Kadry

Związek Nauczycielstwa Polskiego zarzuca Ministerstwu Edukacji Narodowej złe gospodarowanie środkami przeznaczonymi na pomoc w przekwalifikowaniu 7 tysięcy zwolnionych nauczycieli. Chodzi o kwotę 100 milionów, obiecaną w sierpniu 2013 roku. Związkowcy twierdzą, że zapowiadane szkolenia czy studia podyplomowe praktycznie nie ruszyły.

Ministerstwo Edukacji Narodowej przeznaczyło kwotę 100 mln zł ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego na reorientację i aktywizację zawodową dla tych pracowników oświaty (w tym także nauczycieli), którzy utracili pracę. Środki te będą dostępne w latach 2014-2015 i są już rozdysponowywane za pośrednictwem regionów.

W dniu dzisiejszym, 23 maja br. wchodzi w życie ustawa wyrażająca zgodę na ratyfikowanie umowy z Mołdawią. Ustawa ta wprowadza ułatwienia w opłacaniu składek zdrowotnych od pracowników delegowanych do pracy w Mołdawii.

Zapraszamy do wzięcia udziału w szkoleniu "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie", które odbędzie się 28 maja 2014 r. w Rzeszowie.

Dobrowolne składki ZUS mogą odprowadzać osoby, które nie są objęte obowiązkowymi ubezpieczeniami emerytalno-rentowymi. Przystąpienie do dobrowolnego ubezpieczenia wymaga złożenia zgłoszenia na formularzu ZUS ZUA. Od kiedy ubezpieczenie zaczyna obowiązywać?

Ostateczną kwotę wynagrodzenia minimalnego w 2015 r. poznaliśmy w dniu 15 września 2014 r. Zgodnie z propozycją rządu wynosi 1750 zł. To o 70 zł więcej niż w ubiegłym roku.

Koszty, jakie ponosi pracodawca w związku z podróżą służbową pracownika, to diety zagraniczne bądź krajowe. Sposób ich ustalania określa rozporządzenie MPiPS. Jak będzie się rozliczać podróże służbowe w 2015 roku?

Czy w trakcie rozmowy rekrutacyjnej kobieta starająca się o pracę może zataić przed przyszłym pracodawcą, że jest w ciąży? Jakich informacji pracodawca może wymagać podczas rozmowy kwalifikacyjnej?

Regulacja dotycząca składek na ubezpieczenie społeczne w 2015 r. nie uległa zmianie, zatem ich wysokość zależeć będzie m.in. od minimalnego i przeciętnego wynagrodzenia za pracę w przyszłym roku.

Do nowo powstałego Krajowego Funduszu Szkoleniowego trafi w tym roku 40 mln zł. Środki te przeznaczone zostaną na podnoszenie kwalifikacji pracowników. W kolejnych latach Fundusz będzie otrzymywał 200 mln zł rocznie.

Zapraszamy na konferencję "Wyzwania HR", która odbędzie się 18 czerwca 2014 r. w Sopocie.

W związku z rosnącym znaczeniem ochrony środowiska powstaje coraz więcej tzw. zielonym miejsc pracy. Jak sytuacja ta będzie się kształtować w Polsce w najbliższym czasie?

Według ostatnich danych GUS przeciętna płaca realna wzrasta najszybciej od kilku lat. W 2012 roku spadła o 0,1 proc. w stosunku do poprzedniego roku, natomiast w 2013 wzrosła już o 2,5 proc., a w I kw. 2014 roku nastąpiło przyspieszenie wzrostu do wysokości 3,6 proc. r/r. W dużym stopniu jest to skutek bardzo niskiej ostatnio inflacji.

Poznaj światowe trendy employer brandingu i sprawdź czy polscy pracodawcy nadążają za nimi. Dowiedz się, które kampanie employer brandingowe okazały się doskonałe. Przyjdź na Konferencję Employer Branding Management Summit 2014!

Wznowienie wypłaty emerytury służb mundurowych zawieszonej z przyczyn niezależnych od organu emerytalnego będzie następowało od miesiąca wstrzymania wypłaty świadczenia. Dotychczas emerytura była wznawiana jedynie od miesiąca zgłoszenia wniosku o jej wznowienie. Przyjęto jednak zasadę z powszechnego systemu emerytalnego.

Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop służy do ustalania wysokości ekwiwalentu za każdy dzień urlopu wypoczynkowego, do którego pracownik nabył prawo w danym roku kalendarzowym, a którego nie wykorzystał w naturze. Współczynnik ten ustalany jest odrębnie dla każdego roku kalendarzowego.

Ekwiwalent pieniężny to świadczenie, jakie należy się pracownikowi, który w momencie wygaśnięcia stosunku pracy nie wykorzystał całego przysługującego mu urlopu. Podobnie, jak w latach ubiegłych, w 2015 r. jego wysokość ustalana będzie w oparciu o specjalny współczynnik.

Dziś jest Dzień Otwarty dla Niepełnosprawnych w ZUS. Eksperci będą odpowiadali na wszystkie pytania zainteresowanych od 9:00 do 14:00.

OFE sprzedają swoje akcje w Warszawie, a kupują papiery notowane w innych państwach. Szacuje się, że mogą wynieść z Polski nawet 8 miliardów złotych.

Województwo łódzkie promuje regionalne produkty: ser, chrzan, jabłka, chleb. Może otrzymać na ten cel nawet 50 tys. zł z Unii Europejskiej. Czy wpłynie to na powstanie nowych miejsc pracy w województwie?

Przerywany system czasu pracy wyróżnia się pewnymi odmiennościami w zakresie sposobu jego wprowadzania i stosowania. Jakie są warunki wprowadzania i stosowania przerywanego systemu czasu pracy?

Wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 r. będzie oznaczał wyższe składki ZUS dla nowych firm. Podstawa wymiaru składek ZUS jest bowiem uzależniona od wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Ile w 2015 r. wzrosną składki ZUS dla przedsiębiorców?

Ekwiwalent pieniężny przysługuje, kiedy pracownik nie wykorzysta przysługującego mu urlopu. Jego wysokość ustalana jest w oparciu o specjalny współczynnik.

W przypadku zatrudniania osób w niepełnym wymiarze czasy pracy odróżnia się pracę ponadwymiarową od pracy w godzinach nadliczbowych. Jak oblicza się wynagrodzenie za pracę ponadwymiarowa pracowników niepełnoetatowych?

Wzrost zatrudnienia nie jest zadowalający. Zatrudnienie w stosunku do poprzedniego miesiąca praktycznie nie uległo zmianie. W kwietniu wzrosło o 0,7 proc.

Prezes Głównego Urzędu Statystycznego podał dane dotyczące przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w kwietniu 2014 r. Ile wynosi?

Koszty pracy to kwota, jaką musi ponieść pracodawca w związku z zatrudnieniem pracownika. W 2015 roku zasady jej naliczania się nie zmienią. Ile pieniędzy pracodawca będzie musiał przeznaczyć w 2015 roku na koszty pracy?

Polacy chętnie korzystają z Internetu w celu poszukiwania pracy. Rekrutacja przez media społecznościowe staje się coraz bardziej popularna.

Z dniem dzisiejszym (20 maja 2014 r.) rozpoczyna się nowa kampania przygotowana przez portal Pracuj.pl „Moda na HR”. Akcja związana jest z ustanowionym przez Pracuj.pl Ogólnopolskim Dniem Pracowników HR, który przypada na 20 czerwca.

Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2015 r. najprawdopodobniej wyniesie 1731 zł. Wzrośnie więc o 50 zł. W zeszłym roku wzrost był dużo wyższy. Wynosił 80 zł.

Za święto wypadające w sobotę pracodawcy mają obowiązek wyznaczenia dodatkowego dnia wolnego. Wyznaczenie dodatkowego dnia wolnego leży w obowiązkach pracodawcy również w przypadku, gdy święto przypadnie w innym wolnym od pracy dniu, wynikającym z przeciętnie 5-dniowego tygodnia pracy. W 2015 roku dwa dni świąteczne wypadną w sobotę.

Umowa zlecenia obok umowy o dzieło stanowi jedną z najczęściej wybieranych cywilnoprawnych form zatrudnienia. Obok innych licznych zalet, jakie każda ze stron wiążę z jej zawarciem, dodatkową stanowi łatwy sposób jej rozwiązania.

Elastyczny czas pracy został już wprowadzony w 901 firmach w Polsce. Ze zmian w Kodeksie pracy korzystają chętnie firmy z Katowic, Poznania, Krakowa, Rzeszowa i Olsztyna. Ruchomy czas pracy oraz wydłużone okresy rozliczeniowe ułatwiają im organizację pracy.

Umowa uaktywniająca zawierana jest między nianią a rodzicami dziecka w formie pisemnej. Jej zaletą jest opłacanie przez ZUS składek ubezpieczeniowych po zgłoszeniu niani do ubezpieczeń. Jakie warunki należy spełnić w tym celu?

W Szwajcarii przeprowadzono referendum dotyczące wprowadzenia płacy minimalnej. Planowane wynagrodzenie minimalne zostało stanowczo odrzucone.

Od 1 czerwca 2014 r. zmieni się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę młodocianych pracowników. Ustalona ona zostanie w oparciu kwotę przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w I kwartale 2014 r.

Ministerstwo Pracy chce, aby dla ubezpieczenia zdrowotnego nie trzeba było już rejestrować się w urzędzie pracy. Konfederacja Lewiatan zajęła stanowisko w tej sprawie.

Trwa dyskusja nad wprowadzeniem dodatkowych ubezpieczeń zdrowotnych. Czy potrzebny jest w Polsce system dobrowolnych ubezpieczeń zdrowotnych?

Zapraszamy na Ogólnopolski Konwent HR, który odbędzie się 12 czerwca 2014 r. w Warszawie.

Na zapewnienie pracy dla osób bezrobotnych Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej wydało w tym roku już ponad 300 mln zł. Jeszcze w maju zostaną przeznaczone na ten cel kolejne środki. Które grupy bezrobotnych najbardziej skorzystają z dodatkowej pomocy?

W Polsce rośnie popularność ubezpieczeń zdrowotnych i abonamentów. Korzystanie z prywatnej opieki medycznej staje się coraz bardziej powszechne. Przewiduje się wzrost rynku prywatnej opieki medycznej.

Zapraszamy na szkolenie "Jak przygotować się do kontroli: PIP, GIODO i ZUS w dziale kadr?", które odbędzie się 22 maja 2014 r. w Warszawie.

Zasiłek dla opiekuna osoby niepełnosprawnej w kwocie 520 zł będzie przysługiwał osobie, jeżeli decyzja o przyznaniu jej prawa do świadczenia pielęgnacyjnego wygasła z mocy prawa z dniem 1 lipca 2013 r. Nowe przepisy weszły w życie 15 maja 2014 r.

Uzależnienie uprawnienia rozwiedzionej małżonki do uzyskania renty rodzinnej od wymogu posiadania w dniu śmierci męża prawa do alimentów z jego strony, ustalonych wyłącznie wyrokiem lub ugodą sądową jest niezgodne z Konstytucją - stwierdził Trybunał Konstytucyjny.

Zasiłek pielęgnacyjny to rodzinne świadczenie finansowane z budżetu państwa. Niezmiennie od kilku lat jego kwota wynosi 153 zł miesięcznie. Obecnie obowiązujące przepisy przewidują jednak możliwość jej podniesienia.

Zasiłki dla opiekunów osób niepełnosprawnych zaczynają funkcjonować 15 maja 2014 r. czyli z dniem dzisiejszym. Ustawa o ustaleniu i wypłacie zasiłków dla opiekunów wykonuje wyrok Trybunału Konstytucyjnego, który stwierdził, że odebranie opiekunom dorosłych osób niepełnosprawnych świadczeń pielęgnacyjnych było niezgodne z konstytucją.

Projekt ustawy rodzinnej, która ma być gotowa jesienią 2014 r., przewiduje możliwość wykorzystania urlopu macierzyńskiego na raty, ale nie tylko do końca pierwszego roku życia dziecka. Ustawa ma również na celu umocnienie uprawnień ojców dotyczących urlopu rodzicielskiego.

W 2015 roku nie zmienią się zasady, na jakich przyznaje się urlop ojcowski. Podobnie, jak obecnie, pracownik opiekujący się dzieckiem będzie mógł skorzystać z 14 dni kalendarzowych urlopu, obejmującego również soboty, niedzielę i inne wolne od pracy dni.

Od dnia dzisiejszego (15 maja 2014 r.) obowiązują nowe przepisy regulujące specjalny zasiłek opiekuńczy. Nowa regulacja wprowadza wiele zmian, z których część wejdzie w życie dopiero w 2015 r.

Korzyści z zatrudniania osób w wieku 55+ jest bardzo wiele. Starsi pracownicy są bardziej doświadczeni, a ich zatrudnienie pozwala na ograniczenie kosztów związanych z rotacją kadry. To tylko przykłady korzyści, jednak pracodawcy nadal mają obawy przed zatrudnianiem tej grupy osób.

ZNP negatywnie o gospodarowaniu środkami na przekwalifikowanie nauczycieli

MEN przeznacza 100 mln zł na aktywizację pracowników oświaty

Ułatwienia w płaceniu składek zdrowotnych pracowników delegowanych do Mołdawii

Szkolenie "Czas pracy kierowców - rozliczanie, ewidencja, nadgodziny, delegacje, noclegi w kabinie" 28 maja 2014 r. - Rzeszów

Dobrowolne ubezpieczenie emerytalno-rentowe

Minimalne wynagrodzenie w 2015 r.

Jak rozliczać podróże służbowe w 2015 roku?

Zatajenie ciąży podczas rekrutacji

Składki ZUS 2015

40 mln zł na Krajowy Fundusz Szkoleniowy

Konferencja "Wyzwania HR" w Sopocie - 18 czerwca 2014 r.

W Polsce powstają zielone miejsca pracy

Tempo wzrostu zatrudnienia nadal dalekie od oczekiwanego

Konferencja Empoyer Branding Management Summit 2014

Wznowienie wypłaty zawieszonej emerytury od miesiąca wstrzymania wypłaty – zmiana w emeryturach mundurowych

Współczynnik ekwiwalentu pieniężnego za urlop w 2015 roku

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop w 2015 r.

Dzień Otwarty dla Niepełnosprawnych w ZUS

OFE uciekają z Polski

Nowe miejsca pracy w województwie łódzkim?

Warunki wprowadzania i stosowania przerywanego systemu czasu pracy

Składki ZUS w 2015 r.

Ekwiwalent pieniężny za niewykorzystany urlop w 2014 r.

Wynagrodzenie za pracę ponadwymiarową pracowników niepełnoetatowych

Niezadowalający wzrost zatrudnienia

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw - kwiecień 2014 r.

Koszty pracy w 2015 roku

Rekrutacja przez media społecznościowe

Rusza „Moda na HR”

Minimalne wynagrodzenie za pracę w 2015 r.

Dzień wolny za święto wypadające w sobotę w 2015 roku

Jak rozwiązać umowę zlecenia?

Elastyczny czas pracy już w 901 firmach

Umowa uaktywniająca niani

Płaca minimalna w Szwajcarii odrzucona

Minimalne wynagrodzenie pracowników młodocianych w 2014 r.

Lewiatan: Zlikwidujmy fikcję w urzędach pracy

Dodatkowe ubezpieczenia zdrowotne

Ogólnopolski Konwent HR - 12 czerwca 2014 r.

Praca dla bezrobotnych - dodatkowa pomoc jeszcze w maju

Rosnąca popularność ubezpieczeń zdrowotnych i abonamentów

Szkolenie "Jak przygotować się do kontroli: PIP, GIODO i ZUS w dziale kadr?" - 22 maja 2014 r.

Zasiłki dla opiekunów niepełnosprawnych od 15 maja 2014 r.

Uprawnienia rozwiedzionej małżonki do uzyskania renty rodzinnej - wyrok TK

Zasiłek pielęgnacyjny 2015

Zasiłki dla opiekunów osób niepełnosprawnych od 15 maja 2014 r.

Urlop macierzyński na raty – projekt ustawy

Urlop ojcowski 2015

Specjalny zasiłek opiekuńczy 2015

Obawy przed zatrudnianiem osób w wieku 55+