Kategorie

Urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim

Joanna Biernacka
Urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim. /Fot. Fotolia
Urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim. /Fot. Fotolia
Jakie są zasady korzystania z urlopu wypoczynkowego po rodzicielskim? Zmiany w okresie trwania urlopu macierzyńskiego oraz nowe uprawnienia rodzicielskie spowodowały, że czas opieki rodzicielskiej pracownika znacznie się wydłużył. Pomimo i tak długiej absencji w pracy wielu rodziców decyduje się na przedłużenie urlopu rodzicielskiego urlopem wypoczynkowym w celu wydłużenia czasu spędzanego ze swoim dzieckiem.

Urlop wypoczynkowy po urlopie rodzicielskim

Długość urlopu wypoczynkowego pracownika określają przepisy Kodeksu pracy. Zgodnie z art. 154 wymiar urlopu wypoczynkowego, jaki przysługuje każdemu pracownikowi, zależy od tego, jak długo dany pracownik był zatrudniony.

Pracownikowi zatrudnionemu na pełen etat pracującemu krócej niż 10 lat przysługuje 20 dni urlopu, a pracownikowi zatrudnionemu na pełen etat pracującemu co najmniej 10 lat przysługuje 26 dni urlopu.

Układając plan urlopów wypoczynkowych, pracodawca najczęściej uwzględnia preferencje pracowników, o ile proponowany przez pracownika termin urlopu nie spowoduje dodatkowych komplikacji dla pracodawcy. Wyjątek stanowi tu wniosek pracownika o urlop wypoczynkowy tuż po zakończeniu urlopu rodzicielskiego.

Polecamy produkt: Nowe prawa rodziców – zasiłki, urlopy, zwolnienia

Zgodnie z art. 1821a § 6 K.p. w związku z art. 163 § 3 K.p, pracodawca nie może odmówić pracownikowi udzielenia urlopu wypoczynkowego bezpośrednio po urlopie rodzicielskim, nawet jeżeli pracownik wystąpi o całość urlopu wypoczynkowego, a więc o urlop bieżący i zaległy.

POLECAMY: KALKULATOR STAŻU PRACY i KALKULATOR ILOŚCI DNI

Korzyści pracownika z urlopu rodzicielskiego

Dodatkowo korzystanie z urlopów rodzicielskich nie ma wpływu na długość urlopu wypoczynkowego. Urlopy związane z rodzicielstwem nie skracają bowiem pracownikowi urlopu wypoczynkowego. Związane jest to przede wszystkim z tym, że zarówno urlop macierzyński, jaki i urlop rodzicielski traktuje się jako okres wydajnej pracy.

Dłuższe urlopy wypoczynkowe - 35 dni urlopu

W następstwie pracownik przebywający na urlopach związanych z rodzicielstwem uzyskuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Takie rozwiązanie jest oczywiście korzystne dla pracownika, ale nie koniecznie dla pracodawcy. Dodatkowa absencja pracownika oznacza często znaczne utrudnienia w pracy.

Wymiar urlopu wypoczynkowego pracownika korzystającego z urlopu wychowawczego

Praca w trakcie urlopu rodzicielskiego a wymiar urlopu wypoczynkowego

Pracownik, który decyduje się powrócić do pracy w trakcie trwania dodatkowego urlopu macierzyńskiego albo urlopu rodzicielskiego może podjąć pracę tyko co najwyżej w wymiarze godzin nieprzekraczającym pół etatu. Jednak w świetle prawa etat pracownika, a co za tym idzie długość urlopu wypoczynkowego nie ulega zmianie, co wynika z faktu, że umowa pracownika pozostaje taka jak przed urlopem rodzicielskim. Poniższy przykład wyjaśnia taką sytuację.

Polecamy produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem + poradnik w prezencie

Pracownica banku pod koniec dodatkowego urlopu macierzyńskiego postanowiła skorzystać z urlopu rodzicielskiego, ponieważ nie miała z kim zostawić dziecka. W trakcie urlopu rodzicielskiego okazało się, że babcia dziecka mieszkająca w Anglii wraca do Polski i może zając się wnukiem. Pracownica-matka zdecydowała się na połączenie urlopu rodzicielskiego z powrotem do pracy. Zgodnie z art. 1821a § 6 Kodeksu pracy pracownica przebywająca na urlopie rodzicielskim może powrócić do pracy u pracodawcy udzielającego urlopu rodzicielskiego w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy. Pomimo zmiany wymiaru godzin czasu pracy w trakcie urlopu rodzicielskiego, umowa pracownicy-matki z pracodawcą nie ulega zmianie, a więc nie zmniejsza się wymiar przysługującego pracownicy urlopu wypoczynkowego. Pracownicy będzie zatem przysługiwać urlop wypoczynkowy, w wymiarze 20 lub 26 dni (w zależności od stażu pracy), a nie 10 lub 13 dni, tak jak w przypadku pracy na pół etatu.

Forum Kadry

Poszerzaj swoją wiedzę, czytając naszą publikację
Karta Nauczyciela. Komentarz (PDF)
Karta Nauczyciela. Komentarz (PDF)
Tylko teraz
Źródło: INFOR
Czy ten artykuł był przydatny?
tak
nie
Dziękujemy za powiadomienie
Jeśli nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania w tym artykule, powiedz jak możemy to poprawić.
UWAGA: Ten formularz nie służy wysyłaniu zgłoszeń . Wykorzystamy go aby poprawić artykuł.
Jeśli masz dodatkowe pytania prosimy o kontakt

Komentarze(0)

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
    QR Code

    © Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

    Kadry
    Zapisz się na newsletter
    Zobacz przykładowy newsletter
    Zapisz się
    Wpisz poprawny e-mail

    Utrata pracy i finanse - obawy pracowników

    Utrata pracy i finanse to główne zmartwienia polskich pracowników. Ratują ich jednak deficyty kadrowe.

    Ukąszenie kleszcza a wypadek przy pracy - obowiązki pracodawcy

    Ukąszenie kleszcza - czy to może być wypadek przy pracy? Czy pracodawca zatrudniający pracowników do pracy na świeżym powietrzu ma obowiązek zabezpieczenia ich przed kleszczami?

    Sygnalista w firmie od 17 grudnia 2021 r. - co z ustawą?

    Sygnalista w firmie musi być wdrożony od 17 grudnia 2021 r. Polska musi implementować przepisy unijne do 16 grudnia tego roku. Co z ustawą o sygnalistach?

    Urlop wypoczynkowy - kalkulator

    Urlop wypoczynkowy - kalkulator wymiaru urlopu wypoczynkowego pozwala wyliczyć, ile dni urlopu przysługuje pracownikowi.

    Piloci wycieczek i przewodnicy turystyczni - zwolnienie z ZUS

    Piloci wycieczek i przewodnicy turystyczni mogą składać wnioski o zwolnienie z ZUS za lipiec, sierpień i wrzesień 2020 r. Do kiedy? Jakie warunki należy spełnić?

    Sklepiki szkolne - Tarcza Antykryzysowa

    Sklepiki szkolne - Tarcza Antykryzysowa przyznaje postojowe i zwolnienie z ZUS. Jakie kody PKD? Jakie warunki należy spełnić? Do kiedy złożyć wniosek?

    Sklepiki szkolne, piloci wycieczek i przewodnicy - wsparcie z ZUS

    Sklepiki szkolne, piloci wycieczek i przewodnicy - wsparcie z ZUS otrzymują wsparcie z ZUS. Mogą liczyć na postojowe i zwolnienie z opłacania składek. Do kiedy można składać wnioski?

    Minimalna płaca w 2022 r. brutto netto

    Minimalna płaca w 2022 r. wyniesie 3000 zł brutto. Ile to netto?

    Emerytura brutto netto - kalkulator

    Emerytura brutto - ile to netto? Kalkulator emerytalny pozwala ustalić wysokość emerytury. Oblicz.

    Ochrona przedemerytalna - ile lat?

    Ochrona przedemerytalna - ile lat trwa ochrona przed zwolnieniem? Od ilu lat pracownika zaczyna obowiązywać pracodawcę?

    Strategia Demograficzna 2040 - ocena Konfederacji Lewiatan

    Strategia Demograficzna 2040 jest zbyt ogólna i nie odpowiada współczesnym trendom związanym z rodziną. Jak ocenia ją Konfederacja Lewiatan?

    Zwolnienie lekarskie musi wskazywać aktualny adres pobytu

    Zwolnienie lekarskie musi wskazywać aktualny adres pobytu. Czy trzeba poinformować ZUS o zmianie miejsca pobytu?

    Zmiana dostawcy PPK wymaga konsultacji z załogą

    Zmiana dostawcy PPK wymaga konsultacji z załogą czyli z zakładową organizacją związkową lub inną reprezentacją osób zatrudnionych.

    Emerytura bez podatku – tabela

    Emerytura bez podatku - tabela z kwotą netto w 2021 r. i po zmianach w 2022 r. wskazuje, ile emeryt otrzyma na rękę po podwyżce.

    Pracownik oczekuje elastyczności zatrudnienia

    Elastyczność zatrudnienia - tego oczekuje pracownik od miejsca pracy.

    Pracownicy ocenili sytuację w zakładach pracy [BADANIE]

    Sytuacja w zakładach pracy została oceniona przez pracowników. Jakie są wyniki badania CBOS?

    Kasy zapomogowo-pożyczkowe u pracodawców - projekt ustawy

    Kasy zapomogowo-pożyczkowe u pracodawców - komisje sejmowe pozytywnie zaopiniowały projekt ustawy. Projekt reguluje zasady tworzenia, organizowania i działania kas w zakładach pracy.

    Pracownicy PIP z dodatkowym urlopem wypoczynkowym

    Dodatkowy urlop wypoczynkowy zostanie przyznany niektórym pracownikom PIP. Ile dni?

    Emerytury czerwcowe od 2009 do 2019 r. - ponowne przeliczenie

    Emerytury czerwcowe od 2009 do 2019 r. będą ponownie przeliczone. Takie rozwiązanie przewiduje nowelizacja ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

    Państwowy egzamin na maszynistę od 2023 r. - projekt

    Państwowy egzamin na maszynistę od 2023 r. przewiduje projekt nowelizacji ustawy o transporcie kolejowym. Co się zmieni?

    Szczepienia pracowników przeciwko COVID-19 - stanowisko PIP

    Szczepienia pracowników przeciwko COVID-19 są celowe i zasadne, lecz mają charakter dobrowolny. To oficjalne stanowisko PIP na temat szczepień pracowników.

    Pracownik niepełnosprawny - zwolnienie lekarskie, czas pracy

    Pracownik niepełnosprawny - jakie ma uprawnienia? Jakie są zasady przebywania na zwolnieniu lekarskim? Jaki jest wymiar czasu pracy pracownika niepełnosprawnego? Co z urlopem wypoczynkowym?

    5 korzyści z audytu wynagrodzeń

    Audyt wynagrodzeń przynosi liczne korzyści. Poniższy artykuł omawia 5 najważniejszych z nich.

    Badania do celów sanitarno-epidemiologicznych

    Badania sanitarno-epidemiologiczne to dodatkowa weryfikacja zdrowotna wymagana do pracy, przy wykonywaniu której istnieje możliwość przeniesienia zakażenia lub choroby zakaźnej na inne osoby.

    Reforma rynku pracy w Polsce

    Reforma rynku pracy w Polsce jest częścią Krajowego Planu Odbudowy. Jakie zmiany zakłada nowy model polityki zatrudnienia?