REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jaka emerytura po 10, 15, 20, 25, 30, 40 latach pracy? [Kalkulator emerytalny ZUS]

jaka emerytura kalkulator emerytalny zus 2025 instrukcja
Jaka emerytura po 10, 15, 20, 25, 30 i 40 latach? Kalkulator emerytalny ZUS 2025 - instrukcja
ZUS

REKLAMA

REKLAMA

Jaka emerytura będzie należała się po 10, 15, 20, 25, 30 czy 40 latach pracy? Prognozowaną wysokość emerytury można wyliczyć przy pomocy Kalkulatora emerytalnego ZUS. Można wybrać wersję uproszczoną lub zaawansowaną. Oto przykładowe wyliczenia wysokości emerytury.

Jaka emerytura należy się po 10, 15, 20, 25, 30, 35, 40 latach pracy?

Wysokość emerytury należnej po 10, 15, 20, 25, 30 czy 40 latach pracy najlepiej sprawdzić w kalkulatorze emerytalnym. Na stronie internetowej ZUS można skorzystać z dwóch wersji kalkulatora emerytalnego – uproszczonej lub zaawansowanej. Warto jednak pamiętać, że są to obliczenia szacunkowe. Kalkulator emerytalny ZUS oblicza prognozowaną emeryturę - nie należy jej mylić z faktyczną.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Do wyliczeń z kalkulatora potrzebne są dane podane w informacji o stanie konta. Znajdują się one na PUE ZUS. Jeśli przyszły emeryt jest członkiem OFE, niezbędne będą także informacje o stanie konta OFE. Kalkulator emerytalny znajduje się pod adresem: https://www.zus.pl/swiadczenia/emerytury/kalkulatory-emerytalne/emerytura-na-nowych-zasadach/kalkulator-emerytalny-prognozowana-emerytura. Wybiera się w nim planowany wiek przejścia na emeryturę. Dla kobiet zaczyna się od 60. roku życia, a dla mężczyzn od 65. roku życia.

Ważne

Kalkulator emerytalny ZUS oblicza emeryturę na 2025 rok i lata kolejne na nowych zasadach. Wynik obliczeń stanowi wysokość emerytury brutto (przed odliczeniem podatku dochodowego i składki zdrowotnej).

Kalkulator uproszczony i zaawansowany

Jaka jest różnica pomiędzy kalkulatorem uproszczonym i zaawansowanym? W przypadku wersji uproszczonej jest mniejsza swoboda wyboru, ale z drugiej strony wymagana jest mniejsza liczba danych. Podane aktualne wynagrodzenie za pracę liczone jest w tej samej wysokości aż do przejścia na emeryturę. Określa się je w postaci procentów przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

Tymczasem zaawansowana wersja kalkulatora wymaga podania większej liczby parametrów. Nie zawsze sama zainteresowana wyliczeniem wysokości emerytury osoba zna wszystkie dane. W odróżnieniu od pierwszej wersji kalkulatora, tutaj można różnicować wynagrodzenia w poszczególnych latach pracy. Istnieje również możliwość wyłączenia z okresu ubezpieczenia niektórych lat. Robi się to poprzez wpisanie w określonym miejscu wynagrodzenia w kwocie 0 zł.

REKLAMA

Instrukcja korzystania z emerytalnego kalkulatora ZUS >>>

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kalkulator emerytalny ZUS 2025 - instrukcja

ZUS

Prognozowana wysokość emerytury

Ważne

Prognozowana wysokość emerytury to podstawa obliczenia emerytury podzielona przez średnie dalsze trwanie życia dla osób w wieku przejścia na emeryturę. Tablice średniego dalszego trwania życia aktualizowane są z końcem marca każdego roku przez Prezesa GUS: Aktualna tablica średniego dalszego trwania życia.

Podstawa obliczenia emerytury to:

  • kwota zwaloryzowanych składek na ubezpieczenie emerytalne, które są zapisane na koncie w ZUS,
  • kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego,
  • kwota środków zapisanych na subkoncie w ZUS.

Kalkulator emerytalny ZUS – uproszczony

Ubezpieczeni najczęściej korzystają z uproszczonej wersji kalkulatora, ale szybko i w prosty sposób zorientować się w prognozowanej wysokości emerytury. Trzeba w tym celu znać następujące dane:

  • Rok ostatniej Informacji o stanie konta w ZUS
  • Płeć
  • Miesiąc i rok urodzenia
  • Kwota zwaloryzowanych składek (kwota zwaloryzowanych składek z konta z ostatniej Informacji o stanie konta w ZUS - bez składek na OFE i subkonto)
  • Kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego (kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego z ostatniej Informacji o stanie konta w ZUS; w sytuacji pracy przed 1999 r., gdy w Informacji o stanie konta w ZUS kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego wynosi zero, prognozowana wysokość emerytury nie będzie uwzględniała kapitału początkowego; jeśli pomimo tego ubezpieczony chce obliczyć wysokość prognozowanej emerytury, w polu Kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego wpisuje 0, a w polu Rok rozpoczęcia/wznowienia pracy - wybiera rok późniejszy niż 1998. Ważne! Jeżeli pracowałeś przed 1999 r. i nie masz ustalonego kapitału początkowego to skontaktuj się z najbliższą placówką ZUS.)
  • Zwaloryzowana kwota ogółem na subkoncie (kwota ogółem składek wpłaconych, odsetek, opłaty prolongacyjnej i środków zwróconych z OFE powiększona o kwotę waloryzacji z Informacji o stanie konta w ZUS)
  • Kwota składek za 12 miesięcy kalendarzowych (suma składek na ubezpieczenie emerytalne za 12 miesięcy kalendarzowych, zapisanych na koncie w I filarze - bez składek na OFE i subkonto - z ostatniej Informacji o stanie konta w ZUS)
  • Deklarowany wiek przejścia na emeryturę w latach i miesiącach (wiek, dla którego ubezpieczony chce obliczyć prognozowaną wysokość emerytury)
  • Rok rozpoczęcia / wznowienia pracy (wybiera się rok, w którym rozpoczęło się pracę - przypadku przerwy wybiera się rok, w którym ostatnio wznowiło się pracę; jeśli w polu Kwota zwaloryzowanego kapitału początkowego wpisano 0 i chce się obliczyć prognozowaną wysokość emerytury, należy wybrać rok późniejszy niż 1998)
  • Miesięczne obecne wynagrodzenie brutto
  • Członkostwo OFE lub subkonto (zaznacza się to pole, jeżeli ubezpieczony urodził się po 31.12.1948 r. a przed 01.01.1969 r. i podpisał umowę z OFE; jeżeli urodził się po 31.12.1968 r. – pole to jest niedostępne, gdyż składka na ubezpieczenie emerytalne jest dzielona na I i II filar, niezależnie od tego czy zawarł umowę z OFE)
  • Procent przeciętnego wynagrodzenia w przyszłości (wpisuje się jaki procent przeciętnego wynagrodzenia będą stanowiły przyszłe zarobki w każdym roku, aż do przejścia na emeryturę; kliknięcie przycisku "Uzupełnij", oznacza automatyczne wypełnienie na podstawie podanego obecnego miesięcznego wynagrodzenia brutto. Jeśli wynagrodzenie to jest równe "0", kalkulator uzupełni pola wartością 100%; natomiast wpisanie wartości tylko w pierwszym polu, oznacza automatyczne uzupełnienie pozostałych pól tą samą wartością).

Kalkulator emerytalny ZUS - przykład

Oto kalkulator emerytalny w wersji uproszczonej i przykładowy wynik prognozowanej emerytury:

Kalkulator emerytalny ZUS - jaka emerytura?

ZUS

Prognozowana wysokość emerytury - kalkulator emerytalny ZUS

ZUS

W celu wyliczenia prognozowanej wysokości emerytury można również zadzwonić do Centrum Obsługi Telefonicznej – nr tel. 22 560 16 00 lub umówić się na e-wizytę.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

REKLAMA

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Migracja pracownicza po polsku: Nie żądaj podwyżki, bo zastąpi Cię cudzoziemiec. Excel rośnie, państwo znika

W polskich fabrykach trwa cichy eksperyment: jeśli pracownicy chcą podwyżki, zawsze można ich zastąpić tańszymi pracownikami z Azji czy Afryki. W Excelu wszystko się zgadza. Problem w tym, że coraz mniej zgadza się w państwie, wspólnocie i relacjach społecznych.

Zero PIT, zero ZUS i pełny koszt podatkowy: tak rozlicza się benefity żywieniowe, np. kanapki, owoce, przekąski

Jak rozliczać benefity żywieniowe dla pracowników? Pora jednoznacznie rozstrzygnąć tę kwestię. Zero PIT, zero ZUS i pełny koszt podatkowy: tak rozlicza się benefity żywieniowe, np. kanapki, owoce, przekąski.

Wynagrodzenia w Polsce wzrosły o 8,2%, ale dysproporcje międzybranżowe pogłębiają się

Wynagrodzenia w Polsce wzrosły o 8,2%, ale dysproporcje międzybranżowe pogłębiają się. Jak się okazuje przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosło o 8,2% rok do roku, osiągając we wrześniu poziom 8750 zł. Firmy technologiczne, produkcyjne i spożywcze przyciągają wykwalifikowanych specjalistów rosnącymi wynagrodzeniami, podczas gdy branże usługowe, mimo większej liczby ofert, wykazują stabilizację płac.

REKLAMA

Do wypalenia zawodowego dochodzi cyfrowe przesycenie. Jak im przeciwdziałać? [WYWIAD]

We współczesnym świecie do niebezpieczeństwa wypalenia zawodowego dochodzi wypalenie cyfrowe. Czy to odpowiednia nazwa? Jak im skutecznie przeciwdziałać? Na pytania infor.pl odpowiada dr hab. Andrzej Silczuk.

PPK z aktywami blisko 44 mld zł. PFR Portal PPK zapowiada propozycję podniesienia dopłaty rocznej

PPK bije rekordy – aktywa zbliżają się do 44 mld zł, a liczba uczestników rośnie w tempie trzech osób co cztery minuty. Jak zapowiada Marta Damm-Świerkocka z PFR Portal PPK, podczas przeglądu ustawy w 2026 r. pojawi się propozycja zwiększenia dopłaty rocznej, by wzmocnić długoterminowe oszczędzanie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA