REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Trzynasta emerytura 2025. Wiemy, kiedy dokładnie będzie wypłacana trzynasta emerytura i jakie to będą kwoty brutto i netto (na rękę)

Absolwentka filologii polskiej oraz dziennikarstwa. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Świat świadczeń społecznych nie jest jej obcy. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
Emerytura, emerytury, trzynasta emerytura
Zbliża się termin wypłaty trzynastej emerytury przez ZUS.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zbliża się termin wypłaty trzynastej emerytury przez ZUS. Po waloryzacji emerytur znana jest już dokładna kwota dodatkowego świadczenia, które otrzymają seniorzy. Ustalono również konkretne terminy wypłat. Oto szczegóły.

rozwiń >

Czym jest trzynasta emerytura?

Trzynasta emerytura to coroczne, jednorazowe świadczenie pieniężne wypłacane emerytom i rencistom w Polsce. Jego wysokość jest równa kwocie najniższej emerytury, która obowiązuje od marca danego roku. Kwota ta jest aktualizowana każdego roku w marcu w ramach waloryzacji emerytur, która uwzględnia inflację oraz wzrost wynagrodzeń. W 2025 roku to dodatkowe świadczenie otrzyma ponad 6,3 miliona emerytów i prawie 2 miliony rencistów.

REKLAMA

REKLAMA

Komu przysługuje trzynasta emerytura w 2025 roku?

Osoby, które do 31 marca 2025 roku nabyły prawo do jednego z wymienionych świadczeń, otrzymają trzynastą emeryturę w 2025 roku:

  • emerytura,
  • renta z tytułu niezdolności do pracy,
  • renta socjalna,
  • renta rodzinna,
  • renta szkoleniowa,
  • rodzicielskie świadczenie uzupełniające,
  • świadczenie pieniężne przysługujące cywilnym niewidomym ofiarom działań wojennych,
  • nauczycielskie świadczenie kompensacyjne,
  • świadczenie i zasiłek przedemerytalny.

Wypłaty są realizowane przez: Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) oraz organy emerytalne Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA) oraz Ministerstwa Obrony Narodowej (MON).

Komu nie przysługuje trzynasta emerytura w 2025 roku?

Trzynasta emerytura nie jest wypłacana wszystkim. Wyjątkiem są sędziowie i prokuratorzy na emeryturze, osoby pobierające emeryturę olimpijską oraz osoby, których świadczenie emerytalne zostało zawieszone do 31 marca 2025 roku. ZUS wstrzymuje wypłatę emerytury, gdy emeryt pobierający wcześniejsze świadczenie zarabia więcej niż 130 proc. średniej krajowej pensji. Obecnie limit ten wynosi 11 020,40 zł.

REKLAMA

Ile wynosi trzynasta emerytura w 2025 roku? Oto kwoty netto i brutto

W marcu 2025 roku minimalna emerytura została podniesiona do 1878,91 zł brutto. Trzynasta emerytura w 2025 roku będzie równa tej kwocie, jednak wypłata "na rękę" będzie się różnić w zależności od wysokości podstawowej emerytury. Emeryci z niższymi emeryturami (do 2500 zł brutto) otrzymają 1558,83 zł netto, a ci z wyższymi emeryturami (powyżej 2500 zł brutto) otrzymają 1484,34 zł netto. Różnica wynika z potrącenia podatku dochodowego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Trzynasta emerytura w 2025 roku, a podatek dochodowy i składka zdrowotna

Maksymalna kwota trzynastej emerytury na rękę w 2025 roku to około 1558,83 zł, ale może być niższa ze względu na odliczenia na składkę zdrowotną i podatek dochodowy. Istnieje możliwość uniknięcia tych potrąceń poprzez złożenie wniosku w ZUS, jednak nie wszyscy seniorzy mają taką możliwość. Przykładowe, orientacyjne kwoty "trzynastki" w zależności od wysokości emerytury na rękę (dane z portalu interia.pl):

  • Emerytura 1709 zł: "Trzynastka" około 1558 zł,
  • Emerytura 1797 zł: "Trzynastka" około 1550 zł,
  • Emerytura 1846 zł: "Trzynastka" około 1537 zł,
  • Emerytura 1920 zł: "Trzynastka" około 1531 zł,
  • Emerytura 2137 zł: "Trzynastka" około 1505 zł,
  • Emerytura 2234 zł: "Trzynastka" około 1493 zł.

Warto pamiętać, że rzeczywista kwota trzynastej emerytury w 2025 roku może się różnić w zależności od indywidualnej sytuacji seniora.

Kiedy trzynasta emerytura będzie wypłacana w 2025 roku? Oto terminy wypłat

W 2025 roku, podobnie jak w latach ubiegłych, trzynasta emerytura zostanie wypłacona seniorom w kwietniu. Świadczenie to zostanie przekazane wraz z regularną emeryturą lub rentą, w standardowych terminach wypłat ZUS. Oto szczegółowy harmonogram:

  • 1 kwietnia (wtorek),
  • 4 kwietnia (piątek) – dla osób, których termin wypada na 5 lub 6 kwietnia (sobota, niedziela),
  • 10 kwietnia (czwartek),
  • 15 kwietnia (wtorek),
  • 18 kwietnia (piątek) – dla osób, których termin wypada na 20 kwietnia (niedziela),
  • 25 kwietnia (piątek).

W przypadku, gdy termin wypłaty przypada na dzień wolny od pracy, świadczenie jest przekazywane wcześniej.

Polecamy miesięczną subskrypcję cyfrową DGP - Pakiet Premium

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Sprawdź w Twojej parafii czy bądź kiedy musisz wypełnić

Okres świąteczno-noworoczny to czas spotkań w gronie rodziny i przyjaciół. To czas rozmów przy stole, zadawania niewygodnych pytań i poruszania tych lżejszych jak cięższych tematów: politycznych, prawnych czy gospodarczych. To też czas rozmów o kościele i wierze. Jednym z punkt tegorocznych debat będzie deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Już teraz wielu zastanawia się czy należy złożyć odpowiednie oświadczenie/ deklarację u siebie w parafii. W niektórych parafiach jest termin, np. do 27 grudnia 2025 r.

Renta wdowia podwyżka z 15% do 25% drugiego świadczenia czy już od 1 stycznia 2026 r.?

Do redakcji docierają pytania czy renta wdowia będzie od 1 stycznia 2026 r. już z podwyżką z 15% do 25% drugiego świadczenia? Ile maksymalnie może wynosić renta wdowia w 2026 r? Co więcej docierają też pytania czy nowa grupa osób w 2026 r. zyska prawo do renty wdowiej i ile realnie będzie podwyżka renty wdowiej w 2026 r. Poniżej wyjaśniamy.

To jeden z kluczowych obowiązków w prawie pracy - będzie szczególnie ważny w 2026 r. Co oznacza przestrzeganie zasad współżycia społecznego w miejscu pracy?

Będzie się działo w prawie pracy w 2026 r. - zmian jest dużo, ale mało się mówi o zasadach współżycia społecznego jak i o postępowaniu w taki sposób, aby nie było ono niezgodne ze społeczno-gospodarczym - a to fundament. Są to pojęcia bardzo ważne, ale niekoniecznie urzeczywistnianie i znane w praktyce pracownikom i pracodawcom.

Droższe zatrudnienie cudzoziemca w 2026 roku. Wyższe opłaty i nowe obowiązki pracodawców

Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców, które weszły w życie w grudniu, istotnie wpłyną na funkcjonowanie firm w 2026 r. Będą wyższe opłaty administracyjne i nowe obowiązki. Artykuł zawiera wszystko, co powinni wiedzieć pracodawcy zatrudniający pracowników zza granicy.

REKLAMA

Premia a może dodatkowy dzień wolny? Świąteczno-noworoczne benefity pracownicze

Koniec roku to czas, w którym w wielu firmach wraca temat świątecznych benefitów. Część pracodawców decyduje się na prezenty, inni na bonusy, a jeszcze inni rezygnują z tego rodzaju gestów. Dane z najnowszej ankiety Gi Group Holding nie pozostawiają wątpliwości: pracownicy bardziej cenią świadczenia finansowe i dodatkowe dni wolne niż tradycyjne upominki.

Staż pracy a urlop: co w 2026 r.? Po pierwsze: dodatkowy urlop dla setek tysięcy zatrudnionych. Po drugie: propozycja urlopu stażowego: 45 dni urlopu po 25. latach pracy; 40 dni po 20.; 35 dni po 15.; 30 dni po 10.?

Zagadnienie porównywania stażu pracy z uprawnieniami urlopowymi na 2026 r., należy podzielić na dwa istotne zagadnienia. Jedno zagadnienie odnosi się do przepisów, które będą obowiązywały od 2026 r. i dla setek tysięcy albo nawet miliona osób będą oznaczały większy wymiar urlopu w 2026 r, a drugie zagadnienie to tylko postulaty wydłużenia urlopów w 2026 r. wszystkim zatrudnionym, na wzór różnych pragmatyk zawodowych. Poniżej analiza obu zagadnień.

ZUS komunikuje: Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wypłacane przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób [co, kiedy i dla kogo?]

Jest oficjalny komunikat ZUS! Od 1 stycznia 2026 r. jedno z kluczowych świadczeń wypłacanych przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób niż dotychczas. Co ważne, świadczenie to jest niezależne od innych świadczeń z ZUS, takich jak renta socjalna czy świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Do końca listopada 2025 r. ZUS przyjął 188,5 tys. wniosków o to świadczenie, a łączna kwota wypłaconych środków wyniosła ponad 7,6 mld zł. W 2026 r. wniosków będzie pewnie więcej bo zakres podmiotowy świadczenia ulegnie rozszerzeniu.

Od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy

Już od 24 grudnia 2025 r. w ogłoszeniach o pracę mogą być tylko neutralne płciowo stanowiska pracy. Wchodzą w życie nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń i niedyskryminacyjnego charakteru całego procesu rekrutacji. Jak pracodawcy muszą przygotować się do zmian?

REKLAMA

Rynek pracy w 2026 r. [rekrutacje, rotacja pracowników, wzrost wynagrodzeń, formy wykonywania pracy]

Jak będzie na rynku pracy w nadchodzącym 2026 roku? Czy pracodawcy planują rekrutacje? Co stanie się z rotacją pracowników. Czy nadal będą w szybkim tempie rosły wynagrodzenia? Jakie formy wykonywania pracy będą bardziej popularne?

Pracownicy 55 plus i 60 plus triumfują po przełomowej uchwale Sądu Najwyższego: to prawo daje im niezwykłą ochronę. Koniec z rozbieżnościami w interpretacji ochrony przedemerytalnej

Skład siedmiu sędziów Sądu Najwyższego wydał 30.09.2025 r. uchwałę definitywnie rozstrzygającą dotychczas niejednolicie interpretowane przepisy dotyczące ochrony przedemerytalnej przed utratą zatrudnienia. Szczególną uwagę powinni zwrócić na nią pracownicy, którzy przekroczyli 55 lat (kobiety) oraz 60 lat (mężczyźni) – orzeczenie to rozstrzyga bowiem kwestię, czy zakaz wypowiedzenia umowy o pracę chroni również ich.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA