Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu emerytura. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące emerytura.
Aktualizacja: 11.09.2020
Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) to organizowany przez pracodawcę, ale współfinansowany przez pracownika, pracodawcę i państwo - system długoterminowego oszczędzania z przeznaczeniem na wypłatę po 60. roku życiu. Program umożliwia gromadzenie dodatkowych prywatnych oszczędności, które w przyszłości uzupełnią poziom świadczeń emerytalnych otrzymywanych z systemu publicznego. »
Dłuższa praca oznacza wyższą emeryturę
Aktualizacja: 10.03.2020
Rośnie liczba pracujących emerytów. W związku z wstrzymaniem się z przejściem na emeryturę świadczenie może wzrosnąć nawet do 15 procent. »
Czternasta emerytura - wypłata w listopadzie i grudniu 2021 r.
Aktualizacja: 12.11.2020
Czternaste emerytury mają być wypłacane w listopadzie i grudniu 2021 roku - potwierdziła minister rodziny i pracy Marzena Maląg. Czternasta emerytura będzie zależała od kryterium dochodowego. »
Dodatkowy zarobek na emeryturze w 2019 r. - powiadom o tym ZUS do 29 lutego 2020 r.!
Aktualizacja: 17.02.2020
Emeryt i rencista powinni zawiadomić ZUS o łącznej kwocie dochodu osiągniętego w ubiegłym roku kalendarzowym – w terminie do 29 lutego 2020 r. »
Ile może dorobić emeryt i rencista od 1 marca do 31 maja 2020 r.
Aktualizacja: 01.06.2020
Od 1 marca 2020 r. zmienią się kwoty, do których mogą dorobić emeryci i renciści. Wskazane limity będą obowiązywały do 31 maja 2020 r. Bez ograniczeń mogą dorabiać emeryci lub renciści, którzy osiągnęli powszechny wiek emerytalny (60 lat – kobieta i 65 lat – mężczyzna). »
Likwidacja OFE 2020 - opłata przekształceniowa
Aktualizacja: 08.11.2019
Od 2020 roku OFE zostanie zlikwidowane. Wszystkie zgromadzone oszczędności zostaną automatycznie przekazane na Indywidualne Konta Emerytalne (IKE). Wiązać się to będzie z opłatą przekształceniową. Jak uniknąć 15-procentowej opłaty? »
Co z pieniędzmi z OFE? - od 1 stycznia 2020 r. decyzja o przeniesieniu środków na IKE, czy do ZUS
Aktualizacja: 07.11.2019
Od 1 stycznia 2020 roku przyszli emeryci będą mogli decydować, czy swoje oszczędności zgromadzone w OFE przenieść na IKE czy do ZUS. Członkowie OFE będą mieli czas na decyzję do 28 lutego 2020 roku. »
Powstanie Centralna Informacja Emerytalna
Aktualizacja: 07.10.2019
Rząd przygotowuje ustawę o Centralnej Informacji Emerytalnej (CIE). System ma gromadzić dane ze wszystkich kont, planów emerytalnych i dostarczać informacji o stanie kont emerytalnych. »
PPK 2020 - kiedy można wypłacić środki
Aktualizacja: 07.10.2019
Pieniądze na indywidualnym rachunku PPK należą wyłącznie do pracownika. Środki finansowe można wypłacić w każdej chwili i wydać na dowolny cel. Od 1 stycznia 2020 r. do PPK przystąpią firmy zatrudniające na dzień 30 czerwca 2019 r. co najmniej 50 osób. »
PPK - najczęściej zadawane pytania
Aktualizacja: 03.10.2019
Najpóźniej do 25 października br. firmy mają obowiązek podpisać umowę o zarządzanie PPK, a do 12 listopada – zawrzeć umowę o prowadzenie PPK w imieniu pracowników. Ekspert odpowiada na najczęściej pojawiające się pytania. »
Osoby zarabiające minimalną pensję wpłacą do PPK 13 zł miesięcznie - ile zyskają?
Aktualizacja: 30.09.2019
W przypadku osoby zarabiającej w 2020 roku minimalną pensję, tj. 2600 zł to oznacza, że wpłaci ona do PPK 13 zł miesięcznie. Z kolei od pracodawcy i państwa otrzyma dodatkowo 59 zł - wynika z wyliczeń PFR. »
Jak PPK wpłyną na sytuację finansową przyszłych emerytów
Aktualizacja: 27.06.2019
Już od 1 lipca br., do PPK przystąpią najwięksi pracodawcy, zatrudniający powyżej 250 pracowników. Jakie są skutki wprowadzenia reformy - odpowiada ekspert. »
Aktualizacja: 25.06.2019
Już od 1 lipca br. wszystkie firmy zatrudniające minimum 250 pracowników będą miały obowiązek zapisania pracownika do Pracowniczych Planów Kapitałowych. To już więc ostatnie dni na przygotowanie się i wdrożenie harmonogramu wprowadzenia PPK. Ekspert z kancelarii prawnej Ecovis Milczarek i Wspólnicy wyjaśnia kroki, jakie musi podjąć pracodawca, by dopełnić wszystkich narzuconych przez ustawodawcę terminów. »
Czy pracodawca musi informować o COVID–19 u pracownika?