Kadry

Zapraszamy na szkolenie "Podróże służbowe - zasady rozliczania krajowych i zagranicznych podróży służbowych w 2014 roku" które odbędzie się 7 kwietnia 2014 r. w Warszawie.

Kodeks pracy różnicuje długość okresów wypowiedzenia z uwagi na rodzaj zawartej umowy o pracę. Przewiduje również przypadki zróżnicowania okresów wypowiedzenia w zależności od aktualnej sytuacji organizacyjno-finansowej pracodawcy czy konieczności przeprowadzenia postępowania upadłościowego lub likwidacyjnego.

W 2013 r. wprowadzone zostały istotne zmiany w systemie emerytalnym. Zasada zdefiniowanej składki z 1999 r. pozostała jednak bez zmian. Największe zmiany dotyczą Otwartych Funduszy Emerytalnych. Na czym polega reforma OFE?

Od dziś (1 kwietnia 2014 r.) można podejmować decyzję o pozostawieniu części składki emerytalnej w otwartych funduszach lub przekazaniu jej do ZUS-u. Brak decyzji do końca lipca oznacza przekazanie środków do ZUS-u. Eksperci podkreślają, że decyzja ma jednak niewielkie konsekwencje finansowe, bo dotyczy zaledwie ok. 15 proc. składki emerytalnej.

Wzrastająca świadomość pracowników dotyczącą ich praw i obowiązków powoduje, że coraz częstszym zarzutem podejmowanym w stosunku do pracodawcy jest dopuszczanie się działań noszących znamion mobbingu. Ze względu na szeroką definicję tego pojęcia ocena zachowań nie zawsze jest jednoznaczna.

Świadczenia dla niepełnosprawnych mają zostać podwyższone już od 1 maja 2014 r. do kwoty 1000 zł. Kwota stopniowa ma wzrastać do wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Jakie zdanie na temat podwyżki mają politycy?

Praca będzie dłuższa, ale emerytury niższe. Zdaniem doktora Andrzeja Polaczkiewicza emerytury osiągną wysokość jedynie 40-45 proc. wynagrodzenia.

Zapraszamy na XXI Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy – KADRY I PŁACE W PRAKTYCE, który odbędzie się 15 kwietnia 2014 r. w Gdańsku.

W jaki sposób employer branding zmienia się w Polsce? Czy polscy pracodawcy dotrzymują kroku światowym liderom? Jakie wyzwania stoją przed polskimi firmami? Zapraszamy wszystkich pracodawców do wzięcia udziału w III edycji badania!

Przepis art. 29 § 1 pkt 2 k.p. wymienia miejsce wykonywania pracy jako jeden z istotnych elementów umowy o pracę, nie określa jednak sposobu jego ustalania ani też nie wymaga by strony uzgodniły jedno stałe miejsce jej wykonywania. Czy dopuszczalne jest w umowie o pracę określenie miejsca pracy jako „cały kraj”?

Już od jutra (1 kwietnia 2014 r.) można dokonać wyboru między ZUS i OFE. Wybrać należy do 31 lipca 2014 r.

Na jakie wynagrodzenie mogą liczyć specjaliści i menedżerowie? Z badania Antal International wynika, że zarabiają już na początku 10 tys. złotych brutto miesięcznie.

Program "Zwiedzaj i pracuj" rozwinie się między Polską a Australią. Rząd Rzeczypospolitej Polskiej podpisał porozumienie z Rządem Związku Australijskiego dotyczące wydawania wiz uczestnikom programu.

Zapraszamy na warsztaty "Czas pracy 2014. Tworzenie harmonogramów czasu pracy w produkcji", które odbędą się w dniach 15-16 kwietnia 2014 r. w Warszawie.

Wykładnia przepisów przez ZUS w niektórych sytuacjach budzi kontrowersję. Właściwe zastosowanie przepisów dotyczących zwolnień składkowych przez przedsiębiorcę ma zaś kluczowe znaczenie i może przynieść znaczne oszczędności. Jak ZUS interpretuje wyłączenia składkowe?

Zmiana czasu z zimowego na letni powoduje zmniejszenie liczby godzin pracy pracowników wykonujących swoją pracę w nocy z soboty na niedzielę. Czy oznacza to oszczędności dla firmy?

Ruszył program "Wsparcie na starcie", dzięki któremu studenci i absolwenci mogą otrzymać do 60 tys. zł na założenie firmy. Program ten ma na celu przyczynienie się do powstania nowych miejsc pracy, przeciwdziałanie bezrobociu i promocję zatrudnienia wśród osób młodych.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych podpisał porozumienie ramowe z jego australijskim odpowiednikiem, na mocy którego poprawi się jakość usług i rozwój elektronicznej wymiany informacji między obiema instytucjami. W Australii żyje przeszło 200 tys. Polaków.

Jak zapowiedział minister pracy, projekty ustaw o zasiłkach dla opiekunów niepełnosprawnych dzieci i dorosłych mogą być uchwalone już w przyszły piątek.

Rząd przyjął uchwałę na mocy której świadczenia pielęgnacyjnego dla rodzica, który rezygnuje z pracy, by zajmować się niepełnosprawnym dzieckiem ulegną podwyższeniu. Od 1 maja świadczenie to wyniesie 1000 zł.

Główny Urząd Statystyczny podał informację o miesięcznym bezrobociu rejestrowanym w Polsce w lutym 2014 r. Odnotowano spadek liczby zatrudnionych i stopy bezrobocia.

Czy wspólnik spółki osobowej może świadczyć pracę lub usługi na rzecz własnej spółki na podstawie umowy o pracę lub umowy zlecenia?

Czy ozusowanie umów cywilnoprawnych, tzw. śmieciówek stanowi, jak zapewniają pomysłodawcy, mechanizm zabezpieczający interesy pracowników zatrudnionych w oparciu o nie? Jakie konsekwencje niesie za sobą oskładkowanie umów cywilnoprawnych?

Jak pokazują badania, aż 80% pracodawców ma problemy z zatrudnieniem pracownika odpowiadającego wymogom danego stanowiska. Problem ten w szczególności dotyczy małych i średnich firm, które zwykle prowadzą rekrutację własnymi siłami. Sposobem na znalezienie wartościowego pracownika coraz częściej jest organizowanie staży, które pozwalają wyłapać najzdolniejszych kandydatów jeszcze przed zakończeniem edukacji i przeszkolić ich do pracy na konkretnym stanowisku. A później przedłużyć współpracę, bo dobry stażysta to prawdopodobnie dobry pracownik.

Potwierdzenie na piśmie ustaleń stron umowy, jej rodzaju oraz warunków przed rozpoczęciem pracy będzie obowiązkowe. Posłowie przyjęli nowelizację w tym zakresie.

Zaległe zasiłki opiekunów osób niepełnosprawnych zostaną wypłacone. Dotyczy to osób, które utraciły świadczenia pielęgnacyjne po 30 czerwca 2013 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy o ustaleniu i wypłacie zasiłków.

Główny Urząd Statystyczny podał informacje na temat aktywności ekonomicznej ludności i popytu na pracę w IV kwartale 2013 r.

Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych podał wysokość odsetek z tytułu nieprzekazania w terminie składek do OFE.

Zapraszamy na konferencję "Wyzwania HR" z udziałem Tomasza Kammela, która odbędzie się 16 kwietnia 2014 r. w Katowicach.

1 kwietnia 2014 r. rozpocznie się nowy rok składkowy na ubezpieczenie wypadkowe. Będzie on trwał do 31 marca 2015 r. Płatnicy składek, którym stopy procentowej składki na to ubezpieczenie nie określi ZUS, sami muszą ustalić jej wysokość na wskazany okres.

W sztuce motywowania pracowników kluczowa jest wiedza dotycząca czynników wpływających na efektywne podejście do pracy. Ponadto niezbędne są umiejętności wykorzystywania odpowiednich narzędzi do skutecznego zwiększania zaangażowania pracowników, prowadzące w konsekwencji do wzrostu ich wydajności.

Zapraszamy na szkolenie „Bezpieczeństwo, organizacja i zabezpieczenie prac na wysokości”, które odbędzie się 28 marca 2014 r. w Krakowie.

Trwają prace nad podwyższeniem świadczeń pielęgnacyjnych. Projekty świadczeń dla opiekunów niepełnosprawnych dzieci i dorosłych będą przedstawione rządowi a następnie sejmowej Komisji Polityki Społecznej i Rodziny.

Polska firma wejdzie na rynek niemiecki z ofertą rekrutacji pracowników i outsourcingu. Zawarła joint venture z niemiecką firmą, która ma silną pozycję na rynku niemieckim. Dzięki temu przedsięwzięciu polscy pracownicy tymczasowi będą mieli łatwiejszy dostęp do pracy w Niemczech.

Dnia 31 marca 2014 r. upływa termin składania ZUS ZSWA czyli dokumentu o danych o pracy w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze za 2013 r.

Na rynku pracy pojawiły się nowe środki na walkę z bezrobociem wśród osób w wieku do 30 roku życia. wprowadzono bony szkoleniowe, stażowe, zatrudnieniowe i bony na zasiedlenie oraz możliwość refundacji kosztów poniesionych na składki na ubezpieczenie społeczne przez pracodawców.

Projekt nowelizacji ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy przewiduje nową formę wsparcia. Nowelizacja wprowadza granty na telepracę. Czym są granty i kto może się o nie starać?

Na mocy wyroku Trybunału Sprawiedliwości UE zmianie ulegną przepisy Kodeksu pracy, które różnicują okresy wypowiedzenia umów o pracę zawartych na czas określony i na czas nieokreślony. Trybunał uznał tę regulację za niezgodną z prawem Unii Europejskiej ze względu na jej dyskryminujący charakter. W konsekwencji wyroku Trybunału osoby zatrudnione na czas określony zyskają dłuższe okresy wypowiedzenia.

Co do zasady niedziele i święta to dni wolne od pracy, jednak istnieją sytuacje, w których dopuszczalne jest świadczenie pracy w tych dniach, np. w systemie pracy w ruchu ciągłym lub pracy zmianowej oraz w sytuacjach nadzwyczajnych takich jak konieczność prowadzenia akcji ratowniczej.

Jakie składniki wynagrodzenia należy mieć na uwadze obliczając wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego? Czy obliczając wysokość dodatkowego wynagrodzenia rocznego należy uwzględnić wynagrodzenie otrzymywane w okresie korzystania z urlopu okolicznościowego oraz wyrównanie do minimalnego wynagrodzenia?

Świadczenie pielęgnacyjne ma być wyższe już od maja 2014 r. Będzie wynosiło 1000 zł. Od stycznia 2015 r. wzrośnie do kwoty 1200 zł, a od stycznia 2016 r. osiągnie wysokość 1300 zł.

Posłowie odrzucili w pierwszym czytaniu dwa projekty zmierzające do wprowadzenia zakazu pracy w placówkach handlowych w niedziele. Jaka jest ocena odrzucenia zakazu handlu we wszystkie niedziele?

Jak należy rozliczyć zwrot nienależnego świadczenia z ZFŚS? Czy pracownik powinien odliczyć od dochodu kwotę nienależnego świadczenia?

Starając się o przyjęcie do pracy lub na staż za granicą, należy zwrócić uwagę na inne zasady rekrutacji od tych obowiązujących w Polsce. Przede wszystkim w zależności od państwa funkcjonują różne formy przygotowania dokumentów aplikacyjnych oraz dress code.

Wynagrodzenie chorobowe przysługuje pracownikowi w wymiarze 33 dni w roku. Podstawą wymiary wynagrodzenia chorobowego jest przeciętne miesięczne wynagrodzenie wypłacane za okres 12 miesięcy kalendarzowych poprzedzających miesiąc choroby.

Sejm rozpatrzył rządowy projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz o zmianie niektórych innych ustaw. Projekt rozszerza możliwości udzielania świadczeń zdrowotnych w podstawowej opiece zdrowotnej w ramach systemu powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego przez lekarzy pediatrów i internistów.

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy dotyczący zakazu pracy w sklepach we wszystkie niedziele został odrzucony przez posłów. Wywołał prawdziwą burzę w sejmie. Aktualnie zakaz dotyczy tylko tych niedziel, które przypadają w święto.

Zapraszamy na szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie", które odbędzie się 28 marca 2014 r. w Łodzi.

Obowiązek wręczenia umowy o pracę na piśmie przed dopuszczeniem do pracy był przedmiotem prac sejmu. Projekt zmian został skierowany do komisji sejmowej.

Pracownikowi, z którym rozwiązano umowę o pracę bez wypowiedzenia przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy lub odszkodowanie. O tym, któro z uprawnień przyznać pracownikowi decyduje sąd pracy.

Szkolenie "Podróże służbowe - zasady rozliczania krajowych i zagranicznych podróży służbowych w 2014 roku" - 7 kwietnia 2014 r.

Długość okresu wypowiedzenia

Zmiany w OFE

ZUS czy OFE - wybór od 1 kwietnia do 31 lipca

Mobbing w zakładzie pracy i jego konsekwencje

Świadczenia dla niepełnosprawnych zdaniem polityków

Emerytury o wysokości 40-45 proc. wynagrodzenia

XXI Ogólnopolski Kongres Prawa Pracy – KADRY I PŁACE W PRAKTYCE - 15 kwietnia 2014 r.

Weź udział w badaniu Employer Branding w Polsce 2014

Miejsce wykonywania pracy

Od 1 kwietnia wybór ZUS lub OFE

Wynagrodzenie specjalistów i menedżerów

"Zwiedzaj i pracuj" - porozumienie między Polską i Australią

Warsztaty "Czas pracy 2014. Tworzenie harmonogramów czasu pracy w produkcji" 15-16 kwietnia 2014 r.

Wyłączenia składkowe w interpretacjach ZUS-u

Zmiana czasu z zimowego na letni a godziny pracy

Ruszył program "Wsparcie na starcie"

Łatwiejszy przepływ informacji pomiędzy polskim a australijskim ZUS-em

W piątek uchwała w sprawie zasiłków dla opiekunów niepełnosprawnych

Rodzice niepełnosprawnych dzieci otrzymają wyższe świadczenia

Bezrobocie w lutym 2014 r.

Umowa o pracę lub zlecenie z własną spółką osobową

Konsekwencje oskładkowania umów cywilnoprawnych

Mała firma: kierunek stażysta

Obowiązkowe potwierdzenie na piśmie umowy przed rozpoczęciem pracy?

Zaległe zasiłki opiekunów osób niepełnosprawnych - wypłata

Aktywność ekonomiczna ludności i popyt na pracę w IV kwartale 2013 r.

Wysokość odsetek z tytułu nieprzekazania w terminie składek do OFE

Konferencja "Wyzwania HR" z udziałem Tomasza Kammela - 16 kwietnia 2014 r.

Nowy rok składkowy - nowa wysokość składki wypadkowej

Sztuka motywacji - artykuł sponsorowany

Szkolenie „Bezpieczeństwo, organizacja i zabezpieczenie prac na wysokości” - 28 marca 2014 r.

Wyższe świadczenia pielęgnacyjne w toku prac

Łatwiejszy dostęp do pracy w Niemczech

31 marca 2014 r. upływa termin składania ZUS ZSWA

Nowe formy wsparcia dla młodych bezrobotnych

Granty na telepracę

Dłuższe okresy wypowiedzenia dla zatrudnionych na czas określony

Dni wolne od pracy

Podstawa dodatkowego wynagrodzenia rocznego

Wyższe świadczenie pielęgnacyjne od maja 2014 r.

Ocena odrzucenia zakazu handlu we wszystkie niedziele

Rozliczenie zwrotu nienależnego świadczenia z ZFŚS

Inne zasady rekrutacji do pracy za granicą

Naliczanie i ewidencja wynagrodzenia chorobowego pracowników

Projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych

Zakaz pracy w sklepach we wszystkie niedziele - projekt nowelizacji odrzucony

Szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie" 28 marca 2014 r. - Łódź

Obowiązek wręczenia umowy o pracę na piśmie przed dopuszczeniem do pracy

Uprawnienia pracownika związane z niezgodnym z prawem rozwiązaniem umowy o pracę