Tematy - Pracownik, Bezrobocie - INFOR.PL

W Lubelskim Urzędzie Wojewódzkim w Lublinie odbyło się spotkanie na temat wsparcia osób w wieku 50+ na rynku pracy. Aktywizacja osób 50+ i to co robią dla tej grupy osób Urzędy Pracy zaczyna przynosić efekty.

Ustawa o Radzie Dialogu Społecznego została w poniedziałek (3 sierpnia 2015 r.) podpisana przez Prezydenta RP. Wejdzie w życie jeszcze we wrześniu tego roku. Rada Dialogu Społecznego zastąpi Komisję Trójstronną ds. Społeczno-Gospodarczych.

Komisja Trójstronna przestaje istnieć po 21 latach funkcjonowania. Powstała 15 lutego 1994 r. Teraz w jej miejsce powstaje Rada Dialogu Społecznego. Jaka jest przyczyna zmiany formy dialogu społecznego?

Pracownicy coraz częściej wypowiadają się o swojej pracy na portalach społecznościowych. Na co zwykle narzekają? Dlaczego rzadko decydują się jednak na zmianę miejsca pracy?

Aktualnie na rynku pracy może brakować absolwentów, którzy mogą pochwalić się kompetencjami społecznymi i emocjonalnymi. Tego typu kompetencje przyczyniają się do osiągnięcia sukcesu zawodowego. Tak wynika z badania Hay Group Pokolenie "140 znaków" na rynku pracy.

Przewodniczący OPZZ domaga się wyższego zasiłku dla bezrobotnych. Miałby wynosić 1057 zł netto (poziom minimum socjalnego). Celem podwyższenia kwoty zasiłku ma być wywiązanie się ze zobowiązań wynikających z Europejskiej Karty Społecznej.

Bezrobocie w czerwcu 2015 r. spadło do 10,3%. Do urzędów pracy zgłosiło się 4000 więcej osób niż w czerwcu 2014 r. Spadek bezrobocia odnotowano we wszystkich województwach.

Prawie 30 tys. pracowników skorzystało z Europejskiego Funduszu Dostosowania do Globalizacji w 2013 i 2014 r. EFG pomógł w znalezieniu nowej pracy łącznie 26 610 pracownikom zwolnionym w wyniku kryzysu gospodarczego i skutków globalizacji.

Efekty wykonywanej przez pracowników pracy nie zawsze są zadowalające dla pracodawcy. Słaba wydajność pracowników często wiąże się z przepracowaniem, nadmiarem obowiązków oraz brakiem organizacji. Jakie jeszcze przyczyny braku efektywności pracy można wyróżnić?

NIK krytycznie ocenia MPiPS w kwestii opinii na temat skuteczności aktywizacji bezrobotnych. Wskaźniki efektywności zatrudnienia, na podstawie których Ministerstwo Pracy ocenia skuteczność działań aktywizacyjnych, są zbyt optymistyczne i nie oddają skali problemu. Zdaniem NIK zbyt rzadko osiągany jest długookresowy cel aktywizacji bezrobotnych, czyli utrzymanie zatrudnienia.

1000 zł netto miesięcznie dla rodziców czyli świadczenie rodzicielskie zostało uchwalone przez Sejm na 95. posiedzeniu. Nowa forma wsparcia dla rodzin wychowujących dzieci ma przysługiwać osobom, które urodziły dziecko, a które nie są uprawnione do zasiłku macierzyńskiego lub uposażenia macierzyńskiego (bezrobotni, studenci oraz osoby zatrudnione na podstawie umów cywilnoprawnych, np. umowa zlecenie).

Wprowadzenie instytucji Rady Dialogu Społecznego w miejsce Trójstronnej Komisji ds. Społeczno-Gospodarczych było przedmiotem prac sejmowych podczas 95. posiedzenia Sejmu. Sejm uwzględnił wniosek o niezwłoczne przystąpienie do drugiego czytania i 25 czerwca 2015 r. uchwalił ustawę.

Program Operacyjny Wiedza Edukacja Rozwój 2014-2020 (PO WER) ma na celu wsparcie ludzi młodych na rynku pracy. Na Śląsku na realizację programu przeznacza się około 201 mln euro. Należy zaznaczyć, że w województwie śląskim bez pracy pozostawało prawie 25 tys. osób do 24. roku życia, a pomiędzy 25. a 34. rokiem życia - było ich ok. 50 tys.

Starzenie się polskich pracowników to nieuchronny proces stanowiący wyzwanie dla pracodawców. W związku z zachodzącymi na rynku pracy zmianami warto stosować zarządzanie wiekiem.

Świadczenie rodzicielskie będzie przysługiwało rodzicom, którzy nie mają prawa do urlopu macierzyńskiego, np. bezrobotnym i studentom. Jego wysokość wynosi 1000 zł miesięcznie. Rządowym projektem wprowadzającym nową formę wsparcia dla rodziców we wtorek (23 czerwca 2015 r.) zajmie się Sejm.

Poszukiwanie pracy w okresie wakacyjnym może wydawać się złym pomysłem. Nic bardziej mylnego. Sprawdź, dlaczego warto szukać nowej pracy w miesiącach letnich.

Bezrobocie w maju 2015 r. w stosunku do roku ubiegłego spadło z 12,5% do 10,8%. W kwietniu 2015 r. stopa bezrobocia rejestrowanego wynosiła 11,2%. Gdzie odnotowano najwyższy spadek bezrobocia?

Zatrudnienie bezrobotnego 50+ z urzędu pracy niesie za sobą szereg korzyści dla pracodawcy. Uważa się, że są bardziej doświadczeni i lojalni w stosunku do zatrudniającego. Pracodawca może liczyć na dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników mających powyżej 50 roku życia i refundację kosztów wyposażenia stanowiska pracy. Można ich również zatrudnić w ramach tzw. prac interwencyjnych.

Staż z urzędu pracy przynosi korzyści zarówno stażyście jak i pracodawcy. Sprawdź, jak krok po kroku przyjąć osobę bezrobotną na staż do własnej firmy.

Umiejętność słuchania jest niezwykle ważna w zakładzie pracy. Wpływa na prawidłową komunikację międzyludzką, co ułatwia utrzymywanie dobrych relacji między podwładnymi i przełożonymi. Jak rozwijać w sobie umiejętność słuchania?

Osoba zarejestrowana w urzędzie pracy jako bezrobotna ma do spełnienia pięć podstawowych obowiązków, do których należą: wizyty obowiązkowe, informowanie o wyjeździe, zmianie miejsca zameldowania, problemach ze zdrowiem uniemożliwiających podjęcie zatrudnienia, zgłoszenie faktu podjęcia zatrudnienia, złożenie pisemnego oświadczenia o przychodach.

Zgodnie z badaniem serwisu rekrutacyjnego GoldenLine.pl w I kwartale 2015 r. pracodawcy poszukiwali najczęściej pracowników z branży IT. Natomiast kandydaci do pracy aplikowali w szczególności na stanowiska związane ze sprzedażą.

Utrata pracy niewątpliwie wpływa na sytuację finansową byłego pracownika. Nie każdy ma oszczędności pozwalające na komfortowy wypoczynek po zwolnieniu i poszukiwanie nowej pracy. Co zrobić, aby uratować swoje finanse? Oto sześć pomocnych wskazówek.

Odnotowano szybszy spadek bezrobocia niż się spodziewano. Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przewidywało bezrobocie w kwietniu 2015 r. na poziomie 11,3%. Tymczasem jego wysokość wynosi 11,2%.

W myśl art. 87 k.c., kto złożył oświadczenie woli pod wpływem bezprawnej groźby drugiej strony lub osoby trzeciej, ten może uchylić się od skutków prawnych swego oświadczenia, jeżeli z okoliczności wynika, że mógł się obawiać, iż jemu samemu lub innej osobie grozi poważne niebezpieczeństwo osobiste lub majątkowe. Czy oświadczenie zakładu, że wypowie podwładnemu angaż, jeżeli ten nie zgodzi się na propozycję przekształcenia dotychczasowej umowy na czas nieokreślony w terminową stanowi groźbę bezprawną?

Zmiana kultury pracy i zarządzania jest wynikiem napływu kapitału zagranicznego, doświadczeń z pracy za granicą oraz obcokrajowców. Styl zarządzania staje się bardziej zespołowy. Polega na dostrzeganiu indywidualnych potencjałów i wykorzystywaniu ich w celu podniesienia efektywności pracy.

Z analizy firm Skanska i Randstad wynika potrzeba zatrudniania więcej kobiet w branży budowlanej. W Polsce w budownictwie pracuje tylko ok. 7% kobiet. Dla porównania w Norwegii pracowników płci żeńskiej jest aż 35%.

Syndrom sunday night blues to spadek formy mentalnej i energetycznej związanej z pierwszym dniem pracy w tygodniu. Stres przed poniedziałkiem przeżywa prawie 2/3 Polaków. W niedzielę stajemy się zestresowani, rozdrażnieni i wciąż myślimy o pracy.

Polityczne zagrania mają miejsce także w zakładzie pracy. Z jakimi typami polityków można się spotkać w firmie? Jak unikać konfrontacji z tego typu pracownikami?

Rada Europejska stwierdziła, ze promowanie zatrudnienia młodzieży powinno stanowić priorytet. Powstała więc Inicjatywa na rzecz zatrudnienia ludzi młodych. Na ten cel przeznaczono budżet o wartości 3,2 mld euro do rozdysponowania wśród państw członkowskich w latach 2014–2020, który nie wymaga współfinansowania na poziomie krajowym. Uznano, że należy ustalić wyższą stawkę płatności zaliczkowych na poczet szczególnej alokacji na Inicjatywę na rzecz zatrudnienia ludzi młodych o wartości 3,2 mld euro w 2015 r., aby umożliwić szybkie uruchomienie funduszy. Zwiększone płatności zaliczkowe będą opiewać na kwotę ponad 1 mld euro (30% szczególnej alokacji) zamiast początkowej wartości na poziomie 1–1,5% szczególnej alokacji.

Rynek pracy w branży IT w 2015 r. wciąż cechuje niedobór kandydatów do pracy. Kilkadziesiąt absolwentów kierunków informatycznych przybywających każdego roku nie wystarcza. Postępujący rozwój technologiczny sprawia, że firmy wciąż potrzebują zatrudniać pracowników z wysokimi kwalifikacjami.

Zarządzanie wiekiem to obecnie duże wyzwanie dla działów HR. Najwięcej problemów powstaje z powodu ogromnej różnicy między pracownikami z innych pokoleń, głównie X i Y. Nie powinno traktować się wszystkich w ten sam sposób. Najlepszym rozwiązaniem jest podejście indywidualne. Każde pokolenie ma swoje zalety, na których warto się skupić i które warto rozwijać.

Nieodpowiedni ubiór pracownika może stać się przyczyną nałożenia na podwładnego różnego rodzaju kar. Najlżejszą z dopuszczalnych jest kara upomnienia lub nagany z wpisem do akt. Czy pracownik może zostać zwolniony dyscyplinarnie z powodu naruszenia zasad dress code'u?

Ustalenie miejsca pracy budowlańca ma duże znaczenie z punktu widzenia rozliczeń z tytułu podróży służbowej. Jak w umowie o pracę z pracownikiem budowlanym należy określić miejsce wykonywania pracy, gdy pracownik świadczy pracę w różnych miejscach? Czy każdy wyjazd traktuje się jak podróż służbową?

Osoby bezrobotne są w co czwartej polskiej rodzinie. Jakie wnioski wynikają z badania CBOS? Kto pozostaje bez pracy i dlaczego?

Każdy pracodawca chciałby stworzyć zgrany i zaangażowany zespół pracowników. To jednak bardzo trudne zadanie. Sprawdź, jakich pracowników warto zatrudniać z punktu widzenia efektywności pracy.

Roboty mogą zastąpić w przyszłości aż 700 zawodów. Jednak większość pracowników nie boi się utraty pracy z powodu automatyzacji pracy. Jakie zawody mogą zniknąć? Jakich profesji nie zastąpi maszyna?

Prezydent Bronisław Komorowski przedstawił program "Pierwsza praca", który ma na celu zapewnienie 100 tys. nowych miejsc pracy dla ludzi młodych. Jak program oceniają pracodawcy?

Prezydent Bronisław Komorowski przedstawił dziś (piątek, 15 maja 2015 r.) program "Pierwsza praca". Ma on na celu zmniejszenie bezrobocia wśród ludzi młodych. Może zacząć funkcjonować już w 2016 r.

Stopa bezrobocia rejestrowanego obniżyła się w kwietniu 2015 r. z 11,7% do 11,3%. Tymczasem w kwietniu 2014 r. bezrobocie przedstawiało się na poziomie 13%.

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło pierwszy konkurs centralny na realizację projektów „Gwarancji dla młodzieży” w ramach PO WER 2014-2020. Przedmiotem konkursu są projekty dotyczące wsparcia indywidualnej i kompleksowej aktywizacji zawodowo-edukacyjnej osób młodych (bezrobotnych, biernych zawodowo oraz poszukujących pracy, w tym szczególności osób niezarejestrowanych w urzędzie pracy).

Staż z urzędu pracy pozwala zdobyć doświadczenie zawodowe lub przekwalifikować się i to za wynagrodzeniem. Bezrobotny zyskuje praktyczne umiejętności do wykonywania pracy bez nawiązania stosunku pracy z pracodawcą. Jakie korzyści z tego tytułu nabywa pracodawca?

Zatrudniamy głównie pracowników biurowych. Czy dopuszczalne jest poddawanie pracownika biurowego częstszym badaniom okresowym, niż jest to przewidziane dla pozostałych pracowników? Czy pracodawca może skierować takiego pracownika na badania okresowe bez jego zgody – pyta Czytelniczka z Łodzi.

Młodych pracowników można motywować na różne sposoby. Pierwszy, który przychodzi do głowy, to pieniądze. Poznaj 10 innych sposobów na podniesienie zaangażowania pokolenia Y w pracę.

Pozycja pracownika na rynku pracy staje się coraz mocniejsza. Niektórzy dostrzegają przewagę pracownika nad pracodawcą. W drugiej połowie roku mają przyspieszyć podwyżki wynagrodzeń.

Przewaga wakatów nad liczbą kandydatów do pracy stała się faktem w niektórych sektorach gospodarki. Na działy HR spada odpowiedzialność poszukiwania nowych sposobów na przyciągnięcie jak najlepszych pracowników.

Pracownicy tymczasowi często przedstawiani są jako gorsi od pracowników zatrudnianych na stałe. Czy mity dotyczące tego typu pracowników można obalić?

Czy zasiłek macierzyński przysługuje osobie bezrobotnej? Zdarzają się sytuacje, gdy stosunek pracy z pracownicą rozwiązuje się z dniem porodu albo na długo przed planowaną datą porodu. Czy taka osoba może liczyć na wypłatę zasiłku macierzyńskiego z ZUS?

Pomoc dla bezrobotnych w 2015 r. obejmie bony zatrudnieniowe i na zasiedlenie, szkolenia, staże, elastyczny czas pracy oraz dotacje na start własnego biznesu. MPiPS przeznaczy na ten cel 5,5 mld zł.

Bezrobocie w marcu 2015 r. zmniejszyło się do 11,7%. Tymczasem w lutym tego roku wynosiło 12%, a w marcu roku poprzedniego 13,5%.

Pracownik, Bezrobocie

Wsparcie osób w wieku 50+ na rynku pracy

Ustawa o Radzie Dialogu Społecznego podpisana przez Prezydenta RP

Komisja Trójstronna przestaje istnieć

Na co narzekają pracownicy?

Pokolenie „140 znaków” na rynku pracy - badanie Hay Group

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych?

Bezrobocie w czerwcu 2015 r.

Europejski Fundusz Dostosowania do Globalizacji - efekty w 2013 i 2014 r.

Słaba wydajność pracowników - przyczyny

NIK krytycznie o aktywizacji bezrobotnych

1000 zł miesięcznie dla rodziców

Rada Dialogu Społecznego uchwalona przez Sejm

PO WER 2014-2020 na Śląsku

Starzenie się polskich pracowników

Świadczenie rodzicielskie - 1000 zł miesięcznie dla bezrobotnych i studentów

Poszukiwanie pracy w okresie wakacyjnym

Bezrobocie w maju 2015 r.

Korzyści dla pracodawcy za zatrudnienie bezrobotnego 50+

Staż z urzędu pracy krok po kroku

Umiejętność słuchania w pracy

Obowiązki osoby bezrobotnej

Kogo szukają pracodawcy? Na jakie stanowiska aplikują kandydaci?

Utrata pracy a sytuacja finansowa

Szybszy spadek bezrobocia - kwiecień 2015 r.

Ostrzeżenie czy groźba bezprawna?

Zmiana kultury pracy i zarządzania

Potrzeba więcej kobiet w branży budowlanej

Sunday night blues - stres przed poniedziałkiem

Polityczne zagrania w miejscu pracy

Przyspieszenie płatności zaliczkowych na Inicjatywę na rzecz zatrudnienia ludzi młodych

Rynek pracy - branża IT w 2015 r.

Zarządzanie wiekiem

Zwolnienie dyscyplinarne za nieodpowiedni ubiór pracownika

Ustalenie miejsca pracy budowlańca

Osoby bezrobotne w co czwartej rodzinie

Jakich pracowników warto zatrudniać?

Roboty mogą zastąpić 700 zawodów

Program "Pierwsza praca" - ocena pracodawców

Program "Pierwsza praca" od 2016 r.

Bezrobocie w kwietniu 2015 r.

Konkurs na realizację projektów „Gwarancji dla młodzieży” w ramach PO WER 2014-2020

Staż z urzędu pracy

Badania okresowe pracownika biurowego

10 sposobów na zmotywowanie młodych pracowników

Pozycja pracownika na rynku pracy coraz mocniejsza

Przewaga wakatów nad liczbą kandydatów do pracy

Pracownicy tymczasowi - mity

Zasiłek macierzyński dla osoby bezrobotnej

Pomoc dla bezrobotnych w 2015 r.

Bezrobocie w marcu 2015 r.