Wyższe emerytury i wynagrodzenia od lipca 2024 r. Dla kogo?

• Wyższe minimalne wynagrodzenie
• Minimalna stawka godzinowa dla osób świadczących usługi
• Jak uzyskać wyższą emeryturę

Wyższe minimalne wynagrodzenie

Od 1 lipca 2024 r. pracownik zatrudniony w pełnym miesięcznym wymiarze czasu pracy nie będzie mógł zarabiać mniej niż 4300 zł (obecnie 4242 zł). Tego dnia zmieni się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. To druga i ostatnia podwyżka minimalnej pensji w tym roku.

Jak sprawdzić, czy pracownik nie zarabia mniej niż wynosi pensja minimalna? Najpierw należy obliczyć wynagrodzenie pracownika, a następnie porównać je z wysokością minimalnego wynagrodzenia.

Do obliczenia wysokości wynagrodzenia przyjmuje się przysługujące pracownikowi składniki wynagrodzenia i inne świadczenia wynikające ze stosunku pracy, zaliczone według zasad statystyki zatrudnienia i wynagrodzeń określonych przez GUS do wynagrodzeń osobowych. 

Przy obliczaniu wysokości wynagrodzenia pracownika, w celu porównania z wysokością minimalnego wynagrodzenia, nie należy uwzględniać:

• nagrody jubileuszowej;
• odprawy pieniężnej przysługującej pracownikowi w związku z przejściem na emeryturę lub rentę z tytułu niezdolności do pracy;
• wynagrodzenia za pracę w godzinach nadliczbowych;
• dodatku do wynagrodzenia za pracę w porze nocnej;
• dodatku za staż pracy;
• dodatku za szczególne warunki pracy.

Minimalna stawka godzinowa dla osób świadczących usługi

Od 1 lipca 2024 r. wzrośnie także minimalna stawka godzinowa za wykonanie zlecenia lub świadczenie usług na podstawie umów cywilnoprawnych. Wysokość stawki godzinowej wyniesie 28,10 zł. Obecnie wynosi ona 27,70 zł.

Minimalna stawka godzinowa obowiązuje w przypadku realizowania umów, o których mowa w art. 734 i art. 750 Kodeksu cywilnego, tj:

• umów zlecenia,
• umów o świadczenie usług nieuregulowanych innymi przepisami, do których stosuje się odpowiednio przepisy o zleceniu.

Jak uzyskać wyższą emeryturę

Jaką emeryturę mogą dostać pracownicy, którzy zarabiają minimalne wynagrodzenie? Niewielką. Od 1 marca 2024 r. najniższa emerytura wynosi 1780,96 zł. I to jest właśnie świadczenie, które mogą dostawać osoby pracujące za minimalne wynagrodzenie.

Wysokość emerytury zależy m.in. od składki emerytalnej, odliczanej od podstawy wymiaru, czyli kwoty – zwykle wynagrodzenia – od której oblicza się składki. Wysokość procentowa składki na ubezpieczenie emerytalne wynosi 19,52% podstawy wymiaru. Rachunek jest zatem prosty – im wyższa składka, tym wyższa emerytura. Nie opłaca się brać wynagrodzenia pod stołem! 

Każdy może sprawdzić prognozowaną wysokość swojej emerytury, bowiem ZUS umożliwia skorzystanie z kalkulatora emerytalnego. Warto sprawdzić!