REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kogo szukają pracodawcy? Na jakie stanowiska aplikują kandydaci?

REKLAMA

REKLAMA

Zgodnie z badaniem serwisu rekrutacyjnego GoldenLine.pl w I kwartale 2015 r. pracodawcy poszukiwali najczęściej pracowników z branży IT. Natomiast kandydaci do pracy aplikowali w szczególności na stanowiska związane ze sprzedażą.

Branża IT i sprzedaż

Gdzie najłatwiej znaleźć pracę i za najwyższe wynagrodzenie? Kogo szukają firmy? Co wpisać do wirtualnego CV, aby szybko zostać znalezionym przez rekrutera? Oto analizy serwisu GoldenLine.pl dotyczące rynku pracy.

REKLAMA

Autopromocja

Najpopularniejszy serwis rekrutacyjny GoldenLine.pl (badanie Megapanel/Gemius) podsumował I kwartał 2015 roku na rynku pracy i porównał wyniki do analogicznego okresu roku ubiegłego. Z analiz wynika, że najwięcej publikowanych przez rekruterów ofert pracy dotyczyło branży IT, choć najwięcej kandydatów aplikowało na stanowiska związane ze sprzedażą. Jak jeszcze kształtował się rynek pracy w minionym kwartale?

W jakich branżach szukano pracowników?

Najwięcej ofert pracy, 26 proc. wszystkich opublikowanych, dotyczyło stanowisk w branży informatycznej. Zanotowano tu 2-procentowy wzrost w stosunku do analogicznego okresu ubiegłego roku. Na drugim i trzecim miejscu, podobnie jak rok wcześniej, znalazły się oferty związane ze sprzedażą oraz finansami. W obu tych branżach spadła jednak ilość publikowanych ofert o 2 punkty procentowe, odpowiednio do 10 proc. i 8 proc. O 2 proc. (do 7 proc.) wzrosły oferty w grupie inżynieria, elektronika i technologia oraz o 1 proc. (do 4 proc.) zmniejszyły się w księgowości, audycie, podatkach.

Rekomendowany produkt: Koszty pracy po zmianach - multipakiet: książka, program, CD, teleporadnia

Branże, w których aplikowano

Pomimo wzrostu ilości szukanych pracowników z branży informatycznej, wcale nie wzrosła ilość osób aplikujących na ogłoszenia z tej branży. Najczęściej odpowiadano na oferty dotyczące sprzedaży (14 proc. składanych aplikacji) i był to spadek o 2 proc. w porównaniu z I kwartałem ubiegłego roku. Na drugim miejscu poszukujący pracy odpowiadali na ogłoszenia dotyczące stanowisk związanych z branżą IT (10 proc.) i podobnie było w roku ubiegłym. Trzecie miejsce należało do marketingu, reklamy i Public Relations, które w ubiegłym roku było na czwartej pozycji z wynikiem 6 proc. (obecnie 7 procent). W minionym kwartale, na czwartym miejscu pod względem składanych aplikacji znalazły się inżynieria, elektronika i technologia (wzrost o 1 proc.) oraz finanse i ekonomia – 6 proc. (spadek z wcześniejszych 7 proc.).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zadaj pytanie: FORUM

Gdzie najszybciej znajdziemy pracę?

Nową posadę najłatwiej znaleźć w województwie mazowieckim – w minionym kwartale 30 proc. publikowanych ofert pracy dotyczyło właśnie tego województwa, choć od ubiegłego roku straciło ono 3 proc. Zyskało za to dolnośląskie – tu umieszcza się 14 proc. wszystkich ogłoszeń (2 proc. wzrostu) oraz małopolskie – 12 proc. ogłoszeń i 3-procentowy wzrost. Z kolei 8 proc. publikowanych ogłoszeń dotyczyło woj. śląskiego i wielkopolskiego. Te pięć województw było także w czołówce rok wcześniej.

Poszukiwane kompetencje

GoldenLine.pl przeanalizował również frazy, które w I kwartale 2015 roku rekruterzy wpisywali do „Wyszukiwarki Kandydatów” pozwalającej szczegółowo określić kompetencje poszukiwanej osoby. Wśród 10 najczęściej poszukiwanych fraz 5 dotyczyło branży IT: java, php, .NET, c++ i python, a 3 sprzedaży: sprzedaż, przedstawiciel handlowy, handlowiec. Z kolei z analizy tzw. szybkich ogłoszeń umieszczanych przez rekruterów w serwisie GoldenLine.pl wynika, że najczęściej szukano pracowników z konkretnymi kompetencjami, takimi jak: zarządzanie usługami IT, SQL, subversion, administracja sieci czy wirtualizacja. Natomiast jeśli chodzi o sprzedaż, to najczęściej wyszukiwano: zarządzanie kluczowymi klientami, New Business Development, zarządzanie klientami, zarządzanie sprzedażą.

O co pracodawca nie może pytać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Wiek kandydatów

Ilość osób poszukująca pracy przez serwis GoldenLine.pl w I kwartale 2015 roku, w porównaniu do I kwartału rok wcześniej, wzrosła o prawie 41 proc. W I kwartale 2015 roku wzrósł odsetek osób aplikujących na oferty pracy w grupie wiekowej 45+ do 11 proc. (8  proc w roku ubiegłym) oraz w grupie wiekowej 35-44 do 28 proc. (26 proc. rok wcześniej). Mniej aplikacji składała grupa najbardziej aktywna zawodowo w przedziale wiekowym 25-34 - 53 proc. (58 proc. w ubiegłym roku). Na tym samym poziomie – 8 proc. pozostali najmłodsi na rynku pracy w przedziale wiekowym 18-24.

Mazowiecki przodownik rynku pracy

W województwie mazowieckim, mimo że jest ono na trzecim miejscu pod względem najniższej stopy bezrobocia (9,9 proc. I Q 2015, GUS), publikowało się najwięcej ofert pracy oraz najwięcej osób na nie aplikowało. Rekruterzy szukali tu w I kwartale 2015 roku głównie pracowników z branży IT, finansów i sprzedaży. Średnie zarobki netto w tych branżach, deklarowane przez użytkowników GoldenLine.pl, wyniosły: IT – 5.747,00 zł, finanse – 4.896,00 zł, sprzedaż – 4.719,00 zł.

Rozmowa kwalifikacyjna - pytania gwarantujące sukces rekrutacji

Źródło: GoldenLine.pl

Autopromocja

REKLAMA

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Ryczałt energetyczny - co miesiąc 299,82 zł. Kto może ubiegać się o to świadczenie?

Co miesiąc ZUS wypłaca świadczenie, które ma złagodzić koszty związane z opłatami za prąd, gaz czy energię cieplną. Kto może starać się o ryczałt energetyczny?

Przewoźnik, taksówkarz czy kurier: które zlecenia aplikacyjne bardziej się opłacają?

Branża przewozowa to obecnie jedna z najprężniej rozwijających się gałęzi polskiej gospodarki. Ofert pracy i zleceń nie brakuje. Rośnie także popularność największych aplikacji łączących kierowców z klientami. Z drugiej strony, kolejne zmiany obowiązującego prawodawstwa mogą odstraszać nowych kandydatów. Zastanawiasz się, czy to praca dla Ciebie i którą opcję wybrać? Zanim podejmiesz decyzję o tym, jakiego rodzaju zlecenia przewozowe chcesz realizować, sprawdź na jakie aspekty warto zwrócić uwagę. 

Minimalne wynagrodzenie to 4750 zł lub 5050 zł (w pierwszym roku pracy). Po roku przynajmniej 200 zł więcej. Lidl szuka 1000 pracowników

Od 9 września 2024 r. przez kolejne 4 tygodnie Lidl prowadzi kampanię rekrutacyjną. Poszukiwani są pracownicy sklepów i magazynów w całej Polsce. W sumie zatrudnionych ma być przynajmniej 1000 osób. Jakie wynagrodzenia oferuje ten pracodawca?

Umowa o pracę na okres próbny. Czy naprawdę można ją zawrzeć tylko raz?

Strony stosunku pracy mogą zawrzeć umowę o pracę na okres próbny. Celem takiej umowy jest sprawdzenie kwalifikacji pracownika oraz możliwości jego zatrudnienia do wykonywania określonego rodzaju pracy.

REKLAMA

Zezwolenie na pracę cudzoziemca tylko, gdy będzie pracował na umowie o pracę? Projekt zmian

Zezwolenie na pracę cudzoziemca zostanie wydane tylko, gdy będzie on pracował na umowie o pracę? Taką zmianę przewiduje projekt zmian Ustawy o warunkach dopuszczalności powierzenia pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Zgodnie z tymi przepisami legalne byłoby tylko zatrudnienie cudzoziemca na umowie o pracę.

Różnorodność czy spójność? Debata ekspertów i praktyków

Jesteśmy uczestnikami, a czasami też czynnymi aktorami, procesów decydujących o efektywności i kulturze pracy – nie tylko w skali naszych organizacji. Jednym z dylematów stojących przed nami jest kwestia wyboru między poziomem różnorodności a spójności zespołów i organizacji.

Renta rodzinna dla studenta. Jak nie stracić świadczenia?

Renta rodzinna jest wypłacana osobom uczącym się, do maksymalnie 25. roku życia. Żeby otrzymywać świadczenie muszą być spełnione pewne warunki. Jakie?

Urlop okolicznościowy 2025

Urlop okolicznościowy: dla kogo, ile, na co, kiedy, czy płatny, czy pracodawca musi udzielić? Odpowiadamy jakie będą obowiązywały zasady w 2025 r. 

REKLAMA

Wszystko wskazuje na to, że w 2025 r. będą takie same nagrody jubileuszowe i odprawy pieniężne w budżetówce

Ile wynosi nagroda jubileuszowa w budżetówce? Kiedy należy się nagroda jubileuszowa? Czy można dostać dwa razy odprawę? Wszystko wskazuje na to, że w 2025 r. będą takie same zasady co do nagrody jubileuszowej i odprawy pieniężnej w budżetówce, jak w 2024 r.

Krótszy tydzień pracy. Czy praca projektowa będzie rozwiązaniem na trudne czasy?

Skrócony tydzień pracy bez zmiany wynagrodzenia może sprawić, że pracodawcy staną przed problemem rosnących kosztów pracy. Muszą też być przygotowani na wydłużenie czasu trwania projektów i przestoje w ich realizacji. W tej sytuacji racjonalnym rozwiązaniem może okazać się korzystanie z wynajętych zewnętrznych wysoko wykwalifikowanych managerów.

REKLAMA