REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe świadczenie ZUS dla rodziców seniorów. Nawet 3 757,82 zł miesięcznie

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
ZUS, świadczenie, seniorów
Nowe świadczenie ZUS dla rodziców seniorów. Nawet 3 757,82 zł miesięcznie
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Według podawanych w mediach informacji proponowane zmiany przewidują że: rodzice seniorzy dostaną nowe pieniądze z ZUS. Dlaczego? Chodzi o zmianę na rzecz seniorów przepisów w zakresie rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, Teraz już nie tylko MAMA 4+ ale RODZINA 4+. Według pomysłów łączne świadczenia dla pary rodzicielskiej mogą wynosić około 3757 zł miesięcznie, co znacząco zwiększy wsparcie dla osób, które oddały się wychowywaniu licznej rodziny - jednak są to tylko propozycje na ten moment, żadna ustawa nie weszła jeszcze w życie. Analizujemy jednak możliwości - bo problem niewątpliwie istnieje - ojcowie mają ograniczone możliwości pobierania świadczenia z ZUS. A to już przecież dyskryminacja a nie dyferencjacja.

rozwiń >

Nowe świadczenie ZUS dla rodziców seniorów. Nawet 3 757,82 zł miesięcznie

W mediach możemy znaleźć wiele informacji na temat tego, że trwają prace na projektem w zakresie zmiany przepisów które mogą diametralnie zmienić sposób wypłacania świadczeń przez ZUS - dla rodzin wielodzietnych, a szczególnie dla seniorów, którzy wychowali dzieci. Według podawanych informacji proponowane zmiany przewidują, że po raz pierwszy oboje rodzice będą traktowani równorzędnie – ojcowie nie będą już postrzegani jako beneficjenci "drugiej kategorii". Dotychczas regulacja dotycząca ustawy z dnia 31 stycznia 2019 r. o rodzicielskim świadczeniu uzupełniającym (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 1577, dalej jako: ustawa) - nawet przez sam ZUS nazywana jest: Rodzicielskie świadczenie uzupełniające - MAMA 4+. Przecież już w Konstytucji RP jest wskazane, że kobieta i mężczyzna mają zagwarantowaną równość wobec prawa i w prawie - szczególnie ze względu na płeć. Czy zatem dojdzie do zmiany przepisów, gwarantujących w równym stopniu rodzicom prawo do świadczeń.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Według pomysłów łączne świadczenia dla pary rodzicielskiej mogą wynosić około 3757 zł miesięcznie, co znacząco zwiększy wsparcie dla osób, które oddały się wychowywaniu licznej rodziny - jednak są to tylko spekulacje na ten moment.

Rodzicielskie świadczenie uzupełniające - MAMA 4+ a dlaczego nie Rodzicielskie świadczenie uzupełniające - TATA 4+ albo Rodzicielskie świadczenie uzupełniające - RODZICE 4+

Jak jest teraz i jak być może w 2026 albo 2027 r.? Analizujemy. Rodzicielskie świadczenie uzupełniające 2026 - czym jest świadczenie?

Od 1 marca 2019 roku przysługuje rodzicielskie świadczenie uzupełniające dla osób, które zrezygnowały z pracy lub jej nie podjęły w celu wychowania dzieci. Ma ono zapewnić niezbędne środki utrzymania.

REKLAMA

Matka może otrzymać świadczenie, jeśli:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • ukończyła 60 lat
  • urodziła i wychowała lub tylko wychowała co najmniej 4 dzieci
  • nie ma dochodu zapewniającego niezbędne środki utrzymania

Ojciec może otrzymać świadczenie, jeśli:

  • ukończył 65 lat
  • wychował co najmniej 4 dzieci, ponieważ matka zmarła, je porzuciła lub przez długi czas ich nie wychowywała
  • nie ma dochodu zapewniającego niezbędne środki utrzymania

Warunek wychowania dotyczy dzieci własnych, pasierba, przysposobionych lub przyjętych do rodziny zastępczej (nie zawodowej).

Istotne są wymagane warunki zamieszkania. Osoba chcąca skorzystać ze świadczenia powinna spełnić takie przesłanki: mieszka w Polsce; ma ośrodek interesów życiowych w Polsce przez co najmniej 10 lat (po ukończeniu 16 roku życia); posiada polskie obywatelstwo lub obywatelstwo państwa UE/EFTA z prawem pobytu, albo legalizowany pobyt.

Nie otrzymasz świadczenia, jeśli: masz prawo do emerytury/renty w wysokości co najmniej najniższej emerytury; przebywasz w areszcie lub odbywasz karę pozbawienia wolności (z wyłączeniem dozoru elektronicznego).

Rodzice seniorzy dostaną nowe pieniądze z ZUS. Jak wnioskować w 2026?

Procedura ubiegania się o świadczenie MAMA 4+ w 2026 r. nie jest trudna. Wniosek musi zawierać: dane osobowe i numer PESEL, adres zamieszkania i adres do korespondencji, sposób otrzymywania świadczenia (dane bankowe), podpis wnioskodawcy. Dokumenty do załączenia to: numery PESEL dzieci, oświadczenie o sytuacji osobistej, rodzinnej, majątkowej i materialnej, zagraniczny dokument potwierdzający urodzenie dziecka (jeśli akt nie jest w polskim rejestrze), orzeczenie sądu o pieczy zastępczej, inne dokumenty mające wpływ na przyznanie świadczenia.

Ważne

W oświadczeniu należy potwierdzić m.in.: urodzenie i wychowanie co najmniej 4 dzieci, przerwy w wychowywaniu, stan praw rodzicielskich, staż zamieszkania w Polsce, prawo do emerytury/renty, źródła dochodów, posiadanie gospodarstwa rolnego, przebywanie w areszcie lub więzieniu. Ojciec dodatkowo potwierdza datę śmierci matki, jej porzucenia lub zaprzestania wychowania z dokumentami.

Rodzice seniorzy dostaną nowe pieniądze z ZUS. Kiedy wypłata?

Wypłata rozpoczyna się od pierwszego dnia miesiąca wydania decyzji, ale nie wcześniej niż od powszechnego wieku emerytalnego (60 lat – kobiety, 65 lat – mężczyźni). Co więcej, senior może nie otrzymać świadczenia, jeśli sąd pozbawił cię władzy rodzicielskiej lub ją ograniczył, albo senior długotrwale zaprzestał wychowywania dzieci.

Co jeśli rodzice seniorzy nie dostaną nowych pieniędzy z ZUS?

Jeśli rodzice seniorzy nie dostaną nowych pieniędzy z ZUS w ciągu 14 dni mogą zł wniosek do prezesa ZUS o ponowne rozpatrzenie sprawy. Również w ciągu 30 dni mogą złożyć skargę do Wojewódzkiego Sądu Administracyjnego w Warszawie, a do sądu okręgowego – sądu pracy i ubezpieczeń społecznych złóż odwołanie w sprawie ustalenia wysokości, ustania prawa, wypłaty lub zwrotu świadczenia.

Zatem: rodzice seniorzy dostaną nowe pieniądze z ZUS? Być może - jest pomysł "Rodzice 4 plus" a nie tylko MAMA 4+

Planowany program "Rodzice 4 plus" ma zastąpić kontrowersyjne rozwiązanie "Mama 4+", krytykowane za marginalizowanie roli ojców, bo nie ma Tata 4+ - chociaż w gruncie rzeczy to prawo i tak ojcom przysługuje. Dotychczas matki, które z powodu opieki nad minimum czworgiem dzieci nie zdobyły wystarczającego stażu emerytalnego, dostawały 1878,91 zł., od 1 marca 2026 r. wysokość świadczenia się zmieni, bo będzie waloryzacja. Ojcowie mogą starać się o te pieniądze wyłącznie w wyjątkowych sytuacjach – po śmierci matki lub gdy ta opuściła rodzinę.

Ważne

Jak czytamy w wielu internetowych publikacjach, mniej lub bardziej oficjalnych: Ministerstwo Rodziny, odpowiadając na apele Rzecznika Praw Obywatelskich, przyznało, że takie regulacje są krzywdzące. Reforma ma zapewnić równouprawnienie, uznając wspólny charakter trudu wychowywania dużej rodziny.

Według założeń i spekulacji zmiana ma polegać na tym, że pełna kwota będzie należna każdemu z rodziców oddzielnie. Matka i ojciec spełniający kryteria otrzymają po 1878,91 zł, co łącznie da rodzinie 3757,82 zł miesięcznie (oczywiście przy założeniach do dnia 28 lutego 2025 r.). Takie rozwiązanie ma realnie poprawić sytuację finansową seniorów, którzy zrezygnowali z kariery zawodowej dla dzieci. Władze argumentują, że reforma odpowiada na zmieniający się model rodziny, gdzie ojcowie coraz aktywniej uczestniczą w codziennej opiece nad potomstwem.

Mając na uwadze orzecznictwo TSUE i tendencje prawa UE do ochrony prawnej w równym stopniu mężczyzn i kobiet - szanse dla nowe świadczenie dla seniorów jest realne

Tutaj warto odnieść się do ciekawej sprawy toczącej się przed TSUE. Wyrok TSUE: dodatek emerytalno-rentowy dla ojców nie tylko dla matek. Wielki przełom w interpretacji przepisów - wyrok TSUE z dnia 15 maja 2025 r. odnosi się do zagadnień z szeroko rozumianej pomocy społecznej, a konkretnie do przepisów dyrektywy 79/7/EWG w zakresie równości traktowania kobiet i mężczyzn w dziedzinie zabezpieczenia społecznego. Chodzi konkretnie o art. 4 ust. 1 i 2 , art. 7 ust. 1 ww. Główna teza jaką można wysnuć, na tle tej konkretnej, rozpatrywanej przez TSUE sprawy jest to, że ustawodawstwo krajowe przewidujące dodatek do świadczenia emerytalno-rentowego przyznawany kobietom pobierającym składkowe świadczenie emerytalne i mającym jedno lub większą liczbę dzieci biologicznych lub przysposobionych, skoro istnie to prawo powinno też dawać możliwość przyznania tego dodatku mężczyznom z zastrzeżeniem spełnienia dodatkowych warunków. W innym przypadku będzie istniała dyskryminacja bezpośrednia ze względu na płeć.

Ponadto Trybunał podkreśla, że w przypadku stwierdzenia dyskryminacji, sądy krajowe powinny zapewnić równe traktowanie przez przyznanie osobom gorzej traktowanym takich samych korzyści jak tym uprzywilejowanym, nawet jeśli oznaczałoby to odebranie dodatku drugiemu rodzicowi. Ostatecznie decyzja o utrzymaniu dodatku matce zależy od interpretacji prawa krajowego.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Rewolucja w zwolnieniach lekarskich. Kontrolerzy sprawdzą dowód, a ty możesz pracować na L4 - ZUS oficjalnie wyjaśnia w komunikacie ostatnie poważne zmiany

Koniec z chaosem wokół zwolnień lekarskich. ZUS wydał właśnie oficjalny komunikat, w którym wyjaśnia nowe przepisy i prostuje przekłamania. Kontroler sprawdzi ci dowód, ale za to będziesz mógł legalnie pracować u jednego pracodawcy, mając L4 od drugiego. Wyjaśniamy, co zmienia się już teraz, a na co trzeba poczekać do 2027 roku.

Co najmniej 10 ubezpieczonych do składki wypadkowej [ZUS IWA]

W 2025 r. było co najmniej 10 ubezpieczonych do składki wypadkowej? Pracodawca musi złożyć ZUS IWA do końca stycznia 2025 r. Jak to zrobić?

ZUS oficjalnie prostuje informacje wprowadzające w błąd: nowe przepisy w zasiłkach i orzekaniu. Co się zmienia i od kiedy? [jest podpis Prezydenta]

W dniu 7 stycznia 2026 r. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał ustawę wprowadzającą zmiany w zakresie zwolnień lekarskich, przeprowadzania kontroli prawidłowości wykorzystywania tych zwolnień oraz orzecznictwa lekarskiego w ZUS. W przestrzeni medialnej pojawiło się jednak wiele mylących informacji o wprowadzonych zmianach. Przedstawiamy więc wiarygodne informacje oparte prosto na komunikacie ZUS z dnia 12 stycznia 2026 r.

Nowe świadczenie ZUS dla rodziców seniorów. Nawet 3 757,82 zł miesięcznie

Według podawanych w mediach informacji proponowane zmiany przewidują że: rodzice seniorzy dostaną nowe pieniądze z ZUS. Dlaczego? Chodzi o zmianę na rzecz seniorów przepisów w zakresie rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, Teraz już nie tylko MAMA 4+ ale RODZINA 4+. Według pomysłów łączne świadczenia dla pary rodzicielskiej mogą wynosić około 3757 zł miesięcznie, co znacząco zwiększy wsparcie dla osób, które oddały się wychowywaniu licznej rodziny - jednak są to tylko propozycje na ten moment, żadna ustawa nie weszła jeszcze w życie. Analizujemy jednak możliwości - bo problem niewątpliwie istnieje - ojcowie mają ograniczone możliwości pobierania świadczenia z ZUS. A to już przecież dyskryminacja a nie dyferencjacja.

REKLAMA

Zmiany w ustawie o cudzoziemcach 2026 podpisane przez Prezydenta Nawrockiego. Wnioski przez MOS

Zmiany w ustawie o cudzoziemcach, które wchodzą w życie w 2026 r. zostały podpisane przez Prezydenta Karola Nawrockiego. Wnioski będą składce wyłącznie elektronicznie przez MOS czyli Moduł Obsługi Spraw. Co jeszcze się zmieni?

Zasiłek pogrzebowy – zmiany 2026. Ile wynosi świadczenie

Od początku 2026 roku obowiązują zmiany w przepisach dotyczących zasiłku pogrzebowego. Najważniejsze z nich to podwyższenie świadczenia oraz wprowadzenie zasady corocznej waloryzacji.

PPE na dzień 1 stycznia 2026 r. - pracodawcy muszą sprawdzać stan partycypacji co pół roku

Co pół roku – według stanu na 1 stycznia i 1 lipca - pracodawcy muszą sprawdzać stan partycypacji w PPE, od którego zależy ich uprawnienie do niestosowania ustawy o PPK. Jeśli w wyniku weryfikacji okaże się, że liczba uczestników PPE spadła poniżej 25% osób zatrudnionych u tego pracodawcy, będzie on miał obowiązek utworzyć PPK.

Jak rozwiązać umowę z "trudnym" pracownikiem, aby nie spotkać się w sądzie pracy? Przyczyny wypowiedzenia

Decyzja zapadła. Masz dość ciągłych pomyłek, braku zaangażowania, konfliktowego charakteru lub po prostu słabych wyników jednego z pracowników. Chcesz zakończyć tę współpracę. Otwierasz wzór wypowiedzenia i… co wpisujesz w rubryce "przyczyna"? Jeśli myślisz o wpisaniu "utrata zaufania" lub "niespełnianie oczekiwań" to lepiej się w tym momencie zatrzymaj.

REKLAMA

ZUS wypłaca przelewy dla osób po 50. roku życia. Kto dostanie pieniądze

Po pięćdziesiątce ZUS przelewa pieniądze na konto - owszem. Już osoby, które nie są jeszcze seniorami - zatem nie mają osiągniętego powszechnego wieku emerytalnego - dla kobiet 60 lat, a dla mężczyzn 65 - mogą liczyć na przelewy z ZUS. Oczywiście również w 2026 r. Jakie są zatem zasady, dla kogo i kiedy ZUS wypłaca przelewy dla osób po 50. roku życia?

350 plus co miesiąc do emerytury. Rząd podał kwoty

Póki co seniorzy otrzymują 350 zł dodatku do emerytury co miesiąc, jednak nie wszyscy a świadczenie w takiej wysokości przyznano tylko do 28 lutego 2026 roku. W związku z tym wśród emerytów rośnie napięcie i oczekiwanie na ogłoszenie przez Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych lutowego komunikatu dotyczącego nowych stawek świadczeń — m.in. najniższej emerytury i renty, dodatków (pielęgnacyjnego i dla sierot zupełnych) oraz kwot wolnych od potrąceń i egzekucji. Seniorzy czekają na informację jak zostanie zmienione świadczenie, ile będzie wynosiło od 1 marca 202 r. Ale uspakajamy - świadczenie nie zniknie!

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA