REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Trzynasta emerytura 2025. Wiemy, kiedy dokładnie będzie wypłacana trzynasta emerytura i jakie to będą kwoty brutto i netto (na rękę)

Absolwentka filologii polskiej oraz dziennikarstwa. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Świat świadczeń społecznych nie jest jej obcy. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
Emerytura, emerytury, trzynasta emerytura
Zbliża się termin wypłaty trzynastej emerytury przez ZUS.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zbliża się termin wypłaty trzynastej emerytury przez ZUS. Po waloryzacji emerytur znana jest już dokładna kwota dodatkowego świadczenia, które otrzymają seniorzy. Ustalono również konkretne terminy wypłat. Oto szczegóły.

rozwiń >

Czym jest trzynasta emerytura?

Trzynasta emerytura to coroczne, jednorazowe świadczenie pieniężne wypłacane emerytom i rencistom w Polsce. Jego wysokość jest równa kwocie najniższej emerytury, która obowiązuje od marca danego roku. Kwota ta jest aktualizowana każdego roku w marcu w ramach waloryzacji emerytur, która uwzględnia inflację oraz wzrost wynagrodzeń. W 2025 roku to dodatkowe świadczenie otrzyma ponad 6,3 miliona emerytów i prawie 2 miliony rencistów.

REKLAMA

REKLAMA

Komu przysługuje trzynasta emerytura w 2025 roku?

Osoby, które do 31 marca 2025 roku nabyły prawo do jednego z wymienionych świadczeń, otrzymają trzynastą emeryturę w 2025 roku:

  • emerytura,
  • renta z tytułu niezdolności do pracy,
  • renta socjalna,
  • renta rodzinna,
  • renta szkoleniowa,
  • rodzicielskie świadczenie uzupełniające,
  • świadczenie pieniężne przysługujące cywilnym niewidomym ofiarom działań wojennych,
  • nauczycielskie świadczenie kompensacyjne,
  • świadczenie i zasiłek przedemerytalny.

Wypłaty są realizowane przez: Zakład Ubezpieczeń Społecznych (ZUS), Kasę Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (KRUS) oraz organy emerytalne Ministerstwa Spraw Wewnętrznych i Administracji (MSWiA) oraz Ministerstwa Obrony Narodowej (MON).

Komu nie przysługuje trzynasta emerytura w 2025 roku?

Trzynasta emerytura nie jest wypłacana wszystkim. Wyjątkiem są sędziowie i prokuratorzy na emeryturze, osoby pobierające emeryturę olimpijską oraz osoby, których świadczenie emerytalne zostało zawieszone do 31 marca 2025 roku. ZUS wstrzymuje wypłatę emerytury, gdy emeryt pobierający wcześniejsze świadczenie zarabia więcej niż 130 proc. średniej krajowej pensji. Obecnie limit ten wynosi 11 020,40 zł.

REKLAMA

Ile wynosi trzynasta emerytura w 2025 roku? Oto kwoty netto i brutto

W marcu 2025 roku minimalna emerytura została podniesiona do 1878,91 zł brutto. Trzynasta emerytura w 2025 roku będzie równa tej kwocie, jednak wypłata "na rękę" będzie się różnić w zależności od wysokości podstawowej emerytury. Emeryci z niższymi emeryturami (do 2500 zł brutto) otrzymają 1558,83 zł netto, a ci z wyższymi emeryturami (powyżej 2500 zł brutto) otrzymają 1484,34 zł netto. Różnica wynika z potrącenia podatku dochodowego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Trzynasta emerytura w 2025 roku, a podatek dochodowy i składka zdrowotna

Maksymalna kwota trzynastej emerytury na rękę w 2025 roku to około 1558,83 zł, ale może być niższa ze względu na odliczenia na składkę zdrowotną i podatek dochodowy. Istnieje możliwość uniknięcia tych potrąceń poprzez złożenie wniosku w ZUS, jednak nie wszyscy seniorzy mają taką możliwość. Przykładowe, orientacyjne kwoty "trzynastki" w zależności od wysokości emerytury na rękę (dane z portalu interia.pl):

  • Emerytura 1709 zł: "Trzynastka" około 1558 zł,
  • Emerytura 1797 zł: "Trzynastka" około 1550 zł,
  • Emerytura 1846 zł: "Trzynastka" około 1537 zł,
  • Emerytura 1920 zł: "Trzynastka" około 1531 zł,
  • Emerytura 2137 zł: "Trzynastka" około 1505 zł,
  • Emerytura 2234 zł: "Trzynastka" około 1493 zł.

Warto pamiętać, że rzeczywista kwota trzynastej emerytury w 2025 roku może się różnić w zależności od indywidualnej sytuacji seniora.

Kiedy trzynasta emerytura będzie wypłacana w 2025 roku? Oto terminy wypłat

W 2025 roku, podobnie jak w latach ubiegłych, trzynasta emerytura zostanie wypłacona seniorom w kwietniu. Świadczenie to zostanie przekazane wraz z regularną emeryturą lub rentą, w standardowych terminach wypłat ZUS. Oto szczegółowy harmonogram:

  • 1 kwietnia (wtorek),
  • 4 kwietnia (piątek) – dla osób, których termin wypada na 5 lub 6 kwietnia (sobota, niedziela),
  • 10 kwietnia (czwartek),
  • 15 kwietnia (wtorek),
  • 18 kwietnia (piątek) – dla osób, których termin wypada na 20 kwietnia (niedziela),
  • 25 kwietnia (piątek).

W przypadku, gdy termin wypłaty przypada na dzień wolny od pracy, świadczenie jest przekazywane wcześniej.

Polecamy miesięczną subskrypcję cyfrową DGP - Pakiet Premium

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn: czy nierówny wiek emerytalny w Polsce to dyskryminacja?

W Polsce funkcjonuje nierówny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Czy to nie jest dyskryminacja? Czy ustalony wiek emerytalny Polek i Polaków narusza zasadę równości wyrażoną w Konstytucji RP?

7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

REKLAMA

Era zdalnych rent, zasiłków, świadczeń: orzeczenia komisji bez wychodzenia z domu, uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa [ROZPORZĄDZENIE W MOCY]

To istna rewolucja w orzecznictwie: uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa a w konsekwencji przyznanie świadczenia. Dotychczas wydanie decyzji o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia (renty, zasiłku i innych) wiązało się z obecnością pacjenta u lekarza-orzecznika, często nawet wielokrotną. Podobne procedury obowiązywały na poziomie odwoławczym, gdy wnioskodawca musiał stawiać się przed komisją lekarską. Teraz będzie to już możliwe bez udziału pacjenta. Większość spraw zostanie rozstrzygnięta „zaocznie”, co oznacza mniej stresujących i kosztownych wizyt u orzecznika i przed komisją lekarską - czytamy w komunikacie KRUS.

Ogromny problem polskich seniorów i Polski: system opieki długoterminowej, starzenie się społeczeństwa i wiele innych. Co dalej?

Ogromny problem polskich seniorów: system opieki długoterminowej. Co dalej? Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) opublikowała swój najnowszy, cykliczny raport „Health at a glance”, który stanowi kompleksową analizę systemów ochrony zdrowia w krajach członkowskich. W tegorocznej edycji dokumentu szczególny nacisk położono na kwestie związane ze zdrowiem osób starszych oraz kondycją systemów opieki długoterminowej. Niestety, dane dotyczące Polski pokazują że Polska nie tylko odstaje od średniej dla krajów rozwiniętych, ale w kluczowych obszarach znajduje się na szarym końcu stawki.

Nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej. Polska dostosowuje przepisy do unijnych zasad, Prezydent podpisuje

W polskim porządku prawnym pojawił się nowy, choć wąski, ale znaczący element dotyczący zawodu pielęgniarki. Ustawa z 9 października 2025 r. o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej wprowadza szczegółowe rozwiązania w zakresie uznawania kwalifikacji zawodowych pielęgniarek, które kształciły się w Rumunii. Jak wynika z informacji opublikowanej przez Kancelarię Prezydenta RP, celem nowelizacji jest zapewnienie spójności przepisów krajowych z prawem Unii Europejskiej, w szczególności z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/505.

Coraz bliżej reforma orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zmienią się m.in. kontrole zwolnień lekarskich, wydawanie orzeczeń i zasady utraty zasiłku

Kluby koalicji rządzącej poparły w środę podczas drugiego czytania w Sejmie projekt reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. PiS wstrzyma się od głosu, a Konfederacja nie zagłosuje przeciw. Zgłoszono również poprawki i wniosek o niezwłoczne przystąpienie do trzeciego czytania.

REKLAMA

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku!

Już od września 2025 r. są znane kwoty wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Jest sposób aby zarabiać więcej będąc na minimalnej płacy – nawet o jedną dodatkową minimalną pensję w roku! Konkretnie mowa o 5.379,20 zł więcej w skali roku.

Do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy. Sprawdź 5 obowiązków pracodawcy w tym czasie

Od 1 listopada 2025 r. do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy ustalany na potrzeby przepisów BHP. Sprawdź 5 obowiązków, jakie muszą spełniać pracodawcy w tym czasie. Czy dotyczą wszystkich pracowników?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA