REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

REKLAMA

Wymiar urlopu

Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail

Zmniejszenie etatu a urlop

W dobie kryzysu pracownicy są skłonni pójść na wiele ustępstw, byleby tylko zachować swoje dotychczasowe stanowisko pracy. Często praktyką stosowaną przez pracodawcę jest właśnie zmniejszanie wymiaru czasu pracy.

Kto ma prawo do dłuższych urlopów wypoczynkowych?

Zasadą jest, że pracownikowi, w zależności od stażu pracy, przysługuje 20 lub 26 dni urlopu wypoczynkowego. Jednakże na mocy odrębnych przepisów, niektórym grupom pracowników przysługuje większy wymiar urlopu.

Jak długo trwa obecnie urlop macierzyński?

Słyszałam, że zmienił się wymiar urlopu macierzyńskiego. Od czego teraz zależy długość macierzyńskiego. Sprawa mnie bardzo interesuje, ponieważ jestem w 6 miesiącu ciąży i chce wiedzieć na ile urlopu mogę liczyć.

Czy mogę skrócić urlop macierzyński?

Urodziłam dziecko, mały dobrze się chowa, a ja chce jak najszybciej wrócić do pracy. Czy istniej możliwość skrócenia urlopu macierzyńskiego. 

Na jaki czas pracodawca może udzielić urlopu wychowawczego?

Wymiar urlopu wychowawczego zależy od tego czy dziecko, na opiekę którego pracownik wnosi o urlop jest dzieckiem niepełnosprawnym. 

Urlop wychowawczy w częściach

Urlop wychowawczy ma na celu umożliwienie rodzicom opieki nad dzieckiem w pierwszych latach jego życia. Urlop taki przysługuje w wymiarze 3 lat. Może być jednak dzielony. Ograniczeniem jest możliwość podzielenie urlopu wychowawczego tylko na 4 części.

Jak zlicza się staż urlopowy pracownika

Do stażu urlopowego zalicza się okresy faktycznie wykonywanej pracy oraz okresy nauki, służby wojskowej, pobierania zasiłku dla bezrobotnych. Od długości stażu zależy wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika.

Czy pracownik może wykorzystać urlop wypoczynkowy w częściach?

Pracownik ma prawo do corocznego, nieprzerwanego urlopu wypoczynkowego. Pracodawca tylko w wyjątkowych sytuacjach może spowodować przerwanie urlopu. 

Wymiar urlopu wypoczynkowego

Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego.

Czy staż absolwencki wlicza się do stażu urlopowego?

Skończyłam studia. Potem byłam na 6 miesięcznym stażu z urzędu pracy. Pracuje w mojej obecnej firmie od 1,5 roku. Czy do mojego stażu urlopowego wlicza się staż w urzędzie? Czy mam prawo do 20, czy do 26 dni urlopu?

Urlop wypoczynkowy przy dwóch pracach

Najczęściej w praktyce spotyka się sytuację, kiedy pracownik pracuje u jednego pracodawcy na podstawie jednej umowy o pracę. Łatwo wtedy obliczyć ilość dni przysługującego mu urlopu wypoczynkowego. A co dzieje się z urlopem w sytuacji, kiedy pracownik jest zatrudniony na podstawie dwóch lub więcej umów o pracę?

Wymiar urlopu proporcjonalnego

Przy ustalaniu wymiaru urlopu proporcjonalnego kalendarzowy miesiąc pracy odpowiada 1/12 wymiaru urlopu przysługującego pracownikowi.

Wymiar urlopów pracownika

Pracownik ma prawo nie tylko do urlopu wypoczynkowego. Może również skorzystać z urlopy macierzyńskiego, wychowawczego, bezpłatnego, czy szkoleniowego. Warto sprawdzić jaki jest wymiar tych urlopów.

Na jaki czas może zostać udzielony urlop macierzyński?

Urlop macierzyński jest to zwolnienie od pracy przysługujące w razie urodzenia dziecka. Udzielany jest w celu umożliwienia kobiecie regeneracji sił po porodzie oraz sprawowania osobistej opieki nad niemowlakiem.  

REKLAMA