REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nie dają seniorom, a każą płacić - także w 2026 r. 465 zł miesięcznie od emerytów w OZZ

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
OZZ
Nie dają seniorom, a każą płacić - także w 2026 r. 465 zł miesięcznie od emerytów w OZZ
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Od listopada 2025 roku seniorzy pobierający polską emeryturę muszą płacić 15 zł dziennie za pobyt w OZZ. Nowe przepisy będą obowiązywać również w styczniu i lutym 2026 r., miesięcznie jest to nawet koszt rzędu 465 zł - w zależności od liczby dni w miesiącu. Skąd i dlaczego tak rygorystyczne przepisy?

rozwiń >

Nie dają seniorom, a każą płacić - także w 2026 r. 450 zł miesięcznie od emerytów w OZZ

Od 1 listopada 2025 r. obowiązują drastyczne zmiany w funkcjonowaniu Ośrodków Zbiorowego Zakwaterowania (OZZ). Ustawa z 12 września 2025 r. wprowadza obowiązkową opłatę 15 zł dziennie dla wszystkich emerytów korzystających z ośrodków – bez względu na wysokość otrzymywanego świadczenia. W praktyce oznacza to miesięczne obciążenie w wysokości 450 zł (przy 30 dniach) lub 465 zł (przy 31 dniach). Co istotne, te same zasady będą obowiązywać również w styczniu i lutym 2026 roku.

REKLAMA

REKLAMA

Koniec dotychczasowego systemu wsparcia

Nowe przepisy kończą etap szerokiej pomocy uruchomionej po masowym napływie uchodźców z Ukrainy. Od 31 października 2025 r. zakończyło się przyjmowanie nowych osób do OZZ na dotychczasowych zasadach. System przechodzi od pomocy kryzysowej do ukierunkowanego wsparcia wyłącznie dla najsłabszych grup.

Dotychczas osoby korzystające z OZZ płaciły 50% lub 75% ustalonej stawki. Ta elastyczność została całkowicie zlikwidowana. Osoby regulujące częściowe opłaty automatycznie tracą prawo do pobytu w ośrodkach.

Emeryci zapłacą bez względu na wysokość świadczenia. Nie dają seniorom, a każą płacić - także w 2026 r. 465 zł miesięcznie od emerytów w OZZ

Najbardziej kontrowersyjnym elementem zmian jest stała opłata 15 zł dziennie dla wszystkich pobierających polską emeryturę. Stawka ta dotyczy zarówno seniorów z minimalnym świadczeniem, jak i tych z wyższymi dochodami. Ustawodawca uznał, że osoby ze stałym dochodem są mniej wrażliwe niż bezrobotni czy aktywnie poszukujący pracy.

Kto może pozostać w OZZ?

Dostęp do ośrodków zachowują jedynie osoby z restrykcyjnego katalogu grup wrażliwych:

REKLAMA

  • dzieci, na które pobierane jest świadczenie wychowawcze (z opłatą 15 zł/dzień)
  • osoby w wieku emerytalnym niepobierające polskiej emerytury (z opłatą 15 zł/dzień)
  • osoby z orzeczeniem o niepełnosprawności umiarkowanej lub znacznej
  • kobiety w ciąży lub wychowujące niemowlę do 12. miesiąca życia
  • samotni rodzice minimum trójki dzieci, gdy jedno nie ukończyło 7 lat
  • osoby po hospitalizacji trwającej minimum 7 dni
  • uczniowie szkół ponadpodstawowych (do końca roku szkolnego, w którym kończą 20 lat)

Uprawnienia tracą m.in. osoby wychowujące troje dzieci powyżej 7. roku życia oraz wszyscy nowo przybyli niekwalifikujący się do wymienionych kategorii.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Z uzasadnienia do ustawy wynika, że chodziło o ujednolicenie praktyki. "Ze względu na brak jednolitości w sposobie rozpatrywania wniosków o zwolnienie z partycypacji w kosztach pomocy w poszczególnych województwach, zdecydowano o nieprzedłużaniu tego narzędzia" – czytamy w dokumentach. Rozszerzono natomiast katalog wsparcia o młodzież kontynuującą naukę oraz osoby wymagające rekonwalescencji po poważnych schorzeniach.

Nie dają seniorom, a każą płacić - także w 2026 r. 465 zł miesięcznie od emerytów w OZZ. Burza w Internecie

W debacie publicznej słychać głosy sprzeciwu: "Mam 72 lata, emerytura ledwo starcza na leki. 15 zł dziennie to prawie 450 zł miesięcznie! To kara za to, że jestem stary" – pisze jeden z seniorów.

Pojawiają się też głosy poparcia: "Jeśli ktoś ma możliwość pracy, to 15 zł dziennie nie jest wygórowaną kwotą. To uczciwe rozwiązanie" – argumentują zwolennicy zmian.

Program "Wspólnie do niezależności"

Równolegle rząd realizuje projekt wsparcia prowadzony przez MSWiA we współpracy z PCK i Fundacją PCPM. Oferuje on pomoc finansową, doradztwo zawodowe i kursy językowe dla osób opuszczających OZZ. Osoby pozostające w budynkach ośrodków po 31 października 2025 r. bez spełnienia nowych kryteriów mogą to robić wyłącznie na zasadach komercyjnych.

Zmiany podkreślają, że pobyt w OZZ nie jest prawem bezwarunkowym, lecz formą doraźnej pomocy. Decyzja o jej nieudzieleniu nie podlega odwołaniu. Łamanie regulaminów może skutkować natychmiastowym wykwaterowaniem. Nowe przepisy obowiązują od listopada 2025 r. i będą kontynuowane w kolejnych miesiącach, w tym w styczniu i lutym 2026 roku, radykalnie zmieniając charakter pomocy państwa dla osób przebywających w ośrodkach zbiorowego zakwaterowania.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pracownicy 50+ nie przejdą na emeryturę w wieku emerytalnym: nie stać nas na taki luksus

Pracownicy 50+ nie przejdą na emeryturę w wieku emerytalnym. Mówią, że nie stać ich na taki luksus. Średnia emerytura w Polsce wynosi 3544,37 zł. Pół miliona emerytów musi wyżyć za minimalne świadczenie w wysokości 1878,91 zł. Co więcej, wiele osób ma przelewy niższe niż ta kwota.

Wypadek przy pracy oraz wypadek w drodze do lub z pracy – o czym warto pamiętać przed końcem stycznia 2026?

Jak co roku, styczeń to miesiąc pełny wyzwań dla pracowników działów kadrowo-płacowych. Wysyłając coroczną deklarację ZUS IWA, warto przypomnieć jak ważna jest prawidłowa kwalifikacja wypadków przy pracy oraz w drodze do lub z pracy.

Nie dają seniorom, a każą płacić - także w 2026 r. 465 zł miesięcznie od emerytów w OZZ

Od listopada 2025 roku seniorzy pobierający polską emeryturę muszą płacić 15 zł dziennie za pobyt w OZZ. Nowe przepisy będą obowiązywać również w styczniu i lutym 2026 r., miesięcznie jest to nawet koszt rzędu 465 zł - w zależności od liczby dni w miesiącu. Skąd i dlaczego tak rygorystyczne przepisy?

Masowy problem ze stażem pracy po zmianach 2026. Pracodawcy odrzucają ważne dokumenty z ZUS

Od stycznia 2026 roku obowiązują nowe zasady liczenia stażu pracy, co wywołało oblężenie systemu PUE ZUS. Pracownicy masowo pobierają historię ubezpieczenia, by zyskać wyższy wymiar urlopu czy dodatki stażowe. Niestety, działy kadr nagminnie kwestionują te wydruki, żądając pieczątki i podpisu. ZUS reaguje stanowczym komunikatem: te dokumenty są ważne bez żadnego podpisu! Jak nie stracić swoich uprawnień?

REKLAMA

ZUS na 2026 r. ogłosił co dla 50.latków. [programy, szkolenia, wsparcie]

Masz 50 lat lub więcej? ZUS ma dla Ciebie dobre wieści! W 2026 roku rusza rozwinięta inicjatywa Aktywni 50+, która nie tylko przełamuje stereotypy, ale też realnie wspiera dojrzałych pracowników. Korzystniejsze świadczenia, dostęp do szkoleń i rehabilitacji, ulgi podatkowe, a nawet specjalne wsparcie w miejscu pracy – to tylko część benefitów! Zobacz, jak przygotować się na zmiany i wykorzystać wszystkie możliwości programu.

Lekki stopień niepełnosprawności 2026. Jakie prawa i ulgi przysługują

Co w 2026 r. daje orzeczenie o umiarkowanym stopniu niepełnosprawności? Czy można ubiegać się o zasiłki z pomocy społecznej? Na jakie dofinansowanie z PFRON może liczyć pracownik? Odpowiadamy na najważniejsze pytania.

Zmiany w zwolnieniach lekarskich: Co czeka pracowników? ZUS wyjaśnia

Nowe zasady kontroli L4 wejdą w życie po trzech miesiącach od ogłoszenia ustawy. ZUS wyjaśnia, że część przepisów, w tym możliwość pracy u jednego pracodawcy podczas zwolnienia w innej firmie, zacznie obowiązywać dopiero w 2027 roku.

2026: Nowy Rok - nowy Ty? Sukces postanowień noworocznych pracowników zależy również od pracodawcy

2026: Nowy Rok - nowy Ty? Sukces postanowień noworocznych pracowników zależy również od pracodawcy. Badania Johna C. Norcrossa z Uniwersytetu w Scranton wskazują, że ok. ¾ osób nadal utrzymuje swoje postanowienia po 1 tygodniu, 64 proc. – po jednym miesiącu, a po 6 miesiącach około 46 proc. osób nadal trzyma się swoich celów. W realizacji postanowień dietetycznych pomóc mogą pracodawcy, którzy wciąż zbyt rzadko mają świadomość swojego wpływu na zdrowie pracowników.

REKLAMA

Pracodawcy pod lupą inspektorów PIP. Widać, że nadal jest duża liczba przypadków wymagających reakcji. Jak będzie w 2026?

Pracodawcy pod lupą inspektorów PIP. Widać, że nadal jest duża liczba przypadków wymagających reakcji. Jak będzie w 2026? Zobaczymy. Na ten moment wiadomo, że w pierwszych trzech kwartałach ub.r. inspektorzy pracy przeprowadzili o ok. 3,5 tys. mniej kontroli niż w analogicznym okresie 2024 roku. Z danych udostępnionych przez GIP PIP wynika, że spadła rdr. liczba wydanych decyzji ogółem, w tym w związku z naruszeniami w zakresie BHP. Mniej rok do roku było też decyzji płacowych, ale w tym przypadku wzrosła ich łączna kwota. Reakcją na stwierdzone wykroczenia przeciwko prawom pracownika były m.in. mandaty karne i wnioski do sądu. Natomiast w związku z podejrzeniem przestępstwa złożono zawiadomienia do prokuratury.

Wiek emerytalny w Polsce. Czy będzie wyższy i dla kogo?

Wiek emerytalny kobiet w Polsce w 2026 roku wynosi 60 lat, a mężczyzn 65 lat. Czy trwają prace nad podniesieniem wieku emerytalnego kobiet do 65 lat i tym samym zrównaniem go z wiekiem emerytalnym mężczyzn?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA