REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Dwa urlopy w roku, każdy z budżetem do 5 tys. zł. Jak większość planuje wakacje w 2026 roku?

Tomasz Piwowarski
Od 2025 roku w redakcji Infor.pl, a od 2017 roku posiada tytuł zawodowy radcy prawnego. Pisze teksty związane głównie z nowościami prawnymi, a także z obszaru prawa cywilnego, gospodarczego, nowych technologii, pracy, ubezpieczeń społecznych, nieruchomości.
Wysportowany mężczyzna w wieku ponad 40 lat w zielonej koszulce robi sobie selfie na tle palm i błękitnego nieba
Wakacje od 2 do 5 tys. zł, dwa razy w roku - którzy Polacy tak odpoczywają w 2026?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Polacy coraz częściej dzielą urlop na kilka krótszych wyjazdów zamiast jednego długiego wypoczynku. Najpopularniejszy budżet to 2-5 tys. zł na osobę, a o wyborze kierunku decyduje przede wszystkim pogoda – nie cena. Wyniki badania HRK pokazują, że wakacje stały się starannie zaplanowanym elementem życia zawodowego, a granica między regeneracją a dostępnością dla pracodawcy wyraźnie się zaciera.

rozwiń >

Jakie są wakacje Polaków w 2026 roku?

Wakacje w 2026 roku to już nie tylko wyjazd – to strategiczny element zarządzania czasem i budżetem. Polscy specjaliści i managerowie planują urlop z taką samą starannością jak projekty zawodowe: uwzględniają koszty, porównują kierunki, analizują pogodę i oczekują konkretnej jakości wypoczynku.

REKLAMA

REKLAMA

Z najnowszego badania HRK „Regeneracja czy tryb czuwania? Urlopy specjalistów i managerów w 2026 roku" wynika, że większość pracowników nie wyobraża sobie roku bez co najmniej dwóch dłuższych wyjazdów, a jednocześnie niemal co czwarty z nich pozostaje w kontakcie z pracą nawet podczas urlopu.

Jeden urlop to za mało – ile wyjazdów rocznie, by odpocząć od pracy?

Najpopularniejszym modelem wakacji w 2026 roku są dwa urlopy trwające co najmniej tydzień – taki scenariusz deklaruje 48% badanych. Prawie 30% respondentów zadowoli się jednym tygodniowym wyjazdem, a blisko 15% planuje trzy lub więcej urlopów w roku.

„Widać wyraźnie, że pracownicy odchodzą od myślenia o urlopie jako jednym wydarzeniu w roku. Dwa krótsze wyjazdy pozwalają lepiej rozłożyć odpoczynek w czasie i łatwiej dopasować go do obowiązków zawodowych oraz rodzinnych. To podejście jest bardziej elastyczne, a jednocześnie odpowiada na potrzebę regularnej regeneracji, która dla wielu osób staje się równie ważna jak sam kierunek podróży" – mówi Sylwia Kościuszko, coach i ekspertka ds. rozwoju w HRK Consulting.

Najpopularniejsze pozostają wyjazdy tygodniowe i dwutygodniowe. Krótkie wyjazdy (city break, przedłużony weekend) nadal cieszą się dużą popularnością, ale to dopiero co najmniej tygodniowy urlop pozwala skutecznie zregenerować siły i oderwać się od codzienności.

REKLAMA

Zagranica wygrywa z Polską – 75% wyjeżdża

Pomimo rosnących kosztów podróżowania 75% badanych planuje wakacje za granicą, podczas gdy urlop w Polsce deklaruje 41% respondentów. Zaledwie 12% zamierza spędzić urlop w miejscu zamieszkania.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Potrzeba zmiany otoczenia pozostaje jednym z najważniejszych elementów wakacji. Zagraniczne wyjazdy są postrzegane nie tylko jako okazja do poznawania nowych miejsc i spędzania czasu z bliskimi, ale również jako skuteczny sposób na oderwanie się od codziennej rutyny.

Jednocześnie nie oznacza to pogoni za egzotyką za wszelką cenę. Polacy wybierają kierunki, które gwarantują:

  • Przewidywalne warunki pogodowe;
  • Krótką podróż;
  • Łatwą organizację wyjazdu;
  • Dobrą relację jakości do ceny.

Pogoda jest najważniejsza, cena na dalszym miejscu

Choć koszty nadal mają znaczenie, nie są już najważniejszym kryterium. Najczęściej wskazywanym czynnikiem wpływającym na decyzję jest klimat i pogoda – na ten element zwraca uwagę aż 67% respondentów. Dopiero na kolejnych miejscach znalazły się cena zakwaterowania oraz koszty dojazdu.

Najważniejsze kryteria wyboru wakacji (ranking):

  1. Klimat i pogoda;
  2. Cena zakwaterowania;
  3. Koszty dojazdu;
  4. Komfort pobytu;
  5. Możliwość spędzenia czasu z bliskimi.

„Wyniki badania pokazują, że pracownicy coraz bardziej świadomie podchodzą do planowania czasu wolnego. Jeszcze kilka lat temu urlop był często postrzegany jako pojedynczy, dłuższy wyjazd w roku. Dziś staje się elementem szerszego dbania o równowagę między życiem zawodowym a prywatnym" – dodaje Anna Wygaś, ekspertka ds. rekrutacji i managerka HRK Katowice.

Ile Polacy wydają na wakacje w 2026? Budżet 2-5 tys. zł na 1 osobę dominuje

Połowa badanych chce przeznaczyć na wakacje od 2 do 5 tys. zł na osobę. Dla 22% respondentów budżet wyniesie od 5 do 10 tys. zł na osobę, natomiast 20% osób zamierza zmieścić się w kwocie poniżej 2 tys. zł na osobę.

Tabela: Budżet wakacyjny Polaków w 2026 roku

Budżet na 1 osobę

Odsetek badanych

poniżej 2 tys. zł

20%

2-5 tys. zł

50%

5-10 tys. zł

22%

powyżej 10 tys. zł

8%

Badanie HRK pokazuje, że w 2026 roku specjaliści i managerowie stawiają na przemyślane podróżowanie. O wyborze miejsca decydują czynniki, które zwiększają szanse na udany urlop: dobra pogoda, komfort pobytu, możliwość spędzenia czasu z bliskimi i poczucie, że wydane pieniądze przełożą się na realną wartość.

Urlop w trybie czuwania – co czwarty pracownik na wypoczynku pozostaje w kontakcie z firmą

Nie wszyscy potrafią w pełni odciąć się od pracy. Z badania wynika, że 25% respondentów planuje podczas urlopu sprawdzać służbową pocztę, telefon lub kanały komunikacji związane z pracą. Niemal połowa przygotowuje się do powrotu do pracy jeszcze przed zakończeniem wakacji, a 20% badanych przyznaje, że zbliżający się urlop wywołuje u nich stres związany z obawami o zaległości zawodowe.

„Dla wielu specjalistów i managerów najtrudniejsze nie jest techniczne ustawienie autorespondera, ale mentalne oddanie kontroli. Stąd tak ważne są jasne zasady zastępstw oraz komunikat ze strony organizacji, że podczas urlopu pracownik naprawdę może odpoczywać" – podkreśla Sylwia Kościuszko.

Nie idziemy na żywioł, przemyślane wakacje to nowy standard

Wakacje w 2026 roku to czas starannie zaplanowany – z konkretnym budżetem (najczęściej 2-5 tys. zł), kierunkiem wybranym pod kątem pogody i komfortu oraz świadomością, że odpoczynek wymaga regularności. Polacy odchodzą od modelu jednego długiego urlopu na rzecz kilku krótszych wyjazdów, które lepiej wpisują się w rytm życia zawodowego i rodzinnego.

Kluczowe wnioski z badania:

  • 48% Polaków planuje dwa urlopy po tygodniu rocznie;
  • 75% wyjeżdża za granicę;
  • Pogoda (67%) jest ważniejsza niż cena;
  • Budżet 2-5 tys. zł na osobę to standard (50% badanych);
  • 25% pozostaje w kontakcie z pracą podczas urlopu.

Materiał powstał w oparciu o badanie HRK „Regeneracja czy tryb czuwania? Urlopy specjalistów i managerów w 2026 roku". Wzięło w nim udział 276 respondentów. Badanie prowadzone było w maju 2026 roku metodą CAWI. Partnerem badania są Wakacje.pl.

Źródło: HRK S. A.

HRK S.A. to jedna z największych firm doradczych z obszaru zarządzania kapitałem ludzkim. Oferuje usługi rekrutacji kadry średniego i wyższego szczebla, badań i rozwoju potencjału zawodowego, budowanie ścieżek kariery, a także usługi z zakresu employer brandingu oraz obsługi kadr i płac.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wynagrodzenia lekarzy pod lupą. Jest podpis prezydenta

Jest decyzja prezydenta Karola Nawrockiego w sprawie nowych zasad gromadzenia danych o wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia. Podpisana ustawa przewiduje możliwość powiązania tych informacji z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu.

Różnice w wysokości wynagrodzeń nie znikną. Pracodawcy nadal będą mogli doceniać lepszych

Czy już niedługo wszyscy będą zarabiali tyle samo, a pracodawcy wyrównają wypłacane pracownikom wynagrodzenia? Oczywiście nie. Choć temat ten systematycznie powraca w przestrzeni publicznej i jest szczegółowo omawiany, pracownicy wciąż czekają na zmiany w wynagrodzeniach, które nie nadejdą.

Ile lat pracy czeka przeciętnego Polaka?

Przeciętny Polak spędzi na rynku pracy niemal 36 lat. Choć długość życia zawodowego systematycznie rośnie w całej Unii Europejskiej, Polska nadal pozostaje poniżej unijnej średniej – wynika z najnowszych danych Eurostatu za 2025 rok.

Płacą 21 tysięcy złotych na rękę, praca od zaraz - branża budowlana oferuje dużo, ale na jakich stanowiskach?

Zarobki w budownictwie 2026 sięgają 36 tys. zł brutto miesięcznie, a przy umowie o pracę może to oznaczać nawet ok. 20,7 tys. zł na rękę. Najwięcej płacą projekty energetyczne, wysokich napięć i duże kontrakty. Sprawdzamy pełną tabelę stawek dla kierowników, inżynierów, projektantów i specjalistów.

REKLAMA

Wynagrodzenia lekarzy są za wysokie? Polacy oceniają to jednoznacznie [SONDAŻ]

Ponad trzy czwarte Polaków uważa, że rząd powinien wprowadzić maksymalne wynagrodzenia dla lekarzy zatrudnionych w publicznej służbie zdrowia. Takiego rozwiązania oczekuje 77,4 proc. badanych – wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego na zlecenie „Rzeczpospolitej”.

Benefity urlopowe 2026: Ilu pracowników pozostaje bez żadnego wsparcia ze strony pracodawcy?

Aż 60% pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia na wakacje – wynika z najnowszego badania HRK. Mimo mówienia o work-life balance, tylko 29% specjalistów ma dostęp do benefitów urlopowych, takich jak dofinansowanie wypoczynku czy dodatkowe dni wolne. Popularny workation traci na znaczeniu, a pracownicy częściej wolą pełne odcięcie od obowiązków. Nieliczni mogą liczyć na sabbaticale.

Wynagrodzenia w centrach dystrybucyjnych rosną najszybciej. Operator wózka zarobi do 8,5 tys. zł, dyrektor do 32 tys. zł

Płace w centrach dystrybucyjnych wzrosły średnio o 5 proc. rok do roku, podczas gdy w całym badanym sektorze przemysłowym było to 3 proc. Najbardziej zyskują dziś pracownicy na stanowiskach kluczowych dla ciągłej pracy magazynu, logistyki i obsługi systemów. Firmy wciąż pilnie szukają magazynierów, operatorów wózków, brygadzistów i kierowników zmiany. Ile konkretnie można dostać? Mamy konkrety.

Nowe obowiązki pracodawców. Firmy zatrudniające od 10 pracowników będą musiały wdrożyć procedury antymobbingowe

Już nie wystarczy reagować na mobbing czy dyskryminację, gdy do nich dojdzie. Na podpis Prezydenta czeka ustawa z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy Kodeks postępowania cywilnego, zgodnie z którą pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 osób będą musieli opracować i wdrożyć szczegółowe procedury zapobiegające naruszaniu godności pracowników, dyskryminacji oraz mobbingowi.

REKLAMA

Kiedy pracownik nie zmienia pracy nawet za wyższe wynagrodzenie?

Są sytuacje, kiedy pracownik nie zmienia pracy nawet za ofertę z wyższym wynagrodzeniem. Co przemawia za pozostawaniem lojalnym w stosunku do aktualnego pracodawcy?

9,5 tys. zwolnień lekarskich z kodem C i liczba ta rośnie z każdym rokiem. Kontrola trzeźwości pracowników powinna odbywać się standardowo

9,5 tys. zwolnień lekarskich z kodem C w 2024 r. i liczba ta rośnie z każdym rokiem. W pierwszej połowie 2025 r. było już 5 tys. zwolnień z powodu nadużycia alkoholu. Kontrola trzeźwości pracowników powinna odbywać się standardowo, a nie dopiero po incydencie – wypadku, szkodzie, zgłoszeniu.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA