Od 3300 zł do 5200 zł obecnie w zależności od stopnia zaszeregowania dla tej grupy pracowników. Od 1 lipca 2024 r. stawki minimalnego wynagrodzenia wzrosną od 700 zł do 1000 zł

• Wynagrodzenie pracowników samorządu  
• Nowe stawki minimalnego wynagrodzenia 

Wynagrodzenie pracowników samorządu  

Wysokość minimalnego wynagrodzenia zasadniczego osób zatrudnionych w jednostkach samorządu terytorialnego reguluje rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych. 

Obecne stawki, w zależności od kategorii zaszeregowania wynoszą od 3300 zł do 5200 zł. 

Stawki w poszczególnych kategoriach zaszeregowania kształtują się następująco:

• I kategoria zaszeregowania – 3300 zł, 
• II – 3350 zł, 
• III – 3400 zł, 
• IV – 3450 zł, 
• V – 3500 zł, 
• VI – 3550 zł, 
• VII – 3600 zł, 
• VIII – 3650 zł, 
• IX – 3700 zł, 
• X – 3800 zł, 
• XI – 3900 zł, 
• XII – 4000 zł, 
• XIII – 4100 zł, 
• XIV – 4200 zł, 
• XV – 4300 zł, 
• XVI – 4400 zł, 
• XVII – 4600 zł, 
• XVIII – 4800 zł, 
• XIX – 5000 zł, 
• XX – 5200 zł.

Do kategorii XVIII i XVII zalicza się m.in. stanowisko sekretarzy województwa, powiatu, miasta powyżej 300 tys. mieszkańców oraz gminy, a także stanowiska dyrektorów, kierowników oraz naczelników samorządowych jednostek organizacyjnych. Referencji zaszeregowani są w kategoriach od VII do X, natomiast podinspektorzy i inspektorzy mieszczą się w kategoriach X-XIII.