REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowy Ład – kalkulator wynagrodzeń 2022

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Nowy Ład - kalkulator wynagrodzeń 2022
Nowy Ład - kalkulator wynagrodzeń 2022
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nowy Ład - kalkulator wynagrodzeń w 2022 r. pozwala obliczyć wysokość wynagrodzeń dla umów o pracę. Jak Nowy Ład wpływa na wysokość płacy minimalnej w 2022 r.? Wyższa kwota wolna od podatku powoduje brak podatku przy minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ile wyniesie najniższa krajowa?

Płaca minimalna 2022 - Nowy Ład

Nowy Ład wpływa na wysokość płacy minimalnej w Polsce. Poprzez podniesienie kwoty wolnej od podatku aż do kwoty 30 tys. zł podnosi się kwotę minimalnego wynagrodzenia za pracę. Najniższa krajowa nie będzie obniżana o podatek dochodowy. Taki poziom kwoty wolnej od podatku ma zapewniać poziom europejski (jak Niemcy, Francja czy Irlandia), a obniżka podatków ma objąć aż 18 mln Polaków. Od 2018 r. kwota wolna w Polsce wynosiła 8 tys. zł rocznie (kwota degresywna), co było korzystne jedynie dla naprawdę bardzo mało zarabiających. W 2017 r. było to 6600 zł (kwota degresywna), a wcześniej od 2009 do 2016 r. kwota ta opiewała na 3089 zł.

REKLAMA

Konsekwencją nowej kwoty wolnej od podatków będzie zapewnienie niższych podatków dla tych, którzy mają niskie i średnie zarobki.

Planuje się, że Rada Ministrów przyjmie tę zmianę we wrześniu 2021 r. Nowe przepisy zaczną więc obowiązywać od 2022 r.

Rząd wielokrotnie podkreślał swój cel czyli utrzymanie bezrobocia na możliwie jak najniższym poziomie w czasie pandemii COVID-19. Zapewnienie pracy wiąże się z otrzymywanym wynagrodzeniem. Zmiana wysokości kwoty wolnej od podatku uzasadniana jest więc m.in. koniecznością zapewnienia godziwego wynagrodzenia za pracę. Ten wzrost jest niemalże 10-krotnie większy. Zmiana ta wpływa nie tylko na brak podatku od minimalnej płacy, ale i od emerytur 65% polskich emerytów. Podniesienie kwoty wolnej od podatków jest pozytywnie oceniane przez ekspertów.

Minimalne wynagrodzenie 2022 – o ile podwyżka?

REKLAMA

Minimalne wynagrodzenie za pracę obecnie wynosi 2800 zł brutto. Od 2022 r. będzie nowa, wyższa kwota. Jeśli wzrośnie o ustawowe minimum czyli do kwoty 2985,00 zł brutto, przy dotychczasowym sposobie obliczania wynagrodzenia netto pracownik otrzymałby od nowego roku na rękę 2191,93 zł, a po zmianie przepisów będzie to kwota 2343,94 zł. Pracownik zyska w ten sposób około 150 zł, a dokładnie będzie to 152,01 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wiadomo już, że minimalna płaca w 2022 r. wzrośnie do kwoty 3010 zł brutto. Jest to podwyżka o 210 zł brutto. Minimalne wynagrodzenie netto (na rękę) wyniesie 2209,56 zł, chyba że wejdą w życie przepisy wynikające z Polskiego Ładu. Wówczas kwota netto będzie wyższa o 154 zł (podatek) i osiągnie wysokość 2363,56 zł.

Nowy Ład – kalkulator wynagrodzeń 2022

Ministerstwo Finansów udostępniło specjalny kalkulator wynagrodzeń, który pozwala na obliczenie kwoty najniższej krajowej z uwzględnieniem zmian przewidzianych przez Polski Ład. Kalkulator pozwala wyliczyć wysokość wynagrodzenia netto czyli na rękę. Obliczenie obejmuje założenia Nowego Ładu w postaci:

  1. wyższa kwota wolna od podatku - 30 tys. zł,
  2. wyższy II próg podatkowy - 120 tys. zł (32% podatek aktualnie płaci się po przekroczeniu dochodów na poziomie 85 528 zł),
  3. „ulga dla klasy średniej” (gdy roczna pensja brutto osiąga wysokość 68,6 tys. zł - 133,6 tys. zł),
  4. brak odliczania składki zdrowotnej od podatku.

Kalkulator wynagrodzeń dla umów o pracę w 2022 >>>

Źródło: podatki.gov.pl

podatki.gov.pl

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Uczestnik PPK może obniżyć wpłatę podstawową. Oznacza to co miesiąc wyższe wynagrodzenie

Uczestnik PPK, którego miesięcznie wynagrodzenie w 2025 roku nie przekracza kwoty 5599,20 zł, może obniżyć swoją wpłatę podstawową do PPK - nawet do 0,5% wynagrodzenia. Oznacza to, że co miesiąc będzie otrzymywał wyższe wynagrodzenie od pracodawcy.

Uciążliwy obowiązek do likwidacji. Ważna zmiana dla ponad 2 mln płatników składek

Zniknie obowiązek przechowywania przez okres 5 lat pisemnego zgłoszenia do ubezpieczeń społecznych. Projekt w tej sprawie trafił właśnie do konsultacji i opiniowania.

Płaca minimalna 2026 netto

Płaca minimalna w 2026 r. będzie wyższa niż 4666 zł. To obecnie najniższe wynagrodzenie ustalone na cały 2025 r. Nie będzie podwyżki od 1 lipca, tak jak miało to miejsce w zeszłym roku. Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie za pracę na umowie o pracę od 1 stycznia 2026 r.?

Produkt asystenckopodobny: PFON (nie PFRON) pisze do premiera. Koniec z mydleniem oczu. Czas zakończyć pozorną pomoc na rzecz ON

Produkt asystenckopodobny: PFON (nie PFRON) pisze do premiera. Osoby z niepełnosprawnościami w rozmowach, we wpisach w Internecie, na licznych pikietach, strajkach, w listach do naszej redakcji czy w licznych petycjach do rządu czy Łukasza Krasonia, stanowczo podkreślają, że to czas zakończyć pozorną pomoc na rzecz ON, że koniec z obietnicami i mydleniem im oczu. Stanowczo domagają się działań legislacyjnych i pilnej pomocy. Niektórzy są w naprawdę dramatycznej sytuacji.

REKLAMA

Najniższa krajowa 2026 i 2027 r.: 6 postulatów pracodawców

Pracodawcy mają konkretne wytyczne dla najniższej krajowej w 2026 i 2027 roku. Oto 6 postulatów stworzonych przez wszystkie organizacje pracodawców działające w Radzie Dialogu Społecznego.

Najniższa krajowa 2026 brutto. Są 3 propozycje płacy minimalnej

Jaka będzie najniższa krajowa w 2026 roku? Trwają pierwsze konsultacje w sprawie wysokości płacy minimalnej. O ile wzrośnie w stosunku do 2025 roku? Ostatnia podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę wyniosła 366 zł brutto.

Zmiany w wynagradzaniu pracowników samorządowych 2025 [TABELA]

Zmiany w wynagradzaniu pracowników samorządowych wprowadziło rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 30 maja 2025 r. Co się zmienia? Jest nowa tabela z kategoriami zaszeregowania.

Mechanizmy oporu. Psychologiczne aspekty wdrażania systemów HR

Wdrażanie systemów HR, nawet technologicznie zaawansowanych i projektowo dopracowanych, niemal zawsze uruchamia mechanizmy oporu organizacyjnego. Nie wynika to z braku kompetencji pracowników ani ze złej woli zespołów wdrożeniowych – ale z psychologicznie zakorzenionych reakcji na zakłócenie znanego porządku. Każda istotna zmiana w obszarze zarządzania ludźmi, zwłaszcza taka, która dotyka obszarów oceny, kontroli czy dostępności danych, rodzi napięcia nie tylko operacyjne, lecz także tożsamościowe.

REKLAMA

Od którego roku życia dzieci mogą legalnie pracować w Czechach? Polskie prawo jest bardziej restrykcyjne

Czechy zezwoliły na pracę młodszych dzieci. Wykonują ją za minimalną płacę obowiązującą dorosłych pracowników. Od którego roku życia dzieci mogą legalnie pracować w Czechach? Polskie prawo jest bardziej restrykcyjne.

Dofinansowanie dla pracodawców 2025: Nawet 13 394 zł na kształcenie młodocianego pracownika – budżet 470 mln zł

Dofinansowanie dla pracodawców zatrudniających młodocianych pracowników. Chodzi o koszty kształcenia młodocianego pracownika. W 2025 r. budżet wynosi prawie 470 mln zł. Kim jest pracownik młodociany? Jakie dofinansowanie i za co można uzyskać? Jakie warunki muszą zostać spełnione, by uzyskać dofinansowanie? Kto przyznaje dofinansowanie?

REKLAMA