REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Emerytury z 35 i 40-letnim stażem-stanowisko OPZZ

Subskrybuj nas na Youtube
Emerytury z 35 i 40-letnim stażem - stanowisko OPZZ/ fot. Fotolia
Emerytury z 35 i 40-letnim stażem - stanowisko OPZZ/ fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych postuluje, aby uchwalić zmiany w emeryturach jeszcze przed końcem kadencji. OPZZ opowiada się za tym, by Polacy mogli przechodzić na emeryturę po przepracowaniu 35 lat (dla kobiet) i 40 lat (dla mężczyzn).

W przyjętym w środę stanowisku, do którego dotarła PAP prezydium OPZZ przypomina o swoim projekcie ustawy pozwalającej na przechodzenie na emeryturę ze względu na staż pracy, a nie jedynie na wiek. Domaga się jego uchwalenia.

REKLAMA

Autopromocja

"Oczekujemy, że takie rozwiązanie zostanie uchwalone jeszcze w bieżącej kadencji Sejmu, bowiem z coraz większym niepokojem odnotowujemy inicjatywy referendalne, odsuwające znacząco w czasie rozwiązanie tego problemu" - napisano w stanowisku.

Porozumienie przypomniało, że projekt obywatelski w tej sprawie poparty przez 700 tys. osób po raz pierwszy trafił do Sejmu już sześć lat temu. W obecnej kadencji jest procedowany z wniosku popartego przez posłów SLD, który złożono 1 kwietnia 2015, a 15 kwietnia trafił na pierwsze czytanie do komisji polityki społecznej i rodziny.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz: Wniosek o przeliczenie wysokości emerytury

"Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych jako pierwsze dostrzegło problem potrzeby przechodzenia na emeryturę nie tylko ze względu na wiek, ale też na staż, warunki pracy, specyfikę zawodu czy stan zdrowia" - zapisano w stanowisku prezydium organizacji. Zdaniem OPZZ ciągle brak jest spójnego, uporządkowanego systemu emerytalno-rentowego.

Prezydium oceniło w stanowisku, że "z roku na rok rośnie liczba osób bezrobotnych po 50 roku życia. Rządząca koalicja zabrała możliwość przejścia na wcześniejsze emerytury dla miliona osób pracujących w szkodliwych warunkach".

Porozumienie zapewnia, że jest za obniżeniem wieku emerytalnego, jednak zmiana dotyczącą stażu pracy jest najpilniejsza i dopełniłaby reformę emerytalną z 1999 roku. Obecnie wiek emerytalny jest stopniowo podnoszony do 67 lat - kobiety osiągną go w 2040 r. a mężczyźni w 2020 r. Wcześniej kobiety przechodziły na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni - 65.

Redakcja poleca: Nowe umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne (PDF)

W Sejmie jest też przejęty przez PSL projekt b. prezydenta Bronisława Komorowskiego, by umożliwić przechodzenie na emeryturę po przepracowaniu 40 lat. Miały by to być okresy składkowe. Nowy prezydent Andrzej Duda zwrócił się też do Senatu o przeprowadzenie ogólnokrajowego referendum wspólnie z wyborami do parlamentu - 25 października, w którym jedno z pytań dotyczyłoby obniżenia wieku emerytalnego. Senat wypowie się na ten temat na początku września.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

REKLAMA

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA

Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

REKLAMA