REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nie dają seniorom, a każą płacić - także w 2026 r. 420 czy 465 zł miesięcznie od emerytów w OZZ. Warunki 2026

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
senior
Nie dają seniorom, a każą płacić - także w 2026 r. 420 czy 465 zł miesięcznie od emerytów w OZZ. Warunki 2026
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Od listopada 2025 roku wszyscy emeryci pobierający polską emeryturę (zarówno z ZUS, jak i z KRUS), którzy przebywają w Polsce, będą zobowiązani do uiszczania codziennej opłaty w wysokości 15 zł za każdy dzień pobytu w CZZ. Przepis ten wszedł w życie na mocy nowelizacji ustawy I będzie obowiązywał (bez przerw) także w styczniu, lutym 2026 r. jak i w kolejnych miesiącach i latach, dopóki nie zostanie zmieniony lub uchylony. Ile to może kosztować miesięcznie? W zależności od długości miesiąca oraz liczby dni faktycznie spędzonych za granicą, miesięczny koszt może się znacznie różnić: styczeń 2026 – 31 dni → maksymalnie 465 zł; luty 2026 – 28 dni (rok nieprzestępny) → maksymalnie 420 zł,; marzec 2026 – 31 dni → maksymalnie 465 zł itd.

rozwiń >

OFICJALNY KOMUNIKAT RZĄDU [AKTUALZIACJA TEKSTU 16.01.2026]

Jak czytamy w oficjalnym komunikacie na stronie rządowej: "Zgodnie z nowelizacją tzw. ustawy pomocowej od listopada br. zmieni się zakres osób, które będą mogły dalej korzystać z tej formy pomocy. W ośrodkach będą mogły przebywać m.in. osoby z niepełnosprawnościami, seniorzy, czy kobiety w ciąży. Po wybuchu wojny w Ukrainie rząd podjął decyzję o stworzeniu ośrodków zbiorowego zakwaterowania, przeznaczonych dla uchodźców wojennych.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Skąd się wzięły te przepisy i dlaczego są tak surowe?

Nowelizacja spotkała się z dużym niepokojem w środowisku emerytalnym. Wiele osób zastanawia się nie tylko nad tym, w jaki sposób powstawały te rygorystyczne przepisy, ale również nad dokładnymi powodami, które skłoniły władze do wprowadzenia tak restrykcyjnych rozwiązań.

Prawo do pobytu w Centrum Zbiorowego Zakwaterowania wynika m.in. z ustawy z dnia 12 marca 2022 r. o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa. Z ww. ustawy z art. 12. 1 wynika, że wojewoda może zapewnić pomoc obywatelom Ukrainy, o których mowa w art. 1 ust. 1, polegającą na: 1) zapewnieniu zakwaterowania zbiorowego, za które uznaje się zakwaterowanie w obiekcie, w którym przebywa co najmniej 10 osób lub w obiektach będących własnością lub przedmiotem trwałego zarządu jednostek sektora finansów publicznych, i całodziennego wyżywienia zbiorowego (...).

Twój pobyt w Centrum Zbiorowego Zakwaterowania nie jest umową najmu, w związku z czym nie masz statusu lokatora. Prawa i obowiązki mieszkańca CZZ są inne niż prawa i obowiązki lokatora, który wynajmuje mieszkanie. W Polsce sytuację osób wynajmujących mieszkania reguluje Ustawa z dnia 21 czerwca 2001 r. o ochronie praw lokatorów, mieszkaniowym zasobie gminy i o zmianie Kodeksu cywilnego (tekst jedn. Dz.U. 2023 poz. 725). Ta ustawa nie ma zastosowania do osób mieszkających w Centrach Zbiorowego Zakwaterowania - jak wynika z oficjalnej ulotki informacyjnej dla cudzoziemców.

Warto podkreślić, że pomoc Polski udzielona osobom napływającym z Ukrainy to obowiązek państwa, który wynika zarówno z prawa polskiego, jak i z przepisów unijnych. W prawie Unii Europejskiej jest to Dyrektywa Rady 2001/55/WE z dnia 20 lipca 2021 r. w sprawie minimalnych standardów przyznawania tymczasowej ochrony na wypadek masowego napływu wysiedleńców oraz środków wspierających równowagę wysiłków między Państwami Członkowskimi związanych z przyjęciem takich osób wraz z jego następstwami. Zgodnie z art. 8 ust. 1 ww. Dyrektywy z 2001 r., Państwa Członkowskie podejmują środki niezbędne w celu zapewnienia osobom korzystającym z tymczasowej ochrony dokumentów pobytowych obejmujących cały okres trwania tymczasowej ochrony. Dyrektywa określa minimalny standard, zaś Polska może zapewnić pomoc bardziej rozbudowaną.

REKLAMA

WARUNKI: Nowa opłata dla emerytów: osoby, które pobierają polską emeryturę, będą musiały płacić 15 zł za dzień za pobyt, bez względu na wysokość tej emerytury - to jedne z 5 kluczowych punktów zmian, które obowiązują też w 2026 r.

Rząd przedstawił 5 kluczowych zmian w zakresie opłat za pobyt w OZZ. Upraszczając, należy wywnioskować, że:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Obowiązuje w 2026 r. nowa opłata dla emerytów: osoby, które pobierają polską emeryturę, będą musiały płacić 15 zł za dzień za pobyt, bez względu na wysokość tej emerytury. W styczniu 2026 r. daje to więc 465 zł.
  2. Dla osób dotychczas płacących w 2025 r. (50 proc. lub 75 proc.): osoby te nie będą uprawnione do zamieszkiwania w OZZ.
  3. Ma miejsce w 2026 r. również uchylenie zwolnienia humanitarnego: wojewoda nie będzie już mógł zwolnić kogoś z opłat, jeśli nie spełnia on kryteriów podanych w ustawie.
  4. Opiekunowie osób z niepełnosprawnością: mogą zamieszkiwać w OZZ tylko wtedy, jeśli nie pobierają świadczenia pielęgnacyjnego.
  5. Kto od listopada 2025 r. i w 2026 r. stracił prawo do darmowego pobytu w OZZ:
  • osoby wychowujące co najmniej troje dzieci, jeśli wszystkie te dzieci mają ukończone 7 lat,
  • osoby, które dopiero co przyjechały do Polski i nie są zaliczane do żadnej specjalnej grupy potrzebującej pomocy (kategorii wrażliwych).

Nie dają seniorom, a każą płacić - także w 2026 r. 465 zł miesięcznie od emerytów w OZZ

Nie dają seniorom, a każą płacić - także w 2026 r. 465 zł miesięcznie od emerytów w OZZ

Shutterstock

Nie dają seniorom, a każą płacić - także w 2026 r. 450 zł miesięcznie od emerytów w OZZ

Od 1 listopada 2025 r. obowiązują drastyczne zmiany w funkcjonowaniu Ośrodków Zbiorowego Zakwaterowania (OZZ). Ustawa z 12 września 2025 r. wprowadza obowiązkową opłatę 15 zł dziennie dla wszystkich emerytów korzystających z ośrodków – bez względu na wysokość otrzymywanego świadczenia. W praktyce oznacza to miesięczne obciążenie w wysokości 450 zł (przy 30 dniach) lub 465 zł (przy 31 dniach). Co istotne, te same zasady będą obowiązywać również w styczniu i lutym 2026 roku.

Koniec dotychczasowego systemu wsparcia

Nowe przepisy kończą etap szerokiej pomocy uruchomionej po masowym napływie uchodźców z Ukrainy. Od 31 października 2025 r. zakończyło się przyjmowanie nowych osób do OZZ na dotychczasowych zasadach. System przechodzi od pomocy kryzysowej do ukierunkowanego wsparcia wyłącznie dla najsłabszych grup.

Dotychczas osoby korzystające z OZZ płaciły 50% lub 75% ustalonej stawki. Ta elastyczność została całkowicie zlikwidowana. Osoby regulujące częściowe opłaty automatycznie tracą prawo do pobytu w ośrodkach.

Emeryci zapłacą bez względu na wysokość świadczenia. Nie dają seniorom, a każą płacić - także w 2026 r. 465 zł miesięcznie od emerytów w OZZ

Najbardziej kontrowersyjnym elementem zmian jest stała opłata 15 zł dziennie dla wszystkich pobierających polską emeryturę. Stawka ta dotyczy zarówno seniorów z minimalnym świadczeniem, jak i tych z wyższymi dochodami. Ustawodawca uznał, że osoby ze stałym dochodem są mniej wrażliwe niż bezrobotni czy aktywnie poszukujący pracy.

Kto może pozostać w OZZ?

Dostęp do ośrodków zachowują jedynie osoby z restrykcyjnego katalogu grup wrażliwych:

  • dzieci, na które pobierane jest świadczenie wychowawcze (z opłatą 15 zł/dzień)
  • osoby w wieku emerytalnym niepobierające polskiej emerytury (z opłatą 15 zł/dzień)
  • osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności umiarkowanej lub znacznej
  • kobiety w ciąży lub wychowujące niemowlę do 12. miesiąca życia
  • samotni rodzice minimum trójki dzieci, gdy jedno nie ukończyło 7 lat
  • osoby po hospitalizacji trwającej minimum 7 dni
  • uczniowie szkół ponadpodstawowych (do końca roku szkolnego, w którym kończą 20 lat)

Uprawnienia tracą m.in. osoby wychowujące troje dzieci powyżej 7. roku życia oraz wszyscy nowo przybyli niekwalifikujący się do wymienionych kategorii.

Z uzasadnienia do ustawy wynika, że chodziło o ujednolicenie praktyki. "Ze względu na brak jednolitości w sposobie rozpatrywania wniosków o zwolnienie z partycypacji w kosztach pomocy w poszczególnych województwach, zdecydowano o nieprzedłużaniu tego narzędzia" – czytamy w dokumentach. Rozszerzono natomiast katalog wsparcia o młodzież kontynuującą naukę oraz osoby wymagające rekonwalescencji po poważnych schorzeniach.

Nie dają seniorom, a każą płacić - także w 2026 r. 465 zł miesięcznie od emerytów w OZZ. Burza w Internecie

W debacie publicznej słychać głosy sprzeciwu: "Mam 72 lata, emerytura ledwo starcza na leki. 15 zł dziennie to prawie 450 zł miesięcznie! To kara za to, że jestem stary" – pisze jeden z seniorów.

Pojawiają się też głosy poparcia: "Jeśli ktoś ma możliwość pracy, to 15 zł dziennie nie jest wygórowaną kwotą. To uczciwe rozwiązanie" – argumentują zwolennicy zmian.

Centra Zbiorowego Zakwaterowania: kto jest odpowiedzialny?

Organem, który odpowiada za organizację Centrum Zbiorowego Zakwaterowania, jest zawsze wojewoda. Wojewoda jest przedstawicielem rządu w każdym województwie, a siedzibą wojewody jest urząd wojewódzki. W Polsce jest 16 województw i 16 urzędów wojewódzkich.

Organem, który odpowiada za CZZ, w którym znajduje się dany senior, jest urząd wojewódzki znajdujący się w województwie, w którym jest zlokalizowane CZZ, w którym przebywa senior. Warto jednak mieć na uwadze, że Centra Zbiorowego Zakwaterowania mogą być prowadzone bezpośrednio przez wojewodę, ale również przez lokalne władze (np. burmistrza miasta), organizacje pozarządowe (stowarzyszenia, fundacje) lub prywatnych przedsiębiorców. Niezależnie od tego, kto prowadzi dane CZZ, zawsze organem nadzorującym jest wojewoda.

Tylko wojewoda może zadecydować o pozbawieniu danej osoby prawa do zakwaterowania w danym CZK. Jego decyzja musi mieć formę decyzji administracyjnej, od której można się odwołać.

Program "Wspólnie do niezależności"

Równolegle rząd realizuje projekt wsparcia prowadzony przez MSWiA we współpracy z PCK i Fundacją PCPM. Oferuje on pomoc finansową, doradztwo zawodowe i kursy językowe dla osób opuszczających OZZ. Osoby pozostające w budynkach ośrodków po 31 października 2025 r. bez spełnienia nowych kryteriów mogą to robić wyłącznie na zasadach komercyjnych.

Polecamy: Kalendarz 2026

Zmiany podkreślają, że pobyt w OZZ nie jest prawem bezwarunkowym, lecz formą doraźnej pomocy. Decyzja o jej nieudzieleniu nie podlega odwołaniu. Łamanie regulaminów może skutkować natychmiastowym wykwaterowaniem. Nowe przepisy obowiązują od listopada 2025 r. i będą kontynuowane w kolejnych miesiącach, w tym w styczniu i lutym 2026 roku, radykalnie zmieniając charakter pomocy państwa dla osób przebywających w ośrodkach zbiorowego zakwaterowania.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wczasy pod gruszą w Boże Ciało 2026 r. Komu należą się dodatkowe pieniądze od pracodawcy?

Boże Ciało w 2026 r. wypada 4 czerwca. Jeśli pracownik wykorzystuje dłuższy urlop w tym okresie, może skorzystać z tzw. wczasów pod gruszą. To dodatkowe pieniądze za wykorzystanie z reguły 14 dni kalendarzowych z rzędu urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy funkcjonuje u pracodawcy.

Obowiązki pracodawcy w razie śmierci pracownika. Co i komu należy wypłacić?

Wraz ze śmiercią pracownika wygasa jego stosunek pracy. Powoduje to powstanie obowiązku rozliczenia się pracodawcy z rodziną zmarłego. Z czego pracodawca musi się rozliczyć? Kto jest uprawniony do praw majątkowych po pracowniku?

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. [Pytania, odpowiedzi, przykłady]

Wszystko o urlopach wypoczynkowych przed szczytem wakacyjnym 2026 r. - prawo pracy w pigułce. Każdy pracownik i pracodawca powinien znać te pytania, odpowiedzi. Warto przyswoić te przepisy na konkretnych przykładach.

Ważne dla osób pobierających świadczenie przedemerytalne. Dłuższy termin na rozliczenie się z ZUS

Osoby łączące pobieranie świadczenia przedemerytalnego z pracą zarobkową muszą rozliczyć się z ZUS. Niewywiązanie się z tego obowiązku może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem wypłat świadczenia.

REKLAMA

45,6 tys. płatników otrzymało zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS

Ponad 45,6 tys. płatników otrzymało już zwrot nadpłaconej składki zdrowotnej z 2025 r. ZUS planuje kolejne wypłaty. Sprawdź konto eZUS - czy ZUS automatycznie utworzył wniosek o zwrot nadpłaty (RZS-R)? Co dalej?

Wyższy zasiłek dla bezrobotnych. Wypłaty ruszą 1 czerwca – nawet 2140,68 zł miesięcznie

1 czerwca 2026 r. zmieni się wysokość zasiłku dla bezrobotnych. Świadczenie jest co roku waloryzowane, nowa kwota zasiłku będzie obowiązywać do końca maja 2027 r.

Kiedy firmie opłaca się przejść na outsourcing kadr i płac?

Firma może mieć świetną sprzedaż, mocny dział marketingu i ambitne plany rozwoju. Wystarczy jednak kilka błędów w kadrach i płacach, aby wewnątrz organizacji pojawiło się napięcie, którego nie da się przykryć wynikami. Gdy liczba pracowników rośnie szybciej niż możliwości działu HR, pojawia się pytanie: czy utrzymywanie całego procesu wewnątrz organizacji nadal ma sens?

Kto najbardziej obawia się utraty pracy?

Polacy coraz bardziej obawiają się o swoje miejsca pracy. Co trzeci aktywny zawodowo przyznaje, że nie ma dziś pewności zatrudnienia, a firmy coraz ostrożniej planują rekrutacje. Największy niepokój dotyczy kobiet, młodszych pracowników oraz branż transportowej i handlowej.

REKLAMA

Równość płac okiem pracodawców to 4 kluczowe problemy. Co martwi ich najbardziej?

Okiem pracodawców równość płac to też nadmiar dodatkowych obowiązków. Jakie 4 kluczowe problemy wynikające z projektu ustawy dotyczącej wzmocnienia zasady równego wynagradzania kobiet i mężczyzn za jednakową pracę lub pracę o tej samej wartości? Co martwi ich najbardziej?

Idę oddać krew. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - czy pracodawca musi się zgodzić?

Idę oddać krew w poniedziałek. Nie będzie mnie w pracy 2 dni - w poniedziałek i wtorek. Czy przepisy prawa pracy dopuszczają taką możliwość? Czy pracodawca musi się zgodzić?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA