Wolna sobota nie dla wszystkich pracowników - wyniki PIP

W ubiegłym roku aż 40 proc. pracodawców nie zapewniało pracownikom dni wolnych z tytułu pięciodniowego tygodnia pracy. 

Z danych PIP wynika, że bez wolnej soboty pracowało już 1/5 zatrudnionych, informuje "Dziennik Gazeta Prawna" i zwraca uwagę, że w porównaniu z 2013 r. aż o 29 proc. wzrosła liczba firm, które naruszają przepisy o rekompensacie za pracę w nadgodzinach wynikających z przekroczenia normy tygodniowej. 

Redakcja poleca: Komplet – Prawo Pracy i ZUS

Jednocześnie o 13 proc. wzrosła liczba tych, którzy nieprawidłowo rekompensowali nadgodziny dobowe.

Zdaniem inspekcji nieprawidłowości, zwłaszcza te dotyczące pracy ponadwymiarowej, wynikają m.in. z tego, że przedsiębiorcy zatrudniają mniej pracowników, niż faktycznie potrzebują. Winne są też skomplikowane i niejednoznaczne przepisy o czasie pracy. Kolejnym powodem są zbyt skomplikowane przepisy. Z danych PIP wynika, że ewidencję czasu pracy w ubiegłym roku niewłaściwie prowadziło aż 42 proc. firm.

Zobacz: Dzień wolny za święto wypadające w sobotę a rozwiązanie stosunku pracy

"Solidarność" przypomina, że jeden z postulatów Porozumień Gdańskich brzmiał - "Wprowadzić wszystkie soboty wolne od pracy". Jak widać, do dzisiaj pozostaje aktualny.

Źródło: NSZZ Solidarność