcja Pracy.

Alaska to najbardziej pracowity stan w USA. Gdzie pracuje się ciężej, a gdzie lżej? Czy Amerykanie wykorzystują urlopy wypoczynkowe? Czy płace w USA będą rosły zawsze?

Protest pracowników sądów i prokuratur odbędzie się w Warszawie w dniu 10 września 2021 r. Pracownicy wymiaru sprawiedliwości żądają odmrożenia wynagrodzeń.

Przeciętne wynagrodzenie - lipiec 2021. Ile średnio zarabiają Polacy? GUS podał dane o zatrudnieniu i płacach w sektorze przedsiębiorstw.

Audyt wynagrodzeń przynosi liczne korzyści. Poniższy artykuł omawia 5 najważniejszych z nich.

Wysokość wynagrodzeń w Polsce w latach 2022-2023 będzie wynikała z podwyższonego poziomu dynamiki płac.

Audyt wynagrodzeń - czym jest i jakie przynosi korzyści dla firmy?

Kalkulator wynagrodzeń 2021 oblicza wysokość wynagrodzenia netto, składek ZUS, zaliczki na podatek oraz koszty pracodawcy. Ile wynosi wynagrodzenia pracownika do 26 lat?

Wynagrodzenia w Polsce wracają do stanu sprzed pandemii. Wszystko wskazuje na to, że wciąż będą rosły.

Nowy Ład - kalkulator wynagrodzeń w 2022 r. pozwala obliczyć wysokość wynagrodzeń dla umów o pracę. Jak Nowy Ład wpływa na wysokość płacy minimalnej w 2022 r.? Wyższa kwota wolna od podatku powoduje brak podatku przy minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ile wyniesie najniższa krajowa?

Wynagrodzenia wypłacane "pod stołem" - ile wynagrodzeń w Polsce wypłacanych jest na czarno? Jakie są skutki takiego procederu?

Wynagrodzenie do ujawnienia i wyrównania? Takie rozwiązanie przewiduje projekt nowej dyrektywy przedstawiony przez Komisję Europejską.

Wynagrodzenia kierowców znacząco wzrosną w lutym 2022 r. (Pakiet mobilności). Przewoźnicy chcą jednak zmian w polskim prawie mających na celu dostosowanie systemu wynagradzania kierowców do nowych przepisów obowiązujących w UE. W przeciwnym razie wzrost kosztów pracowniczych może spowodować spadek konkurencyjności polskich firm na rynku europejskim.

Praca chałupnicza, zwana potocznie chałupnictwem, w przepisach prawa określana jest jako praca nakładcza. Łączy w sobie elementy zatrudnienia w formie umowy o pracę oraz umowy o dzieło.. Czym dokładnie jest praca chałupnicza? Jakie elementy zawiera umowa o pracę nakładczą? Czy chałupnictwo wiąże się z ubezpieczeniem społecznym?

Dnia 30 lipca 2020 r. weszły w życie zmiany w delegowaniu pracowników, które wynikają w obowiązku wdrożenia do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2018/957 z dnia 28 czerwca 2018 r. zmieniającej dyrektywę 96/71/WE.

Instytucja ustawowego potracenia wierzytelności jest często używana w branży budowlanej. W praktyce obserwujemy kilka powtarzających się błędów związanych z potrąceniem, których można uniknąć.

Tarcza 4.0 przewiduje możliwość obniżenia etatów także wówczas, gdy przedsiębiorca nie stara się o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników. Jeśli firma wykaże, że w związku z koronawirusem coraz bardziej obciążają ją koszty pensji, będzie mogła zastosować przestój lub obciąć etaty, nawet gdy nie spełnia wymogu odpowiedniego spadku obrotów.

Pracodawcy, którym przez pandemię koronawirusa spadły obroty, będą mogli starać się o dofinasowanie z Europejskiego Funduszu Społecznego (EFS) - wskazało 25 marca 2020 r. Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej. To jedno z rozwiązań, które znalazło się w projekcie tarczy antykryzysowej.

Podatnicy mogą skorzystać z elektronicznej usługi rozliczania się z fiskusem. Usługa dostępna jest dla podatników rozliczających się na formularzach PIT-28, PIT-36, PIT-37 lub PIT-38. Jak krok po kroku zalogować się do systemu?

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał wysokość średniej krajowej w 2019 r., przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w IV kwartale 2019 r. Ile wynosiło?

Od 1 stycznia 2020 r. pracodawcy obliczają zaliczki na podatek dochodowy według nowej zasady. Wyższy 32% podatek jest bowiem pobierany na bieżąco, od tej części dochodu w danym miesiącu, która przekroczyła I próg podatkowy.

Jednym z częściej wypłacanych przez pracodawców składników wynagrodzenia jest - obok pensji zasadniczej - premia. Czy prawo do premii uznaniowej należy zamieszczać w umowie o pracę?

Od 1 stycznia 2020 r. ustawowa płaca minimalna wzrosła do poziomu 2600 zł brutto. Spowodowało to wzrost kwot wolnych od potrąceń. Przy ich ustalaniu należy brać pod uwagę dodatkowo rodzaj dokonywanego potrącenia, finansowane z pensji składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, parametry podatkowe i ulgi stosowane przy rozliczaniu listy płac, a także wpłaty na pracownicze plany kapitałowe, jeżeli pracownik nie zrezygnował z ich dokonywania.

Do obowiązków pracodawcy związanych z ustaniem zatrudnienia pracownika należy wypłacenie mu ostatniego wynagrodzenia za pracę oraz innych przysługujących tej osobie świadczeń pieniężnych. Przepisy Kodeksu pracy nie regulują jednak wprost, jaki jest termin na rozliczenie się z pracownikiem w tych okolicznościach. Należy przyjąć, i jest to pogląd dominujący w doktrynie, że trzeba to zrobić w dniu, w którym ustaje zatrudnienie.

Wynagrodzenia wszystkich członków zarządów i rad nadzorczych spółek publicznych muszą zostać poddane głosowaniu przez ich akcjonariuszy do 30 czerwca 2020 r. - wynika z nowelizacji ustawy o ofercie publicznej. Kolejnym obowiązkiem spółek publicznych jest konieczność stworzenia procedur dla tzw. sygnalistów.

Dwustopniowe przedemerytalne dodatki dla policjantów - nawet do 2,5 tys. zł, kolejne podwyżki o 500 zł brutto, zwiększone stawki żywieniowe - to tylko niektóre z zapowiadanych zmian, które mają obowiązywać od 1 stycznia 2020 r.

Jawność wynagrodzeń w ofertach pracy - taką propozycję przedstawiono w projekcie nowelizacji Kodeksu pracy. Za brak umieszczenia w ogłoszeniu o pracę informacji o proponowanym wynagrodzeniu ma grozić grzywna do 30 tys. zł.

Podpisaliśmy 8-miesięczną umowę zlecenia tuż przed ukończeniem 26 lat przez zleceniobiorcę. Całość wynagrodzenia (brutto 32 000 zł) została wypłacona w momencie podpisania umowy. Czy podatnik korzysta ze zwolnienia podatkowego, tzw. „zerowego PIT dla młodych”? - pyta Czytelnik z Warszawy.

W niniejszym opracowaniu scharakteryzowano pięć najczęściej stosowanych przez pracodawców wyłączeń z podstawy wymiaru podatku dochodowego od osób fizycznych.

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w III kwartale 2019 r. Ile wynosiło?

Od 2020 r. składka na ubezpieczenia emerytalne i rentowe będzie odprowadzana od całości przychodu, a nie - jak dotąd od kwoty, stanowiącej 30-krotność prognozowanego na dany rok w gospodarce przeciętnego wynagrodzenia - zakłada projekt ustawy likwidujący 30-krotność ZUS.

Od 1 października 2019 r. obowiązują wyższe zryczałtowane koszty uzyskania przychodów ze stosunku pracy. Ponadto od tej daty zamiast stawki 18% pracodawcy będą naliczać 17% podatek od dochodów z pierwszego progu podatkowego, a na wniosek podatników - w wysokości 17,75% podstawy opodatkowania. Skutkiem wprowadzenia nowych parametrów podatkowych jest zmiana kwoty zmniejszającej podatek, która wynosi 43,76 zł miesięcznie.

Z punktu widzenia prawa podatkowego najważniejszą kwestią jest odróżnienie loterii od konkursu. Ponadto nie z każdą wygraną będzie wiązała się konieczność zapłaty podatku. Co w przypadku gdy konkurs organizuje pracodawca?

Od 1 sierpnia 2019 r. weszła w życie nowelizacja ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych zwalniająca od podatku dochodowego przychody ze stosunku służbowego, stosunku pracy, pracy nakładczej, spółdzielczego stosunku pracy oraz umów zlecenia, otrzymane przez podatników do ukończenia 26. roku życia. Zwolnienie to należy stosować do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym kwoty 85 528 zł.

Od wtorku 1 października 2019 roku obowiązuje nowa skala podatkowa. Zmiany przede wszystkim polegają na obniżeniu progu podatkowego z 18% na 17%, ale przy kwocie granicznej bez zmian. Dodatkowo zwiększone zostaną koszty uzyskania przychodów dla pracowników. Co w praktyce oznaczają powyższe rozwiązania, wyjaśnia ekspertka z kancelarii prawnej Ecovis Legal Poland.

Od 1 września 2019 r. średnie wynagrodzenie nauczycieli wzrosło o ok. 10%. Ponadto nauczycielowi, któremu powierzono wychowawstwo, przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości nie niższej niż 300 zł, a nauczyciel stażysta otrzyma jednorazowe świadczenie w kwocie 1000 zł. To najważniejsze rozwiązania, jakie wprowadza najnowsza nowelizacja Karty Nauczyciela.

Zerowy PIT dla młodych to nowa ulga w podatku dochodowym od osób fizycznych (PIT) dla osób do 26. roku życia, obowiązująca od 1 sierpnia 2019 r. Zwolnieniem podatkowym objęte są przychody do wysokości nieprzekraczającej w roku podatkowym 85 528 zł, przy czym w 2019 r. limit ten wynosi 35 636,67 zł.

Pracodawcy dopuszczają się wielu naruszeń przepisów prawa pracy - ocenia PIP. Nieprawidłowości dotyczą m.in. czasu pracy i kwestii związanych z wynagrodzeniem za pracę w godzinach nadliczbowych.

Znane są już nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli od 1 września 2019 r. Średnie wynagrodzenia nauczycieli wzrosną o 9,6 proc.

Od 1 sierpnia obowiązują przepisy zakładające zwolnienie osób do 26. roku życia z PIT. Składka zdrowotna u osób, które nie ukończyły 26 roku życia i są zwolnione z podatku dochodowego PIT pobierana jest w pełnej wysokości.

Zmiany w podatku dochodowym od osób fizycznych w zakresie likwidacji PIT dla młodych do ukończenia 26. roku życia - zakłada projekt noweli ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych, ustawy o świadczeniach rodzinnych i innych. Nowa ulga w PIT dla pracowników do 26. roku życia wejdzie w życie 1 sierpnia 2019 r.

Odmrożenie stawki bazowej w ustawie dotyczącej minimalnych wynagrodzeń pracowników medycznych do 4,2 tys. zł to nowa propozycja w nowelizacji ustawy o minimalnym wynagrodzeniu w ochronie zdrowia. Obecnie stawka bazowa wynosi 3,9 tys. zł.

Jednym z podstawowych tematów tabu wśród Polaków są pieniądze. Nie potrafimy, nie lubimy i nie chcemy o nich rozmawiać. Jest to jednak o tyle uciążliwe, że w tej materii gubimy się także podczas dialogów z pracodawcami, a to często przekłada się na nasze niezadowolenie z ostatecznie wynegocjowanych warunków pracy.

Obchodzenie przepisu, który nie przewiduje zachowania prawa do wynagrodzenia za czas strajku, jest niezgodne z prawem - uznała Regionalna Izba Obrachunkowa w Krakowie. Podobne stanowisko zajęło Ministerstwo Finansów. Za czas strajku, nauczyciel nie otrzyma wynagrodzenia.

Czy wynagrodzenia w ofertach pracy będą jawne? Trwają prace nad zmianami w Kodeksie pracy. Jak ta zmiana wpłynęłaby na rynek pracy?

Kandydaci do pracy już na etapie przeglądania ofert zatrudnienia będą znać wysokość wynagrodzenia proponowaną przez pracodawców - przewiduje poselski projekt nowelizacji kodeksu pracy.

Wynagrodzenia, PIT - rozliczenia

Inflacja a podwyżki wynagrodzeń

Polacy chcą wyższych wynagrodzeń

Polski Ład - wynagrodzenia [TABELA]

Płace rosną, bo firmy walczą o pracowników

Minimalne wynagrodzenie 2022 - czy trzeba zmieniać umowę o pracę?

Najbardziej pracowity stan w USA? Alaska.

Protest pracowników sądów i prokuratur

Przeciętne wynagrodzenie w lipcu 2021 r.

5 korzyści z audytu wynagrodzeń

Wysokość wynagrodzeń w Polsce 2022-2023

Audyt wynagrodzeń - jakie przynosi korzyści?

Kalkulator wynagrodzeń 2021

Wynagrodzenia wracają do stanu sprzed pandemii

Nowy Ład – kalkulator wynagrodzeń 2022

Wynagrodzenia wypłacane "pod stołem" [RAPORT]

Wynagrodzenie do ujawnienia i wyrównania?

Wynagrodzenia kierowców - przewoźnicy chcą zmian

Praca chałupnicza - czym jest, umowa, ubezpieczenie

Zmiany w delegowaniu pracowników obowiązujące od 30 lipca 2020 r.

Przedsiębiorco, sprawdź jak prawidłowo dokonać potrącenia wierzytelności

Obniżenie etatów bez spadku obrotów firmy w Tarczy 4.0?

Dofinansowanie wynagrodzeń z pieniędzy UE w ramach Tarczy Antykryzysowej

Zeznania podatkowe (PIT-28, PIT-36, PIT-37, PIT-38) przez internet

Średnia krajowa w 2019 r. Przeciętne wynagrodzenie w IV kwartale 2019 r.

Jak stosować kwotę zmniejszającą podatek w miesiącu przekroczenia I progu podatkowego w 2020 r.

Zamieszczenie prawa do premii uznaniowej w umowie o pracę

Potrącenia z wynagrodzenia w 2020 r. - jak ustalić kwotę wolną

Rozliczenie podatkowo-składkowe należności wypłaconych po ustaniu zatrudnienia i terminy ich dokonania

Jawne wynagrodzenia członków zarządu i rad nadzorczych w spółkach publicznych

Przedemerytalne dodatki motywacyjne dla służb mundurowych w 2020 r.

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy - jawność wynagrodzenia w ofertach pracy

Czy wynagrodzenie otrzymane przed ukończeniem 26 lat korzysta ze zwolnienia podatkowego

Zwolnienia podatkowe dla pracowników w 2020 r.

Przeciętne wynagrodzenie w III kwartale w 2019 roku

Zniesienie limitu 30-krotności składek ZUS od 2020 r. - projekt ustawy

Jak zmiana skal podatkowych w 2019 r. i 2020 r. wpłynie na rozliczenia wynagrodzeń

Nagrody rzeczowe a podatek

Jak stosować "zerowy PIT dla młodych" - pytania i odpowiedzi

Zmiany w PIT od 1 października 2019 r. - co to oznacza dla pracodawców i pracowników

Karta Nauczyciela, podwyżki dla nauczycieli - przegląd zmian od 1 września 2019 r.

Zerowy PIT dla osób do 26. roku życia - nowe zasady rozliczania wynagrodzenia od 1 sierpnia 2019 r.

PIP: brak ewidencji czasu pracy i wypłaty wynagrodzeń

Wynagrodzenie nauczycieli od 1 września 2019 r. - nowe stawki

Zwolnienie z podatku do 26 lat a składka zdrowotna

Zerowy PIT do 26 roku życia w 2019 r. - projekt ustawy

Wyższe minimalne wynagrodzenie pracowników medycznych od lipca 2019 r.

Nauczmy się mówić o zarobkach

Strajkujący nauczyciele nie otrzymają refundacji wynagrodzenia

Wysokość wynagrodzenia w ofertach pracy - zmiany w Kodeksie pracy

Jawność wynagrodzenia w ofertach pracy - zmiany w prawie pracy