REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jaka emerytura po 10, 15, 20, 25, 30, 40 latach pracy? [Kalkulator emerytalny ZUS]

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
jaka emerytura kalkulator emerytalny zus 2025 instrukcja
Jaka emerytura po 10, 15, 20, 25, 30 i 40 latach? Kalkulator emerytalny ZUS 2025 - instrukcja
ZUS

REKLAMA

REKLAMA

Jaka emerytura będzie należała się po 10, 15, 20, 25, 30 czy 40 latach pracy? Prognozowaną wysokość emerytury można wyliczyć przy pomocy Kalkulatora emerytalnego ZUS. Można wybrać wersję uproszczoną lub zaawansowaną. Oto przykładowe wyliczenia wysokości emerytury.

Jaka emerytura należy się po 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 latach pracy?

Wysokość emerytury należnej po 10, 15, 20, 25, 30 czy 40 latach pracy najlepiej sprawdzić w kalkulatorze emerytalnym. Na stronie internetowej ZUS można skorzystać z dwóch wersji kalkulatora emerytalnego – uproszczonej lub zaawansowanej. Warto jednak pamiętać, że są to obliczenia szacunkowe. Kalkulator emerytalny ZUS oblicza prognozowaną emeryturę - nie należy jej mylić z faktyczną.

REKLAMA

REKLAMA

Do wyliczeń z kalkulatora potrzebne są dane podane w informacji o stanie konta. Znajdują się one na PUE ZUS. Jeśli przyszły emeryt jest członkiem OFE, niezbędne będą także informacje o stanie konta OFE. Kalkulator emerytalny znajduje się pod adresem: https://www.zus.pl/swiadczenia/emerytury/kalkulatory-emerytalne/emerytura-na-nowych-zasadach/kalkulator-emerytalny-prognozowana-emerytura. Wybiera się w nim planowany wiek przejścia na emeryturę. Dla kobiet zaczyna się od 60. roku życia, a dla mężczyzn od 65. roku życia.

Ważne

Kalkulator emerytalny ZUS oblicza emeryturę na 2025 rok i lata kolejne na nowych zasadach. Wynik obliczeń stanowi wysokość emerytury brutto (przed odliczeniem podatku dochodowego i składki zdrowotnej).

Kalkulator uproszczony i zaawansowany

Jaka jest różnica pomiędzy kalkulatorem uproszczonym i zaawansowanym? W przypadku wersji uproszczonej jest mniejsza swoboda wyboru, ale z drugiej strony wymagana jest mniejsza liczba danych. Podane aktualne wynagrodzenie za pracę liczone jest w tej samej wysokości aż do przejścia na emeryturę. Określa się je w postaci procentów przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Tymczasem zaawansowana wersja kalkulatora wymaga podania większej liczby parametrów. Nie zawsze sama zainteresowana wyliczeniem wysokości emerytury osoba zna wszystkie dane. W odróżnieniu od pierwszej wersji kalkulatora, tutaj można różnicować wynagrodzenia w poszczególnych latach pracy. Istnieje również możliwość wyłączenia z okresu ubezpieczenia niektórych lat. Robi się to poprzez wpisanie w określonym miejscu wynagrodzenia w kwocie 0 zł.

REKLAMA

Instrukcja korzystania z emerytalnego kalkulatora ZUS >>>

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kalkulator emerytalny ZUS 2025 - instrukcja

ZUS

Prognozowana wysokość emerytury

Ważne

Prognozowana wysokość emerytury to podstawa obliczenia emerytury podzielona przez średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku przejścia na emeryturę. Tablice średniego dalszego trwania życia aktualizowane są z końcem marca każdego roku przez Prezesa GUS: Aktualna tablica średniego dalszego trwania życia.

Podstawa obliczenia emerytury to:

  • kwota zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne, które są zapisane na koncie w ZUS,
  • kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego,
  • kwota środków zapisanych na subkoncie w ZUS.

Kalkulator emerytalny ZUS – uproszczony

Ubezpieczeni najczęściej korzystają z uproszczonej wersji kalkulatora, ale szybko i w prosty sposób zorientować się w prognozowanej wysokości emerytury. Trzeba w tym celu znać następujące dane:

  • Rok ostatniej Informacji o stanie konta w ZUS
  • Płeć
  • Miesiąc i rok urodzenia
  • Kwota zwaloryzowanych składek (kwota zwaloryzowanych składek z konta z ostatniej Informacji o stanie konta w ZUS - bez składek na OFE i subkonto)
  • Kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego (kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego z ostatniej Informacji o stanie konta w ZUS; w sytuacji pracy przed 1999 r., gdy w Informacji o stanie konta w ZUS kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego wynosi zero, prognozowana wysokość emerytury nie będzie uwzględniała kapitału początkowego; jeśli pomimo tego ubezpieczony chce obliczyć wysokość prognozowanej emerytury, w polu Kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego wpisuje 0, a w polu Rok rozpoczęcia/wznowienia pracy - wybiera rok późniejszy niż 1998. Ważne! Jeżeli pracowałeś przed 1999 r. i nie masz ustalonego kapitału początkowego to skontaktuj się z najbliższą placówką ZUS.)
  • Zwaloryzowana kwota ogółem na subkoncie (kwota ogółem składek wpłaconych, odsetek, opłaty prolongacyjnej i środków zwróconych z OFE powiększona o kwotę waloryzacji z Informacji o stanie konta w ZUS)
  • Kwota składek za 12 miesięcy kalendarzowych (suma składek na ubezpieczenie emerytalne za 12 miesięcy kalendarzowych, zapisanych na koncie w I filarze - bez składek na OFE i subkonto - z ostatniej Informacji o stanie konta w ZUS)
  • Deklarowany wiek przejścia na emeryturę w latach i miesiącach (wiek, dla którego ubezpieczony chce obliczyć prognozowaną wysokość emerytury)
  • Rok rozpoczęcia / wznowienia pracy (wybiera się rok, w którym rozpoczęło się pracę - przypadku przerwy wybiera się rok, w którym ostatnio wznowiło się pracę; jeśli w polu Kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego wpisano 0 i chce się obliczyć prognozowaną wysokość emerytury, należy wybrać rok późniejszy niż 1998)
  • Miesięczne obecne wynagrodzenie brutto
  • Członkostwo OFE lub subkonto (zaznacza się to pole, jeżeli ubezpieczony urodził się po 31.12.1948 r. a przed 01.01.1969 r. i podpisał umowę z OFE; jeżeli urodził się po 31.12.1968 r. – pole to jest niedostępne, gdyż składka na ubezpieczenie emerytalne jest dzielona na I i II filar, niezależnie od tego czy zawarł umowę z OFE)
  • Procent przeciętnego wynagrodzenia w przyszłości (wpisuje się jaki procent przeciętnego wynagrodzenia będą stanowiły przyszłe zarobki w każdym roku, aż do przejścia na emeryturę; kliknięcie przycisku "Uzupełnij", oznacza automatyczne wypełnienie na podstawie podanego obecnego miesięcznego wynagrodzenia brutto. Jeśli wynagrodzenie to jest równe "0", kalkulator uzupełni pola wartością 100%; natomiast wpisanie wartości tylko w pierwszym polu, oznacza automatyczne uzupełnienie pozostałych pól tą samą wartością).

Kalkulator emerytalny ZUS - przykład

Oto kalkulator emerytalny w wersji uproszczonej i przykładowy wynik prognozowanej emerytury:

Kalkulator emerytalny ZUS - jaka emerytura?

ZUS

Prognozowana wysokość emerytury - kalkulator emerytalny ZUS

ZUS

W celu wyliczenia prognozowanej wysokości emerytury można również zadzwonić do Centrum Obsługi Telefonicznej – nr tel. 22 560 16 00 lub umówić się na e-wizytę.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Od 1 listopada 2025 r. nowa opłata dla seniorów/emerytów: 15 zł dziennie (15 x 30 dni = 450 zł miesięcznie) bez względu na wysokość emerytury. [NOWE PRZEPISY w zakresie OZZ w mocy]

W stosunku do część emerytów, a szczególnie emerytów pobierających polską emeryturę, od 1 listopada 2025 r. będą obowiązywały nowe zasady i opłaty. W stosunku do tych, którzy korzystają z OZZ będzie pobierana opłata 15 zł dziennie, co w listopadzie da nie małą sumę, bo 15 x 30 dni = 450 zł miesięcznie, za listopad 2025 r. Ustawa jest w mocy, Prezydent ją podpisał, a sprzeciw emerytów nie maleje.

Co to za święto 2 listopada? Czy 2 listopada jest dniem wolnym od pracy? Czy 2 listopada idzie się do kościoła? Czy 2 listopada sklepy są otwarte?

Co to za święto 2 listopada? Czy 2 listopada jest dniem wolnym od pracy? Czy 2 listopada idzie się do kościoła? Czy 2 listopada sklepy są otwarte?

Od 1 listopada 2025 r. nowe zasady dla osób z niepełnosprawnościami, seniorów, czy kobiet w ciąży w OZZ

Od 1 listopada 2025 r. nowe zasady dla osób z niepełnosprawnościami, ich opiekunów, seniorów, czy kobiet w ciąży w OZZ. Wszystko za sprawą nowej ustawy, którą podpisał Prezydent Karol Nawrocki. Nowe reguły wprowadzają pewnego rodzaju selektywność dostępu do usług, modyfikują system opłat i ograniczają kompetencje wojewody w zakresie zwolnień, jednocześnie oferując alternatywny program wsparcia ułatwiający aktywizację. Szczegóły poniżej.

Dynamika wzrostu zatrudnienia obcokrajowców [Komentarz]

Na początku roku w Polsce pracowało 1 mln 45 tys. cudzoziemców – o 4,5 proc. więcej niż rok wcześniej. Obcokrajowcy stanowią obecnie 6,4 proc. wszystkich pracujących. Choć wzrost wobec ubiegłego roku jest niewielki, w perspektywie dekady zmiana jest ogromna – w 2013 r. legalnie zatrudnionych było zaledwie 93 tys. osób, dziś już blisko 1,2 mln.

REKLAMA

Kto nadużywa zwolnień lekarskich: wszyscy, ale nie młodzi pracownicy. To kwestia nie tylko zdrowia

Polacy z roku na rok coraz częściej korzystają z L4 - tak przynajmniej wynika z najnowszych statystyk Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Ale czy wszyscy tak samo chętnie? Niekoniecznie. Podczas gdy starsi pracownicy nadużywają zwolnień lekarskich, młodzi nadużywają... własnego zdrowia!

Zawodowi kierowcy coraz bardziej deficytowym zawodem: czy branża transportowa jest w stanie sama sobie poradzić z tym problemem

KE szacuje, że do 2040 roku będzie brakować 480 000 miejsc parkingowych. To jeden z najtrudniejszych problemów do rozwiązania w pracy kierowców zawodowych. Warunki ich pracy, które nie ulegają poprawie zgodnej z oczekiwaniami sprawiają, że zawodowi kierowcy trafili do kategorii zawodów deficytowych, a branży transportowej z tego powodu grozi paraliż.

Każdy ma prawo do błędów: jakie popełniają najczęściej liderzy w relacjach z pracownikami

Bez pomyłek nie ma przywództwa. 5 błędów, które każdy lider powinien popełnić przynajmniej raz. W świecie biznesu nadal pokutuje przeświadczenie, że najlepszy lider to ten, który nigdy się nie myli, zawsze podejmuje trafne decyzje i ma odpowiedź na każde pytanie.

800 plus i inne prawa oraz zasiłki tylko do 4 marca czy 1 czerwca 2026 r.: zmieniają się zasady dla wybranych grup na terytorium RP [USTAWA W MOCY]

800 plus i inne prawa oraz zasiłki tylko do 4 marca czy 1 czerwca 2026 r.: zmieniają się zasady dla wybranych grup na terytorium RP. Nowe kryteria mają ograniczyć przypadki nienależnych wypłat i sprawić, że pomoc będzie trafiała do osób formalnie uczestniczących w rynku pracy lub objętych ubezpieczeniem. Ustawa zmieniająca wniosła więc istotne modyfikacje w sposobie przyznawania świadczeń społecznych (w tym 800 plus), dostępie do opieki i edukacji. Większość przepisów weszła w życie natychmiast po ogłoszeniu w Dzienniku Ustaw (w dniu 30 września 2025 r.), ale część rozwiązań ma odroczone terminy wejścia w życie, z kluczowymi datami 4 marca 2026 r. oraz 1 czerwca 2026 r. Niniejszy artykuł wyjaśnia, co konkretnie się zmienia, kogo dotyczą nowe reguły, jakie obowiązki nakładają organy publiczne oraz jakie praktyczne skutki będą miały w codziennym funkcjonowaniu rodzin, pracodawców i instytucji pomocowych.

REKLAMA

W listopadzie wypłaty od 900 do 1800 zł dodatku miesięcznie dla setek tysięcy zatrudnionych, z mocą od lipca 2025 r. [PREZYDENT PODPISAŁ USTAWĘ]

Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał ustawę, która wprowadza nowe rozwiązania mieszkaniowe i finansowe dla niemalże 100 tys. zatrudnionych. Ustawa obowiązuje z mocą od lipca 2025 r., a świadczenia będę wypłacane wstecz. W niniejszym artykule szczegółowo omówiono treść aktu, w tym zasady przyznawania uprawnień.

Kobiety częściej niż mężczyźni nie biorą L4 i pracują w czasie choroby. Większą presję czują młodzi pracownicy

Kobiety częściej niż mężczyźni nie biorą L4 i pracują w czasie choroby. Większą presję do pracy pomimo choroby czują młodzi pracownicy. Z czego to wynika? Jakie mogą być skutki takiego postępowania?

REKLAMA