REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS: dodatkowe przychody na rencie i emeryturze w 2024 r. muszą zostać zgłoszone do końca lutego 2025 r.

zaświadczenie o przychodach z 2024 roku emeryt rencista emerytura renta limity informacja o dochodach rozliczenie zus
Zaświadczenie o przychodach z 2024 roku emeryta i rencisty - informacja o dochodach do 28 lutego 2025
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

To już ostatnie dni na rozliczenie się z ZUS wcześniejszych emerytów i rencistów. Do 28 lutego 2025 r. wcześniejsi emeryci i renciści, którzy dorabiali w 2024 r., muszą poinformować ZUS o wysokości przychodów. Kto nie musi składać zaświadczenia o dochodach?

Kto musi poinformować ZUS o dodatkowych przychodach?

Obowiązek poinformowania ZUS o dodatkowych przychodach nie dotyczy wszystkich emerytów. Osoby, które osiągnęły wiek emerytalny (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn), przeszły na emeryturę i dodatkowo pracują, nie muszą składać zaświadczenia o swoich przychodach. Nie mają też żadnych ograniczeń kwot dorabiania. Zobowiązani do dostarczenia ZUS EROP (Zaświadczenie o przychodach emeryta i rencisty) są tylko wcześniejsi emeryci i renciści. Jeśli pracują na podstawie umowy o pracę, zlecenia, prowadzą działalność gospodarczą albo pełnią funkcję członka rady nadzorczej (także za granicą), muszą pilnować limitów dorabiania. W przeciwnym razie świadczenie emerytalne lub rentowe może zostać obniżone albo nawet zawieszone.

REKLAMA

REKLAMA

Kto jeszcze nie musi informować ZUS o dodatkowych przychodach do końca lutego? Zaświadczenia nie wymaga się od osób pobierających rentę rodzinną z ustalonym prawem do emerytury powszechnej (po osiągnięciu wieku emerytalnego), osób otrzymujących emeryturę częściową, rentę inwalidy wojennego lub wojskowego, jeśli niezdolność do pracy wiąże się ze służbą wojskową oraz od osób pobierających rentę rodzinną po wspomnianych inwalidach. Rzeczniczka ZUS, Iwona Kowalska-Matis tłumaczy, że również uczniowie szkół ponadpodstawowych oraz studenci do 26. roku życia, którzy pobierają rentę rodzinną i są zatrudnieni na zleceniu lub umowie agencyjnej, nie muszą składać informacji o swoich zarobkach z 2024 r.

Po co informować ZUS o dodatkowych przychodach?

ZUS potrzebuje informacji od rencisty lub emeryta dorabiającego w 2024 r., aby móc sprawdzić czy renta lub emerytura była wypłacana w odpowiedniej wysokości. Osoby zatrudnione powinny otrzymać zaświadczenie o swoich przychodach z zakładu pracy, a prowadzące własną działalność przekazują oświadczenie z podstawą wymiaru składek na ubezpieczenie społeczne.

Limit dorabiania do renty i emerytury w 2024 r.

W ujęciu rocznym limit dorabiania bez konsekwencji do renty i emerytury w 2024 r. wyniósł 65611,40 zł brutto. Natomiast limit, którego przekroczenie skutkuje zawieszeniem prawa do emerytury, wyniósł 121849,50 zł brutto.

REKLAMA

Zaświadczenie o przychodach powinno zawierać miesięczne kwoty dorabiania. Wówczas ZUS sprawdza, który sposób rozliczenia będzie dla danego świadczeniobiorcy bardziej korzystny – miesięczny czy roczny. W niektórych miesiącach rencista lub emeryt może mieć przekroczony limit, ale w ujęcie rocznym nie. Stosuje się wtedy rozliczenie roczne.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Ważne

Osoba, która ukończyła wiek emerytalny w trakcie 2024 r., rozlicza się z ZUS z przychodów za miesiące przed ukończeniem wieku emerytalnego.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wielkanoc 2026 - kiedy wypadają najbliższe święta wielkanocne? Kiedy zaczyna się Wielki Post?

Wielkanoc 2026 - kiedy wypadają najbliższe święta wielkanocne? Jaka jest data świąt katolickich, a jaka prawosławnych? Kiedy zaczyna się Wielki Post, a więc jest Środa Popielcowa? Oto kalendarz świąt wielkanocnych w 2026 r.

Styczeń 2026: dni wolne, godziny pracy

Styczeń 2026 - godziny pracy i dni wolne od pracy w pierwszym miesiącu roku. Kalendarz stycznia 2026 roku zawiera 2 święta ustawowo wolne od pracy. Jak Nowy Rok i Święto Trzech Króli wypadają w tym roku?

Kontrola pracowników na obecność alkoholu. Jak wdrożyć przepisy wewnętrzne?

Pracodawca, który spełnia określone warunki może wdrożyć system kontroli pracowników na obecność w ich organizmach alkoholu lub środków działających podobnie do alkoholu. Wymaga to przygotowania odpowiednich przepisów zakładowych i polityki informacyjnej. Jak to zrobić? Kto może podlegać kontroli?

Styczeń 2026: kalendarz do druku (PDF)

Styczeń 2026: darmowy kalendarz do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. Styczeń 2026 roku ma aż 11 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują w pierwszym miesiącu roku? Wydrukuj i zrób notatki na kolejny miesiąc.

REKLAMA

2 trendy rynku pracy w 2026 r. Do czego muszą przyzwyczaić się pracownicy i działy HR?

Jakie są podstawowe dwa trendy rynku pracy w 2026 r.? Do czego muszą przyzwyczaić się pracownicy i działy HR? Okazuje się, że właśnie z tych powodów trzeba na nowo zdefiniować metody przyciągania najlepszych talentów.

Od 1 stycznia 2026 r. nowy tytuł ubezpieczeniowy i nowy kod: 24 00 XX. Kogo dotyczy i co daje?

W dniu 1 stycznia 2026 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy dotyczące pewnej grupy zawodowej. Dodany zostanie nowy tytuł ubezpieczeniowy, a także nowy kod tytułu ubezpieczenia. Chodzi o kod: 24 00 XX. Wszystko na skutek ustawy z dnia 25 lipca 2025 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. z 2025 r. poz. 1083).

Wolna od pracy wigilia: dla pracowników - tak, ale nie dla szefów. W tej kwestii formalne zmiany w prawie pracy nic nie zmienią, a debiut ustawowo wolnego dnia 24 grudnia tylko to potwierdza

Wolna Wigilia przez wielu jest oceniana jako gest troski o pracowników, ukłon w stronę work-life balance i odpowiedź na realne potrzeby ludzi. W publicznej debacie jednak rzadko mówi się to tym, jak ta decyzja wpływa na liderów.

Dobry lider potrafi pożegnać mijający rok z klasą: sztuka podziękowań dla pracowników

Lider i pracownik. Grudzień to czas raportów, podsumowań i napiętych terminów. To też szczególny, świąteczny okres, w którym słowo „dziękuję” może mieć moc większą niż roczne premie. Jak w praktyce przywództwa wykorzystać świąteczną atmosferę, by wzmocnić zaangażowanie, lojalność i poczucie wartości zespołu?

REKLAMA

Deklaracja noworoczna 2026. Sprawdź jakie są zasady w Twojej parafii

Okres świąteczno-noworoczny to czas spotkań w gronie rodziny i przyjaciół. To czas rozmów przy stole, zadawania niewygodnych pytań i poruszania tych lżejszych jak cięższych tematów: politycznych, prawnych czy gospodarczych. To też czas rozmów o kościele i wierze. Jednym z punkt tegorocznych debat będzie deklaracja świąteczno-noworoczna 2026. Już teraz wielu zastanawia się czy należy złożyć odpowiednie oświadczenie/ deklarację u siebie w parafii. W niektórych parafiach termin był do 27 grudnia 2025 r., a w innych jeszcze jest czas na złożenie deklaracji.

Renta wdowia podwyżka z 15% do 25% drugiego świadczenia czy już od 1 stycznia 2026 r.?

Do redakcji docierają pytania czy renta wdowia będzie od 1 stycznia 2026 r. już z podwyżką z 15% do 25% drugiego świadczenia? Ile maksymalnie może wynosić renta wdowia w 2026 r? Co więcej docierają też pytania czy nowa grupa osób w 2026 r. zyska prawo do renty wdowiej i ile realnie będzie podwyżka renty wdowiej w 2026 r. Poniżej wyjaśniamy.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA